El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.
1. Objeto del Contrato: Apoyar a lxs profesionales legales en la inclusión de enfoques interseccionales y de género en las etapas de diseño de contenidos y material pedagógico e identificación de casos emblemáticos y procesos de documentación de violaciones de derechos humanos, para incrementar el acceso a los servicios de justicia para víctimas de violaciones de derechos humanos en el contexto migratorio, con énfasis en población LGBTI migrante.
2. Descripción del trabajo y funciones:
- • Apoyará la coordinación en la implementación de iniciativas para ofrecer asistencia técnica y recursos a las organizaciones coparte.
- • Deberá asegurar la inclusión de enfoque de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual en todas las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
• Apoyar el diseño de contenidos pedagógicos y de procesos de investigación para asegurar la inclusión de enfoque de género, interseccional y de diversidad sexual.
• Brindar acompañamiento técnico al equipo implementador y a las copartes.
• Apoyar y revisar la redacción de los informes y documentos que se realicen en el marco del proyecto asegurándose que incluyan enfoques de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual
• Apoyar la articulación entre los/las participantes del proceso de formación, las organizaciones copartes, instituciones gubernamentales y posibles organizaciones aliadas y la entidad donante en el marco de acción estratégico de la Corporación.
• Apoyar el diseño y ejecucion de los componentes metodológicos y pedagogicos del proyecto en coordinacion con las organizaciones copartes.
• Apoyar la construcción, sistematizacion y analisis de un diagnóstico participativo con organizaciones y líderes de las organizaciones coparte, en el cual se realice una identificación de las vulneraciones a Derechos Humanos en contexto migratorio, con enfoque de género, interseccional y de diversidad sexual.
• Apoyar el diseño, y sistematización de entrevistas, grupos focales y contenidos pedagógicos para el proceso de formación del proyecto.
• Apoyar a lxs profesionales legales en el proceso de documentar e identificar casos particulares que puedan ser caracterizados como casos emblemáticos y cumplan con los requerimientos para escalar a litigio internacional.
• Apoyar en la documentación de violaciones de Derechos Humanos de nuestras copartes en Colombia, para lo cual deberá mantener contacto con líderes/lideresas de las organizaciones aliadas, recopilación de información según aplique al caso particular.
• Acompañar en la planeación, implementación y seguimiento de las tareas con las organizaciones coparte en Colombia
• Apoyar en armonizar la comunicación con organizaciones y lideres participantes.
• Trabajar en colaboración con nuestros socios, copartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
• Elaborar informes, reportes u otros documentos sobre las actividades desarrolladas y/o su seguimiento, a solicitud de Rep. de la Oficina Colombia.
• En concertación con la Rep. Oficina Colombia, coordinar actividades de manera concertada con otros proyectos de la Corporación en Colombia y la Región.
3. Perfil: Profesional o equivalente en el area de ciencias sociales y humanas, Profesional en Ciencia Política, Derecho, Relaciones internacionales, Economía, o carreras afines en el área de Humanidades. Experiencia de trabajo con población migrante, LGBTI y/o trabajo comunitario son necesarias. Experiencia demostrable en inclusión de enfoques de género, diferencial e interseccional requeridos. Experiencia laboral mínima de 12 meses en desarrollo de procesos de formación y diseño de contenidos pedagógicos desde un enfoque de Derechos Humanos, de género e interseccional. Capacidad de asimilar contenidos y transmitir los conocimientos específicos del equipo a nivel individual y grupal. Habilidades sociales, comunicación asertiva y coordinación. Excelente capacidad para redactar informes y documentos. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español.
4. Fecha de Inicio: Inmediato.
5. Tipo de Contrato y condiciones:
• Contrato por prestación de servicios.
• Duración del contrato: 03 meses (o según cronograma de entrega de productos)
• Valor total del contrato: 9.000.000 millones COP.
6. Aplicaciones:
Fecha límite de envío de hojas de vida: 05 de abril de 2021
Enviar Hoja de Vida a escobar@oldrace.wp indicando el cargo a cuál se postula: Consultoría apoyo enfoque interseccional
Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse. Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
