{"id":11365,"date":"2017-04-20T14:45:05","date_gmt":"2017-04-20T14:45:05","guid":{"rendered":"http:\/\/race01.wp\/resources\/el-instituto-participa-en-el-grupo-de-trabajo-de-expertos-sobre-afrodescendientes\/"},"modified":"2023-05-10T11:41:32","modified_gmt":"2023-05-10T11:41:32","slug":"el-instituto-participa-en-el-grupo-de-trabajo-de-expertos-sobre-afrodescendientes","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/resources\/el-instituto-participa-en-el-grupo-de-trabajo-de-expertos-sobre-afrodescendientes\/","title":{"rendered":"El Instituto participa en el Grupo de Trabajo de Expertos sobre Afrodescendientes"},"content":{"rendered":"

Ginebra, Suiza. 7 de abril de 2017.<\/em> La Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminaci\u00f3n Racial, Xenofobia e Intolerancia celebrada en Durban en el 2001, adopt\u00f3 la Declaraci\u00f3n y Programa de Acci\u00f3n de Durban donde espec\u00edficamente \u00abpide a la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos que considere el establecimiento de un Grupo de Trabajo u otro mecanismo de las Naciones Unidas para estudiar los problemas de discriminaci\u00f3n racial de las personas de ascendencia africana que viven en la di\u00e1spora y hacer propuestas para la eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n racial contra las personas de ascendencia africana\u00bb.<\/p>\n

El Grupo de Trabajo de Expertos sobre Afrodescendientes (WGEPAD) fue entonces establecido en 2002 por la resoluci\u00f3n 2002\/68 de la entonces Comisi\u00f3n de Derechos Humanos, como un procedimiento especial. El mandato ha sido posteriormente renovado por el Consejo de Derechos Humanos y consta de dos per\u00edodos de sesiones anuales en Ginebra, el Grupo de Trabajo est\u00e1 compuesto por cinco expertos independientes representando cada regi\u00f3n.<\/p>\n

El Grupo de Trabajo tuvo su 20\u00aa sesi\u00f3n en Ginebra esta semana. La sesi\u00f3n se titul\u00f3 \u00abNo olvidarse de nadie: las personas de ascendencia africana y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)\u00bb, y sus prioridades fueron, entre otras, abogar por la priorizaci\u00f3n de las personas de ascendencia africana en el trabajo para lograr alcanzar los ODS y desarrollar directrices de trabajo para los gobiernos, la ONU y la sociedad civil sobre c\u00f3mo dar prioridad a las personas de ascendencia africana como un grupo particularmente discriminado durante la implementaci\u00f3n de los ODS.<\/p>\n

Carlos Quesada, el Director Ejecutivo del Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos, fue invitado a ser parte de una mesa panel sobre \u201cC\u00f3mo reducir las desigualdades\u201d donde analiz\u00f3 las desigualdades y desaf\u00edos de los afro descendientes en Am\u00e9rica Latina. En el mismo panel tambi\u00e9n participaron el se\u00f1or\u00a0Ricardo Sunga, miembro del Grupo de Trabajo, y la se\u00f1ora Hilary Gbedemah, miembra del Comit\u00e9 para la Eliminaci\u00f3n de todas las formas de discriminaci\u00f3n contra la Mujer (CEDAW). El discurso completo se puede encontrar en este enlace.<\/a><\/p>\n

Durante la sesi\u00f3n, el Grupo de Trabajo realiz\u00f3 una consulta de tres horas con miembros\u00a0de la sociedad civil, con el objetivo de explorar formas innovadoras para que el Grupo de Trabajo pueda colaborar\u00a0con ONGs y fortalecer su trabajo. La consulta incluy\u00f3 discusiones en torno a explorar los desaf\u00edos actuales en temas de discriminaci\u00f3n racial y las respuestas de la sociedad civil para luchar contra ellos; el compromiso de la sociedad civil con el Grupo de Trabajo y sugerencias para fortalecer el impacto de las recomendaciones y finalmente compartir recomendaciones sobre prioridades de derechos humanos en las cuales el Grupo de Trabajo debe concentrarse en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os.<\/p>\n

El Instituto tambi\u00e9n particip\u00f3 en esta consulta, la transmisi\u00f3n completa se puede encontrar aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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