{"id":19221,"date":"2024-11-06T20:13:40","date_gmt":"2024-11-06T20:13:40","guid":{"rendered":"https:\/\/raceandequality.org\/?post_type=resources&#038;p=19221"},"modified":"2024-12-02T20:24:41","modified_gmt":"2024-12-02T20:24:41","slug":"pasantias-oitp-colombia","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/resources\/pasantias-oitp-colombia\/","title":{"rendered":"Programa de pasant\u00edas en el marco del proyecto \u00abIniciativa de equidad en el fortalecimiento de colaboraci\u00f3n y empoderamiento de las comunidades afrodescendientes e ind\u00edgenas en Am\u00e9rica Latina y el Caribe\u00bb"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>T\u00c9RMINOS DE REFERENCIA<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>CONVOCATORIA INTERNA PARA J\u00d3VENES INTEGRANTES DE OITP<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>A\u00d1O 2025<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>PROGRAMA DE PASANT\u00cdAS EN EL MARCO DEL PROYECTO: \u201cINICIATIVA DE EQUIDAD EN EL FORTALECIMIENTO DE COLABORACI\u00d3N Y EMPODERAMIENTO DE LAS COMUNIDADES AFRODESCENDIENTES E INDIGENAS EN AMERICA LATINA Y EL CARIBE\u201d<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PRESENTACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p>La Organizaci\u00f3n Ind\u00edgena del Territorio Pasto (OITP), y el Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos en el marco del proyecto: <em>\u201cIniciativa de Equidad en el Fortalecimiento de Colaboraci\u00f3n y Empoderamiento de Las Comunidades Afrodescendientes e Ind\u00edgenas en Am\u00e9rica Latina y el Caribe\u201d con el fin de promover el fortalecimiento del liderazgo de j\u00f3venes ind\u00edgenas presentan un programa de pasant\u00edas para j\u00f3venes ind\u00edgenas. <\/em>Esta convocatoria\u00a0 busca promover el fortalecimiento de liderazgos juveniles y el fortalecimiento institucional de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales\u00a0 con \u00e9nfasis en el \u00e1mbito educativo y la equidad \u00e9tnico-racial en Colombia, esto, considerando que, los pueblos ind\u00edgenas enfrentan una persistente discriminaci\u00f3n estructural e hist\u00f3rica, que se materializa en grandes barreras para acceder a sus derechos, abusos y violaciones de los derechos humanos que impiden la equidad.<\/p>\n<p>El 13 de abril del 2021 se fund\u00f3 la ORGANIZACI\u00d3N INDIGENA DEL TERRITORIO PASTO (OITP), con la misi\u00f3n de lograr el reconocimiento y desarrollo propio para la prolongaci\u00f3n de la vida y la autodeterminaci\u00f3n como Pueblos Ind\u00edgenas. Nuestras leyes y principios se fundamentan en nuestra cosmovisi\u00f3n que afianza la IDENTIDAD, AUTORIDAD, AUTONOM\u00cdA Y TERRITORIO.<\/p>\n<p>Conformamos la OITP para impulsar la materializaci\u00f3n de los planes de vida con criterios diferenciales, que permita el ejercicio de la autonom\u00eda en los procesos de salud propia e intercultural, educaci\u00f3n propia, soberan\u00eda alimentaria, defensa territorial, de propia identidad cultural, recreaci\u00f3n y deporte, inclusi\u00f3n de g\u00e9nero, derechos humanos, patrimonio natural, investigaci\u00f3n y el fortalecimiento del Territorio Ind\u00edgena.<\/p>\n<p>Somos filiales de la Organizaci\u00f3n Nacional Ind\u00edgena de Colombia (ONIC). La ONIC es una instancia mayor de gobierno propio de todos los Pueblos Ind\u00edgenas de Colombia y sus autoridades, con capacidad para concertar y establecer pol\u00edticas nacionales que fortalezcan la autonom\u00eda territorial y Jurisdiccional ind\u00edgena y de emitir leyes ind\u00edgenas que sean reconocidas por el Estado colombiano y sus instituciones que contribuyan a crear capacidades de autogobierno en los pueblos ind\u00edgenas, para el ejercicio de sus derechos colectivos. Desde este espacio, se ha venido trabajando en la conformaci\u00f3n y estructuraci\u00f3n de las comunidades ind\u00edgenas. La ONIC cuenta con excelentes profesionales, que han sido un pilar fundamental para denunciar y procesos distintos en nuestros territorios.<\/p>\n<p>A nivel social OITP ha venido desarrollando proyectos y est\u00e1 trabajando en nuevas propuestas ante las convocatorias que ofrecen las entidades estatales, encaminados a la protecci\u00f3n del medio ambiente, cultura, deporte, mujer y familia, educaci\u00f3n, salud, etc. Desde enero de 2024, estamos desarrollando un proyecto junto al INSTITUTO INTERNACIONAL SOBRE RAZA, IGUALDAD Y DERECHOS HUMANOS, el cual tiene como objetivo promover el trabajo de incidencia contra las violencias basadas en g\u00e9nero y la violencia pol\u00edtica.<\/p>\n<p>En este sentido, OITP se ha dado a conocer por la defensa de los derechos de las comunidades, el fortalecimiento de los procesos pol\u00edticos organizativos, administrativos y aut\u00f3nomos de los territorios ancestrales. As\u00ed mismo, OITP apoya, gestiona, ejecuta proyectos y acciones que permitan promover el desarrollo integral de los pueblos ind\u00edgenas, en coherencia con sus planes de vida y las leyes especiales nacionales e internacionales que protejan sus derechos colectivos.<\/p>\n<p>El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organizaci\u00f3n internacional no gubernamental de defensa y protecci\u00f3n de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en Am\u00e9rica Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o \u00e9tnico, su orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero, estado socioecon\u00f3mico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene el enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores pol\u00edticos que promuevan cambios estructurales en los pa\u00edses donde trabajamos. Nuestra metodolog\u00eda se basa en la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica, movilizaci\u00f3n comunitaria, investigaci\u00f3n y documentaci\u00f3n de violaciones a derechos humanos, litigio estrat\u00e9gico y el trabajo de incidencia pol\u00edtica a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.\u00a0(Raza e Igualdad, 2024)<\/p>\n<p><strong>Objetivo general<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ofrecer la oportunidad a j\u00f3venes rurales pertenecientes a la Organizaci\u00f3n Ind\u00edgena del Territorio Pasto\u00a0 (OITP) para realizar una pasant\u00eda por dos (2) meses en entidades gubernamentales y no gubernamentales\u00a0 que les permita fortalecer sus habilidades, conocimientos, en participaci\u00f3n social y comunitaria juvenil con el fin de promover la equidad, inclusi\u00f3n e igualdad de acceso a oportunidades educativas y procesos de formaci\u00f3n en derechos humanos, principalmente en herramientas y est\u00e1ndares en el \u00e1mbito de acciones contra la discriminaci\u00f3n, el racismo y la equidad \u00e9tnico-racial.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00bfQUI\u00c9N PUEDE APLICAR A LA CONVOCATORIA?<\/strong><\/p>\n<p>J\u00f3venes ind\u00edgenas en contextos rurales pertenecientes a la Organizaci\u00f3n Ind\u00edgena del Territorio Pasto (OITP), mediante la realizaci\u00f3n de una pasant\u00eda en el marco del proyecto en ejecuci\u00f3n que responda a los focos tem\u00e1ticos priorizados de esta convocatoria.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQU\u00c9 OFRECE EL PROGRAMA?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Apoyo econ\u00f3mico para el sostenimiento<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\"><sup>[1]<\/sup><\/a> durante la vigencia de la pasant\u00eda.<\/li>\n<li>Procesos de acompa\u00f1amiento en el marco de la pasant\u00eda por parte de OITP y la organizaci\u00f3n receptora.<\/li>\n<li>Posibilidad de presentar una propuesta de proyecto final que promueva el acceso a oportunidades educativas para j\u00f3venes ind\u00edgenas en contextos rurales. Para ello, la organizaci\u00f3n realizar\u00e1 un proceso de selecci\u00f3n una vez finalice la pasant\u00eda.<\/li>\n<li>Procesos de formaci\u00f3n en derechos humanos.<\/li>\n<li>Intercambios Sur-Sur virtuales entre los pa\u00edses que hacen parte del proyecto: Colombia, Brasil, Costa Rica, M\u00e9xico y Chile.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>REQUISITOS<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Auto Reconocerse como una persona ind\u00edgena.<\/li>\n<li>Tener un rango de edad entre 20 a 30 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Presentar un documento (m\u00e1ximo 3 p\u00e1ginas, arial 12) donde explique las motivaciones para postularse a la beca, centr\u00e1ndose en responder:<\/li>\n<li>Presentaci\u00f3n personal<\/li>\n<li>\u00bfPor qu\u00e9 quiere ser parte de esta iniciativa?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1les son las motivaciones para participar?<\/li>\n<li>Participar de una entrevista con los integrantes de OITP: Consejeria Mayor, Consejer\u00eda de Juventud y la delegada de Raza e Igualdad.<\/li>\n<li>Comprometerse a presentar informes cada quince (15) d\u00edas y mensuales de las actividades que se encuentra realizando dentro de la entidad asignada.<\/li>\n<li>Comprometerse a realizar una propuesta escrita que permita promover el acceso a j\u00f3venes ind\u00edgenas en contextos rurales a oportunidades educativas.<\/li>\n<li>Ser part\u00edcipe de los eventos o actividades establecidas dentro de la pasant\u00eda.<\/li>\n<li>Tener disponibilidad de tiempo completo para iniciar y finalizar la pasant\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Documentos requeridos:<\/strong> los siguientes documentos son requeridos para la consideraci\u00f3n de las postulaciones de la pasant\u00eda:<\/p>\n<ul>\n<li>Copia del documento de identidad ampliado al 150%.<\/li>\n<li>Recibo de servicios p\u00fablicos de la vivienda donde reside.<\/li>\n<li>Carta de motivaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nota:<\/strong> una vez la persona aspirante quede seleccionada, debe diligenciar un formato documento de aceptaci\u00f3n de pasant\u00eda y cumplir con los requisitos establecidos.Asimismo, se le compartir\u00e1 un consentimiento de datos personales para su revisi\u00f3n sobre el uso de la informaci\u00f3n e imagen para acciones comunicativas en el marco del proyecto).<\/p>\n<p><strong>Restricci\u00f3n:<\/strong> Las y los j\u00f3venes participantes de OITP no deben tener un primer grado de consanguinidad con el equipo participante de OITP (Junta directiva y Consejer\u00edas).<\/p>\n<p><strong>EVALUACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p>El programa otorgar\u00e1 4 cupos, para pasant\u00edas a j\u00f3venes ind\u00edgenas de zonas rurales en el primer a\u00f1o (2025), que cumplan con las caracter\u00edsticas detalladas en este documento y que resulten beneficiarios tras pasar por un cuidadoso proceso de selecci\u00f3n, a trav\u00e9s de entrevistas realizadas por el comit\u00e9 de selecci\u00f3n que ser\u00e1 integrado por el equipo t\u00e9cnico y dem\u00e1s\u00a0 consejer\u00edas de los diferentes territorios, por medio de un proceso participativo se elige a cuatro (4) j\u00f3venes de cada territorio de OITP.<\/p>\n<p>Las cuatro (4) personas seleccionadas realizar\u00e1n una pasant\u00eda de dos (2) dos\u00a0 meses. Los dos primeros meses har\u00e1n la pasant\u00eda en la entidad asignada. Asimismo, se tendr\u00e1 la posibilidad de aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n del proyecto formulado por las personas pasantes seleccionadas. Durante la vigencia de la pasant\u00eda las personas beneficiarias recibir\u00e1n acompa\u00f1amiento por parte de (OITP) y la entidad participante.<\/p>\n<p><strong>Criterios de selecci\u00f3n:<\/strong> las solicitudes se evaluar\u00e1n teniendo en cuenta:<\/p>\n<table width=\"601\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"301\">Criterio de selecci\u00f3n<\/td>\n<td width=\"301\">Porcentaje<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\">Cumplir con los requisitos establecidos<\/td>\n<td width=\"301\">50 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\">Documento escrito de motivaci\u00f3n<\/td>\n<td width=\"301\">25 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\">Entrevista<\/td>\n<td width=\"301\">25%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"301\">TOTAL<\/td>\n<td width=\"301\">100%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades de la persona seleccionada para dar inicio a la beca:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La persona seleccionada deber\u00e1 aceptar la pasant\u00eda formalmente por escrito a la (OITP) y el Instituto de Raza e Igualdad, confirmando su completa disponibilidad para iniciar la pasant\u00eda.<\/li>\n<li>La persona seleccionada debe presentar informes detallados sobre las actividades llevadas a cabo, antes y despu\u00e9s de terminada la pasant\u00eda. (Informe quincenal y mensual).<\/li>\n<li>Contar con disponibilidad para el desarrollo de las actividades de (OITP) y la organizaci\u00f3n receptora en el marco de la pasant\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Lugar de la pasant\u00eda:<\/strong> La pasant\u00eda se realizar\u00e1 en entidades, instituciones, gubernamentales y no gubernamentales en articulaci\u00f3n con (OITP).<\/p>\n<p><strong>Modalidad:<\/strong> \u00a0La pasant\u00eda se desarrollar\u00e1 de manera presencial.<\/p>\n<p><strong>CALENDARIO O CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES \u00a0<\/strong><\/p>\n<table style=\"height: 252px;\" width=\"600\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"199\"><strong>Fecha<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\"><strong>Actividades<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"199\"><strong>04 de diciembre<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">Cierre de la convocatoria<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"199\"><strong>05 y 06 de diciembre<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\"><span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">Revisi\u00f3n de documentos y preselecci\u00f3n.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"199\"><strong>12 y 13 de diciembre<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">Entrevistas<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"199\"><strong>15 y\u00a0 16 de diciembre<\/strong><\/td>\n<td width=\"402\">Notificaci\u00f3n de resultados<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"199\"><\/td>\n<td width=\"402\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"199\"><\/td>\n<td width=\"402\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"199\"><\/td>\n<td width=\"402\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Los documentos deben enviarse a los siguientes correos electr\u00f3nicos de \u00a0\u00a0OITP: <strong><a href=\"mailto:orgnizacionindigenapasto@gmail.com\">organizacionindigenapasto@gmail.com<\/a><\/strong> y a <strong><a href=\"mailto:velasquez@raceandequality.org\">velasquez@raceandequality.org<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Para consultas relacionadas con la convocatoria, por favor escribir a: <strong><a href=\"mailto:orgnizacionindigenapasto@gmail.com\">organizacionindigenapasto@gmail.com<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\"><sup>[1]<\/sup><\/a> La persona seleccionada ser\u00e1 responsable por el pago de la seguridad social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00c9RMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA INTERNA PARA J\u00d3VENES INTEGRANTES DE OITP A\u00d1O 2025 PROGRAMA DE PASANT\u00cdAS EN EL MARCO DEL PROYECTO: \u201cINICIATIVA DE EQUIDAD EN EL FORTALECIMIENTO DE COLABORACI\u00d3N Y EMPODERAMIENTO [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":19401,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","categories":[],"resources_country":[1191],"resources_language":[],"resources_audience":[],"resources_format":[],"resources_topic":[],"resources_year":[],"class_list":["post-19221","resources","type-resources","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","resources_country-colombia-es"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/19221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19401"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19221"},{"taxonomy":"resources_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_country?post=19221"},{"taxonomy":"resources_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_language?post=19221"},{"taxonomy":"resources_audience","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_audience?post=19221"},{"taxonomy":"resources_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_format?post=19221"},{"taxonomy":"resources_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_topic?post=19221"},{"taxonomy":"resources_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resources_year?post=19221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}