{"id":14389,"date":"2022-07-28T18:38:31","date_gmt":"2022-07-28T18:38:31","guid":{"rendered":"http:\/\/race01.wp\/resources\/raza-e-igualdad-lanza-proyecto-para-la-construccion-e-implementacion-de-una-agenda-antirracista-en-mexico\/"},"modified":"2023-05-10T11:28:43","modified_gmt":"2023-05-10T11:28:43","slug":"raza-e-igualdad-lanza-proyecto-para-la-construccion-e-implementacion-de-una-agenda-antirracista-en-mexico","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/resources\/raza-e-igualdad-lanza-proyecto-para-la-construccion-e-implementacion-de-una-agenda-antirracista-en-mexico\/","title":{"rendered":"Raza e Igualdad lanza proyecto para la construcci\u00f3n e implementaci\u00f3n de una agenda antirracista en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"

Washington D.C., 28 de julio 2022.<\/strong>– En el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer Afrolatina, Afrocaribe\u00f1a y de la Di\u00e1spora, y con miras a contribuir a un mundo m\u00e1s equitativo, el Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) lanz\u00f3 el lunes 25 de julio, a trav\u00e9s de un evento semipresencial en la Ciudad de M\u00e9xico, el proyecto \u201cPromoci\u00f3n de una agenda antirracista para fortalecer el trabajo de las organizaciones de la sociedad civil en la lucha contra el racismo y la discriminaci\u00f3n racial en M\u00e9xico\u201d<\/em><\/strong>, el cual est\u00e1 siendo implementado gracias al apoyo de la Fundaci\u00f3n W.K. Kellogg.<\/p>\n

Con la participaci\u00f3n de representantes de instituciones p\u00fablicas, organizaciones aut\u00f3nomas de derechos humanos, organizaciones \u00e9tnicas y de car\u00e1cter nacional, el evento se llev\u00f3 a cabo en el sal\u00f3n Digna Ochoa, en la sede de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos<\/strong> de la Ciudad de M\u00e9xico<\/strong><\/a>. En sus palabras de bienvenida, el Director Ejecutivo de Raza e Igualdad, Carlos Quesada, resalt\u00f3 la voluntad pol\u00edtica del Estado mexicano para combatir el racismo y la discriminaci\u00f3n racial con la ratificaci\u00f3n de la Convenci\u00f3n Interamericana contra el Racismo, la Discriminaci\u00f3n Racial y Formas Conexas de Intolerancia (CIRDI) en noviembre de 2019.<\/p>\n

En tanto, la Directora de Programas para Am\u00e9rica Latina y el Caribe de la Fundaci\u00f3n W.K. Kellogg, Alejandra Gardu\u00f1o Mart\u00ednez, se\u00f1al\u00f3 la equidad racial como un elemento clave para la construcci\u00f3n de una agenda antirracista<\/strong>. \u201cLograr la equidad racial significa que la identidad de una persona no determina el trato que recibe; la equidad racial requiere, por tanto, la transformaci\u00f3n de los sistemas y la identificaci\u00f3n y cambio de las pr\u00e1cticas que niegan el trato equitativo o producen resultados desiguales para ciertos grupos sociales, teniendo como consecuencia el aumento de la desigualdad social\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n

En el primer panel del evento, que se denomin\u00f3 \u201cImportancia de promover una agenda antirracista en M\u00e9xico\u201d, <\/strong>las y los participantes brindaron sus apreciaciones sobre el racismo y la discriminaci\u00f3n racial, coincidiendo en que estos son problemas estructurales en la sociedad mexicana y que tienen diferentes manifestaciones, por lo que deben ser combatidos desde diferentes \u00e1mbitos y mediante acciones comunes.<\/p>\n

Francisco Estrada Correa, Secretario Ejecutivo de la Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos de M\u00e9xico (CNDH), llam\u00f3 la atenci\u00f3n sobre la necesidad de que las pol\u00edticas p\u00fablicas o programas sociales asuman la problem\u00e1tica discriminatoria desde un punto de vista integral<\/strong>, pues al centrarse solamente en algunas de sus manifestaciones, son tambi\u00e9n acciones o pr\u00e1cticas racistas, consider\u00f3. \u201cPara desaprender el racismo, la educaci\u00f3n en las escuelas, los mensajes en medios de comunicaci\u00f3n y las formas de socializaci\u00f3n que aprendemos en la familia son centrales para su eliminaci\u00f3n siempre y cuando vayan acompa\u00f1ados de disposiciones legales que sancionen estas conductas\u201d, anot\u00f3.<\/p>\n

La coordinadora de Igualdad de G\u00e9nero y No Discriminaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Derechos Humanos y Democracia de la Secretar\u00eda de Relaciones Exteriores de M\u00e9xico, Elvira Garc\u00eda Aguayo, destac\u00f3 el avance a nivel internacional con la adopci\u00f3n de acuerdos como la Convenci\u00f3n Internacional sobre\u00a0la Eliminaci\u00f3n de todas las Formas de\u00a0Discriminaci\u00f3n\u00a0Racial (CERD) y la CIRDI. En ese sentido, invit\u00f3 a conocer el Sistema de Seguimiento y Atenci\u00f3n a Recomendaciones Internacionales en Materia de Derechos Humanos<\/strong>, el cual puede ser localizado en Internet bajo las siglas SERIDH.<\/p>\n

Akosua Ali, Presidenta de la sede de Washington D.C. de la Asociaci\u00f3n Nacional para el Progreso de las Personas de Color\u00a0conocida por sus siglas en ingl\u00e9s\u00a0NAACP\u00a0(<\/em><\/strong>National Association for the Advancement of Colored Peopl<\/em>e), no pudo asistir de forma presencial al evento por razones de salud, por lo que su intervenci\u00f3n fue a trav\u00e9s de un video. La activista hizo referencia a la historia de la esclavitud en M\u00e9xico, pa\u00eds que durante el Siglo XVI ten\u00eda m\u00e1s africanos esclavizados que cualquier otra colonia en el hemisferio occidental<\/strong>. \u201cDebemos comenzar a tener estas conversaciones dif\u00edciles para sanar el trauma del pasado y avanzar juntos para garantizar que nuestras comunidades est\u00e9n seguras, saludables y completas\u201d, dijo.<\/p>\n

Berenice Vargas, Subdirectora de Planeaci\u00f3n del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n de la Ciudad de M\u00e9xico, consider\u00f3 que el trabajo comunitario es importante para combatir y eliminar las pr\u00e1cticas racistas y discriminatorias, por lo cual es necesaria la coordinaci\u00f3n entre las instituciones estatales y las organizaciones de la sociedad civil. Tambi\u00e9n recalc\u00f3 que las acciones en el marco de este esfuerzo deben contar con las perspectivas de g\u00e9nero, interculturalidad, multiculturalidad, derechos humanos e interseccionalidad<\/strong>.<\/p>\n

El Subdirector de Vinculaci\u00f3n Territorial del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (CONAPRED), Jean Philibert Mobwa, brind\u00f3 un panorama sobre el reconocimiento del racismo y la discriminaci\u00f3n racial a nivel constitucional en M\u00e9xico<\/strong> y el resto de pa\u00edses de las Am\u00e9ricas. \u201cLa negaci\u00f3n o eliminaci\u00f3n del t\u00e9rmino raza en las disposiciones nacionales no resuelven el problema de la discriminaci\u00f3n racial y el racismo. Y ojo que aqu\u00ed s\u00ed funciona el principio general del Derecho seg\u00fan el cual \u2018lo que no est\u00e1 prohibido est\u00e1 permitido<\/em>\u2019\u201d, expuso.<\/p>\n

En el segundo panel, titulado \u201cHacia la construcci\u00f3n de una agenda antirracista en M\u00e9xico\u201d<\/strong>, intervino Mar\u00eda Celeste S\u00e1nchez, Senadora suplente por la Ciudad de M\u00e9xico; F\u00e1tima Gamboa, directora general de EQUIS: Justicia para las Mujeres A.C.; Jos\u00e9 Antonio Aguilar, fundador y director de Racismo MX; Sagrario Cruz, profesora e investigadora de la Universidad Veracruzana, y Conrado Zepeda, director del Servicio Jesuita a Refugiados en M\u00e9xico.<\/p>\n

La Senadora Suplente por la Ciudad de M\u00e9xico, Mar\u00eda Celeste S\u00e1nchez, reconoci\u00f3 el papel que deben jugar las organizaciones de la sociedad civil en la construcci\u00f3n de una agenda antirracista en el pa\u00eds, con una representaci\u00f3n de todos los grupos poblacionales y zonas geogr\u00e1ficas. Adem\u00e1s, confirm\u00f3 que el Senado cuenta con una iniciativa de proyecto de decreto desde diciembre 2020 en que se solicita reformar y adicionar diversas disposiciones del c\u00f3digo penal federal para tipificar como delito el odio racial con fundamento de la CIRDI, se espera que una vez se reintegre el Senado en septiembre y con la promoci\u00f3n de una \u201cagenda antirracista\u201d se logre avanzar en este y muchos temas de inter\u00e9s para las comunidades \u00e9tnicas en M\u00e9xico.<\/p>\n

La directora general de EQUIS: Justicia para las Mujeres, F\u00e1tima Gamboa, aport\u00f3 al debate algunos cuestionamientos para la construcci\u00f3n de una agenda antirracista, entre ellos: el papel que tienen las organizaciones que impulsan proyectos, los cuales\u2014dijo\u2014deben ser m\u00e1s horizontales, de acompa\u00f1amiento y fortalecimiento, as\u00ed como contar con una \u00e9tica en el uso de voz y representaci\u00f3n de personas, organizaciones y actores clave para su construcci\u00f3n que perfile transformaciones estructurales antirraciales con perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n

Sagrario Cruz, profesora e investigadora de la Universidad Veracruzana, present\u00f3 una serie de propuestas para garantizar los derechos de los pueblos ind\u00edgenas y afrodescendientes en el pa\u00eds, apuntando a sectores como educaci\u00f3n, salud y censo. Sobre este \u00faltimo, expres\u00f3 que es muy necesario que se actualice la Encuesta Nacional sobre Discriminaci\u00f3n (ENADIS)<\/strong> con datos desagregados.<\/p>\n

Jos\u00e9 Antonio Aguilar, Fundador y Director de Racismo MX, resalt\u00f3 la importancia de este proyecto, al cual identific\u00f3 como un primer espacio para establecer una agenda antirracista en M\u00e9xico. \u201cTenemos un pa\u00eds donde m\u00e1s del 80% de la poblaci\u00f3n, de acuerdo con la ENADIS del 2017, tiene tonos de piel oscuros sin importar la identidad<\/strong>, entonces eso quiere decir que hay una poblaci\u00f3n mayoritaria en M\u00e9xico que es vulnerable hacia actos de discriminaci\u00f3n racista\u201d, comparti\u00f3.<\/p>\n

Conrado Zepeda, director del Servicio Jesuita a Refugiados en M\u00e9xico, se refiri\u00f3 a la problem\u00e1tica del racismo y la discriminaci\u00f3n racial desde la perspectiva de la movilidad humana y la interseccionalidad<\/strong>. \u201cTodos los migrantes y refugiados no son tratados de igual manera por los agentes gubernamentales, por las organizaciones sociales y por las personas en general; no es lo mismo ser migrante o refugiado de g\u00e9nero masculino, blanco, joven, heterosexual y europeo, que ser una migrante o refugiada de g\u00e9nero femenino, ind\u00edgena o negra, anciana, lesbiana y de un pa\u00eds pobre\u201d, plante\u00f3.<\/p>\n

Sobre el proyecto<\/strong><\/p>\n

Miguel \u00c1ngel Alanis, consultor de Raza e Igualdad en M\u00e9xico, se\u00f1al\u00f3 que este proyecto \u201cforma parte de una estrategia integral enfocada en M\u00e9xico cuyo objetivo es empoderar a las organizaciones de la sociedad civil<\/strong> para fortalecer su lucha contra el racismo estructural y la discriminaci\u00f3n racial que enfrentan en lo cotidiano, con base en una agenda antirracista que dirija sus acciones hacia un mundo m\u00e1s equitativo\u201d.<\/p>\n

Un enfoque clave de este proyecto es la promoci\u00f3n de la implementaci\u00f3n efectiva de herramientas y convenciones regionales e internacionales <\/strong>de derechos humanos y de lucha contra el racismo y la discriminaci\u00f3n racial. \u201cCon la firma de la Convenci\u00f3n Interamericana contra el Racismo, la Discriminaci\u00f3n Racial y las Formas Conexas de Intolerancia (CIRDI) por el Estado mexicano el 19 de noviembre del 2019, se perfila la necesidad de redoblar esfuerzos para promover los contenidos y alcances establecidos en la Convenci\u00f3n entre las instituciones p\u00fablicas, acad\u00e9micas y las contrapartes que abonen a construir una agenda antirracista en el pa\u00eds\u201d, explic\u00f3 Alanis.<\/p>\n

En M\u00e9xico, de acuerdo con el Censo de Poblaci\u00f3n y Vivienda 2020, 2,576,213 de personas se auto reconocen como afrodescendientes<\/strong> y 7,364, 645 son hablantes de alguna lengua ind\u00edgena<\/strong>. A pesar de los avances en el reconocimiento de los derechos y la inclusi\u00f3n de la informaci\u00f3n estad\u00edstica, contin\u00faan existiendo barreras estructurales que imposibilitan el ejercicio de los derechos humanos y el disfrute de una vida libre de discriminaci\u00f3n y racismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Washington D.C., 28 de julio 2022.– En el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer Afrolatina, Afrocaribe\u00f1a y de la Di\u00e1spora, y con miras a contribuir a un mundo m\u00e1s […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":11049,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","categories":[1154,1166],"resources_country":[1197],"resources_language":[],"resources_audience":[],"resources_format":[],"resources_topic":[],"resources_year":[],"class_list":["post-14389","resources","type-resources","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-espanol","category-mexico","resources_country-mexico-es"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/14389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14389"},{"taxonomy":"resources_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_country?post=14389"},{"taxonomy":"resources_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_language?post=14389"},{"taxonomy":"resources_audience","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_audience?post=14389"},{"taxonomy":"resources_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_format?post=14389"},{"taxonomy":"resources_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_topic?post=14389"},{"taxonomy":"resources_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_year?post=14389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}