{"id":19329,"date":"2024-11-20T14:10:48","date_gmt":"2024-11-20T14:10:48","guid":{"rendered":"https:\/\/raceandequality.org\/?post_type=job_posting&#038;p=19329"},"modified":"2025-01-07T16:41:10","modified_gmt":"2025-01-07T16:41:10","slug":"consultoria-consorcio-evaluacion-externa-proyecto","status":"publish","type":"job_posting","link":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/job-posting\/consultoria-consorcio-evaluacion-externa-proyecto\/","title":{"rendered":"Consultor\u00eda para evaluaci\u00f3n externa de proyecto desarrollado por Raza e Igualdad, Freedom House y PADF"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: center;\"><strong>T\u00e9rminos de Referencia (TDR)<\/strong><\/h5>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><strong><em>Consultor\u00eda para evaluaci\u00f3n externa de un proyecto desarrollado por el Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos, Freedom House y PADF<\/em><\/strong><\/h5>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>Antecedentes<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (en adelante Raza e Igualdad o el Instituto) es una organizaci\u00f3n no gubernamental internacional que trabaja con organizaciones socias y activistas en Am\u00e9rica Latina para promover y proteger los derechos humanos de las poblaciones en condiciones de marginaci\u00f3n. Fortalecemos a las organizaciones de base para que se conviertan en actores pol\u00edticos y promuevan cambios estructurales en los pa\u00edses donde trabajamos. Nuestra metodolog\u00eda se basa en la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica, la documentaci\u00f3n de violaciones de derechos humanos y el trabajo de incidencia a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Como parte de un consorcio con Freedom House y la Fundaci\u00f3n Panamericana para el Desarrollo, Raza e Igualdad lidera el proyecto \u201cConsorcio de Derechos Humanos: Fortalecimiento de la capacidad de las organizaciones de derechos humanos en Am\u00e9rica Latina y el Caribe para proteger y defender sus derechos\u201d (en adelante \u201cEl Proyecto\u201d). El proyecto tiene como objetivo fortalecer la capacidad de las organizaciones de derechos humanos en Am\u00e9rica Latina y el Caribe para proteger y defender sus derechos a nivel nacional, regional e internacional a trav\u00e9s de la documentaci\u00f3n y denuncia de violaciones de derechos humanos. El Proyecto tambi\u00e9n busca rendici\u00f3n de cuentas y justicia para los presos pol\u00edticos y v\u00edctimas de la represi\u00f3n en ALC. El objetivo final del Proyecto es desarrollar capacidades en las Organizaciones de la Sociedad Civil para la futura promoci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas, el estado de derecho y el apoyo a la democracia, as\u00ed como la liberaci\u00f3n de los presos pol\u00edticos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Prop\u00f3sito y alcance de la evaluaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Raza e Igualdad est\u00e1 interesado en realizar una evaluaci\u00f3n independiente para valorar el impacto del Proyecto. El objetivo fundamental de la evaluaci\u00f3n es brindar una valoraci\u00f3n que identifique los logros y las contribuciones del consorcio para generar cambios positivos, las oportunidades desaprovechadas y los retos. Esta evaluaci\u00f3n debe mostrar los cambios realizados por el proyecto y proponer mejores l\u00edneas de acci\u00f3n en relaci\u00f3n con los objetivos. El p\u00fablico principal de esta evaluaci\u00f3n ser\u00e1n los donantes y los miembros del consorcio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La evaluaci\u00f3n deber\u00e1 abordar las siguientes \u00e1reas claves del proyecto:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Resultados e impacto<\/li>\n<li>Relevancia<\/li>\n<li>Efectividad para alcanzar los objetivos<\/li>\n<li>Procesos internos y administraci\u00f3n del proyecto<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El reporte final deber\u00e1 incluir recomendaciones para la construcci\u00f3n de modelos exitosos, lecciones aprendidas y sugerencias para superar cualquier limitaci\u00f3n en el trabajo actual y futuro del consorcio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Metodolog\u00eda <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para esta evaluaci\u00f3n se recomienda preferiblemente la aplicaci\u00f3n de m\u00e9todos cualitativos que hagan uso de diversas t\u00e9cnicas de recolecci\u00f3n de datos. Esta aproximaci\u00f3n deber\u00e1 incluir un an\u00e1lisis de la cronolog\u00eda de las actividades del proyecto, as\u00ed como de sus productos y resultados, entrevistas con participantes del proyecto y actores externos relevantes, cuestionarios escritos, revisi\u00f3n de reportes y toda la documentaci\u00f3n asociada al proyecto que los miembros del consorcio compartir\u00e1n con la persona seleccionada para esta evaluaci\u00f3n. Durante la evaluaci\u00f3n, se espera que el\/la evaluador\/a se involucre con varios actores internos y externos del proyecto; esto incluye, pero no se limita a:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Equipo de trabajo de Raza e Igualdad, Freedom House y PADF incluyendo al Director Ejecutivo, la Directora de Programas, los\/as oficiales de programa a cargo del proyecto, y los\/as consultores\/as involucrados\/as;<\/li>\n<li>Participantes del proyecto;<\/li>\n<li>Conferencistas y capacitadores que participaron en las actividades del proyecto;<\/li>\n<li>Cualquier otro actor que haya participado en el Proyecto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>La lista final de actores que deber\u00e1n consultarse para la evaluaci\u00f3n ser\u00e1 definida conjuntamente entre Raza e Igualdad y la persona evaluadora seleccionada.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Productos principales <\/strong><\/p>\n<p>Los productos principales que la persona evaluadora deber\u00e1 entregar son:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Una metodolog\u00eda de evaluaci\u00f3n detallada y un plan de evaluaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Una presentaci\u00f3n breve con los hallazgos iniciales de la evaluaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Un documento preliminar sobre el reporte final para ofrecer comentarios.<\/li>\n<li>Un reporte final de la evaluaci\u00f3n (m\u00e1ximo 20 p\u00e1ginas).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Requisitos<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las personas interesadas deben cumplir con los siguientes requisitos para aplicar:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>T\u00edtulo profesional en ciencias sociales, pol\u00edticas p\u00fablicas o \u00e1reas relacionadas.<\/li>\n<li>Al menos cinco a\u00f1os de experiencia en el monitoreo, manejo y\/o evaluaci\u00f3n de proyectos.<\/li>\n<li>Buena capacidad oral y escrita.<\/li>\n<li>Disponibilidad inmediata.<\/li>\n<li>Disponibilidad para viajar.<\/li>\n<li>La posici\u00f3n puede ser <strong>remota desde cualquier pa\u00eds de Latinoam\u00e9rica<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Proceso de aplicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las personas interesadas en este proceso de selecci\u00f3n deber\u00e1n enviar los siguientes documentos:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Carta de motivaci\u00f3n que destaque sus habilidades y competencias para esta evaluaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Una propuesta que contenga al menos los siguientes temas: descripci\u00f3n breve del proceso de evaluaci\u00f3n propuesto que incluya la metodolog\u00eda, plan de evaluaci\u00f3n, el cronograma y el presupuesto o propuesta econ\u00f3mica.<\/li>\n<li>Hoja de vida resumida, que incluya al menos una referencia profesional.<\/li>\n<li>Un ejemplo de una evaluaci\u00f3n previa que haya realizado, preferiblemente con criterios relevantes para esta contrataci\u00f3n.<b>\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Las aplicaciones deben remitirse a <strong><a href=\"mailto:domingo@raceandequality.org\">domingo@raceandequality.org<\/a><\/strong><\/li>\n<li>En el correo de env\u00edo indicar en el asunto: \u201cConsorcio &#8211; Evaluaci\u00f3n externa de proyecto\u201d.<\/li>\n<li>Enviar su aplicaci\u00f3n <strong>a m\u00e1s tardar el 31 de diciembre de 2024<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Las aplicaciones se revisar<\/strong><strong>\u00e1n de forma continua<\/strong><strong>.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e9rminos de Referencia (TDR) Consultor\u00eda para evaluaci\u00f3n externa de un proyecto desarrollado por el Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos, Freedom House y PADF \u00a0 Antecedentes &nbsp; El [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":19330,"template":"","joblisting_location":[1252],"joblisting_type":[1256],"joblisting_status":[1266],"class_list":["post-19329","job_posting","type-job_posting","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","joblisting_location-america-latina","joblisting_type-contrato-es","joblisting_status-no-vigente"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/job_posting\/19329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/job_posting"}],"about":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_posting"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19330"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"joblisting_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/joblisting_location?post=19329"},{"taxonomy":"joblisting_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/joblisting_type?post=19329"},{"taxonomy":"joblisting_status","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/joblisting_status?post=19329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}