El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos se complace en compartir los resultados de uno de sus proyectos llevado a cabo en la oficina de Ginebra. El proyecto se centr\u00f3 en mejorar la transparencia en el proceso electoral de los miembros del Comit\u00e9 que monitorea la Convenci\u00f3n Internacional contra Todas las Formas de Discriminaci\u00f3n (CERD) y fue coordinado por el Instituto, junto con el Movimiento Internacional contra todas las Formas de Discriminaci\u00f3n y Racismo (IMADR) y Minority Rights Group International (MRG).<\/p>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os se ha observado que frecuentemente se pasa por alto la importancia de las elecciones para los miembros de los \u00d3rganos de los Tratados de la ONU. A menudo, dichas elecciones se llevan a cabo de manera poco p\u00fablica y transparente. Por lo general, es dif\u00edcil para las ONG y los Estados Miembros votantes de las Naciones Unidas encontrar la lista de candidatos y sus perfiles, con el fin de elegir candidatos expertos, independientes y competentes.<\/p>\n
Con el objetivo de asegurar el fortalecimiento de la composici\u00f3n de los \u00d3rganos de Tratado, mediante la promoci\u00f3n de un proceso electoral transparente y basado en el m\u00e9rito, en el 2016, varias ONGs lanzaron una iniciativa conjunta para que todos los Estados y otras partes interesadas comprendieran mejor las aptitudes, carrera y experiencia de los candidatos para el Comit\u00e9 de Derechos de los Ni\u00f1os (CRC), el Comit\u00e9 de Derechos Humanos (HRC), el Comit\u00e9 para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n contra la Mujer (CEDAW) y el Comit\u00e9 de los Derechos de las Personas con Discapacidad (CRPD).<\/p>\n
Este a\u00f1o, el Movimiento Internacional contra la Discriminaci\u00f3n y el Racismo (IMADR), Minority Rights Group International (MRG) y el Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos, tomaron las riendas del proyecto, actualizaron la p\u00e1gina web y elaboraron un cuestionario dirigido a los candidatos a la elecci\u00f3n para el Comit\u00e9 para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n Racial (CERD). Las respuestas al cuestionario, as\u00ed como el perfil de todos los candidatos est\u00e1n disponibles en el sitio web: http:\/\/untbelections.org\/<\/a><\/p>\n Las respuestas tambi\u00e9n ser\u00e1n compartidas directamente con todos los Estados Miembros de la ONU que votar\u00e1n por su candidato preferido el 22 de junio, durante la Asamblea General de la ONU en Nueva York.<\/p>\n Dos candidatos de pa\u00edses latinoamericanos son parte del proceso: el Sr. Silvio Jos\u00e9 Albuquerque E Silva de Brasil y el Sr. Ricardo Ulcuango Farinango de Ecuador. Los candidatos que sean elegidos para el CERD en junio comenzar\u00e1n a servir en 2018.<\/p>\n El CERD est\u00e1 formado por 18 miembros expertos; actualmente hay cinco miembros de las Am\u00e9ricas: el Sr. Jos\u00e9 Francisco Cali Tzay (Guatemala), la Sra. Gay McDougall (Estados Unidos), la Sra. Verene Shepherd (Jamaica), el Sr. Jos\u00e9 Lindgren Alves (Brasil) y el Sr. Pastor Murillo (Colombia). El t\u00e9rmino expira para todos en 2020, excepto para el Sr. Lindgren Alves que terminara su mandato en 2018.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos se complace en compartir los resultados de uno de sus proyectos llevado a cabo en la oficina de Ginebra. El proyecto […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":8826,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","categories":[1154,1159],"resources_country":[],"resources_language":[],"resources_audience":[],"resources_format":[],"resources_topic":[1117],"resources_year":[],"class_list":["post-11371","resources","type-resources","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-espanol","category-onu","resources_topic-onu"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/11371","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11371"},{"taxonomy":"resources_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_country?post=11371"},{"taxonomy":"resources_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_language?post=11371"},{"taxonomy":"resources_audience","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_audience?post=11371"},{"taxonomy":"resources_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_format?post=11371"},{"taxonomy":"resources_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_topic?post=11371"},{"taxonomy":"resources_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_year?post=11371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}