{"id":13480,"date":"2021-04-01T22:07:50","date_gmt":"2021-04-01T22:07:50","guid":{"rendered":"http:\/\/race01.wp\/resources\/leyla-huerta-feminas-peru-la-poblacion-trans-se-encuentra-tan-invisibilizada-que-el-simple-hecho-de-que-existas-en-tu-entorno-ya-te-hace-ser-activista\/"},"modified":"2023-05-10T11:26:30","modified_gmt":"2023-05-10T11:26:30","slug":"leyla-huerta-feminas-peru-la-poblacion-trans-se-encuentra-tan-invisibilizada-que-el-simple-hecho-de-que-existas-en-tu-entorno-ya-te-hace-ser-activista","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/resources\/leyla-huerta-feminas-peru-la-poblacion-trans-se-encuentra-tan-invisibilizada-que-el-simple-hecho-de-que-existas-en-tu-entorno-ya-te-hace-ser-activista\/","title":{"rendered":"Leyla Huerta &#8211; F\u00e9minas Per\u00fa: La poblaci\u00f3n trans se encuentra tan invisibilizada que el simple hecho de que existas en tu entorno ya te hace ser activista"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Washington D.C., 1 de abril de 2021.<\/strong>&#8211; La organizaci\u00f3n F\u00e9minas, de Per\u00fa, naci\u00f3 el 7 de junio del a\u00f1o 2015 con el objetivo de <strong>empoderar a las mujeres trans<\/strong> en sus acciones de activismo para lograr reconocimiento y respeto a sus derechos. El Instituto sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) convers\u00f3 con su fundadora y directora, Leyla Huerta, quien adem\u00e1s de explicar el contexto que impuls\u00f3 la conformaci\u00f3n de F\u00e9minas, se refiri\u00f3 a cu\u00e1les son sus proyecciones a futuro y a la situaci\u00f3n que enfrentan las mujeres trans en el pa\u00eds.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El surgimiento de F\u00e9minas estuvo determinado por la visi\u00f3n de Leyla sobre el <strong>empoderamiento y activismo<\/strong> que deben tener las mujeres trans. Y es que, al participar en otras organizaciones que trabajan con esta poblaci\u00f3n, la activista pudo identificar que en muchos casos la burocracia y la concentraci\u00f3n de responsabilidades no permiten responder a las necesidades de las mujeres trans en cuanto a formaci\u00f3n e incidencia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cComenc\u00e9 a cuestionar y vi que eso incomodaba a algunas personas. No era un panorama interesante hacer activismo comunitario. Entonces me mantuve al margen, sin participar en ninguna organizaci\u00f3n. Segu\u00ed creciendo profesionalmente y tuve la oportunidad de coordinar un proyecto grande de mujeres trans con el cual comenc\u00e9 a generar reuniones de empoderamiento dentro del espacio laboral y as\u00ed se fue formando F\u00e9minas\u201d, cuenta la lideresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para Leyla, el <strong>activismo comunitario<\/strong> es fundamental para cambiar la realidad y, por tanto, esa es la base del trabajo de F\u00e9minas. \u201cLa poblaci\u00f3n trans se encuentra tan invisibilizada que el simple hecho de que existas en tu entorno ya te hace ser activista. El solo hecho de existir sin decir nada, solo tu presencia en un barrio, comienza a cuestionar a las personas sobre la existencia de personas de g\u00e9nero diversa\u201d, dice al respecto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Impacto del COVID-19 en sus planes<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La pandemia de <strong>COVID-19<\/strong> hizo del 2020 un a\u00f1o lleno de retos para F\u00e9minas, tanto en sus procesos organizativos como en sus acciones de incidencia. Adem\u00e1s, la abrupta destituci\u00f3n del presidente Mart\u00edn Vizcarra signific\u00f3 una ruptura en el discurso de apoyo a la poblaci\u00f3n trans que se ven\u00eda manejando desde la misma Presidencia y desde instituciones clave para el reconocimiento y garant\u00eda de sus derechos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per\u00fa no cuenta con una <strong>Ley de Identidad de G\u00e9nero<\/strong>, por lo que el cambio de nombre es posible solamente a trav\u00e9s de la v\u00eda judicial, un proceso que puede ser muy largo y costoso. Con la COVID-19, se abri\u00f3 la posibilidad de realizar este proceso en l\u00ednea, pero las personas trans se han encontrado con muchas limitantes, como la falta de un manual que explique claramente los pasos a seguir. Por tal raz\u00f3n, Leyla se\u00f1ala que la pandemia est\u00e1 retrasando su objetivo de acumular un elevado n\u00famero de demandas de cambio de nombre y generar jurisprudencia sobre este proceso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un <strong>aspecto positivo<\/strong> es que la pandemia ha obligado al Estado a actualizar sus sistemas de informaci\u00f3n y registro. \u201cUna chica cambia de nombre ahora y todo se actualiza, (porque) todo est\u00e1 en l\u00ednea. Se ha hecho el trabajo que ten\u00eda que hacerse desde hace tiempo para que no tengamos que estar yendo a todas las instituciones para cambiar el nombre en todos los documentos. Es una gran ventaja para aquellas que hemos podido cambiar de nombre\u201d, refiere.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Una doble carga<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ante la COVID-19, F\u00e9minas ha brindado <strong>ayuda humanitaria<\/strong> a mujeres trans, lo cual conlleva un proceso de planificaci\u00f3n de la ayuda, identificaci\u00f3n de las beneficiarias, difusi\u00f3n en redes sociales y producci\u00f3n de videos informativos, lo cual se suma a las reuniones peri\u00f3dicas de F\u00e9minas. Y aunque ello responde a la visi\u00f3n que tienen como organizaci\u00f3n, no pueden negar que implica un mayor esfuerzo y m\u00e1s trabajo, lo cual les hace reflexionar sobre la doble carga que enfrentan las personas trans por su expresi\u00f3n e identidad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cNos dec\u00edamos \u2018con todo lo que las personas cis viven con la pol\u00edtica, imag\u00ednate c\u00f3mo es para las personas trans\u2019. Porque eso tambi\u00e9n nos afecta, un gobierno, un panorama pol\u00edtico donde comienza a haber esos discursos de odio y comienza a usarse la identidad de las personas para poder generar <em>shows<\/em> y la gente no se da cuenta de ello. La gente est\u00e1 tan invadida por el capitalismo que no se da cuenta de que est\u00e1 siguiendo esos discursos de odio\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0<\/em>Respecto a la destituci\u00f3n de Mart\u00edn Vizcarra, el 10 de noviembre de 2020, Leyla afirma que signific\u00f3 una \u201c<strong>batalla perdida<\/strong>\u201d en la lucha por el reconocimiento y garant\u00eda de derechos de las personas trans. \u201cEl gobierno de Vizcarra trat\u00f3 de tener una visi\u00f3n bien inclusiva. Lamentablemente tambi\u00e9n se evidenci\u00f3 que a\u00fan faltan muchas cosas m\u00e1s, pero se han hecho cosas interesantes. El tema de pico y g\u00e9nero y que haya ministros que han hablado sobre la identidad de g\u00e9nero y la expresi\u00f3n de g\u00e9nero, creo que ha sido s\u00faper importante\u201d, dijo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00a0<\/em>F\u00e9minas reconoce al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, al Ministerio de la Inclusi\u00f3n Social y al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos como entidades aliadas en la lucha. Leyla asegura que dentro de estos Ministerios hay personas que han ayudado a que se logren varios cambios, pero debido a la crisis pol\u00edtica, este apoyo se ha visto interrumpido cuando hay cambio de funcionarios y funcionarias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Lo que quieren en el futuro<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En los \u00faltimos cinco a\u00f1os, F\u00e9minas logr\u00f3 estar en el Plan de violencia contra la mujer, tener una norma t\u00e9cnica que menciona por primera vez a las mujeres trans, agilizar el proceso de cambio de nombre para poder dar insumos que generen jurisprudencia y conseguir que la comunidad trans confi\u00e9 en un grupo. Este \u00faltimo, es un punto que Leyla considera como fundamental, especialmente por la historia que ha tenido la comunidad trans en Per\u00fa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Leyla sabe que para seguir logrando estos y otros resultados, es necesario impulsar procesos de formaci\u00f3n y profesionalizaci\u00f3n, algo en lo que pudieron trabajar durante la cuarentena impuesta por la pandemia de COVID-19. \u201cQuiero una estabilidad para F\u00e9minas, veo a F\u00e9minas de esa manera. Una instituci\u00f3n donde se puedan brindar diferentes servicios, podamos <strong>tener una cl\u00ednica de investigaciones<\/strong>, como una instituci\u00f3n que pueda canalizar apoyo a mujeres trans y no perder ese tema del idealismo\u201d, afirma.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La lideresa subraya que en ese proceso de crecimiento no quieren perder de vista el activismo comunitario y siempre brindar el protagonismo a las mujeres. \u201cSeguir en el \u00e1mbito comunitario (\u2026) poder profesionalizar y <strong>contribuir a mejorar el estatus de vida de mujeres trans<\/strong>, pero desde ellas mismas y no solo mejorar el espacio donde van a estar. Este cambio no lo vamos a lograr solas, una o dos personas, sino que lo hacemos todas y mejoramos la poblaci\u00f3n\u201d, expresa Leyla, quien tambi\u00e9n menciona el \u00e1mbito pol\u00edtico, pues considera que es un espacio importante para lograr cambios sostenibles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Raza e Igualdad reconoce la importancia del trabajo que realizan organizaciones como F\u00e9minas en favor de las personas trans. Vemos con particular atenci\u00f3n que la emergencia sanitaria generada por el COVID-19 durante el 2020, ha tra\u00eddo muchos retos, pero tambi\u00e9n <strong>grandes aprendizajes para la comunidad LGBTI<\/strong>, que ha resistido, sanado y se ha apoyado entre s\u00ed.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En ese contexto, Raza e Igualdad reconoce los diferentes tipos de violencia que atraviesan las cuerpas de las personas LGBTI y que las mismas est\u00e1n determinadas por las diferentes intersecciones y contextos de cada pa\u00eds. Por eso, reiteramos nuestro <strong>apoyo y acompa\u00f1amiento<\/strong> a organizaciones que, como F\u00e9minas, lucha cada d\u00eda para lograr el reconocimiento de las expresiones e identidades de g\u00e9nero diversas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Washington D.C., 1 de abril de 2021.&#8211; La organizaci\u00f3n F\u00e9minas, de Per\u00fa, naci\u00f3 el 7 de junio del a\u00f1o 2015 con el objetivo de empoderar a las mujeres trans en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":13481,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","categories":[1154,1172,1124],"resources_country":[1201],"resources_language":[],"resources_audience":[],"resources_format":[],"resources_topic":[1104,1109],"resources_year":[],"class_list":["post-13480","resources","type-resources","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-espanol","category-lgbti","category-peru","resources_country-peru-es","resources_topic-lgbti-es","resources_topic-raza-e-igualdad"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/13480","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13480"},{"taxonomy":"resources_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_country?post=13480"},{"taxonomy":"resources_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_language?post=13480"},{"taxonomy":"resources_audience","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_audience?post=13480"},{"taxonomy":"resources_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_format?post=13480"},{"taxonomy":"resources_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_topic?post=13480"},{"taxonomy":"resources_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_year?post=13480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}