{"id":13867,"date":"2021-10-29T18:27:32","date_gmt":"2021-10-29T18:27:32","guid":{"rendered":"http:\/\/race01.wp\/resources\/oportunidade-de-trabalho-consultoria-para-apoiar-projeto-futuro-sobre-participacao-politica-de-mulheres-negras-lbti\/"},"modified":"2023-06-22T14:45:37","modified_gmt":"2023-06-22T14:45:37","slug":"oportunidade-de-trabalho-consultoria-para-apoiar-projeto-futuro-sobre-participacao-politica-de-mulheres-negras-lbti","status":"publish","type":"job_posting","link":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/job-posting\/oportunidade-de-trabalho-consultoria-para-apoiar-projeto-futuro-sobre-participacao-politica-de-mulheres-negras-lbti\/","title":{"rendered":"Oportunidade de Trabalho – Consultoria para apoiar projeto futuro sobre participa\u00e7\u00e3o pol\u00edtica de mulheres negras LBTI"},"content":{"rendered":"

Brasil, 29 de outubro de 2021 – <\/strong>O Instituto Internacional sobre Ra\u00e7a, Igualdade e Direitos Humanos \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o internacional de prote\u00e7\u00e3o dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na Am\u00e9rica Latina para construir movimentos populares que promovam a prote\u00e7\u00e3o dos direitos das popula\u00e7\u00f5es marginalizadas por seu g\u00eanero, ra\u00e7a, etnia, status socioecon\u00f4mico, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade de g\u00eanero ou defici\u00eancia.<\/p>\n

Ra\u00e7a e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organiza\u00e7\u00f5es parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI, povos ind\u00edgenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combina\u00e7\u00e3o de lit\u00edgio, mobiliza\u00e7\u00e3o da comunidade, relat\u00f3rios de direitos humanos, pesquisa e incid\u00eancia em n\u00edvel nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estrat\u00e9gias para mudan\u00e7as sociais, culturais e pol\u00edticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expans\u00e3o do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em n\u00edvel regional. Por essa raz\u00e3o, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organiza\u00e7\u00f5es parceiras para defender a plena e completa incorpora\u00e7\u00e3o de temas de discrimina\u00e7\u00e3o e racismo na Organiza\u00e7\u00e3o dos Estados Americanos (OEA) e lit\u00edgio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordena\u00e7\u00e3o com o lit\u00edgio nacional, promo\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria.<\/p>\n

Descri\u00e7\u00e3o do trabalho: <\/strong>Trabalhando em colabora\u00e7\u00e3o com nossas organiza\u00e7\u00f5es parceiras, outros Oficiais do Programa Brasil e o Diretor Executivo, a pessoa que prestar\u00e1 a consultoria apoiar\u00e1 o Instituto no Brasil e ajudar\u00e1 a implementar nossos projetos no pa\u00eds, sendo respons\u00e1vel por um projeto futuro a respeito de participa\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o pol\u00edtica de mulheres negras LBTI. Isso inclui a documenta\u00e7\u00e3o de viola\u00e7\u00f5es dos direitos humanos e o trabalho jur\u00eddico e de defesa junto ao Sistema Interamericano de Direitos Humanos e ao Sistema Universal. Outras responsabilidades incluem: apoio em workshops e cursos sobre direitos humanos para nossas organiza\u00e7\u00f5es parceiras; acompanhamento no contencioso nacional e internacional; prepara\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios sobre a situa\u00e7\u00e3o dos direitos humanos no pa\u00eds; e elabora\u00e7\u00e3o relat\u00f3rios de impacto do programa, incluindo aspectos administrativos e log\u00edsticos.<\/p>\n

Qualifica\u00e7\u00f5es: <\/strong>\u00c9 necess\u00e1rio ter 3-5 anos de experi\u00eancia e conhecimento direitos humanos; capacidade de racioc\u00ednio pol\u00edtico maduro e conhecimento do contexto pol\u00edtico e socioecon\u00f4mico do Brasil; conhecimento\/experi\u00eancia em quest\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o racial, \u00e9tnica e LGBTI no pa\u00eds em especial de mulheres negras LBTI; conhecimento\/experi\u00eancia sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade demonstrada de compreender e trabalhar quest\u00f5es de g\u00eanero e sexualidade; habilidades desenvolvidas de reda\u00e7\u00e3o e pesquisa; ser\u00e1 valorizado conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Na\u00e7\u00f5es Unidas. Habilidades para trabalhar sob press\u00e3o de tempo ser\u00e1 valorizada. O cargo \u00e9 por 1 ano, com possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Remunera\u00e7\u00e3o: <\/strong>Por n\u00edvel de experi\u00eancia e de acordo com organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos na Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n

Inscri\u00e7\u00e3o: <\/strong>Informa\u00e7\u00f5es somente por e-mail. Envie carta de apresenta\u00e7\u00e3o, curr\u00edculo e amostra de reda\u00e7\u00e3o em portugu\u00eas por e-mail para jobs@oldrace.wp.<\/p>\n

Localiza\u00e7\u00e3o:<\/strong> Rio de Janeiro – Brasil<\/p>\n

Pessoas LGBTI negras s\u00e3o especialmente convidadas a se inscrever. Ra\u00e7a e Igualdade \u00e9 um empregador de oportunidades iguais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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