Colombia, 22 de julio de 2021 – El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.
1. Objeto del Contrato: Apoyar la investigación y sistematización para la identificación de patrones y modus operandi para la caracterización y análisis de la violencia y violación de derechos desde un enfoque étnico racial en Cali en coordinación con dos organizaciones aliadas en procesos de documentacion de violaciones de derechos humanos, en marco del proyecto “Adecuación normativa de Medidas de Protección colectiva e individuales con enfoque étnico – diferencial”
2. Descripción del trabajo:
- El/la consultor/a Construir y ejecutar un plan de trabajo para la duración de la consultoría
• Documentar y sistematizar casos de violaciones de derechos ocurridos en el marco de la protesta social en Cali, desde un enfoque étnico - Articular con organizaciones de DDHH, organizaciones comunitarias y de base afrodescendientes e instituciones del estado
• Presentar informes de actividades mensuales a Race and Equality
• Presentar un informe final que recoge los hallazgos del trabajo de documentación y sistematización
• Apoyar el análisis legal de las medidas de protección individual y colectivas asignadas a lideres y lideresas afrodescendientes pertenecientes a AFRODES, a través de la propuesta denominada » Revisión de medidas de protección y asesinatos de líderes y defensores de derechos humanos afrocolombianos»
• En colaboración con la oficina legal apoyar y brindar insumos para la identificación de rutas de incidencia jurídica y política para la defensa y protección de derechos humanos de la población afrodescendiente a través de acciones que usan mecanismos nacionales e internacionales y toman en cuenta las oportunidades creados en el marco del Decenio Internacional Afrodescendiente, la Resolución HR43/1, las acciones y prioridades del Grupo de Trabajo de Afrodescendientes y la Relatoría Especial sobre nuevas formas de racismo de las NNUU así como la Relatoría sobre Afrodescendientes y Discriminación Racial de la CIDH entre otros.
• Realizar con la dirección y supervisión técnica de las organizaciones aliadas la identificación de patrones y modus operandi para la caracterización y análisis de la violencia y violación de derechos desde un enfoque étnico racial que tome en cuenta los contextos y factores estructurales e históricos .
• Apoyar en la fase de análisis de peticiones en casos individuales o colectivos de nuestras contrapartes en Colombia ante el Sistema Interamericano de Derechos.
• Apoyar en el seguimiento y denuncia de violaciones de Derechos Humanos de nuestras contrapartes en Colombia, para lo cual deberá mantener contacto con líderes/lideresas de contrapartes, recopilación de información, coordinación de solicitud de medidas, audiencias o recursos legales según aplique al caso particular.
• Trabajar en colaboración con nuestros socios, contrapartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
• Apoyar en la preparación de documentos y acciones legales determinadas con las contrapartes.
• Preparar informes mensuales de seguimiento y actualizaciones.
3. Perfil Profesional: Profesional en Humanidades, ciencias sociales. Experiencia laboral mínima de tres años. Experiencia especifica en investigación de campo, sistematización de información, manejo de bases de datos. Conocimiento de legislación nacional e internacional referente a derechos humanos, derechos étnicoterritoriales de pueblos negros/afrodescendientes, protección individual y colectiva para lideres y organizaciones afrodescendientes. Capacidad para trabajar en equipo, y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, conocimientos en Ingles son valorados.
4. Fecha de Inicio: Inmediato.
5. Tipo de Contrato y condiciones:
• Contrato por prestación de servicios.
• Duración del contrato: 4 meses.
• Remuneración: A convenir de acuerdo a la experiencia.
6. Aplicaciones:
Fecha límite de envío de hojas de vida: 28 de julio de 2021.
Enviar Hoja de Vida a logistics@oldrace.wp
7. Ubicación: Cali, Colombia.
Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse. Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
