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\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (en adelante Raza e Igualdad o el Instituto) es una organizaci\u00f3n no gubernamental internacional que trabaja con organizaciones socias y activistas en Am\u00e9rica Latina para promover y proteger los derechos humanos de las poblaciones en condiciones de marginaci\u00f3n. Fortalecemos a las organizaciones de base para que se conviertan en actores pol\u00edticos y promuevan cambios estructurales en los pa\u00edses donde trabajamos. Nuestra metodolog\u00eda se basa en la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica, la documentaci\u00f3n de violaciones de derechos humanos y el trabajo de incidencia a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.<\/p>\n <\/p>\n Como parte de su misi\u00f3n, Raza e Igualdad lleva a cabo el proyecto para fortalecer las capacidades de organizaciones de la sociedad civil latinoamericana en la documentaci\u00f3n de violaciones de derechos humanos y la incidencia. El Proyecto comenz\u00f3 el 15 de septiembre de 2022 y termina el 30 de septiembre de 2026. Raza e Igualdad buscaba lograr que organizaciones de la sociedad civil reforzaran su capacidad para promover los derechos civiles y pol\u00edticos y que aumentaran la rendici\u00f3n de cuentas de los funcionarios por las violaciones de los derechos humanos.<\/p>\n <\/p>\n Raza e Igualdad est\u00e1 interesado en realizar una evaluaci\u00f3n independiente para valorar el impacto del Proyecto. El objetivo fundamental de la evaluaci\u00f3n es brindar una valoraci\u00f3n que identifique los logros y las contribuciones del Instituto para generar cambios positivos, las oportunidades desaprovechadas y los retos. Esta evaluaci\u00f3n deber\u00e1 servir para mejorar el trabajo futuro del Instituto en relaci\u00f3n con su objetivo de fortalecer las capacidades de organizaciones de la sociedad civil. Desde esta perspectiva, la audiencia principal de la evaluaci\u00f3n ser\u00e1 el Instituto, su Director Ejecutivo y el equipo de trabajo.<\/p>\n <\/p>\n La evaluaci\u00f3n deber\u00e1 abordar las siguientes \u00e1reas claves del proyecto:<\/p>\n <\/p>\n El reporte final deber\u00e1 incluir recomendaciones para la construcci\u00f3n de modelos exitosos, lecciones aprendidas y sugerencias para superar cualquier limitaci\u00f3n en el trabajo actual y futuro de Raza e Igualdad.<\/p>\n <\/p>\n Para esta evaluaci\u00f3n se recomienda preferiblemente la aplicaci\u00f3n de m\u00e9todos cualitativos que hagan uso de diversas t\u00e9cnicas de recolecci\u00f3n de datos. Esta aproximaci\u00f3n deber\u00e1 incluir un an\u00e1lisis de la cronolog\u00eda de las actividades del proyecto, as\u00ed como de sus productos y resultados, an\u00e1lisis de la correspondencia electr\u00f3nica, entrevistas con participantes del proyecto y actores externos relevantes, cuestionarios escritos, revisi\u00f3n de reportes y toda la documentaci\u00f3n asociada al proyecto que el equipo de Raza e Igualdad compartir\u00e1 con la persona seleccionada para esta evaluaci\u00f3n. Durante la evaluaci\u00f3n, se espera que el\/la evaluador\/a se involucre con varios actores internos y externos del proyecto; esto incluye, pero no se limita a:<\/p>\n <\/p>\n La lista final de actores que deber\u00e1n consultarse para la evaluaci\u00f3n ser\u00e1 definida conjuntamente entre Raza e Igualdad y la persona evaluadora seleccionada.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n Los productos principales que la persona evaluadora deber\u00e1 entregar son:<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Las personas interesadas deben cumplir con los siguientes requisitos para aplicar:<\/p>\n <\/p>\n Las personas interesadas en este proceso de selecci\u00f3n deber\u00e1n enviar los siguientes documentos:<\/p>\n <\/p>\nAntecedentes<\/h5>\n
Prop\u00f3sito y alcance de la evaluaci\u00f3n<\/h5>\n
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Metodolog\u00eda<\/h5>\n
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Productos principales<\/h5>\n
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Requisitos<\/h5>\n
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Proceso de aplicaci\u00f3n<\/h5>\n
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