El 22 de junio, los Estados Partes de la Convención Internacional sobre la Eliminación de la Discriminación Racial (ICERD) votaron para elegir a la mitad de los miembros del Comité. Los Estados eligieron a 5 nuevos expertos, incluyendo por primera vez a una persona de la comunidad romaní; y re-eligieron a 4 miembros que ya formaban parte del Comité, de entre 15 candidatos de todas las regiones.

Los nuevos miembros son: la Sra. Chinsung Chung (República de Corea), Sra. Keiko Ko (Japón), Sra. Rita Izsak-Ndiaye (Hungría), el Sr. Bakari Sidiki Diaby (Costa de Marfil) y el Sr. Silvio José Albuquerque E. Silva (Brasil).

Dichos miembros, se unirán a los cuatro expertos cuyos términos estaban llegando a su fin y que han sido reelectos para otro período de cuatro años: Sr. Gün Kut (Turquía), el Sr. Marc Bossuyt (Bélgica), Noureddine Amir (Argelia) y el Sr. Yeung Kam John Yeung Sik Yuen (Mauricio), así como a los otros nueve miembros del Comité, cuyo mandato expirará en el 2020.[1]

Minority Rights Group International (MRG), el Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Race and Equality) y el Movimiento Internacional contra todas las Formas de Discriminación y Racismo (IMADR) felicitan a los nuevos miembros del Comité CERD y aquellos que fueron reelectos.

Cabe resaltar que con la elección de la Sra. Izsak-Ndiaye de Hungría, el Comité CERD contará por primera vez con un miembro de la comunidad romaní desde que fue creado.

Por otro lado, la elección del Sr. Albuquerque E. Silva de Brasil indica la representación continuada de miembros afrodescendientes en el Comité.

Igualmente, damos la bienvenida a la participación de expertos con una amplia variedad de orígenes indígenas y minoritarios en la composición del CERD. También festejamos el nombramiento de tres mujeres que se unen a las cinco que actualmente forman parte del Comité, generando el incremento de representación de las mujeres del 39% al 44%. Siendo este el número más alto de mujeres expertas desde el establecimiento del Comité CERD, el cual ha sido marcado hasta ahora por su disparidad de género. Alentamos a los Estados Partes a intensificar los esfuerzos para garantizar un buen equilibrio de género en la composición del Comité.

Con la intención de promover un proceso electoral basado en el mérito y la transparencia, nuestras tres organizaciones distribuyeron anteriormente un cuestionarios a los 15 candidatos, con el fin de resaltar su formación, experiencia y visión relevante en el trabajo  como futuros miembros del Comité. Las respuestas recibidas fueron entonces publicadas en el sitio web: www.untbelections.org, y fueron también compartidas con los Estados Partes antes de las elecciones, con el fin de ayudarlos a distinguir las carreras y experiencias de los candidatos e informar su decisión.

 

Antecedentes:

El Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial está compuesto por 18 expertos independientes.

Los miembros son elegidos por un período de cuatro años por los Estados Partes entre sus nacionales, teniéndose debidamente en cuenta una distribución geográfica equitativa y la representación de las diferentes formas de civilización, así como de los principales sistemas jurídicos, de acuerdo con el artículo 8 de la ICERD.

Las elecciones se realizan cada 2 años en una reunión de los Estados Partes celebrada en la sede de la ONU en Nueva York.

Los miembros recién elegidos comenzarán su mandato en enero de 2018 y sus mandatos expiran en enero de 2022.

 

Para más información, favor de ponerse en contacto con:

Taisuke Komatsu (IMADR) al correo tkomatsu@imadr.org

Glenn Payot (MRG) al correo Glenn.Payot@mrgmail.org

Laia Evia (Race and Equality) al correo Evia@raceandequality.org

 

[1] Sr. Avtonomov (Russia), Sr. Cali Tzay (Guatemala), Sra. Dah (Burkina Faso), Sr. Marugan (Spain), Sra. McDougall (USA), Sra. Mohamed (Mauritania), Sr. Murillo Martinez (Colombia), Sra. Shepherd (Jamaica) y la Sra. Li (China)

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Puedes leer el Comunicado completo aquí.

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