Raza e Igualdad reconoce el trabajo del Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial de la ONU

ONU

En el marco de la conmemoración de la sesión número 100 llevada a cabo por el Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial de la Organización de las Naciones Unidas; el Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) emprende la campaña #CERD100, una apuesta que pretende visibilizar las contribuciones, los […]

En el marco de la conmemoración de la sesión número 100 llevada a cabo por el Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial de la Organización de las Naciones Unidas; el Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) emprende la campaña #CERD100, una apuesta que pretende visibilizar las contribuciones, los logros y los desafíos que enfrenta este órgano del Sistema Universal para denunciar los crecientes niveles de racismo y discriminación hoy en el mundo.

Esta iniciativa pretende, además, extender el llamado que reiterativamente el Comité ha hecho a la sociedad civil a trabajar conjuntamente para denunciar, defender y promocionar los derechos humanos de cara a la construcción de una sociedad en verdad, paz y justicia social.

El CERD fue el primer órgano creado en virtud de un tratado y el único que operó durante siete años. Así, en su primera sesión en 1970, el Comité tuvo que establecer métodos de trabajo y reglas de procedimiento que servirían de precedente para el resto de órganos de tratados que se irían creando años más tarde. Desde ese momento, el Comité ha llevado a cabo más de 1200 revisiones periódicas a 167 Estados, ha abordado decenas de miles de recomendaciones para que los Estados parte adapten su legislación, políticas y prácticas a la Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial (ICERD) y ha redactado más de 30 recomendaciones generales. En este sentido, el Comité ha demostrado ser un aliado clave para la defensa y promoción de los derechos humanos de los sectores más discriminados y excluidos, entre los que se incluyen los afrodescendientes, romaníes, los pueblos indígenas, las personas discriminadas por casta o ascendencia, los no-ciudadanos o las personas migrantes.


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