El 22 de junio, los Estados Partes de la Convenci\u00f3n Internacional sobre la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n Racial (ICERD) votaron para elegir a la mitad de los miembros del Comit\u00e9. Los Estados eligieron a 5 nuevos expertos, incluyendo por primera vez a una persona de la comunidad roman\u00ed; y re-eligieron a 4 miembros que ya formaban parte del Comit\u00e9, de entre 15 candidatos de todas las regiones.<\/p>\n
Los nuevos miembros son: la Sra. Chinsung Chung<\/strong> (Rep\u00fablica de Corea), Sra. Keiko Ko<\/strong> (Jap\u00f3n), Sra. Rita Izsak-Ndiaye<\/strong> (Hungr\u00eda), el Sr. Bakari Sidiki Diaby<\/strong> (Costa de Marfil) y el Sr. Silvio Jos\u00e9 Albuquerque E. Silva<\/strong> (Brasil).<\/p>\n Dichos miembros, se unir\u00e1n a los cuatro expertos cuyos t\u00e9rminos estaban llegando a su fin y que han sido reelectos para otro per\u00edodo de cuatro a\u00f1os: Sr. G\u00fcn Kut<\/strong> (Turqu\u00eda), el Sr. Marc Bossuyt<\/strong> (B\u00e9lgica), Noureddine Amir<\/strong> (Argelia) y el Sr. Yeung Kam John Yeung Sik Yuen<\/strong> (Mauricio), as\u00ed como a los otros nueve miembros del Comit\u00e9, cuyo mandato expirar\u00e1 en el 2020.[1]<\/a><\/p>\n Minority Rights Group International (MRG), el Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Race and Equality) y el Movimiento Internacional contra todas las Formas de Discriminaci\u00f3n y Racismo (IMADR) felicitan a los nuevos miembros del Comit\u00e9 CERD y aquellos que fueron reelectos.<\/p>\n Cabe resaltar que con la elecci\u00f3n de la Sra. Izsak-Ndiaye<\/strong> de Hungr\u00eda, el Comit\u00e9 CERD contar\u00e1 por primera vez con un miembro de la comunidad roman\u00ed desde que fue creado.<\/p>\n Por otro lado, la elecci\u00f3n del Sr. Albuquerque E. Silva<\/strong> de Brasil indica la representaci\u00f3n continuada de miembros afrodescendientes en el Comit\u00e9.<\/p>\n Igualmente, damos la bienvenida a la participaci\u00f3n de expertos con una amplia variedad de or\u00edgenes ind\u00edgenas y minoritarios en la composici\u00f3n del CERD. Tambi\u00e9n festejamos el nombramiento de tres mujeres que se unen a las cinco que actualmente forman parte del Comit\u00e9, generando el incremento de representaci\u00f3n de las mujeres del 39% al 44%. Siendo este el n\u00famero m\u00e1s alto de mujeres expertas desde el establecimiento del Comit\u00e9 CERD, el cual ha sido marcado hasta ahora por su disparidad de g\u00e9nero. Alentamos a los Estados Partes a intensificar los esfuerzos para garantizar un buen equilibrio de g\u00e9nero en la composici\u00f3n del Comit\u00e9.<\/p>\n Con la intenci\u00f3n de promover un proceso electoral basado en el m\u00e9rito y la transparencia, nuestras tres organizaciones distribuyeron anteriormente un cuestionarios a los 15 candidatos, con el fin de resaltar su formaci\u00f3n, experiencia y visi\u00f3n relevante en el trabajo \u00a0como futuros miembros del Comit\u00e9. Las respuestas recibidas fueron entonces publicadas en el sitio web: www.untbelections.org<\/em>, y fueron tambi\u00e9n compartidas con los Estados Partes antes de las elecciones, con el fin de ayudarlos a distinguir las carreras y experiencias de los candidatos e informar su decisi\u00f3n.<\/p>\n <\/p>\n Antecedentes:<\/u><\/p>\n El Comit\u00e9 para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n Racial est\u00e1 compuesto por 18 expertos independientes.<\/em><\/p>\n Los miembros son elegidos por un per\u00edodo de cuatro a\u00f1os por los Estados Partes entre sus nacionales, teni\u00e9ndose debidamente en cuenta una distribuci\u00f3n geogr\u00e1fica equitativa y la representaci\u00f3n de las diferentes formas de civilizaci\u00f3n, as\u00ed como de los principales sistemas jur\u00eddicos, de acuerdo con el art\u00edculo 8 de la ICERD.<\/em><\/p>\n Las elecciones se realizan cada 2 a\u00f1os en una reuni\u00f3n de los Estados Partes celebrada en la sede de la ONU en Nueva York.<\/em><\/p>\n Los miembros reci\u00e9n elegidos comenzar\u00e1n su mandato en enero de 2018 y sus mandatos expiran en enero de 2022.<\/em><\/p>\n <\/p>\n Para m\u00e1s informaci\u00f3n, favor de ponerse en contacto con:<\/p>\n Taisuke Komatsu (IMADR) al correo tkomatsu@imadr.org<\/a><\/p>\n Glenn Payot (MRG) al correo Glenn.Payot@mrgmail.org<\/a><\/p>\n Laia Evia (Race and Equality) al correo Evia@oldrace.wp<\/a><\/p>\n <\/p>\n