Términos de Referencia (TDR)
Consultoría para evaluación externa de un proyecto desarrollado por el Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos
Ubicación: Remoto
Antecedentes
El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (en adelante Raza e Igualdad o el Instituto) es una organización no gubernamental internacional que trabaja con organizaciones socias y activistas en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de las poblaciones en condiciones de marginación. Fortalecemos a las organizaciones de base para que se conviertan en actores políticos y promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, la documentación de violaciones de derechos humanos y el trabajo de incidencia a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.
Como parte de su misión, Raza e Igualdad lleva a cabo el proyecto para fortalecer las capacidades de organizaciones de la sociedad civil latinoamericana en la documentación de violaciones de derechos humanos y la incidencia. El Proyecto comenzó el 15 de septiembre de 2022 y termina el 30 de septiembre de 2026. Raza e Igualdad buscaba lograr que organizaciones de la sociedad civil reforzaran su capacidad para promover los derechos civiles y políticos y que aumentaran la rendición de cuentas de los funcionarios por las violaciones de los derechos humanos.
Propósito y alcance de la evaluación
Raza e Igualdad está interesado en realizar una evaluación independiente para valorar el impacto del Proyecto. El objetivo fundamental de la evaluación es brindar una valoración que identifique los logros y las contribuciones del Instituto para generar cambios positivos, las oportunidades desaprovechadas y los retos. Esta evaluación deberá servir para mejorar el trabajo futuro del Instituto en relación con su objetivo de fortalecer las capacidades de organizaciones de la sociedad civil. Desde esta perspectiva, la audiencia principal de la evaluación será el Instituto, su Director Ejecutivo y el equipo de trabajo.
La evaluación deberá abordar las siguientes áreas claves del proyecto:
- Resultados e impacto
- Relevancia
- Efectividad para alcanzar los objetivos
- Procesos internos y administración del proyecto
El reporte final deberá incluir recomendaciones para la construcción de modelos exitosos, lecciones aprendidas y sugerencias para superar cualquier limitación en el trabajo actual y futuro de Raza e Igualdad.
Metodología
Para esta evaluación se recomienda preferiblemente la aplicación de métodos cualitativos que hagan uso de diversas técnicas de recolección de datos. Esta aproximación deberá incluir un análisis de la cronología de las actividades del proyecto, así como de sus productos y resultados, análisis de la correspondencia electrónica, entrevistas con participantes del proyecto y actores externos relevantes, cuestionarios escritos, revisión de reportes y toda la documentación asociada al proyecto que el equipo de Raza e Igualdad compartirá con la persona seleccionada para esta evaluación. Durante la evaluación, se espera que el/la evaluador/a se involucre con varios actores internos y externos del proyecto; esto incluye, pero no se limita a:
- Equipo de trabajo de Raza e Igualdad, incluyendo al Director Ejecutivo, la Directora de Programas, los/as oficiales de programa a cargo del proyecto, y los/as consultores/as involucrados/as;
- Participantes del proyecto;
- Conferencistas y capacitadores que participaron en las actividades del proyecto;
- Cualquier otro actor que haya participado en el
La lista final de actores que deberán consultarse para la evaluación será definida conjuntamente entre Raza e Igualdad y la persona evaluadora seleccionada.
Productos principales
Los productos principales que la persona evaluadora deberá entregar son:
- Una metodología de evaluación detallada y un plan de evaluación.
- Una presentación breve con los hallazgos iniciales de la evaluación.
- Un documento preliminar sobre el reporte final para ofrecer
- Un reporte final de la evaluación (máximo 20 páginas).
Requisitos
Las personas interesadas deben cumplir con los siguientes requisitos para aplicar:
- Título profesional en ciencias sociales
- Al menos cinco años de experiencia en el monitoreo, manejo y/o evaluación de proyectos
- Buena capacidad oral y escrita
- Disponibilidad
- Disponibilidad para
Proceso de aplicación
Las personas interesadas en este proceso de selección deberán enviar los siguientes documentos:
- Carta de motivación que destaque sus habilidades y competencias para esta evaluación.
- Una propuesta que contenga al menos los siguientes temas: descripción breve del proceso de evaluación propuesto que incluya la metodología, plan de evaluación, el cronograma y el presupuesto o propuesta económica.
- Hoja de vida resumida, que incluya al menos una referencia
- Un ejemplo de una evaluación previa que haya realizado, preferiblemente con criterios relevantes para esta contratación.
Las aplicaciones deben remitirse a jobs@raceandequality.org hasta el lunes 15 de agosto de 2026. Por favor, en el correo de envío indicar en el asunto: “Consultoría – Evaluación externa de proyecto”.
