PANAMA


El Instituto sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) trabaja para promover la igualdad racial y étnica de las comunidades afrodescendientes e indígenas – un enfoque único entre las organizaciones internacionales de derechos humanos. Trabajamos con organizaciones afrodescendientes en Panamá, así como con una amplia gama de organizaciones que combaten la discriminación racial o la discriminación por orientación sexual e identidad en América Latina.

De acuerdo con la información del Censo 2010 en Panamá, el 9.2% del total de la población del país se auto identifico como “afrodescendiente”, sin embargo, tanto las organizaciones Afropanameñas, como el Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC), concuerdan que el resultado ofrece un subregistro del porcentaje de la población Afropanameña.

Raza e Igualdad trabaja para empoderar a las organizaciones Afropanameñas mediante talleres e intercambios de experiencias sobre la importancia de desarrollar una pregunta apropiada de auto-reconocimiento étnico/racial para población afrodescendiente, con el fin de asegurar que los datos obtenidos por las encuestas de hogares y el próximo Censo 2020 reflejen con mayor precisión el porcentaje de población Afropanameña.

Se espera que la sociedad civil Afropanameña y el INEC aprendan de experiencias como las realizadas en Perú, donde Raza e Igualdad aportó al trabajo y diálogo efectivo entre la sociedad civil Afroperuana y el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) que condujo a un consenso sobre una pregunta de auto reconocimiento. Además, fortalecemos el trabajo que realiza la Secretaría Nacional para el Desarrollo de los Afropanameños (SENADAP) con organizaciones Afropanameñas a fin de garantizar la inclusión de los planteamientos de las comunidades Afropanameñas en el censo.

Raza e Igualdad fortalece la capacidad de nuestras contrapartes y líderes de los diferentes países en los que trabajamos para que participen activamente en la Asamblea General de la OEA, el Proceso de Cumbres de las Américas y en el Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos; además en el Comité de las Naciones Unidas que Monitorea la Convención Internacional contra Todas las Formas de Discriminación Racial  (CERD) y en el Comité que Monitorea la Convención contra Todas las Discriminación contra las Mujeres (CEDAW); a través de capacitación, asistencia técnica  e incidencia política.

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