{"id":18203,"date":"2024-03-15T20:44:21","date_gmt":"2024-03-15T20:44:21","guid":{"rendered":"https:\/\/raceandequality.org\/?post_type=resources&#038;p=18203"},"modified":"2024-03-15T20:48:56","modified_gmt":"2024-03-15T20:48:56","slug":"makira-eta-e-raca-e-igualdade-lancam-edital-para-jovens-liderancas-indigenas","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/resources\/makira-eta-e-raca-e-igualdade-lancam-edital-para-jovens-liderancas-indigenas\/","title":{"rendered":"Makira-E&#8217;ta e Ra\u00e7a e Igualdade lan\u00e7am edital para jovens lideran\u00e7as ind\u00edgenas"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: center;\">TERMO DE REFER\u00caNCIA No 01\/24 &#8211; RA\u00c7A E IGUALDADE<\/h5>\n<p><strong>Projeto:<\/strong> RA\u00c7A &amp; IGUALDADE;<\/p>\n<p><strong>T\u00edtulo da Vaga:<\/strong> Jovens L\u00edderes Ind\u00edgenas<\/p>\n<p><strong>Departamento:<\/strong> Coordenadoria da Rede de Jovens Comunicadores;<\/p>\n<p><strong>Tipo de contrato:<\/strong> Contrata\u00e7\u00e3o de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os &#8211; Pessoa jur\u00eddica;<\/p>\n<p><strong>Previs\u00e3o de in\u00edcio:<\/strong> Janeiro\/2024<\/p>\n<p><strong>Modalidade de Trabalho:<\/strong> Remoto &#8211; Manaus\/AM<\/p>\n<p><strong>Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o:<\/strong> 28 de Fevereiro a 02 de Abril de 2024, \u00e0s 23h59 (Hor\u00e1rio de Manaus)<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Contextualiza\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>A<strong> Rede de Mulheres Ind\u00edgenas do Estado do Amazonas \u2013 MAKIRA E \u0301TA<\/strong> foi criada em 29 de julho de 2017, com sede na capital do estado. \u00c9 uma organiza\u00e7\u00e3o de atendimento em defesa dos direitos e protagonismo da mulher,crian\u00e7a, e jovens ind\u00edgenas do Amazonas a prote\u00e7\u00e3o social b\u00e1sica e especial, profissionaliza\u00e7\u00e3o e gera\u00e7\u00e3o de renda \u00e0s mulheres ind\u00edgenas das \u00e1reas urbanas e rurais. Tem por objetivo diminuir as vulnerabilidades sociais e desenvolver potencialidades.<\/p>\n<p><strong>1.1<\/strong> Sobre <strong>Ra\u00e7a, Igualdade e Direitos Humanos<\/strong> trabalha para promover a igualdade racial e \u00e9tnica das comunidades afrodescendentes e ind\u00edgenas \u2013 uma abordagem \u00fanica entre as organiza\u00e7\u00f5es internacionais de direitos humanos. Trabalhamos com organiza\u00e7\u00f5es afrodescendentes no Brasil, bem como com uma grande variedade de organiza\u00e7\u00f5es que combatem a discrimina\u00e7\u00e3o racial na Am\u00e9rica Latina ou que combatem a discrimina\u00e7\u00e3o com base na orienta\u00e7\u00e3o sexual e identidade de g\u00eanero.<\/p>\n<p>Ra\u00e7a e Igualdade tem uma abordagem din\u00e2mica de capacita\u00e7\u00e3o para promover os direitos dos (as) afro-latinos (as), pessoas LGBTI+, povos ind\u00edgenas, mulheres e outras comunidades vulnerabilizadas. Usando uma combina\u00e7\u00e3o de lit\u00edgio, mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria, relat\u00f3rios de direitos humanos, pesquisa e metodologia de defesa em n\u00edvel nacional e internacional, nos juntamos a nossos parceiros no desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de mudan\u00e7a.<\/p>\n<p>\u00c9 fundamental para este trabalho expandir o papel das ONGs que representam comunidades marginalizadas em n\u00edvel regional. Portanto, nosso programa inclui a capacita\u00e7\u00e3o de nossos (as) parceiros (as) para defender a<\/p>\n<p>incorpora\u00e7\u00e3o total de quest\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o na Organiza\u00e7\u00e3o dos Estados Americanos (OEA) e lit\u00edgios no Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordena\u00e7\u00e3o com lit\u00edgios dom\u00e9sticos, defesa de pol\u00edticas e mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria. O uso do Sistema Universal tamb\u00e9m \u00e9 crucial para o avan\u00e7o dos direitos humanos, em particular os Procedimentos Especiais e \u00d3rg\u00e3os de Tratados no sistema ONU.<\/p>\n<p>O projeto Ra\u00e7a e igualdade, Busca o desenvolvimento de uma metodologia laboratorial de etnocomunica\u00e7\u00e3o, a cria\u00e7\u00e3o de um guia estrat\u00e9gico sobre etnocomunica\u00e7\u00e3o, a concep\u00e7\u00e3o de uma estrat\u00e9gia de etnocomunica\u00e7\u00e3o para advocacia alinhada com os objectivos do JAPER e a produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fados que incorporem perspectivas interculturais, anti-racistas e de g\u00e9nero.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Objetivo:<\/strong> Jovens l\u00edderes de comunidades ind\u00edgenas e afrodescendentes (incluido LGBTQI+, mulheres e pessoas com defici\u00eancia) no Brasil fortalecer\u00e3o habilidades, conhecimentos e redes para promover igualdade, equidade e inclus\u00e3o em suas comunidades. Este projeto, por meio de programas de lideran\u00e7a juvenil, capacita\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o de reformas, visa fortalecer parcerias com a sociedade civil no Brasil para avan\u00e7ar nas reformas propostas no JAPER, promovendo equidade, inclus\u00e3o e igualdade de acesso para comunidades ind\u00edgenas e afrodescendentes. A popula\u00e7\u00e3o-alvo deste projeto s\u00e3o jovens l\u00edderes da sociedade civil no Brasil, entre 20 e 35 anos, focando em grupos raciais e \u00e9tnicos marginalizados, incluindo comunidades rurais e afetadas por conflitos.<\/li>\n<li><strong>Principais requisitos para sele\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Disponibilidade de hor\u00e1rios para participa\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00f5es<\/li>\n<li>Ter entre 20 a 35 anos.<\/li>\n<li>Candidatos devem enviar carta de candidatura e curr\u00edculo. (A carta deve destacar a motiva\u00e7\u00e3o para participar, o envolvimento nas prioridades do JAPER e como a bolsa contribuir\u00e1 para seu projeto comunit\u00e1rio.<\/li>\n<li>Acesso a internet de forma que sustente sua participa\u00e7\u00e3o nas atividades.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia em mobiliza\u00e7\u00e3o social com jovens ind\u00edgenas , de prefer\u00eancia em projeto de forma\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Experi\u00eancia em engajamento comunit\u00e1rio;<\/li>\n<li>Disponibilidade para execu\u00e7\u00e3o das atividades, em hor\u00e1rio comercial e finais de semana, a depender da atividade a ser executada e conforme pactua\u00e7\u00e3o a ser realizada junto \u00e0 coordena\u00e7\u00e3o geral do projeto (destina-se a interven\u00e7\u00f5es in loco, capacita\u00e7\u00f5es, reuni\u00f5es e relat\u00f3rios).<\/li>\n<li>Responsabilidade, proatividade, organiza\u00e7\u00e3o, comprometimento com os objetivos do projeto e valores da institui\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Facilidade de comunica\u00e7\u00e3o, relacionamento, em respeitando a diversidade, independentemente da situa\u00e7\u00e3o confrontada;<\/li>\n<li>Desenvoltura para trabalhar em equipe multidisciplinar e com diferentes atores;<\/li>\n<li>Capacidade de executar tarefas, atividades com autonomia, auxiliar na coleta de dados e informar todas as atividades desempenhadas;<\/li>\n<li>Comprometido com prazos e metas;<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Propriedade Intelectual:<\/strong> Todos os direitos de Propriedade Intelectual concebidos ou realizados pelo\/a consultor(a) ou empresa de consultoria durante a presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os devem pertencer a rede Makira E \u0301ta. Contato: <strong>makiraeta2018@gmail.com<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Per\u00edodo de vig\u00eancia do projeto:<\/strong> janeiro de 2024 a janeiro de 2026. O projeto oferecer\u00e1 10 bolsas no valor de 300 d\u00f3lares, dessa forma haver\u00e1 um ciclo de forma\u00e7\u00f5es onde esses 10 jovens ser\u00e3o divididos da seguinte maneira: 3\/3\/4. possuindo assim um ciclo de forma\u00e7\u00f5es ao longo do projeto.<\/li>\n<li>Os pagamentos ser\u00e3o efetuados mediante entrega e aprova\u00e7\u00e3o de produtos, acompanhado de nota fiscal v\u00e1lida em cronograma a ser estabelecido em contrato.<\/li>\n<li><strong>Etapas de sele\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>7.1. An\u00e1lise de curr\u00edculo: 3 a 9 de abril;<\/p>\n<p>7.2. Entrevista com os candidatos selecionados; 11 a 13 de abril;<\/p>\n<p>7.3 Resultado no dia 15 de abril.<\/p>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 8.Como se Candidatar:<\/strong><\/p>\n<p>Os interessados devem enviar curr\u00edculo e Carta de candidatura para racaeigualdademakira@gmail.com e\/ou preenchimento do formul\u00e1rio: <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSctABf0YtlqOsKtgXuVJOxRwHdDdP3yy1TLxCfwpGeKwpLS7Q\/viewform?usp=sf_link\"><strong>https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSctABf0YtlqOsKtgXuVJOxRwHdDdP3yy1TLxCfwpGeKwpLS7Q\/viewform?usp=sf_link<\/strong><\/a>, at\u00e9 a data limite: 2 de abril.<\/p>\n<p>Este termo de refer\u00eancia visa orientar o processo de recrutamento, garantindo a transpar\u00eancia e efici\u00eancia na sele\u00e7\u00e3o de jovens lideran\u00e7as ind\u00edgenas para a implementa\u00e7\u00e3o das iniciativas propostas.<\/p>\n<p>Manaus, 12 de Mar\u00e7o de 2024.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TERMO DE REFER\u00caNCIA No 01\/24 &#8211; RA\u00c7A E IGUALDADE Projeto: RA\u00c7A &amp; IGUALDADE; T\u00edtulo da Vaga: Jovens L\u00edderes Ind\u00edgenas Departamento: Coordenadoria da Rede de Jovens Comunicadores; Tipo de contrato: Contrata\u00e7\u00e3o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":18204,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","categories":[],"resources_country":[1190],"resources_language":[],"resources_audience":[],"resources_format":[],"resources_topic":[1101],"resources_year":[],"class_list":["post-18203","resources","type-resources","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","resources_country-brasil-pt-br","resources_topic-aldeias-indigenas"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/18203","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18203"},{"taxonomy":"resources_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/resources_country?post=18203"},{"taxonomy":"resources_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/resources_language?post=18203"},{"taxonomy":"resources_audience","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/resources_audience?post=18203"},{"taxonomy":"resources_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/resources_format?post=18203"},{"taxonomy":"resources_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/resources_topic?post=18203"},{"taxonomy":"resources_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/raceandequality.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/resources_year?post=18203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}