{"id":15121,"date":"2022-05-19T20:45:04","date_gmt":"2022-05-19T20:45:04","guid":{"rendered":"https:\/\/racenadequapro.wpengine.com\/where_we_work\/mexico\/"},"modified":"2023-10-04T18:41:29","modified_gmt":"2023-10-04T18:41:29","slug":"mexico","status":"publish","type":"where_we_work","link":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/where_we_work\/mexico\/","title":{"rendered":"M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row el_class=\u00bbmaincontent-single\u00bb][vc_column offset=\u00bbvc_col-lg-offset-1 vc_col-lg-10 vc_col-md-offset-0 vc_col-md-12 vc_col-xs-12&#8243;][vc_row_inner equal_height=\u00bbyes\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\">En M\u00e9xico existe un contexto de desigualdad y violencia sist\u00e9mica que se refleja en las brechas y barreras que imposibilitan el ejercicio pleno de los derechos humanos de las comunidades hist\u00f3ricamente excluidas, como las personas afrodescendientes, ind\u00edgenas, LGBTI+, mujeres y en movilidad social. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la <\/span><a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/saladeprensa\/boletines\/2023\/ENADIS\/ENADIS_Nal22.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Encuesta Nacional sobre Discriminaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (ENADIS),<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> los grupos poblacionales que enfrentan los mayores actos de discriminaci\u00f3n basada en ciertas condiciones o caracter\u00edsticas de la diversidad humana son: en primer lugar, las personas LGBTI+ (37.3%); seguidas de las poblaciones afrodescendientes (35.6%), que viven actos de discriminaci\u00f3n basados en la apariencia; en s\u00e9ptimo lugar las poblaciones ind\u00edgenas, que enfrentan obst\u00e1culos para acceder al empleo y discriminaci\u00f3n relacionada con su forma de vestir, su identidad \u00e9tnica, sus acentos y el uso de regionalismos de origen ind\u00edgena, y en octavo lugar las mujeres mayores de 18 a\u00f1os.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=\u00bbyes\u00bb content_placement=\u00bbmiddle\u00bb el_class=\u00bbourwork-single\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Nuestro trabajo en M\u00e9xico<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Raza e Igualdad se ha focalizado en impulsar diversos procesos de profesionalizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n a organizaciones de la sociedad civil, que abonan a fortalecer sus acciones de defensa y promoci\u00f3n de derechos y los procesos de incidencia en la agenda p\u00fablica con instituciones del Estado y organismos internacionales de derechos humanos para posicionar una agenda antirracista y alzar la voz de las personas LGBTI+.\u202f\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Junto a nuestras contrapartes mexicanas, unimos esfuerzos para coadyuvar en la implementaci\u00f3n de la<\/span><a href=\"https:\/\/www.cirdi2024.org\/es\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Convenci\u00f3n Interamericana contra el Racismo, la Discriminaci\u00f3n Racial y las Formas Conexas de Intolerancia (CIRDI)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de la que M\u00e9xico es parte. Asimismo, respaldamos visitas promocionales de relatores, relatoras, expertos y expertas en derechos humanos a este pa\u00eds, as\u00ed como como la presentaci\u00f3n de informes tem\u00e1ticos ante diferentes organismos del sistema universal de derechos humanos y del sistema interamericano de derechos humanos.\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_single_image image=\u00bb15541&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbwhatwedone-single\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner offset=\u00bbvc_col-lg-offset-2 vc_col-lg-8 vc_col-md-offset-0 vc_col-md-12 vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-12&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Nuestros Logros<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner el_class=\u00bbimpact-container\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Raza e Igualdad implement\u00f3 la \u201cEstrategia de desarrollo de capacidades para la campa\u00f1a Censo M\u00e9xico 2020\u201d, que gener\u00f3 la campa\u00f1a medi\u00e1tica de alcance nacional de promoci\u00f3n de la autoidentificaci\u00f3n afrodescendiente con los etn\u00f3nimos incluidos en el Censo 2020, elaborada por Colectivo para Eliminar el Racismo en M\u00e9xico(COPERA), que dio como resultado que m\u00e1s de 2.5 millones de personas se autorreconocieran como afrodescendientes en el pa\u00eds.<\/span><\/li>\n<li>Contamos con dos materiales de evaluaci\u00f3n del Censo 2020 \u00fanicos de esta calidad: \u201cInclusi\u00f3n de la Pregunta de Autorreconocimiento Afrodescendiente en el Censo 2020 de M\u00e9xico\u201d, elaborado por el Profesor Juan D. Delgado; y \u201cEncuesta exploratoria para la evaluaci\u00f3n sobre la aplicaci\u00f3n de la pregunta de autorreconocimiento negro, afromexicano o afrodescendientes en el Censo de Poblaci\u00f3n y Vivienda 2020\u201d, elaborado por el Profesor Marco P\u00e9rez.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Apoyamos la participaci\u00f3n efectiva de activistas afromexicanes ante la primera y la segunda audiencia de tem\u00e1tica afromexicana realizada ante la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos (CIDH) y ante el Comit\u00e9 para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n Racial (CERD) en 2019 en Ginebra, Suiza; y la participaci\u00f3n de activistas ante Asambleas Generales de la Organizaci\u00f3n de Estados Americanos (OEA) y ante el Foro Permanente sobre los Afrodescendientes de la ONU.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organizamos visitas promocionales, de parte de la Relator\u00eda sobre los Derechos de\u00a0 las Personas Afrodescendientes y contra la Discriminacion Racial, Comisionada Margarette May Macaulay (2017 y 2018) y el Experto Independiente sobre Orientaci\u00f3n Sexual e Identidad de G\u00e9nero de Naciones Unidas, V\u00edctor Madrigal (2023).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Continuamos sumando esfuerzos para que cada vez se suman m\u00e1s actores e instituciones por una agenda antirracista en M\u00e9xico permitiendo generar acciones concretas para combatir los flagelos del racismo, la discriminacion racial y xenofobia. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[],"www_type":[1318],"class_list":["post-15121","where_we_work","type-where_we_work","status-publish","hentry","www_type-country-es"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/where_we_work\/15121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/where_we_work"}],"about":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/where_we_work"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15121"},{"taxonomy":"www_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/www_type?post=15121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}