{"id":12752,"date":"2020-01-17T14:44:53","date_gmt":"2020-01-17T14:44:53","guid":{"rendered":"http:\/\/race01.wp\/resources\/cinco-anos-trabajando-por-la-inclusion-igualdad-y-diversidad-en-america-latina\/"},"modified":"2020-01-17T14:37:07","modified_gmt":"2020-01-17T14:37:07","slug":"cinco-anos-trabajando-por-la-inclusion-igualdad-y-diversidad-en-america-latina","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/resources\/cinco-anos-trabajando-por-la-inclusion-igualdad-y-diversidad-en-america-latina\/","title":{"rendered":"Cinco a\u00f1os trabajando por la inclusi\u00f3n, igualdad y diversidad en America Latina"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"justify-text\">Al\ncumplirse cinco a\u00f1os de fundado el Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad\ny Derechos Humanos (Raza e Igualdad), se vuelve necesario hacer un repaso por\nnuestros comienzos, los logros que hemos alcanzado, el trabajo desarrollado y\nsus transformaciones, y los desaf\u00edos que a\u00fan enfrentamos como organizaci\u00f3n\nsocial en las Am\u00e9ricas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"justify-text\">En\nnoviembre de 2014 se abri\u00f3 una oportunidad de crear una organizaci\u00f3n enfocada\nen temas de discriminaci\u00f3n racial y discriminaci\u00f3n por orientaci\u00f3n sexual e\nidentidad de g\u00e9nero, y dos meses despu\u00e9s, en enero de 2015, empez\u00f3 a funcionar\nRaza e Igualdad. Somos hasta la fecha la \u00fanica organizaci\u00f3n en la regi\u00f3n que trabaja\nestas dos tem\u00e1ticas de cara al Sistema Interamericano y al Sistema Universal de\nDerechos Humanos, especialmente con un enfoque de interseccionalidad\n(Afro-LGBT).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justify-text\">Hace\ncinco a\u00f1os, iniciamos nuestro trabajo con ocho contrapartes en Cuba, Colombia, Brasil\ny Per\u00fa, desde nuestra oficina en Washington D.C. Hoy en d\u00eda, nuestro equipo est\u00e1\ncompuesto por 25 personas, distribuidas en las oficinas de Washington, Bogot\u00e1 y\nGinebra, desde donde colaboramos con m\u00e1s de 50 contrapartes en ocho pa\u00edses y\ntres redes regionales, con quienes tenemos relaciones contractuales o de\nalianzas. En la actualidad trabajamos no solamente los enfoques de\ndiscriminaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n violaciones de derechos humanos centradas en los\nderechos civiles y pol\u00edticos, especialmente en Cuba y Nicaragua, y los censos\npoblacionales para incluir la variable \u00e9tnica, como lo hemos hecho\nrecientemente en Panam\u00e1, Per\u00fa y M\u00e9xico. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"justify-text\">El\nm\u00e9todo de trabajo de Raza e Igualdad se basa en fortalecer la capacidad t\u00e9cnica\nde nuestras contrapartes para que sean ellas quienes puedan utilizar tanto el\nSistema Interamericano como el Sistema Universal de Derechos Humanos. Hemos\nlogrado que nuestras contrapartes conozcan c\u00f3mo funcionan los mecanismos de\nprotecci\u00f3n regional e internacional de derechos humanos, y que adem\u00e1s logren\nutilizarlos. Bajo este enfoque, no somos nosotros los protagonistas, sino que\nestamos detr\u00e1s del escenario ayudando a nuestras contrapartes para que ellas lo\nsean. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"justify-text\">En\nel Sistema Interamericano, hemos apoyado a organizaciones para asistir a\naudiencias tem\u00e1ticas de la Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), a\nlas Asambleas Generales de la Organizaci\u00f3n de Estados Americanos (OEA), para\nvisibilizar violaciones de derechos humanos y la situaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n\nAfro-LGBT de manera m\u00e1s contundente, para esto \u00faltimo seguimos trabajando con\nla Relator\u00eda Afrodescendiente de la CIDH. Asimismo, hemos logrado gestionar\nmedidas cautelares de la CIDH para nuestras contrapartes en Cuba, Colombia y\nNicaragua, as\u00ed como medidas provisionales por parte de la Corte Interamericana\nde Derechos Humanos (CorteIDH) para algunas de nuestras contrapartes en\nNicaragua.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justify-text\">En\nel Sistema Universal, nuestros equipos han facilitado que activistas y aliados\nde toda la regi\u00f3n participen de este mecanismo para denunciar de primera mano\nlas violaciones que est\u00e1n ocurriendo en su pa\u00eds, a trav\u00e9s de reuniones con la\nAlta Comisionada de Naciones Unidas para los Derechos Humanos Michelle Bachelet,\nde las evaluaciones del Examen Peri\u00f3dico Universal (EPU), de las revisiones ante\nlos Comites de la Convenci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de toda forma de\nDiscriminaci\u00f3n contra la Mujer (CEDAW) y de la &nbsp;Convencion &nbsp;para la Eliminaci\u00f3n de Todas las Formas de Discriminaci\u00f3n\nRacial (ICERD). <\/p>\n\n\n\n<p class=\"justify-text\">En\nNicaragua, pa\u00eds que atraviesa una profunda crisis de derechos humanos desde\nabril de 2018, hemos logrado dar respuesta brindando acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico\npara documentar violaciones de derechos humanos, propiciando espacios de\nencuentro con organismos internacionales, visibilizando la situaci\u00f3n de las y\nlos prisioneros pol\u00edticos. En Cuba, seguimos visibilizando las constantes\nviolaciones a los derechos humanos que sufren nuestras contrapartes, solo por\nel hecho de pensar distinto e intentar que el gobierno respete los derechos\nhumanos de acuerdo a los est\u00e1ndares internacionales. En Colombia continuamos\nmonitoreando el Cap\u00edtulo \u00c9tnico de los Acuerdos de Paz y la situaci\u00f3n de la\npoblaci\u00f3n Afro-LGBT, dada la situaci\u00f3n de violencia que persiste y la cantidad\nde asesinatos de l\u00edderes sociales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justify-text\">Otro\nde nuestros grandes logros durante estos cinco a\u00f1os de trabajo fue la\nratificaci\u00f3n de la Convenci\u00f3n Interamericana contra el Racismo, la\nDiscriminaci\u00f3n Racial y Formas conexas de intolerancia por parte de los Gobiernos\nde Costa Rica y Uruguay, que permiti\u00f3 que la misma entrara en vigencia. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"justify-text\">Seguimos\ncreciendo, aunque desgraciadamente por las razones equivocadas: la situaci\u00f3n de\nderechos humanos en la regi\u00f3n es realmente preocupante. En los \u00faltimos cinco\na\u00f1os el tema de discriminaci\u00f3n racial se ha recrudecido en la regi\u00f3n. Hay un\ndiscurso racista, pero adem\u00e1s homof\u00f3bico, transf\u00f3bico y lesbof\u00f3bico que est\u00e1\nsiendo legitimado por mandatarios; esto ha hecho que los derechos que se hab\u00edan\nlogrado en los \u00faltimos 10 o 15 a\u00f1os, se vean amenazados. En materia de derechos\nciviles y pol\u00edticos el retroceso qued\u00f3 reflejado en lo que viene ocurriendo en\nNicaragua, Venezuela, Colombia, Cuba, Brasil y Chile, por mencionar solo\nalgunos. Aunque hay muchos retos en Am\u00e9rica Latina en materia de derechos\nhumanos, confiamos en que estamos bien posicionados para ofrecer asistencia\nt\u00e9cnica a nuestras contrapartes y poder seguir denunciando las situaciones de\nviolaciones a los derechos humanos en la regi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"justify-text\">Quiero\nagradecer a quienes han confiado en nosotros y en nuestra capacidad: Nuestras\ncontrapartes y un especial agradecimiento a los donantes, quienes con su apoyo\nhan permitido que podamos hacer frente de una manera eficaz y eficiente a las\nviolaciones de los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:right\"><strong>Carlos Quesada<\/strong><br>Director Ejecutivo<br>Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al cumplirse cinco a\u00f1os de fundado el Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad), se vuelve necesario hacer un repaso por nuestros comienzos, los logros que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":12753,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","categories":[1153],"resources_country":[],"resources_language":[],"resources_audience":[],"resources_format":[],"resources_topic":[1109],"resources_year":[],"class_list":["post-12752","resources","type-resources","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-2","resources_topic-raza-e-igualdad"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/12752","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12752"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12752"},{"taxonomy":"resources_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_country?post=12752"},{"taxonomy":"resources_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_language?post=12752"},{"taxonomy":"resources_audience","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_audience?post=12752"},{"taxonomy":"resources_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_format?post=12752"},{"taxonomy":"resources_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_topic?post=12752"},{"taxonomy":"resources_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_year?post=12752"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}