CONVOCATORIA LABORAL
Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad)
Comunicador/a/e – Periodista
Disponibilidad: inmediata
Lugar: Latinoamérica
El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos es una organización para la protección de los derechos humanos fundada en el año 2015, que trabaja con activistas locales de Latinoamérica para construir movimientos de base que promueven la protección de los derechos de poblaciones que son marginadas por su género, raza, etnia, estado socioeconómico, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.
Raza e Igualdad emplea un enfoque dinámico para fomentar la capacidad de sus contrapartes y promover los derechos de los afrolatinos, las personas LGBTI, los pueblos indígenas, las mujeres y otros grupos marginalizados. Utilizamos una combinación de litigio, movilización comunitaria, informes de derechos humanos, investigación e incidencia a nivel nacional e internacional, que nos permite sumarnos a nuestras contrapartes para desarrollar e implementar estrategias para el cambio social, cultural y político. Un aspecto clave de este trabajo se centra en ampliar el rol de las ONGs representativas de comunidades marginadas a nivel regional. Por esta razón, nuestro programa incluye el fortalecimiento de la capacidad de nuestras contrapartes para abogar por la plena y completa incorporación de temas de discriminación y racismo en la Organización de Estados Americanos (OEA) y litigio dentro del Sistema Interamericano de Derechos Humanos, en coordinación con litigio nacional, promoción de políticas y movilización comunitaria.
En el 2022, Raza e Igualdad y una decena de organizaciones de la sociedad civil de América Latina y el Caribe, lanzaron una iniciativa regional que, en términos generales, busca materializar la acción interseccional en la defensa y promoción de los Derechos Humanos, lo que implica superar la fragmentación e iniciar una ruta que facilite la defensa integrada y simultánea de todos los derechos. Aunque este esfuerzo ya tuvo su primera actividad con resultados y acuerdos concretos, existen aspectos que aún deben definirse, como es el plan de comunicación estratégico y operativo, por lo que Raza e Igualdad—como organización líder en la ejecución de esta iniciativa—requiere contratar los servicios de una persona especialista en comunicación e incidencia en el ámbito de los derechos humanos.
- Ejes de trabajo:
- Diseño e implementación del plan de comunicación estratégico y operativo para la iniciativa regional.
- Participación y apoyo a las acciones de comunicación de Raza e Igualdad.
- Disponibilidad: inmediata
- Actividades: Diseño e implementación del plan de comunicación estratégico y operativo para la iniciativa regional.
- Elaboración y validación de la propuesta.
- Elaboración de plan de trabajo con base en el plan de comunicación aprobado.
- Gestión y desarrollo de contenido para las redes sociales y sitio web de la iniciativa regional.
- Diseño y ejecución de campañas de información y/o incidencia.
- Cobertura en línea y/o presencial de actividades de la iniciativa regional.
- Redacción de notas de prensa, comunicados y artículos dentro de las líneas de trabajo de la iniciativa regional.
- Diseño de piezas gráficas y edición básica de videos para redes sociales (Manejo avanzado de Canva y manejo básico del paquete Adobe).
- Participación en reuniones de coordinación estratégica y operativa de la iniciativa regional.
- Administración de sitio web y redes sociales de la iniciativa regional.
- Contacto con periodistas y gestión de cobertura en medios de comunicación.
- Perfil Profesional: Profesional en Comunicación social, Periodismo o afines. Experiencia en diseño e implementación de campañas informativas y/o de incidencia en el campo de los derechos humanos. Experiencia laboral mínima de 12 meses en organizaciones de la sociedad civil en Latinoamérica, específicamente en el manejo de redes sociales/community managment, medios de comunicación y contrapartes. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, y avanzada comunicación escrita y oral en inglés, e idealmente en portugués.
- Dinámica de trabajo:
El consultor/a/e se integrará al equipo de Comunicaciones de Raza e Igualdad y estará bajo la supervisión inmediata de la/el coordinador de la iniciativa regional. Sus actividades serán coordinadas y supervisadas por dicha persona, en concurrencia con la coordinadora de Comunicación de Raza e Igualdad y el Director Ejecutivo de Raza e Igualdad. Eventualmente se requerirán coordinaciones con las/los comunicadores de las organizaciones aliadas en la iniciativa regional.
- Tipo de contrato y condiciones:
- Contrato por prestación de servicios. El/la Consultora asumirá los costos de salud, pensión e impuestos.
- Duración del contrato: Un año.
- Remuneración: A consensuarse.
- Aplicación: Información únicamente por correo electrónico. Enviar carta de presentación, currículo, y muestra de escrituras en español y/o portugués e inglés por correo electrónico a jobs@oldrace.wp y communications@oldrace.wp, bajo el asunto Vacante Consultor/a Comunicación.
- Fecha límite para postular: 6 de febrero de 2023
Mujeres, personas LGBTI+ y afrodescendientes están especialmente invitados/as/es a postularse.
Raza e Igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
