{"id":18458,"date":"2024-06-12T16:07:54","date_gmt":"2024-06-12T16:07:54","guid":{"rendered":"https:\/\/raceandequality.org\/?post_type=job_posting&p=18458"},"modified":"2024-06-12T18:22:31","modified_gmt":"2024-06-12T18:22:31","slug":"consultoria-justica-racial","status":"publish","type":"job_posting","link":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/job-posting\/consultoria-justica-racial\/","title":{"rendered":"CONSULTORIA SOBRE JUSTI\u00c7A RACIAL"},"content":{"rendered":"

\u00a0OPORTUNIDADE DE TRABALHO<\/strong><\/p>\n

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CONSULTORIA SOBRE JUSTI\u00c7A RACIAL<\/strong><\/p>\n

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Contrata\u00e7\u00e3o imediata<\/strong><\/p>\n

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Prefer\u00eancia para candidatos\/as\/es quilombolas e ind\u00edgenas<\/strong><\/p>\n

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Localiza\u00e7\u00e3o: Rio de Janeiro<\/strong><\/p>\n

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O Instituto sobre Ra\u00e7a, Igualdade e Direitos Humanos trabalha para promover a igualdade racial e \u00e9tnica das comunidades afrodescendentes e ind\u00edgenas \u2013 uma abordagem \u00fanica entre as organiza\u00e7\u00f5es internacionais de direitos humanos. Trabalhamos com organiza\u00e7\u00f5es afrodescendentes no Brasil, bem como com uma grande variedade de organiza\u00e7\u00f5es que combatem a discrimina\u00e7\u00e3o racial na Am\u00e9rica Latina ou que combatem a discrimina\u00e7\u00e3o com base na orienta\u00e7\u00e3o sexual e identidade de g\u00eanero.<\/p>\n

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Ra\u00e7a e Igualdade tem uma abordagem din\u00e2mica de capacita\u00e7\u00e3o para promover os direitos dosa\/as\/us afro-latinos\/as\/es, pessoas LGBTI+, povos ind\u00edgenas, mulheres e outras comunidades vulnerabilizadas. Usando uma combina\u00e7\u00e3o de lit\u00edgio, mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria, relat\u00f3rios de direitos humanos, pesquisa e metodologia de defesa em n\u00edvel nacional e internacional, nos juntamos a nossos parceiros no desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de mudan\u00e7a. \u00c9 fundamental para este trabalho expandir o papel das ONGs que representam comunidades marginalizadas em n\u00edvel regional. Portanto, nosso programa inclui a capacita\u00e7\u00e3o de nossos\/as\/es parceiros\/as\/es para defender a incorpora\u00e7\u00e3o total de quest\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o na Organiza\u00e7\u00e3o dos Estados Americanos (OEA) e lit\u00edgios no Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordena\u00e7\u00e3o com lit\u00edgios dom\u00e9sticos, defesa de pol\u00edticas e mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria. O uso do Sistema Universal tamb\u00e9m \u00e9 crucial para o avan\u00e7o dos direitos humanos, em particular os Procedimentos Especiais e \u00d3rg\u00e3os de Tratados no sistema ONU.<\/p>\n

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Descri\u00e7\u00e3o do trabalho:<\/strong><\/p>\n

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Trabalhando em estreita colabora\u00e7\u00e3o com nossos\/as\/es parceiros\/as\/es, com o Diretor do Programa Brasil e o Diretor Executivo em Washington, D.C., este cargo fornece suporte administrativo e program\u00e1tico para a organiza\u00e7\u00e3o. A consultoria trabalhar\u00e1 de perto com as organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil com as quais Ra\u00e7a e Igualdade j\u00e1 tem rela\u00e7\u00e3o de parceria e ao mesmo tempo buscar\u00e1 novos parceiros(as) em territ\u00f3rio nacional, com a possibilidade de dialogar com os demais programas de Ra\u00e7a e Igualdade pela Am\u00e9rica Latina, fortalecendo os processos e capacitando parceiros\/as\/es para o combate ao racismo no Brasil e na regi\u00e3o.<\/p>\n

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As desigualdades pautadas em ra\u00e7a e etnia, aliados a outros fatores de exclus\u00e3o ser\u00e1 o principal na atividade a ser desenvolvida, na busca de estreitar a rela\u00e7\u00e3o com popula\u00e7\u00f5es historicamente vulnerabilizadas, do combate ao racismo em suas frentes m\u00faltiplas e que atingem majoritariamente afro-brasileiro\/as\/es. Desta forma, ser\u00e1 necess\u00e1ria a atua\u00e7\u00e3o em casos individuais e coletivos, em capacita\u00e7\u00f5es e fortalecimento para atua\u00e7\u00e3o nos sistemas internacionais de defesa dos direitos humanos (OEA e ONU), entre outras atividades relacionadas aos demais temas e programas institucionais.<\/p>\n

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Algumas atividades relacionadas a documenta\u00e7\u00e3o s\u00e3o necess\u00e1rias para o desempenho da fun\u00e7\u00e3o, tais quais: manuseio de registros financeiros, coordena\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es e confer\u00eancias, obten\u00e7\u00e3o de suprimentos, coordena\u00e7\u00e3o de malas diretas e trabalho em projetos especiais. Muitas das informa\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ser altamente confidenciais e sens\u00edveis. Necessidade de dialogar com os demais temas e assim identificar capacidades que possam ser trabalhadas transversalmente.<\/p>\n

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Fun\u00e7\u00f5es essenciais<\/strong><\/p>\n

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