Colombia, 22 de julio de 2021 – El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.
1. Objeto del Contrato: Proveer orientación y apoyo legal a la oficina de Colombia, y AFRODES como organizacion aliadas en procesos de documentacion de violaciones de derechos humanos, en el proyecto “Adecuación normativa de Medidas de Protección colectiva e individuales con enfoque étnico – diferencial”
2. Descripción del trabajo:
- El/la abogada estará a cargo apoyar la realización del análisis legal con el objeto de mejorar las condiciones de seguridad e implementar medidas de protección colectiva e individual para la protección de líderes afrodescendiente con un enfoque étnico-diferencial, a través de la propuesta denominada » Revisión de medidas de protección y asesinatos de líderes y defensores de derechos humanos afrocolombianos»
- Apoyar en la fase de análisis de peticiones en casos individuales o colectivos de nuestras contrapartes en Colombia ante el Sistema Interamericano de Derechos.
- Apoyar la redacción del Documento “Análisis jurídico línea base estándares internacionales aplicables y recomendaciones para cumplir con normativa internacional en materia de protección a defensores de derechos humanos”
- Brindar orientación y apoyo legal a nuestras contrapartes en la preparación de solicitudes de medidas cautelares ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos
- Analizar la solicitud de medidas de protección individuales y colectivas de lideres y lideresas de AFRODES, así como la asignación de medidas en cursos desde un enfoque étnico racial.
- Realizar seguimiento a peticiones, y casos en curso y acciones que se deriven, tales como: investigación en jurisprudencia nacional /internacional, preparación de solicitudes, apoyo en la recopilación y organización de pruebas, preparación de argumentos, redacción de solicitudes con contrapartes, redacción de informes de seguimientos y recomendaciones.
- Análisis legal y jurídico de la normatividad nacional relativa a las medidas de protección colectiva y de autoprotección.
- Apoyar la organización y realización de un encuentro nacional y reunión de trabajo con organizaciones aliadas e instituciones seleccionadas para la socialización de observaciones y resultados del proyecto
- Trabajar en colaboración con nuestros socios, contrapartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
- Apoyar en la preparación de documentos y acciones legales determinadas con las contrapartes.
- Preparar informes mensuales de seguimiento y actualizaciones sobre el estado de las acciones legales emprendidas por nuestras contrapartes/ Race & Equality.
- Acompañamiento y asesoría sobre la legislación vigente en temas relacionados con la misión de R&E Colombia y de AFRODES
- Recopilar y analizar líneas jurisprudenciales para el desarrollo del proyecto
3. Perfil Profesional: Profesional en Derecho. Experiencia en derecho internacional público y/o derechos humanos. Experiencia laboral mínima de 12 meses. Experiencia especifica en temas de seguridad, protección a lideres y lideresas afrodescendientes. Conocimiento en el uso del Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Conocimiento de legislación nacional referente a protección individual y colectiva para lideres y organizaciones afrodescedientes. Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, conocimientos en Ingles son valorados.
4. Fecha de Inicio: Inmediato.
5. Tipo de Contrato y condiciones:
• Contrato por prestación de servicios.
• Duración del contrato: 4 meses.
• Remuneración: A convenir de acuerdo a la experiencia.
6. Aplicaciones:
Fecha límite de envío de hojas de vida: 27 de julio de 2021.
Enviar Hoja de Vida a logistics@oldrace.wp
7. Numero de vacantes disponibles: Dos (2)
8. Ubicación: Bogotá, Colombia.
Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse. Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
