{"id":20472,"date":"2026-03-13T15:25:00","date_gmt":"2026-03-13T15:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/raceandequality.org\/?post_type=job_posting&p=20472"},"modified":"2026-03-13T17:54:36","modified_gmt":"2026-03-13T17:54:36","slug":"consultoria-para-o-tema-raca-e-genero","status":"publish","type":"job_posting","link":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/job-posting\/consultoria-para-o-tema-raca-e-genero\/","title":{"rendered":"Consultoria para o tema Ra\u00e7a e G\u00eanero"},"content":{"rendered":"

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TERMO DE REFER\u00caNCIA<\/strong><\/h4>\n

\u00a0<\/strong>Consultoria para o tema Ra\u00e7a e G\u00eanero<\/strong><\/h4>\n

\u00a0<\/strong>Contrata\u00e7\u00e3o: Imediata<\/strong><\/h4>\n

\u00a0<\/strong>Prefer\u00eancia para candidatos\/as\/es afrodescendentes <\/strong><\/h4>\n

\u00a0<\/strong>Localidade: Rio de Janeiro<\/strong><\/h4>\n

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O Instituto sobre Ra\u00e7a, Igualdade e Direitos Humanos trabalha para promover a igualdade racial e \u00e9tnica das comunidades afrodescendentes e ind\u00edgenas \u2013 uma abordagem \u00fanica entre as organiza\u00e7\u00f5es internacionais de direitos humanos. Trabalhamos com organiza\u00e7\u00f5es afrodescendentes no Brasil, bem como com uma grande variedade de organiza\u00e7\u00f5es que combatem a discrimina\u00e7\u00e3o racial na Am\u00e9rica Latina ou que combatem a discrimina\u00e7\u00e3o com base na orienta\u00e7\u00e3o sexual e identidade de g\u00eanero.<\/p>\n

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Ra\u00e7a e Igualdade tem uma abordagem din\u00e2mica de capacita\u00e7\u00e3o para promover os direitos dos(as) afro-latinos(as), pessoas LGBTI+, povos ind\u00edgenas, mulheres e outras comunidades vulnerabilizadas. Usando uma combina\u00e7\u00e3o de lit\u00edgio, mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria, relat\u00f3rios de direitos humanos, pesquisa e metodologia de defesa em n\u00edvel nacional e internacional, nos juntamos a nossos parceiros no desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de mudan\u00e7a. \u00c9 fundamental para este trabalho expandir o papel das ONGs que representam comunidades marginalizadas em n\u00edvel regional. Portanto, nosso programa inclui a capacita\u00e7\u00e3o de nossos(as) parceiros(as) para defender a incorpora\u00e7\u00e3o total de quest\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o na Organiza\u00e7\u00e3o dos Estados Americanos (OEA) e lit\u00edgios no Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordena\u00e7\u00e3o com lit\u00edgios dom\u00e9sticos, defesa de pol\u00edticas e mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria. O uso do Sistema Universal tamb\u00e9m \u00e9 crucial para o avan\u00e7o dos direitos humanos, em particular os Procedimentos Especiais e \u00d3rg\u00e3os de Tratados no sistema ONU.<\/p>\n

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Descri\u00e7\u00e3o do trabalho:<\/strong><\/p>\n

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Trabalhando em estreita colabora\u00e7\u00e3o com nossos(as) parceiros(as), com o Diretor do Programa Brasil e o Diretor Executivo em Washington, D.C., este cargo fornece suporte administrativo e program\u00e1tico para a organiza\u00e7\u00e3o. A consultoria trabalhar\u00e1 de perto com as organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil com as quais Ra\u00e7a e Igualdade j\u00e1 tem rela\u00e7\u00e3o de parceria e ao mesmo tempo buscar\u00e1 novos parceiros(as) em territ\u00f3rio nacional, com a possibilidade de dialogar com os demais programas de Ra\u00e7a e Igualdade pela Am\u00e9rica Latina, fortalecendo os processos e capacitando parceiros(as) para o combate ao racismo no Brasil e na regi\u00e3o.<\/p>\n

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As desigualdades pautadas em ra\u00e7a e etnia, bem como a quest\u00e3o de g\u00eanero, aliados a outros fatores de exclus\u00e3o ser\u00e1 o principal na atividade a ser desenvolvida, na busca de estreitar a rela\u00e7\u00e3o com popula\u00e7\u00f5es historicamente vulnerabilizadas, do combate ao racismo em suas frentes m\u00faltiplas e que atingem majoritariamente afro-brasileiros. Desta forma, ser\u00e1 necess\u00e1ria a atua\u00e7\u00e3o em casos individuais e coletivos, em capacita\u00e7\u00f5es e fortalecimento para atua\u00e7\u00e3o nos sistemas internacionais de defesa dos direitos humanos (OEA e ONU), entre outras atividades relacionadas aos demais temas e programas institucionais.<\/p>\n

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Algumas atividades relacionadas a documenta\u00e7\u00e3o s\u00e3o necess\u00e1rias para o desempenho da fun\u00e7\u00e3o, tais quais: manuseio de registros financeiros, coordena\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es e confer\u00eancias, obten\u00e7\u00e3o de suprimentos, coordena\u00e7\u00e3o de malas diretas e trabalho em projetos especiais. Muitas das informa\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ser altamente confidenciais e sens\u00edveis. Necessidade de dialogar com os demais temas e assim identificar capacidades que possam ser trabalhadas transversalmente.<\/p>\n

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Fun\u00e7\u00f5es essenciais<\/strong><\/p>\n

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  • Realiza\u00e7\u00e3o de trabalhos de pesquisa de curta dura\u00e7\u00e3o sobre uma variedade de temas; trabalhar de forma independente e da mesma forma em equipe em projetos especiais que possam surgir ou que j\u00e1 estejam em andamento;<\/li>\n
  • Reda\u00e7\u00e3o e edi\u00e7\u00e3o em portugu\u00eas (essencial), espanhol e ingl\u00eas (em bom n\u00edvel) de uma s\u00e9rie de correspond\u00eancias e outros documentos;<\/li>\n
  • Acompanhamento de not\u00edcias e eventos pol\u00edticos nos pa\u00edses em que o Ra\u00e7a e Igualdade atua;<\/li>\n
  • Participar de reuni\u00f5es, eventos e confer\u00eancias relacionadas ao trabalho de Ra\u00e7a e Igualdade;<\/li>\n
  • Pesquisa de oportunidades de financiamento de acordo com as \u00e1reas de projeto de Ra\u00e7a e Igualdade;<\/li>\n
  • Fornecer apoio log\u00edstico e administrativo aos escrit\u00f3rios de campo e equipe regional;<\/li>\n
  • Organiza\u00e7\u00e3o e gerenciamento de log\u00edstica de viagens nacionais e internacionais, reuni\u00f5es, eventos e teleconfer\u00eancias para equipe de Ra\u00e7a e Igualdade e organiza\u00e7\u00f5es parceiras;<\/li>\n
  • Apoio program\u00e1tico geral, incluindo outras fun\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 pesquisa, reda\u00e7\u00e3o e defesa direta, dependendo das necessidades do programa e das habilidades do (a) candidato (a)<\/li>\n<\/ul>\n

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    Habilita\u00e7\u00f5es: <\/strong><\/p>\n

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    • Ser bacharel em ci\u00eancias humanas, preferencialmente em direito, sem exclus\u00e3o de outras \u00e1reas;<\/li>\n
    • Disponibilidade para trabalhar na cidade do Rio de Janeiro, com eventual necessidade de viagens nacionais e internacionais;<\/li>\n
    • Diploma universit\u00e1rio, com 1 a 3 anos de experi\u00eancia trabalhando em direitos humanos;<\/li>\n
    • Desej\u00e1vel conhecimento ou experi\u00eancia em especial no tema de combate ao racismo e sexismo, discrimina\u00e7\u00e3o racial e \u00e9tnica e formas correlatas de intoler\u00e2ncia em face das popula\u00e7\u00f5es negra<\/strong>;<\/li>\n
    • S\u00e3o desej\u00e1veis ainda; capacidade de trabalhar sob press\u00e3o; excelente aten\u00e7\u00e3o aos detalhes; capacidade de administrar programas; conhecimento do pacote Microsoft Office e experi\u00eancia em pesquisa e levantamento de dados;<\/li>\n
    • S\u00e3o necess\u00e1rias habilidades de comunica\u00e7\u00e3o oral\/escrita em ingl\u00eas e espanhol.<\/li>\n<\/ul>\n

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      Sal\u00e1rio:<\/strong> compat\u00edvel com a experi\u00eancia e escala em organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamentais do Brasil.<\/p>\n

      Modelo de contrata\u00e7\u00e3o:<\/strong> Por contrato de 12 meses, com possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

      Data limite para submiss\u00e3o:<\/strong> 23 de mar\u00e7o de 2026<\/p>\n

      Aplica\u00e7\u00e3o: <\/strong>Envie imediatamente uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o (em portugu\u00eas e ingl\u00eas); curr\u00edculo (portugu\u00eas) e dois contatos de refer\u00eancias por e-mail para jerico@raceandequality.org<\/strong>.<\/p>\n

       <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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