El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2015 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos.
Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento de Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.
El Instituto emplea un enfoque dinámico para fomentar la capacidad de sus contrapartes y promover los derechos de los afrolatinos, las personas LGBTI, los pueblos indígenas, las mujeres y otros grupos marginalizados.
- Cargo: Oficial Proyecto
- Descripción del trabajo:
El/la oficial de proyecto coordina la implementación de iniciativas para ofrecer asistencia técnica y recursos a liderazgos juveniles y organizaciones coparte en Colombia para el diseño de campañas de difusión, desarrollo de capacidades y promoción entre OSC indígenas y afrodescendientes coparte en Colombia para el avance de CAPREE y promover la equidad, la inclusión y la igualdad de acceso a oportunidades para las comunidades indígenas y afrodescendientes en Brasil y Colombia.
El/la oficial de proyecto asumirá la gestión y coordinación del proyecto en mención en las etapas de implementación del proceso de convocatoria, coordinación entre jóvenes, universidades y organizaciones locales en Colombia, fase de entrenamiento y orientación de participantes a su llegada a Bogotá. Deberá asegurar la calidad técnica de las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de intercambio sur/sur, y coordinación de actividades con organizaciones contraparte en Colombia. Deberá velar por la eficiente articulación entre los/las participantes del proyecto, organizaciones receptoras y la entidad donante en el marco de acción estratégico de la Corporación
Alguna de las funciones serán:
- Representar la Corporación ante las contrapartes e interlocutores claves de Colombia.
- Asegurar la coordinación eficiente en el diseño e implementación del proyecto
- Asegurar la calidad técnica en la ejecución de las actividades del proyecto.
- Garantizar una comunicación interna, efectiva, eficiente y regular con lxs practicantes y las organizaciones e instituciones donde se desarrollaran las pasantías.
- Acompañar en la planeación, implementación y seguimiento de las tareas con las organizaciones coparte en Colombia
- Armonizar la comunicación con organizaciones, instituciones gubernamentales y lideres participantes.
- Participar en la conceptualización y preparación de la planificación estratégica y operacional y dar seguimiento (monitoring) junto con la Representante de la Oficina en Colombia para la implementación del proyecto
- Elaborar informes, reportes u otros documentos sobre las actividades desarrolladas y/o su seguimiento, a solicitud de Rep. de la Oficina Colombia.
- Promocionar una buena imagen institucional y la implementación de la estrategia comunicativa de la Corporación.
- En concertación con la Rep. Oficina Colombia, coordinar actividades de manera concertada con otros proyectos de la Corporación en Colombia y la Región.
- Perfil Profesional:
Profesional en Ciencia Política, Sociología, Derecho, Relaciones internacionales, Economía, o carreras afines en el área de Humanidades. Experiencia de por lo menos 2 años en temas afines a garantía y promoción de la equidad y justicia racial, conocimiento de estándares internacionales en la materia. Experiencia de por lo menos un año en gestión e interlocución con organizaciones étnicas en Colombia, conocimiento del contexto político en materia de equidad racial en Colombia; capacidad de asimilar contenidos y transmitir los conocimientos específicos del equipo a nivel individual y grupal. Experiencia en supervisión y relacionamiento con pasantes. Se valora positivamente experiencia especifica de trabajo con jóvenes. Habilidades sociales, comunicación asertiva y coordinación. Alta capacidad para equilibrar visiones, agendas y acciones técnicas en un contexto multicultural. Excelente capacidad para redactar informes y documentos. Habilidades para la gestión logística y seguimiento proyectos son deseables. Se valora conocimiento y manejo de inglés como segundo idioma.
- Fecha de Inicio: TBD
- Tipo de Contrato y condiciones:
- Contrato por prestación de servicios. El/la contratista asumirá los costos de salud, pensión e impuestos.
- Duración del contrato: 12 meses.
- Remuneración: Según nivel de experiencia.
- Otros:
Disponibilidad para viajar a otras ciudades del país.
Contacto y aplicaciones: Se aceptarán aplicaciones hasta el día 07 de noviembre del 2023.
- Enviar hoja de Vida a jobs@raceandequality.org
Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI+ a postularse.
Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
