{"id":19659,"date":"2025-01-07T14:37:47","date_gmt":"2025-01-07T14:37:47","guid":{"rendered":"https:\/\/raceandequality.org\/?post_type=job_posting&p=19659"},"modified":"2025-01-07T19:02:44","modified_gmt":"2025-01-07T19:02:44","slug":"oficial-para-o-projeto-de-combate-ao-racismo-religioso","status":"publish","type":"job_posting","link":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/job-posting\/oficial-para-o-projeto-de-combate-ao-racismo-religioso\/","title":{"rendered":"Oficial para o projeto de combate ao racismo religioso"},"content":{"rendered":"

Oportunidade de trabalho<\/strong><\/p>\n

Contrata\u00e7\u00e3o imediata<\/strong><\/p>\n

Localidade: Rio de Janeiro<\/strong><\/p>\n

Prazo de inscri\u00e7\u00e3o: 21\/01\/2025<\/p>\n

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O Instituto sobre Ra\u00e7a, Igualdade e Direitos Humanos trabalha para promover a igualdade racial e \u00e9tnica das comunidades afrodescendentes e ind\u00edgenas \u2013 uma abordagem \u00fanica entre as organiza\u00e7\u00f5es internacionais de direitos humanos. Trabalhamos com organiza\u00e7\u00f5es afrodescendentes no Brasil, bem como com uma grande variedade de organiza\u00e7\u00f5es que combatem a discrimina\u00e7\u00e3o racial na Am\u00e9rica Latina ou que combatem a discrimina\u00e7\u00e3o com base na orienta\u00e7\u00e3o sexual e identidade de g\u00eanero.<\/p>\n

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Ra\u00e7a e Igualdade tem uma abordagem din\u00e2mica de capacita\u00e7\u00e3o para promover os direitos dos (as) afro-latinos (as), pessoas LGBTI+, povos ind\u00edgenas, mulheres e outras comunidades vulnerabilizadas. Usando uma combina\u00e7\u00e3o de lit\u00edgio, mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria, relat\u00f3rios de direitos humanos, pesquisa e metodologia de defesa em n\u00edvel nacional e internacional, nos juntamos a nossos parceiros no desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de mudan\u00e7a. \u00c9 fundamental para este trabalho expandir o papel das ONGs que representam comunidades marginalizadas em n\u00edvel regional. Portanto, nosso programa inclui a capacita\u00e7\u00e3o de nossos (as) parceiros (as) para defender a incorpora\u00e7\u00e3o total de quest\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o na Organiza\u00e7\u00e3o dos Estados Americanos (OEA) e lit\u00edgios no Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordena\u00e7\u00e3o com lit\u00edgios dom\u00e9sticos, defesa de pol\u00edticas e mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria. O uso do Sistema Universal tamb\u00e9m \u00e9 crucial para o avan\u00e7o dos direitos humanos, em particular os Procedimentos Especiais e \u00d3rg\u00e3os de Tratados, como os Comit\u00eas UN CERD e CEDAW. Ra\u00e7a e Igualdade trabalha extensivamente no sistema ONU.<\/p>\n

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\u201cO patrim\u00f4nio de religiosidades afro-brasileiras \u00e9 muito rico de valores e costumes, no entanto, s\u00e3o desvalorizadas por segmentos da sociedade, sejam eles cat\u00f3licos ou evang\u00e9licos, citando as duas denomina\u00e7\u00f5es de atua\u00e7\u00e3o mais densa no pa\u00eds. Por fazerem parte de uma heran\u00e7a cultural que contribuiu para os alicerces de constitui\u00e7\u00e3o do pa\u00eds, as religi\u00f5es de matriz africana deveriam ter sua imagem pelo menos respeitada, legitimadas no cen\u00e1rio religioso brasileiro\u201d1.<\/em><\/p>\n

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Descri\u00e7\u00e3o do trabalho:<\/strong><\/p>\n

Trabalhando em estreita colabora\u00e7\u00e3o com nossos (as) parceiros (as), diretor do programa Brasil e o diretor executivo em Washington, D.C., este cargo fornece suporte administrativo e program\u00e1tico para a organiza\u00e7\u00e3o. A (O\/E) Oficial trabalhar\u00e1 de perto com OSC com as quais Ra\u00e7a e Igualdade j\u00e1 tem rela\u00e7\u00e3o de parceria e ao mesmo tempo buscar novas parcerias em territ\u00f3rio nacional, com a possibilidade de dialogar com os demais programas de Ra\u00e7a e Igualdade pela Am\u00e9rica Latina, fortalecendo os processos e capacitando parceiros (as) para o combate ao racismo e a intoler\u00e2ncia religiosa no Brasil e na regi\u00e3o.<\/p>\n

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Algumas atividades relacionadas a documenta\u00e7\u00e3o s\u00e3o necess\u00e1rias para o desempenho da fun\u00e7\u00e3o, tais quais, manuseio de registros financeiros, coordena\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es e confer\u00eancias, obten\u00e7\u00e3o de suprimentos, coordena\u00e7\u00e3o de malas diretas e trabalho em projetos especiais. Muitas das informa\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ser altamente confidenciais e sens\u00edveis. Necessidade de dialogar com os demais temas e assim identificar capacidades que possam ser trabalhadas transversalmente.<\/p>\n

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Fun\u00e7\u00f5es essenciais<\/strong><\/p>\n

\u2022 Realiza\u00e7\u00e3o de trabalhos de pesquisa de curta dura\u00e7\u00e3o sobre uma variedade de temas; trabalhar de forma independente e da mesma forma em equipe em projetos especiais que possam surgir ou que j\u00e1 estejam em andamento;<\/p>\n

\u2022 Reda\u00e7\u00e3o e edi\u00e7\u00e3o em portugu\u00eas, espanhol e ingl\u00eas de uma s\u00e9rie de correspond\u00eancias e outros documentos;<\/p>\n

\u2022 Acompanhamento de not\u00edcias e eventos pol\u00edticos nos pa\u00edses em que o Ra\u00e7a e Igualdade atua;<\/p>\n

\u2022 Participar de reuni\u00f5es, eventos e confer\u00eancias relacionadas ao trabalho de Ra\u00e7a e Igualdade;<\/p>\n

\u2022 Pesquisa de oportunidades de financiamento de acordo com as \u00e1reas de projeto de Ra\u00e7a e Igualdade;<\/p>\n

\u2022 Fornecer apoio log\u00edstico e administrativo aos escrit\u00f3rios de campo e equipe regional;<\/p>\n

\u2022 Organiza\u00e7\u00e3o e gerenciamento de log\u00edstica de viagens nacionais e internacionais, reuni\u00f5es, eventos e teleconfer\u00eancias para equipe de Ra\u00e7a e Igualdade e organiza\u00e7\u00f5es parceiras;<\/p>\n

\u2022 Apoio program\u00e1tico geral, incluindo outras fun\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 pesquisa, reda\u00e7\u00e3o e defesa direta, dependendo das necessidades do programa e das habilidades do (a) candidato (a)<\/p>\n

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Habilita\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/p>\n

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Disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro;<\/p>\n

Ser bacharel em direito, caso tenha inscri\u00e7\u00e3o definitiva na OAB, desej\u00e1vel, mas n\u00e3o impeditivo para participar do edital;<\/p>\n

De 1 a 3 anos de experi\u00eancia trabalhando em direitos humanos;<\/p>\n

Desej\u00e1vel conhecimento ou experi\u00eancia no tema da intoler\u00e2ncia religiosa\/racismo religioso, assim como em discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9tnica e racial na Am\u00e9rica Latina;<\/p>\n

S\u00e3o desej\u00e1veis ainda; capacidade de trabalhar sob press\u00e3o; excelente aten\u00e7\u00e3o aos detalhes; capacidade de administrar programas; conhecimento do pacote Microsoft Office e experi\u00eancia em pesquisa e levantamento de dados;<\/p>\n

S\u00e3o necess\u00e1rias habilidades de comunica\u00e7\u00e3o oral\/escrita em ingl\u00eas e espanhol.<\/p>\n

Carga hor\u00e1ria em tempo completo por contrato no per\u00edodo do projeto.<\/p>\n

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Remunera\u00e7\u00e3o:<\/strong> De acordo com n\u00edvel de experi\u00eancia e com organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos na Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n

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Aplica\u00e7\u00e3o:<\/strong> Envie imediatamente o curr\u00edculo (portugu\u00eas), uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o (ingl\u00eas, espanhol e portugu\u00eas) e tr\u00eas refer\u00eancias com informa\u00e7\u00f5es de contato por e-mail para jobs@raceandequality.org<\/p>\n

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Ra\u00e7a e Igualdade dar\u00e1 prioridade a pessoas negras, quilombolas, ind\u00edgenas e LGBTI+<\/strong><\/em><\/p>\n

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