OPORTUNIDAD DE TRABAJO –Consultor/a apoyo incidencia y metodologías. Contratación Inmediata – Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos Ubicación: Bogotá, Colombia.

For players seeking an alternative to conventional regulated platforms, casino without license offer a compelling proposition: fewer restrictions, faster sign-ups, and full access to games and withdrawals without extensive identity verification processes that traditional casinos require. Withdrawal speed and reliability are among the most important factors to evaluate at any casino, and this is particularly true for platforms without traditional licenses. The fastest payouts are typically processed through cryptocurrency wallets, which can complete transactions in under an hour. E-wallet withdrawals at these platforms are also generally faster than bank transfer options. Researching a platform's historical withdrawal performance through independent player forums and review sites provides the most reliable insight into what you can expect. While casinos without traditional licenses offer genuine advantages in terms of speed and privacy, players should approach them with informed caution. Without regulatory oversight, there is no external authority to turn to in case of disputes regarding withheld winnings or unfair game outcomes. Due diligence is essential – researching player reviews, checking for transparent game audits, and verifying the platform's withdrawal track record before making significant deposits are all important steps toward a safer experience. One of the primary reasons players gravitate toward unlicensed or alternatively licensed casinos is the elimination of KYC procedures. Know Your Customer requirements at traditional casinos can delay withdrawals for days or even weeks while documents are reviewed. Platforms that operate without these requirements allow players to register with just an email address or a cryptocurrency wallet, and begin playing immediately. For players who value their privacy and want instant access to their winnings, this streamlined approach is highly appealing. Bonuses and promotions at casinos without traditional licenses can be particularly generous, as these platforms compete aggressively for player attention without the marketing restrictions that licensed operators sometimes face. Welcome bonuses, reload offers, free spins, and cashback promotions are all common features. However, players should always carefully read the terms attached to any bonus, as wagering requirements and withdrawal limits determine the actual value of any promotional offer regardless of where the casino is licensed. Casinos without a traditional license typically operate under alternative frameworks, including cryptocurrency-based platforms that leverage blockchain technology to ensure transparency and fairness without relying on conventional gambling authorities. These platforms use provably fair algorithms that allow any player to independently verify the outcome of every game, providing a form of technological accountability that replaces regulatory oversight. For tech-savvy players who understand blockchain mechanics, this represents a genuinely innovative approach to fair gaming. Ultimately, finding the right casino without a traditional license requires the same careful evaluation you would apply to any online gambling platform: checking player reviews, verifying withdrawal reliability, understanding bonus terms, and ensuring that the games offered are genuinely fair. The platforms that perform well on all these measures earn the trust of their players through consistent quality and transparency, demonstrating that regulatory licenses are not the only path to a trustworthy casino experience.

Colombia, 15 de mayo del 2023.-El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales, a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento de Convenciones y mecanismos internacionales.  Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

  1. Objeto del Contrato: Apoyar la coordinación e implementación del proyecto y brindar asesoría técnica a las OSC en materia de incidencia. Ofrecerá orientación a los procesos de formación y construcción de modelos pedagógicos de la oficina de Colombia, y cinco organizaciones aliadas en materia de incidencia. Construirá de manera participativa con las OSC, planes de incidencia y apoyará su implementación.
  1. Descripción del trabajo:
  • Construir y ejecutar un plan de trabajo para la duración de la consultoría.
  • Articular con organizaciones de DDHH, organizaciones comunitarias y de base conformadas por población proveniente de Venezuela, el proceso de construcción, asesoría técnica y seguimiento de agendas para la incidencia y participación ciudadana relacionadas con el acceso efectivo a derechos de la población proveniente de Venezuela.
  • Realizar y apoyar el desarrollo de contenidos pedagógicos y talleres a organizaciones copartes en el marco del desarrollo del proyecto, en materia de incidencia.
  • Orientará la línea técnica para la construcción de un mapa de actores relevante para el logro de los objetivos contenidos en cada plan de incidencia construido. Así mismo, orientará la interlocución con instituciones del Estado a nivel local y nacional.
  • Construirá informes de derechos humanos en conjunto con organizaciones copartes.
  • Deberá asegurar la calidad técnica de las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, coordinación logística y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
  • Apoyar y revisar la redacción de los informes y documentos que se realicen en el marco del proyecto
  • Presentar informes de actividades mensuales a Raza e Igualdad
  • En colaboración con la oficina legal, apoyar y brindar insumos para la identificación de rutas de incidencia jurídica y política para el acceso a derechos de población en situación de movilidad humana.
  1. Perfil Profesional: Profesional en Humanidades, ciencias sociales, psicología, derecho y afines. Experiencia laboral mínima de tres años. Experiencia específica en procesos de incidencia política con organizaciones sociales es requerida. Se requieren conocimientos en enfoques interseccionales y de género. Se valora el conocimiento de legislación nacional e internacional referente a derechos humanos de las personas en contextos de movilidad humana. Capacidad para trabajar en equipo, y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español. Conocimiento en el Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos (SIDH) es valorado.
  2. Fecha de Inicio: Inmediato.
  3. Tipo de Contrato y condiciones:
  • Contrato por prestación de servicios.
  • Duración del contrato: 4 meses
  • Remuneración: A convenir de acuerdo a la experiencia.
  1. Aplicaciones:

Fecha límite de envío de hojas de vida: 19 de mayo del 2023

Enviar Hoja de Vida a  vega@raceandequality.org

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Apoya el fortalecimiento de individuos y comunidades para lograr cambios estructurales en América Latina.

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