OPORTUNIDADE DE TRABALHO\u00a0<\/b><\/p>\n
Assessor\/a\/e de Incid\u00eancia Pol\u00edtica – Bras\u00edlia<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>Localiza\u00e7\u00e3o: Bras\u00edlia – Brasil\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n O Instituto Internacional sobre Ra\u00e7a, Igualdade e Direitos Humanos \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o internacional de prote\u00e7\u00e3o dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na Am\u00e9rica Latina para construir movimentos populares que promovam a prote\u00e7\u00e3o dos direitos das popula\u00e7\u00f5es marginalizadas por seu g\u00eanero, ra\u00e7a, etnia, status socioecon\u00f4mico, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade de g\u00eanero ou defici\u00eancia.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Ra\u00e7a e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organiza\u00e7\u00f5es parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI+, povos ind\u00edgenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combina\u00e7\u00e3o de lit\u00edgio, mobiliza\u00e7\u00e3o da comunidade, relat\u00f3rios de direitos humanos, pesquisa e incid\u00eancia em n\u00edvel nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estrat\u00e9gias para mudan\u00e7as sociais, culturais e pol\u00edticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expans\u00e3o do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em n\u00edvel regional. Por essa raz\u00e3o, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organiza\u00e7\u00f5es parceiras para defender a plena e completa incorpora\u00e7\u00e3o de temas de discrimina\u00e7\u00e3o e racismo na Organiza\u00e7\u00e3o dos Estados Americanos (OEA) e lit\u00edgio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordena\u00e7\u00e3o com o lit\u00edgio nacional, promo\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Descri\u00e7\u00e3o do trabalho: <\/b>Trabalhando em colabora\u00e7\u00e3o com nossas organiza\u00e7\u00f5es parceiras, com os Oficiais de Ra\u00e7a e Igualdade no Brasil, com o Diretor do Programa Brasil e Diretor Executivo, a pessoa respons\u00e1vel pela consultoria ir\u00e1 desempenhar a\u00e7\u00f5es de incid\u00eancia junto ao Congresso Nacional. Al\u00e9m disso, esse trabalho abrange incid\u00eancia junto a institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas federais, embaixadas, organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil em Bras\u00edlia e nos demais Estados com a colabora\u00e7\u00e3o das\/os\/es consultores. Assim, o\/a\/e Assessor\/a\/e deve conduzir atividades de advocacy e incid\u00eancia pol\u00edtica, mapear e implementar estrat\u00e9gias para a defesa de direitos humanos conforme as \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o da Ra\u00e7a e Igualdade; acompanhar tr\u00e2mites legislativos e as demais tarefas inerentes ao cargo.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Qualifica\u00e7\u00f5es: <\/b>Bacharel em Direito, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais, Ci\u00eancia Pol\u00edtica, Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, Comunica\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas, dando-se prefer\u00eancia a estudos especializados em direitos humanos. Experi\u00eancia de 3-5 anos em direitos humanos ou \u00e1reas afins na Am\u00e9rica Latina; capacidade de racioc\u00ednio pol\u00edtico maduro e conhecimento das tradi\u00e7\u00f5es pol\u00edticas e jur\u00eddicas da Am\u00e9rica Latina. Conhecimento sobre o contexto socioecon\u00f4mico do Brasil e da Am\u00e9rica Latina; conhecimento\/experi\u00eancia em quest\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o racial, \u00e9tnica e LGBTI+ na regi\u00e3o; conhecimento\/experi\u00eancia sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade de compreender e trabalhar quest\u00f5es de g\u00eanero e sexualidade; habilidades desenvolvidas de reda\u00e7\u00e3o e pesquisa; conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Na\u00e7\u00f5es Unidas. Habilidades para trabalhar sob press\u00e3o de tempo ser\u00e1 valorizada. \u00c9 importante ter amplo conhecimento do processo legislativo. \u00c9 necess\u00e1rio que se tenha boa comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita em portugu\u00eas, ingl\u00eas e espanhol. O cargo \u00e9 por 1 ano, com possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Remunera\u00e7\u00e3o: <\/b>Por n\u00edvel de experi\u00eancia e de acordo com organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos na Am\u00e9rica Latina.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Como aplicar: <\/b>Informa\u00e7\u00f5es somente por e-mail. Enviar carta de apresenta\u00e7\u00e3o, curr\u00edculo e amostra de reda\u00e7\u00e3o em espanhol, ingl\u00eas e portugu\u00eas e uma carta de refer\u00eancia para <\/span>jobs@raceandequality.org.<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/span>Ra\u00e7a e Igualdade dar\u00e1 prioridade a pessoas negras, quilombolas, ind\u00edgenas e LGBTI.\u00a0<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" OPORTUNIDADE DE TRABALHO\u00a0 Assessor\/a\/e de Incid\u00eancia Pol\u00edtica – Bras\u00edlia\u00a0 \u00a0Localiza\u00e7\u00e3o: Bras\u00edlia – Brasil\u00a0 O Instituto Internacional sobre Ra\u00e7a, Igualdade e Direitos Humanos \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o internacional de prote\u00e7\u00e3o dos […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":17393,"template":"","joblisting_location":[1245],"joblisting_type":[1257],"joblisting_status":[1263],"class_list":["post-17392","job_posting","type-job_posting","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","joblisting_location-brasil-pt-br","joblisting_type-tempo-integral","joblisting_status-em-vigor"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/job_posting\/17392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/job_posting"}],"about":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_posting"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"joblisting_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/joblisting_location?post=17392"},{"taxonomy":"joblisting_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/joblisting_type?post=17392"},{"taxonomy":"joblisting_status","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/joblisting_status?post=17392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}