{"id":11413,"date":"2017-09-18T14:40:16","date_gmt":"2017-09-18T14:40:16","guid":{"rendered":"http:\/\/race01.wp\/resources\/raza-e-igualdad-cofacilita-taller-sobre-discriminacion-racial-con-mujeres-afromexicanas\/"},"modified":"2017-09-18T14:29:20","modified_gmt":"2017-09-18T14:29:20","slug":"raza-e-igualdad-cofacilita-taller-sobre-discriminacion-racial-con-mujeres-afromexicanas","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/resources\/raza-e-igualdad-cofacilita-taller-sobre-discriminacion-racial-con-mujeres-afromexicanas\/","title":{"rendered":"Raza e Igualdad Cofacilita Taller sobre Discriminaci\u00f3n Racial con Mujeres Afromexicanas"},"content":{"rendered":"<p><em>Washington, D.C., 13 de septiembre de 2017<\/em>. <strong>El Instituto sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos<\/strong>, en conjunto con el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB) organiz\u00f3 el 24 de agosto de 2017 en Ciudad de M\u00e9xico un taller para mujeres Afrom\u00e9xicanas sobre Derechos Humanos y Discriminaci\u00f3n Racial. El Instituto organiz\u00f3 este taller aprovechando la participaci\u00f3n de las lideresas afrom\u00e9xicanas como observadoras en la presentaci\u00f3n del <em>Informe de Organizaciones de la Poblaci\u00f3n Afrodescendiente de Am\u00e9rica Latina<\/em> por parte de la Secretar\u00eda General Iberoamericana (SEGIB) en Ciudad de M\u00e9xico el 25 de agosto de 2017.<\/p>\n<p>El Objetivo del taller consisti\u00f3 en contribuir a la formaci\u00f3n en derechos humanos abordando espec\u00edficamente la tem\u00e1tica afrodescendiente y aportando al intercambio de experiencias entre las poblaciones \u00e9tnicas de distintas regiones y comunidades.<\/p>\n<p>Durante el taller las 19 participantes de diferentes comunidades de Oaxaca y Guerrero, tuvieron la oportunidad de repasar los principios b\u00e1sicos de derechos humanos incluyendo el principio de no discriminaci\u00f3n, el sistema universal de derechos humanos y adem\u00e1s se les clarific\u00f3 el concepto de discriminaci\u00f3n racial utilizado por el derecho internacional p\u00fablico.<\/p>\n<p>Por otra parte, tambi\u00e9n se invit\u00f3 a Mireya Del Pino &#8211; Directora de Estudios y Pol\u00edticas P\u00fablicas del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n Racial (CONAPRED) y Nuriney Mendoza \u2013 Directora General Adjunta de Quejas del CONAPRED, quienes informaron sobre las acciones del Conapred y se enfocaron sobre la importancia de las quejas. Es importante resaltar que al preguntarle a las invitadas del CONAPRED sobre los casos de discriminaci\u00f3n racial recibidos hasta la actualidad estas recalcaron que han sido muy pocas las quejas en este tema.<\/p>\n<p>Durante el taller muchas de las participantes hicieron hincapi\u00e9 en la triple discriminaci\u00f3n que enfrentan las mujeres afromexicanas, por ser pobres, mujeres y afrodescendientes. Adem\u00e1s, muchas de las participantes reconocieron su desconocimiento sobre el derecho humano internacional focalizado en discriminaci\u00f3n racial y la falta de sistematizaci\u00f3n de las violaciones a los derechos humanos de las que son v\u00edctimas las mujeres afromexicanas.<\/p>\n<p>Este taller fue una contribuci\u00f3n t\u00e9cnica por parte del Instituto para el programa de liderazgo de mujeres ind\u00edgenas del Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB) que busca contribuir a reducir las brechas de desigualdad de las mujeres ind\u00edgenas a trav\u00e9s de procesos de fortalecimiento y articulaci\u00f3n de los liderazgos de mujeres ind\u00edgenas y su consolidaci\u00f3n como agentes de cambio, con herramientas \u00fatiles para avanzar en la garant\u00eda de derechos sociales, econ\u00f3micos, pol\u00edticos y culturales de las mujeres ind\u00edgenas y afrodescendientes.<\/p>\n<p>El instituto espera seguir contribuyendo con el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB) para continuar empoderando a las mujeres afromexicanas en la promoci\u00f3n y protecci\u00f3n de sus derechos humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Washington, D.C., 13 de septiembre de 2017. 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