{"id":18909,"date":"2024-08-30T15:49:30","date_gmt":"2024-08-30T15:49:30","guid":{"rendered":"https:\/\/raceandequality.org\/?post_type=resources&p=18909"},"modified":"2024-08-30T15:49:30","modified_gmt":"2024-08-30T15:49:30","slug":"representatividad-politica-de-las-personas-afrodescendientes-lucha-contra-racismo-sistemico","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/resources\/representatividad-politica-de-las-personas-afrodescendientes-lucha-contra-racismo-sistemico\/","title":{"rendered":"Representatividad pol\u00edtica de las personas afrodescendientes, un paso clave en la lucha contra el racismo sist\u00e9mico"},"content":{"rendered":"

Washington, DC; 31 de agosto de 2024.<\/strong>– Promover los derechos humanos y las libertades fundamentales de las personas afrodescendientes, as\u00ed como combatir el racismo sist\u00e9mico<\/strong><\/a>, implica tambi\u00e9n enfrentar la crisis de representatividad pol\u00edtica y trabajar por una democracia m\u00e1s inclusiva. Bajo esa premisa, el Instituto sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) conmemora este D\u00eda Internacional de las Personas Afrodescendientes<\/strong> exaltando su derecho a la participaci\u00f3n pol\u00edtica, especialmente de las mujeres afrodescendientes, y visibilizando las recomendaciones de activistas de Brasil, Chile, Colombia y Honduras.<\/p>\n

El D\u00eda Internacional de las Personas Afrodescendientes se centra en celebrar las contribuciones de la di\u00e1spora africana a nivel global y en erradicar todas las formas de discriminaci\u00f3n contra las personas afrodescendientes. Esta efem\u00e9ride fue declarada por medio de la Resoluci\u00f3n 75\/170 de Naciones Unidas<\/strong><\/a>, el 16 de diciembre de 2020, la cual fue impulsada por la entonces vicepresidenta de Costa Rica,\u00a0Epsy Campbell Barr, por medio de la Misi\u00f3n Permanente de Costa Rica en Nueva York.<\/p>\n

Defender el derecho a la participaci\u00f3n pol\u00edtica de las personas afrodescendientes no solo incluye garantizar su acceso a los espacios de poder, sino tambi\u00e9n combatir la violencia pol\u00edtica<\/strong> que afecta a las personas afrodescendientes, especialmente a las mujeres negras y LBT. Por tal raz\u00f3n, Raza e Igualdad destaca el trabajo de organizaciones contrapartes que luchan por una democracia m\u00e1s inclusiva y con una mayor representaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n afrodescendiente. La participaci\u00f3n pol\u00edtica es, despu\u00e9s de todo, un derecho humano inalienable.<\/p>\n

Asignaci\u00f3n de cuotas<\/strong><\/p>\n

Lins Robalo<\/strong>, travesti afrodescendiente, trabajadora social y activista de la Asociaci\u00f3n Nacional de Travestis y Transexuales (ANTRA<\/strong>), de Brasil, plantea la importancia de que los partidos pol\u00edticos asignen cuotas para candidaturas de personas negras, lo cual -considera- debe ir de la mano de la asignaci\u00f3n de recursos para promover sus candidaturas. \u201cEl racismo afecta directamente los ingresos de los negros. Como resultado, los candidatos negros tienen menos dinero para presentarse a las elecciones, lo que refuerza la desigualdad racial\u201d, valora.<\/p>\n

\u201cPara mejorar la representaci\u00f3n pol\u00edtica de las personas afrodescendientes necesitamos tener una democracia paritaria e intercultural\u201d, se\u00f1ala Milene Molina Arancibia<\/strong>, presidenta de la organizaci\u00f3n Colectiva de Mujeres Afrodescendientes Luanda<\/strong>, de Chile. Para ella, la asignaci\u00f3n de cuotas tambi\u00e9n debe ser a nivel de puestos en el Poder Legislativo y en entidades p\u00fablicas desde las cuales se puede influir en mejorar la vida de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n

A la propuesta de garantizar representaci\u00f3n de personas afrodescendientes en candidaturas y en entidades p\u00fablicas, Bicky Boh\u00f3rquez<\/strong>, de la organizaci\u00f3n Somos Identidad<\/strong> de Colombia, agrega la responsabilidad del relevo generacional, como una forma de dar espacio a personas afrodescendientes j\u00f3venes que nutran de nuevas ideas tanto sus colectivos como los espacios donde logren la representatividad. \u201cPara que se evidencia la diversidad que tenemos como poblaci\u00f3n\u201d, indica.<\/p>\n

En tanto, Nedelka Lacayo<\/strong>, del Enlace de Mujeres Negras de Honduras (ENMUEH)<\/strong>, destaca que, ante todo, los Estados deben ofrecer garant\u00edas de democracia representativa y asegurar que las personas afrodescendientes hagan un ejercicio pleno de sus derechos ciudadanos, en igualdad de oportunidades.<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de la ocupar cargos<\/strong><\/p>\n

El racismo sist\u00e9mico se manifiesta de m\u00faltiples formas, y en el caso del \u00e1mbito pol\u00edtico, la ocupaci\u00f3n de cargos p\u00fablicos por parte de personas afrodescendientes no es suficiente para combatirlo, pues ello debe ir acompa\u00f1ado de procesos de descolonizaci\u00f3n y concientizaci\u00f3n<\/strong> para que las necesidades y demandas de esta poblaci\u00f3n sean tomadas en cuenta.<\/p>\n

El racismo, y los legados del racismo, existen en la medida en que benefician a un sector de la poblaci\u00f3n y ayudan a construir el privilegio blanco. En otras palabras, permiten que una parte de la poblaci\u00f3n tenga acceso a la tierra, a la educaci\u00f3n, y contribuyen a consolidar las diferencias econ\u00f3micas y pol\u00edticas dentro de una naci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cCuando eres una persona negra y trans, todos tus conocimientos y tu historial laboral siguen consider\u00e1ndose inferiores a los de una persona blanca y cisg\u00e9nero con los mismos conocimientos, o incluso con menos formaci\u00f3n. Por eso siempre es necesario ofrecer oportunidades de formaci\u00f3n dirigidas espec\u00edficamente a las personas negras y trans, para contribuir al arsenal te\u00f3rico de los grupos minoritarios\u201d, apunta en ese sentido la activista brasile\u00f1a Lins Robalo.<\/p>\n

Para la activista chilena Milene Molina Arancibia, mientras las personas afrodescendientes no ocupen espacios de toma de decisiones, se seguir\u00e1 careciendo de pol\u00edticas p\u00fablicas dirigidas a mejorar la vida de esta poblaci\u00f3n y, por tanto, la desigualdad y la discriminaci\u00f3n racial seguir\u00e1n presente en las sociedades.<\/p>\n

Se debe reconocer que en algunos pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica ha habido esfuerzos para avanzar hacia la representatividad pol\u00edtica de las personas afrodescendientes<\/strong>; sin embargo, en muchos casos no son proporcionales a la cantidad de poblaci\u00f3n negra o no trascienden del nivel discursivo.<\/p>\n

En Uruguay<\/strong>, por ejemplo, a pesar de ser considerada una de las democracias m\u00e1s avanzadas de Am\u00e9rica Latina, la inclusi\u00f3n de afrodescendientes en cargos p\u00fablicos sigue siendo limitada. Aunque el pa\u00eds aprob\u00f3 una ley de cuotas hace m\u00e1s de una d\u00e9cada, la representaci\u00f3n de mujeres negras en el Parlamento y en cargos ejecutivos sigue siendo escasa. Esto refleja los desaf\u00edos estructurales que enfrentan las mujeres negras para acceder a posiciones de poder.<\/p>\n

En Colombia<\/strong>, la situaci\u00f3n es similar. La centralizaci\u00f3n del poder y las barreras estructurales han dejado a muchas mujeres negras, especialmente aquellas de regiones rurales, fuera del sistema pol\u00edtico. La representaci\u00f3n de mujeres negras en cargos electos es m\u00ednima, constituyendo menos del 1%. No fue sino hasta la elecci\u00f3n de Francia M\u00e1rquez que los problemas de las comunidades negras, y en particular de las mujeres negras, comenzaron a ser reconocidos y abordados en la agenda pol\u00edtica.<\/p>\n

Finalmente, hacemos eco de est\u00e1ndares internacionales<\/strong> sobre el derecho de todas las personas a participar en los asuntos p\u00fablicos sin discriminaci\u00f3n. El Comit\u00e9 de Derechos Humanos de las Naciones Unidas (CCPR)<\/strong> ha subrayado que los Estados deben:<\/p>\n

– Proteger a los candidatos pol\u00edticos, especialmente a mujeres, afrodescendientes, ind\u00edgenas, y personas LGBTI, contra la violencia, el acoso y la intimidaci\u00f3n. Esto incluye investigar y enjuiciar tales casos, asegurando que los responsables rindan cuentas, como en el caso de Marielle Franco, y proporcionando recursos adecuados a las v\u00edctimas.<\/p>\n

– Intensificar los esfuerzos para lograr la participaci\u00f3n plena y equitativa de estos grupos en la vida pol\u00edtica y p\u00fablica, especialmente en los puestos de toma de decisiones.<\/p>\n

En tanto, el Comit\u00e9 para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n Racial (CERD)<\/strong> tambi\u00e9n recomienda que los Estados adopten medidas para combatir el analfabetismo y garantizar que todos los ciudadanos disfruten de sus derechos pol\u00edticos, incluido el derecho a ser elegidos para ocupar cargos p\u00fablicos.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Washington, DC; 31 de agosto de 2024.– Promover los derechos humanos y las libertades fundamentales de las personas afrodescendientes, as\u00ed como combatir el racismo sist\u00e9mico, implica tambi\u00e9n enfrentar la crisis […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":18910,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","categories":[],"resources_country":[],"resources_language":[],"resources_audience":[],"resources_format":[],"resources_topic":[1091],"resources_year":[],"class_list":["post-18909","resources","type-resources","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","resources_topic-afrodescendientes"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/18909","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18910"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18909"},{"taxonomy":"resources_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_country?post=18909"},{"taxonomy":"resources_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_language?post=18909"},{"taxonomy":"resources_audience","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_audience?post=18909"},{"taxonomy":"resources_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_format?post=18909"},{"taxonomy":"resources_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_topic?post=18909"},{"taxonomy":"resources_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_year?post=18909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}