{"id":14830,"date":"2023-03-21T16:58:03","date_gmt":"2023-03-21T16:58:03","guid":{"rendered":"http:\/\/race01.wp\/resources\/el-combate-al-racismo-y-la-discriminacion-racial-una-tarea-de-raza-e-igualdad-permanente-y-en-crecimiento\/"},"modified":"2023-05-10T11:52:41","modified_gmt":"2023-05-10T11:52:41","slug":"el-combate-al-racismo-y-la-discriminacion-racial-una-tarea-de-raza-e-igualdad-permanente-y-en-crecimiento","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/resources\/el-combate-al-racismo-y-la-discriminacion-racial-una-tarea-de-raza-e-igualdad-permanente-y-en-crecimiento\/","title":{"rendered":"El combate al racismo y la discriminaci\u00f3n racial, una tarea de Raza e Igualdad permanente y en crecimiento"},"content":{"rendered":"

Washington D.C., 21 de marzo de 2023.<\/strong>– El combate al racismo y la discriminaci\u00f3n racial debe formularse y ejecutarse a la altura de las manifestaciones e impactos que tienen estas violaciones de derechos humanos. Desde el Instituto sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad), este D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n Racial<\/strong> queremos destacar el trabajo que hemos venido realizando para la promoci\u00f3n y protecci\u00f3n de los derechos de poblaciones \u00e9tnicas, principalmente las afrodescendientes e ind\u00edgenas en la regi\u00f3n.<\/p>\n

Para el desempe\u00f1o de esta labor, entendemos que en la medida en que se reconocen los diferentes factores que exponen a una persona o una poblaci\u00f3n a sufrir racismo y discriminaci\u00f3n racial, se pueden aplicar medidas integrales de protecci\u00f3n y reparaci\u00f3n. Por ello, la interseccionalidad<\/strong> es una caracter\u00edstica constante en los proyectos que formulamos y ejecutamos de la mano de organizaciones aliadas en Brasil, Colombia, Cuba, Nicaragua y M\u00e9xico.<\/p>\n

Resulta oportuno que este 2023, Naciones Unidas dedique esta fecha a la urgencia de combatir el racismo y la discriminaci\u00f3n racial. Esta urgencia se ve respaldada por hechos que van desde la respuesta policial que en 1960 dej\u00f3 a 69 personas muertas por manifestarse contra el Apartheid que se practicaba\u00a0en Sharpeville, Sud\u00e1frica\u2014raz\u00f3n por la cual Naciones Unidas proclam\u00f3 el 21 de marzo como D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n Racial\u2014hasta la muerte a manos de polic\u00edas de personas afrodescendientes como George Floyd<\/strong><\/a> (2020) y Tyre Nichols<\/strong><\/a> (2023), y la precaria situaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n ind\u00edgena Yanomami en Brasil.<\/p>\n

La consolidaci\u00f3n del trabajo de Raza e Igualdad sobre justicia racial ha sido impulsada por la adopci\u00f3n\u2014tanto a nivel del Sistema Universal como del Sistema Interamericano de Derechos Humanos\u2014de mecanismos especiales de protecci\u00f3n, como el nuevo Mecanismo Internacional de Expertos Independientes para Promover la Justicia Racial y la Igualdad en el contexto de la Aplicaci\u00f3n de la Ley (EMLER, por sus siglas en ingl\u00e9s), y la Convenci\u00f3n Interamericana contra el Racismo, la Discriminaci\u00f3n Racial y Formas Conexas de Intolerancia (CIRDI), que a pesar de haber sido adoptada hace casi una d\u00e9cada, representa una herramienta clave y eficaz en la materia.<\/p>\n

La adecuada recolecci\u00f3n de datos estad\u00edsticos<\/strong>, un paso clave<\/strong><\/p>\n

Raza e Igualdad se ha posicionado como una organizaci\u00f3n aliada de referencia para la inclusi\u00f3n de la pregunta para autorreconocimiento afrodescendiente<\/strong> en censos nacionales. De la mano de contrapartes locales y por medio de un trabajo que incluye la sensibilizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de actores clave y el desarrollo de campa\u00f1as educativas, hemos aportado en el aumento de la data afrodescendiente recolectada. Por ejemplo, en Per\u00fa, aument\u00f3 de 1% (ENAHO \u2013 2000) a 3.6% (CPV \u2013 2017) y en M\u00e9xico, aument\u00f3 de 1.2% (EIC \u2013 2015) a 2% (CPV \u2013 2020).<\/p>\n

Por otro lado, Raza e Igualdad cuenta con la \u00fanica campa\u00f1a regional que promueve la firma, ratificaci\u00f3n e implementaci\u00f3n efectiva de la Convenci\u00f3n Interamericana contra el Racismo, la Discriminaci\u00f3n Racial y Formas Conexas de Intolerancia<\/strong><\/a>. En este proceso, hemos sensibilizado sobre las potencialidades de esta Convenci\u00f3n y su importancia entre las poblaciones \u00e9tnicas, brindando apoyo t\u00e9cnico a organizaciones de la sociedad civil y Estados. Por medio de esta campa\u00f1a, hemos sentado en la mesa a autoridades y representantes de grupos \u00e9tnicos de la regi\u00f3n para aportar a la generaci\u00f3n de estrategias a favor de las poblaciones afrodescendientes, ind\u00edgenas y rrom (tambi\u00e9n conocidas como roman\u00ed o gitana), permitiendo intercambiar experiencias y esfuerzos por un bien com\u00fan.<\/p>\n

Litigando ante el Sistema Interamericano<\/strong><\/p>\n

Solo en 2022, a solicitud de Raza e Igualdad, la Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) otorg\u00f3 tres medidas cautelares<\/strong> a personas afrodescendientes, en cuyos casos se solicit\u00f3 a los respectivos Estados su implementaci\u00f3n con enfoque \u00e9tnico-racial y de g\u00e9nero. De estas medidas cautelares, dos corresponden a Colombia (a favor de Silvia Gelen Rodr\u00edguez y su N\u00facleo familiar, y a favor de A.A.V.B. y su N\u00facleo familiar), y una a Brasil (Benny Briolly y Otros<\/strong><\/a>).<\/p>\n

Junto con organizaciones colombianas y regionales que litigan ante el Sistema interamericano de Derechos humanos, logramos que la CIDH concediera una audiencia sobre implementaci\u00f3n de medidas cautelares en Colombia<\/strong><\/a>, en la que hicimos una presentaci\u00f3n sobre la falta de implementaci\u00f3n de las medidas cautelares con enfoque \u00e9tnico-racial y de g\u00e9nero, y formulamos solicitudes sobre la necesidad de un protocolo de implementaci\u00f3n de las medidas que garantice la incorporaci\u00f3n de dicho enfoque.<\/p>\n

Asimismo, logramos documentar y presentar ante la CIDH dos peticiones denunciando al Estado de Colombia<\/strong>. Una referente al asesinato de un l\u00edder afrocolombiano luego de que le fueran retiradas las medidas de protecci\u00f3n por parte de la Unidad Nacional de Protecci\u00f3n (UNP); y otra por la negativa del Estado colombiano de reparar y proteger a una organizaci\u00f3n de mujeres afrocolombianas desplazadas por el conflicto armado y que contin\u00faan viviendo en latente riesgo.<\/p>\n

En alianza<\/strong><\/p>\n

En el marco del Consorcio Latinoamericano de Derechos Humanos<\/strong>, Raza e Igualdad cuenta en Brasil con cuatro socios que desarrollan programas dirigidos a documentar el cierre de espacios de participaci\u00f3n con perspectiva racial. A trav\u00e9s de convenios con CRIOLA y GELEDES se ha venido documentado el cierre de espacios y se han desarrollado acciones e incidencia para llamar la atenci\u00f3n sobre la discriminaci\u00f3n y falta de espacios de participaci\u00f3n en el espacio pol\u00edtico para mujeres negras, cis y trans. Con el Instituto Marielle Franco, se est\u00e1n desarrollando acciones para monitorear el impacto del marco legal en materia equidad racial. Finalmente, a trav\u00e9s del trabajo con el Instituto de Investigaci\u00f3n y formaci\u00f3n Ind\u00edgena (IEPE), se est\u00e1n desarrollando acciones para fortalecer el conocimiento de lideres ind\u00edgenas sobre los mecanismos universal y regional de protecci\u00f3n de los derechos humanos.<\/p>\n

En Nicaragua, el Consorcio trabaja con organizaciones que promueven la defensa y protecci\u00f3n de comunidades ind\u00edgenas que han visto amenazada su subsistencia producto de la usurpaci\u00f3n de tierras y depredaci\u00f3n de sus recursos naturales. El trabajo, que se concentra en la costa Caribe Norte, busca fortalecer el desarrollo de capacidades para las poblaciones de mujeres y j\u00f3venes defensoras que hacen parte de 15 comunidades.<\/p>\n

En este pa\u00eds, en 2022, acompa\u00f1amos a varias organizaciones ind\u00edgenas y defensoras de los derechos de los pueblos ind\u00edgenas y afrodescendientes de la Costa Caribe sur a presentar informaci\u00f3n ante el CERD. Representantes de dichas organizaciones participaron en agosto pasado en una gira de incidencia en Ginebra durante la revisi\u00f3n realizada al Estado de Nicaragua, que se ausent\u00f3. En sus observaciones finales el Comit\u00e9 expres\u00f3 preocupaci\u00f3n por la discriminaci\u00f3n racial existente en el pa\u00eds y recomend\u00f3, inter alia<\/em>, que se adoptaran medidas apropiadas para combatir los prejuicios raciales; as\u00ed como para avanzar en el proceso de demarcaci\u00f3n y titulaci\u00f3n de tierras comunales.<\/p>\n

Asimismo, queremos destacar nuestro compromiso con la poblaci\u00f3n haitiana y dominico-haitiana en Rep\u00fablica Dominicana, donde hemos venido acompa\u00f1ando a nuestras contrapartes, el Movimiento Socio Cultural para los Trabajadores Haitianos (MOSCTHA) y la Red Jacques View, en diferentes audiencias tem\u00e1ticas, incluso en su audiencia de marzo 2022, aportando a visualizar la realidad que enfrenta esta poblaci\u00f3n en este pa\u00eds.<\/p>\n

Un pilar en Brasil<\/strong><\/p>\n

En Brasil, la justicia racial<\/strong> es un pilar de todos nuestros proyectos. En el \u00faltimo a\u00f1o desarrollamos actividades de incidencia nacional e internacional, as\u00ed como proyectos y litigios estrat\u00e9gicos para promover la democracia y proteger los derechos humanos en el pa\u00eds. Entre estas acciones podemos destacar la visita promocional de la Comisionada Margarette May Macaulay<\/strong>, Relatora de la CIDH sobre los Derechos de las Personas Afrodescendientes y contra la Discriminaci\u00f3n Racial, que en 2022 estuvo en Brasil para tratar temas como violencia pol\u00edtica, derechos LGBT, violencia policial y racismo religioso.<\/p>\n

En materia de incidencia internacional, trabajamos intensamente en las pre-sesiones del Examen Peri\u00f3dico Universal (EPU), donde promovemos una serie de encuentros, en julio y agosto, entre organizaciones de la sociedad civil que trabajan el tema de raza, g\u00e9nero y orientaci\u00f3n sexual en Brasil, con Embajadas en Brasilia y sus respectivas Misiones Permanentes, en Ginebra, Suiza. Tambi\u00e9n desarrollamos la Semana de Incidencia Afrolatina<\/strong> (Afrolatin Advocacy Week) en la que llevamos a organizaciones de derechos humanos de Brasil y Colombia a Washington, DC para promover los derechos de las personas negras y LGBTI+ con congresistas, departamentos estatales y organizaciones internacionales. Cabe mencionar que participamos en la 108\u00aa sesi\u00f3n de revisi\u00f3n del Comit\u00e9 para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n Racial (CERD) de Brasil, donde apoyamos t\u00e9cnicamente 10 de los 15 informes presentados, y todas las recomendaciones hechas por nuestras contrapartes fueron incluidas en el informe final del CERD.<\/p>\n

En Cuba<\/strong><\/p>\n

La lucha contra la discriminaci\u00f3n por motivos de raza ha sido una de las principales l\u00edneas de trabajo en Cuba debido al persistente racismo institucional en la Isla. Uno de los objetivos centrales ha sido evidenciar esta realidad ante los \u00f3rganos internacionales de protecci\u00f3n de derechos humanos. Para ello, hemos promovido reuniones de incidencia con los procedimientos especiales y \u00f3rganos de los tratados de Naciones Unidas, con la Uni\u00f3n Europea, y con la Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos (CIDH)<\/strong>.<\/p>\n

Adem\u00e1s, hemos brindado asistencia y representaci\u00f3n legal a v\u00edctimas de violaciones a los derechos humanos, en concreto hemos enviado una petici\u00f3n y solicitudes de medidas cautelares destacando c\u00f3mo ser afrocubano\/a ha afectado de manera diferenciada a las v\u00edctimas. Asimismo, hemos presentado una carta de alegaci\u00f3n a nombre de un l\u00edder de una religi\u00f3n de matriz africana en Cuba, y su esposa, quienes se encuentran privados de libertad de manera arbitraria.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hemos compartido informaci\u00f3n con el sistema de Naciones Unidas atendiendo solicitudes de informaci\u00f3n con motivo del estudio que realiz\u00f3 el Consejo de Derechos Humanos en su 54 Per\u00edodo de Sesiones, sobre el racismo sistem\u00e1tico, estructural e institucional, y la justicia racial. Igualmente proveemos capacitaciones y asistencia t\u00e9cnica constante a las contrapartes sobre temas de derechos humanos, igualdad y no discriminaci\u00f3n, y nos encontramos dando seguimiento al tema del censo en Cuba.<\/p>\n

Como parte de esta asistencia hemos apoyado la elaboraci\u00f3n de reportes de incidencia que han analizado la situaci\u00f3n de los afrodescendientes y el ejercicio de sus derechos humanos en Cuba; adem\u00e1s, hemos guiado la preparaci\u00f3n de informes alternativos para el IV ciclo del EPU, destacando la deuda pendiente que tiene Cuba con las personas afrocubanas.<\/p>\n

Sobre los nuevos mecanismos<\/strong><\/p>\n

Hemos participado en solicitudes de aportaciones para la preparaci\u00f3n del informe de la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos de las Naciones Unidas en virtud de la resoluci\u00f3n 47\/21 del Consejo de Derechos Humanos; del Mecanismo Internacional de Expertos Independientes para promover la justicia e igualdad racial en el contexto de la aplicaci\u00f3n de la ley; y el cuestionario de seguimiento dentro del marco de la Visita de la CIDH a Colombia de junio 2021 en el contexto del Paro Nacional. Tambi\u00e9n participamos presencialmente en la primera consulta en Am\u00e9rica del Sur realizada en Chile del Mecanismo de Expertos y en la Sesi\u00f3n de Seguimiento de ACNUDH sobre espacio c\u00edvico y la situaci\u00f3n de los defensores de derechos humanos afrodescendientes en Am\u00e9rica del Sur.<\/p>\n

A partir de estas nuevas herramientas a nivel internacional, nos hemos dado a la tarea de sensibilizar y capacitar a contrapartes para que las incluyan dentro de sus agendas institucionales como temas esenciales para alzar sus demandas y recomendaciones por la lucha contra el racismo y la discriminaci\u00f3n racial.<\/p>\n

Justicia racial en M\u00e9xico<\/strong><\/p>\n

En M\u00e9xico, se impulsan diversos procesos de profesionalizaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento de las organizaciones afrodescendientes, ind\u00edgenas, migrantes y de derechos humanos que coadyuvan en las acciones de defensa e incidencia con instituciones gubernamentales y organismos internacionales. Asimismo, promovemos estrategias integrales en la lucha contra el racismo estructural, la discriminaci\u00f3n racial y las formas conexas de intolerancia, que contin\u00faan naturalizadas en la sociedad mexicana.<\/p>\n

Actualmente, implementamos el proyecto \u201cPromoci\u00f3n de una Agenda Antirracista para Fortalecer el Trabajo de las OSC en la Lucha contra el Racismo y la Discriminaci\u00f3n Racial en M\u00e9xico\u201d<\/strong>. La actividad forma parte de una estrategia integral enfocada en mejorar y promover acciones contra el racismo estructural y la promoci\u00f3n de herramientas internacionales como la Convenci\u00f3n Interamericana contra el Racismo, la Discriminaci\u00f3n Racial y las Formas Conexas de Intolerancia (CIRDI), con nuestras contrapartes e instituciones educativas.<\/p>\n

Reciente documentaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

La recolecci\u00f3n de evidencia es un eje clave en la labor de Raza e Igualdad. En ese sentido publicamos los informes \u201cHuellas del racismo: voces de las personas excluidas y violencia estructural dentro y fuera del estallido social en Cali\u201d<\/strong><\/a> y \u201cSilencio e Impunidad: racismo sist\u00e9mico y violencia policial contra personas afrodescendientes en Colombia\u201d<\/strong><\/a>, los cuales construimos con organizaciones aliadas.<\/p>\n

De esta forma, Raza e Igualdad espera contribuir a una sociedad m\u00e1s justa y equitativa, especialmente en lo relativo al combate del racismo y la discriminaci\u00f3n racial que tanta violencia y desigualdad generan en la regi\u00f3n. Al mismo tiempo que escuchamos las necesidades de las poblaciones afrodescendientes, ind\u00edgenas y roman\u00ed, incidimos ante los Estados para que, atendiendo a sus obligaciones internacionales, garanticen los derechos de estas personas. Por eso, nuestro trabajo de litigio internacional es una pieza clave, la cual seguimos fortaleciendo.<\/p>\n

En este D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n Racial, alzamos nuestras voces por quienes est\u00e1n en la indefensi\u00f3n y llamamos a los Estados a asumir con urgencia el combate al racismo y la discriminaci\u00f3n racial. La evidencia y las herramientas est\u00e1n ah\u00ed.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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