Oportunidad Laboral: Consultoría abogada/e/o

Consultoría Abogado-a-e

Contratación Tiempo completo

Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos

 Lugar: Colombia

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

1. Objetivo del Contrato: Trabajando en colaboración con nuestro(a)s contrapartes, la Oficial Senior de Programa LGBTI basado en Washington D.C. y la representante legal en Colombia, la-él-le abogada-o-e apoyará el diseño e implementación de un proyecto para fortalecer la capacidad de activistas y organizaciones afro-LGBTI+ en Colombia y realizar labores de coordinación e interlocución de manera permanente con las OSC participantes, brindar orientación a los procesos de formación. La-él-le abogada-o-e realizara labores de investigación sobre la situación de la población LGBTI Afro-descendiente. Otras responsabilidades incluyen el apoyo a talleres de derechos humanos para nuestras contrapartes LGBTI+; acompañar la defensa y el litigio internacional y nacional; preparar reportes escritos sobre el impacto del programa y sus éxitos, incluyendo aspectos administrativos y logísticos; redactar reportes para donantes.
2. Descripción del trabajo y funciones:

• Él-la-le profesional de Derecho apoyará la coordinación en la implementación de iniciativas para ofrecer asistencia técnica y recursos a las organizaciones coparte.
• Realizará las de agendas de trabajo, interlocución y coordinación logística del proyecto con las OSC participantes.
• Sistematizará y analizará la información recogida (fuentes primarias y secundarias) para elaboración de informes de los ejercicios diagnósticos de las OSC y de las investigaciones
• Apoyará el diseño de contenidos para los procesos de formación y fortalecimiento a las OSC participantes.
• Apoyar la inclusión de enfoque de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual en todas las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
• Apoyar y revisar la redacción de los informes y documentos que se realicen en el marco del proyecto asegurándose que incluyan enfoques de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual.

Realizar y apoyar en la fase de análisis de peticiones en casos individuales o colectivos de nuestras contrapartes en Colombia ante el Sistema Interamericano de Derechos.

• Brindar orientación y apoyo legal a nuestras contrapartes en la preparación de solicitudes de medidas cautelares y peticiones ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos
• Apoyar en el seguimiento y denuncia de violaciones de Derechos Humanos de nuestras contrapartes en Colombia, para lo cual deberá mantener contacto con líderes/lideresas de contrapartes, recopilación de información, coordinación de solicitud de medidas, audiencias o recursos legales según aplique al caso particular.

4. Perfil Profesional: Profesional en Derecho y dos años de experiencia profesional. Experiencia demostrable en enfoques de género (OSIG), racial e interseccional requeridos. Se preferirá a quienes demuestren estudios especializados en derechos humanos o experiencia en dichas áreas. Habilidades fuertes de escritura, investigación e incidencia; conocimiento en los Sistemas Interamericano y de las Naciones Unidas requeridos. Capacidad de asimilar contenidos y transmitir los conocimientos específicos del equipo a nivel individual y grupal. Habilidades sociales, comunicación asertiva y coordinación. Excelente capacidad para redactar informes y documentos.  Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.
5. Fecha de inicio: Inmediato
6. Tipo de Contrato y condiciones:
   1. Contrato por prestación de servicios. Él-la-le contratista asumirá los costos de salud, pensión e impuestos
   2. Duración del contrato: 11 meses con opción de renovación
   3. Ubicación del contrato: Colombia
   4. Remuneración: En concordancia con la experiencia y la escala de organizaciones no gubernamentales.

6. Aplicación: Fecha límite de envío de hojas de vida, carta de interés y muestra de escritura: 2 de agosto de 2024. Información únicamente por correo electrónico. Enviar carta de presentación, currículo, y muestra de escrituras en español e inglés por correo electrónico a jobs@raceandequality.org y rivera@raceandequality.org indicando el cargo a cuál se postula: Abogado-a-e LGBTI+ Colombia.

Personas LGBTI+ Afrodescendientes, están especialmente invitados/as a postularse. Raza e Igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad Laboral: Contador/a/e Junior

OPORTUNIDAD DE TRABAJO  

Consultoría Contador/a/e Junior

Contratación Inmediata

Ubicación: Bogotá Colombia

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad), es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.

Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

Objeto del Cargo: Contratar a un/a Contador/a Junior para apoyar las operaciones financieras y contables de la organización, asegurando la correcta gestión de los recursos económicos y el cumplimiento de las normativas fiscales, tributarias y contables aplicables.

1. Perfil Profesional y Experiencia

• Título universitario en Contaduría Pública con su respectiva tarjeta profesional
• Conocimientos sólidos de principios contables y normativas fiscales, NIIF, documentos electrónicos.
• Manejo avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia con software contable (por ejemplo, QuickBooks, SAP, SIIGO, Word Office, etc.).
• Habilidades analíticas y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera asertiva y efectiva.
• Compromiso con los valores y misión de Raza e Igualdad.

2. Experiencia laboral:

• Experiencia mínima de Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares y/o con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales.

3. Funciones
4. Registrar y mantener actualizada la información contable y registros financieros de la organización, cumpliendo la normatividad vigente.
5. Garantizar la oportuna recepción de documentos y soportes de proveedores y contratistas para efectuar pagos y los tramites para los vistos buenos requeridos.
6. Preparar y presentar informes financieros periódicos, incluyendo balances, estados de resultados y flujo de caja.
7. Manejo de plataformas bancarias, transacciones en línea y creación de cuentas de consultores y proveedores.
8. Manejo eficiente y óptimo de caja menor.
9. Elaborar conciliaciones bancarias y reporte de gastos mensuales
10. Colaborar en la preparación de presupuestos y seguimiento de la ejecución presupuestaria.
11. Apoyar en la elaboración de informes financieros para donantes y socios.
12. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y tributarias, realizando las declaraciones correspondientes.
13. Participar en la preparación y coordinación de auditorías internas y externas.
14. Alimentar el archivo digital y físico de documentación contable (cuentas de cobro, pagos y soportes provenientes del pago, extractos bancarios, registros de facturación electrónica y otros)
15. Elaboración y revisión de solicitudes de anticipos.
16. Velar por el cumplimiento de los procedimientos establecidos en los manuales de la Corporación
17. Colaborar con el equipo financiero en la implementación de mejoras en los procesos contables y financieros.

4. Idiomas:
   • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español

5. Tipo de contrato y condiciones:
   • Contrato por prestación de servicios.
   • Duración del contrato: 11.5 meses
   • Lugar de trabajo: Bogotá – Colombia (viajes coordinados a otras ciudades y/o países)
   • Honorarios: A convenir

6. Información de aplicación a la convocatoria:

• Los interesadxs deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org
• Fecha límite de envío de hojas de vida: 05 de julio de 2024
• Enviar Hoja de Vida con asunto “Consultoría Contador/a Junior”
• Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista

Se invita a afrodescendientes, indígenas, otras comunidades étnicas, mujeres y personas LGBTI a postularse

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad Laboral: Apoyo Legal Junior en Colombia

OPORTUNIDAD DE TRABAJO

Consultoría Apoyo Legal Junior

Contratación Inmediata

Ubicación: Bogotá-Colombia

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad), es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.

Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

Objeto del Cargo: Contratar a un/a Profesional de Apoyo Legal Junior para asistir en las tareas jurídicas de la organización, contribuyendo a la investigación legal, documentación de casos y apoyo en litigios estratégicos, tanto a nivel nacional como internacional.

1. Perfil Profesional y Experiencia

• Título universitario en Derecho.
• Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares.
• Conocimientos sólidos de derecho internacional de los derechos humanos.
• Habilidad para realizar investigaciones jurídicas y redactar documentos legales.
• Capacidad para trabajar de conformidad con términos urgentes y múltiples tareas de manera eficiente.
• Compromiso con los valores y misión de Raza e Igualdad.
• Habilidad para trabajar en equipo y de manera independiente.
• Conocimiento del contexto colombiano y tener capacidad de análisis sobre los temas de trabajo de la Oficina Colombia.

2. Experiencia laboral:

• Experiencia mínima de Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares y/o con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales.

3. Funciones
4. Realizar investigaciones y análisis de legislación, jurisprudencia y doctrinas relevantes para los casos y proyectos de la organización.
5. Preparar documentos legales, incluyendo memorandos, informes, presentaciones, escritos de actualización de casos.
6. Participar en espacios de incidencia en los temas de las líneas de acción de Raza e Igualdad
7. Preparación e implementación de talleres para las copartes.
8. Apoyar las iniciativas nacionales e internacionales sobre la convención interamericana contra el racismo, la discriminación racial y formas conexas de intolerancia
9. Apoyo y participación en espacios de incidencia nacional e internacional.
10. Documentar y hacer seguimiento de casos de violaciones a derechos humanos.
11. Recopilar y sistematizar pruebas y testimonios para los casos de la organización.
12. Brindar apoyo legal a los equipos de investigación y documentación en campo.
13. Mantener actualizados los archivos legales y bases de datos de la organización.
14. Realizar otras tareas relacionadas con el área legal según las necesidades de la organización.

4. Idiomas:

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, avanzada comunicación escrita y oral en inglés, conocimiento del portugués será valorado.

5. Tipo de contrato y condiciones:
   • Contrato por prestación de servicios.
   • Duración del contrato: 11.5 meses
   • Lugar de trabajo: Bogotá – Colombia (viajes coordinados a otras ciudades y/o países)
   • Honorarios: A convenir

6. Información de aplicación a la convocatoria:

• Los interesadxs deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org
• Fecha límite de envío de hojas de vida: 05 de julio de 2024
• Enviar Hoja de Vida con asunto “Consultoría Apoyo Legal Junior”
• Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

OPORTUNIDAD DE TRABAJO –Consultor/a apoyo incidencia y metodologías. Contratación Inmediata – Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos Ubicación: Bogotá, Colombia.

Colombia, 15 de mayo del 2023.-El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales, a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento de Convenciones y mecanismos internacionales.  Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

1. Objeto del Contrato: Apoyar la coordinación e implementación del proyecto y brindar asesoría técnica a las OSC en materia de incidencia. Ofrecerá orientación a los procesos de formación y construcción de modelos pedagógicos de la oficina de Colombia, y cinco organizaciones aliadas en materia de incidencia. Construirá de manera participativa con las OSC, planes de incidencia y apoyará su implementación.

2. Descripción del trabajo:

• Construir y ejecutar un plan de trabajo para la duración de la consultoría.
• Articular con organizaciones de DDHH, organizaciones comunitarias y de base conformadas por población proveniente de Venezuela, el proceso de construcción, asesoría técnica y seguimiento de agendas para la incidencia y participación ciudadana relacionadas con el acceso efectivo a derechos de la población proveniente de Venezuela.
• Realizar y apoyar el desarrollo de contenidos pedagógicos y talleres a organizaciones copartes en el marco del desarrollo del proyecto, en materia de incidencia.
• Orientará la línea técnica para la construcción de un mapa de actores relevante para el logro de los objetivos contenidos en cada plan de incidencia construido. Así mismo, orientará la interlocución con instituciones del Estado a nivel local y nacional.
• Construirá informes de derechos humanos en conjunto con organizaciones copartes.
• Deberá asegurar la calidad técnica de las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, coordinación logística y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
• Apoyar y revisar la redacción de los informes y documentos que se realicen en el marco del proyecto
• Presentar informes de actividades mensuales a Raza e Igualdad
• En colaboración con la oficina legal, apoyar y brindar insumos para la identificación de rutas de incidencia jurídica y política para el acceso a derechos de población en situación de movilidad humana.

3. Perfil Profesional: Profesional en Humanidades, ciencias sociales, psicología, derecho y afines. Experiencia laboral mínima de tres años. Experiencia específica en procesos de incidencia política con organizaciones sociales es requerida. Se requieren conocimientos en enfoques interseccionales y de género. Se valora el conocimiento de legislación nacional e internacional referente a derechos humanos de las personas en contextos de movilidad humana. Capacidad para trabajar en equipo, y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español. Conocimiento en el Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos (SIDH) es valorado.
4. Fecha de Inicio: Inmediato.
5. Tipo de Contrato y condiciones:

• Contrato por prestación de servicios.
• Duración del contrato: 4 meses
• Remuneración: A convenir de acuerdo a la experiencia.

6. Aplicaciones:

Fecha límite de envío de hojas de vida: 19 de mayo del 2023

Enviar Hoja de Vida a  vega@raceandequality.org

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Consultoría en investigación con enfoque étnico Contratación Inmediata Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos Ubicación: Bogotá, Colombia.

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales.  Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

1. Objeto del Contrato:

Prestar servicios profesionales para actividades de investigación social e incidencia política y comunicativa relacionadas con el desarrollo del componente de investigación sobre la situación de DDHH de personas afrodescendientes provenientes de Venezuela en Colombia, para la línea de trabajo en Movilidad Humana de Raza e Igualdad Colombia. Para el desarrollo de la consultoría, se espera que se cuente experiencia en investigación cualitativa y en enfoques diferenciales como el étnico-racial, género e interseccional.

2. Descripción del trabajo y funciones: 

• Realizará una investigación cualitativa, teniendo como enfoque metodológico el desarrollo y construcción de historias de vida en coordinación con la profesional de investigación de Raza e Igualdad.
• En coordinación con la profesional de investigación realizará el trabajo de campo, realización de entrevistas, sistematización de insumos, coordinación de espacios físicos, agenda de entrevistas, contacto con organizaciones, instituciones y personas posibles para entrevistas, con el objetivo de realizar una producción audiovisual sobre población afrovenezolana
• Estará a cargo de la producción de contenidos para la estrategia de comunicaciones del componente de investigación: Población afro-venezolana.
• Se encargará del desarrollo metodológico y creativo de una exposición itinerante, también estará a cargo de la realización de la estrategia de comunicaciones de este componente con el apoyo del profesional de comunicaciones de Raza e Igualdad.
• Apoyar la articulación entre los/las participantes del proceso de formación, las organizaciones copartes, instituciones gubernamentales y posibles organizaciones aliadas y la entidad donante en el marco de acción estratégico de la Corporación.
• Apoyar actividades para la inclusión de enfoque de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual en todas sus acciones, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
• Apoyar el diseño, y sistematización de entrevistas, grupos focales y contenidos pedagógicos para el proceso de investigación del proyecto.
• Apoyar en armonizar la comunicación con organizaciones y líderes participantes.
• Trabajar en colaboración con nuestros socios, copartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
• Elaborar informes, reportes u otros documentos sobre las actividades desarrolladas y/o su seguimiento, a solicitud de Rep. de la Oficina Colombia.
• En concertación con la Rep. Oficina Colombia, coordinar actividades de manera concertada con otros proyectos de la Corporación en Colombia y la Región.

3. Perfil: Profesional o equivalente en el área de ciencias sociales con experiencia comprobada en procesos de investigación social o socio-jurídica. Experiencia demostrable en implementación de enfoques diferenciales, en particular, enfoque étnico y experiencia en investigación o incidencia con organizaciones o personas afrodescendientes. Excelentes habilidades de redacción, comunicación asertiva y coordinación. Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas audiovisuales y comunicativas para la incidencia. Se requiere disponibilidad para hacer trabajo de campo.
4. Fecha de Inicio: Inmediato.

5. Tipo de Contrato y condiciones:

• Contrato por prestación de servicios.
• Lugar de ejecución del contrato: Bogotá
• Duración del contrato: 6 meses
• Valor total del contrato: a convenir según experiencia profesional

6. Aplicaciones:

 Fecha límite de envío de hojas de vida: 13 de marzo

Enviar Hoja de Vida a becerra@oldrace.wp indicando el cargo a cuál se postula: Consultoría en investigación con enfoque étnico. 

Se invita a personas afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.