Oportunidad Laboral: Consultoría abogada/e/o

Consultoría Abogado-a-e

Contratación Tiempo completo

Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos

 Lugar: Colombia

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

1. Objetivo del Contrato: Trabajando en colaboración con nuestro(a)s contrapartes, la Oficial Senior de Programa LGBTI basado en Washington D.C. y la representante legal en Colombia, la-él-le abogada-o-e apoyará el diseño e implementación de un proyecto para fortalecer la capacidad de activistas y organizaciones afro-LGBTI+ en Colombia y realizar labores de coordinación e interlocución de manera permanente con las OSC participantes, brindar orientación a los procesos de formación. La-él-le abogada-o-e realizara labores de investigación sobre la situación de la población LGBTI Afro-descendiente. Otras responsabilidades incluyen el apoyo a talleres de derechos humanos para nuestras contrapartes LGBTI+; acompañar la defensa y el litigio internacional y nacional; preparar reportes escritos sobre el impacto del programa y sus éxitos, incluyendo aspectos administrativos y logísticos; redactar reportes para donantes.
2. Descripción del trabajo y funciones:

• Él-la-le profesional de Derecho apoyará la coordinación en la implementación de iniciativas para ofrecer asistencia técnica y recursos a las organizaciones coparte.
• Realizará las de agendas de trabajo, interlocución y coordinación logística del proyecto con las OSC participantes.
• Sistematizará y analizará la información recogida (fuentes primarias y secundarias) para elaboración de informes de los ejercicios diagnósticos de las OSC y de las investigaciones
• Apoyará el diseño de contenidos para los procesos de formación y fortalecimiento a las OSC participantes.
• Apoyar la inclusión de enfoque de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual en todas las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
• Apoyar y revisar la redacción de los informes y documentos que se realicen en el marco del proyecto asegurándose que incluyan enfoques de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual.

Realizar y apoyar en la fase de análisis de peticiones en casos individuales o colectivos de nuestras contrapartes en Colombia ante el Sistema Interamericano de Derechos.

• Brindar orientación y apoyo legal a nuestras contrapartes en la preparación de solicitudes de medidas cautelares y peticiones ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos
• Apoyar en el seguimiento y denuncia de violaciones de Derechos Humanos de nuestras contrapartes en Colombia, para lo cual deberá mantener contacto con líderes/lideresas de contrapartes, recopilación de información, coordinación de solicitud de medidas, audiencias o recursos legales según aplique al caso particular.

4. Perfil Profesional: Profesional en Derecho y dos años de experiencia profesional. Experiencia demostrable en enfoques de género (OSIG), racial e interseccional requeridos. Se preferirá a quienes demuestren estudios especializados en derechos humanos o experiencia en dichas áreas. Habilidades fuertes de escritura, investigación e incidencia; conocimiento en los Sistemas Interamericano y de las Naciones Unidas requeridos. Capacidad de asimilar contenidos y transmitir los conocimientos específicos del equipo a nivel individual y grupal. Habilidades sociales, comunicación asertiva y coordinación. Excelente capacidad para redactar informes y documentos.  Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.
5. Fecha de inicio: Inmediato
6. Tipo de Contrato y condiciones:
   1. Contrato por prestación de servicios. Él-la-le contratista asumirá los costos de salud, pensión e impuestos
   2. Duración del contrato: 11 meses con opción de renovación
   3. Ubicación del contrato: Colombia
   4. Remuneración: En concordancia con la experiencia y la escala de organizaciones no gubernamentales.

6. Aplicación: Fecha límite de envío de hojas de vida, carta de interés y muestra de escritura: 2 de agosto de 2024. Información únicamente por correo electrónico. Enviar carta de presentación, currículo, y muestra de escrituras en español e inglés por correo electrónico a jobs@raceandequality.org y rivera@raceandequality.org indicando el cargo a cuál se postula: Abogado-a-e LGBTI+ Colombia.

Personas LGBTI+ Afrodescendientes, están especialmente invitados/as a postularse. Raza e Igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad Laboral: Contador/a/e Junior

OPORTUNIDAD DE TRABAJO  

Consultoría Contador/a/e Junior

Contratación Inmediata

Ubicación: Bogotá Colombia

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad), es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.

Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

Objeto del Cargo: Contratar a un/a Contador/a Junior para apoyar las operaciones financieras y contables de la organización, asegurando la correcta gestión de los recursos económicos y el cumplimiento de las normativas fiscales, tributarias y contables aplicables.

1. Perfil Profesional y Experiencia

• Título universitario en Contaduría Pública con su respectiva tarjeta profesional
• Conocimientos sólidos de principios contables y normativas fiscales, NIIF, documentos electrónicos.
• Manejo avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia con software contable (por ejemplo, QuickBooks, SAP, SIIGO, Word Office, etc.).
• Habilidades analíticas y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera asertiva y efectiva.
• Compromiso con los valores y misión de Raza e Igualdad.

2. Experiencia laboral:

• Experiencia mínima de Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares y/o con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales.

3. Funciones
4. Registrar y mantener actualizada la información contable y registros financieros de la organización, cumpliendo la normatividad vigente.
5. Garantizar la oportuna recepción de documentos y soportes de proveedores y contratistas para efectuar pagos y los tramites para los vistos buenos requeridos.
6. Preparar y presentar informes financieros periódicos, incluyendo balances, estados de resultados y flujo de caja.
7. Manejo de plataformas bancarias, transacciones en línea y creación de cuentas de consultores y proveedores.
8. Manejo eficiente y óptimo de caja menor.
9. Elaborar conciliaciones bancarias y reporte de gastos mensuales
10. Colaborar en la preparación de presupuestos y seguimiento de la ejecución presupuestaria.
11. Apoyar en la elaboración de informes financieros para donantes y socios.
12. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y tributarias, realizando las declaraciones correspondientes.
13. Participar en la preparación y coordinación de auditorías internas y externas.
14. Alimentar el archivo digital y físico de documentación contable (cuentas de cobro, pagos y soportes provenientes del pago, extractos bancarios, registros de facturación electrónica y otros)
15. Elaboración y revisión de solicitudes de anticipos.
16. Velar por el cumplimiento de los procedimientos establecidos en los manuales de la Corporación
17. Colaborar con el equipo financiero en la implementación de mejoras en los procesos contables y financieros.

4. Idiomas:
   • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español

5. Tipo de contrato y condiciones:
   • Contrato por prestación de servicios.
   • Duración del contrato: 11.5 meses
   • Lugar de trabajo: Bogotá – Colombia (viajes coordinados a otras ciudades y/o países)
   • Honorarios: A convenir

6. Información de aplicación a la convocatoria:

• Los interesadxs deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org
• Fecha límite de envío de hojas de vida: 05 de julio de 2024
• Enviar Hoja de Vida con asunto “Consultoría Contador/a Junior”
• Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista

Se invita a afrodescendientes, indígenas, otras comunidades étnicas, mujeres y personas LGBTI a postularse

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad Laboral: Apoyo Legal Junior en Colombia

OPORTUNIDAD DE TRABAJO

Consultoría Apoyo Legal Junior

Contratación Inmediata

Ubicación: Bogotá-Colombia

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad), es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.

Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

Objeto del Cargo: Contratar a un/a Profesional de Apoyo Legal Junior para asistir en las tareas jurídicas de la organización, contribuyendo a la investigación legal, documentación de casos y apoyo en litigios estratégicos, tanto a nivel nacional como internacional.

1. Perfil Profesional y Experiencia

• Título universitario en Derecho.
• Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares.
• Conocimientos sólidos de derecho internacional de los derechos humanos.
• Habilidad para realizar investigaciones jurídicas y redactar documentos legales.
• Capacidad para trabajar de conformidad con términos urgentes y múltiples tareas de manera eficiente.
• Compromiso con los valores y misión de Raza e Igualdad.
• Habilidad para trabajar en equipo y de manera independiente.
• Conocimiento del contexto colombiano y tener capacidad de análisis sobre los temas de trabajo de la Oficina Colombia.

2. Experiencia laboral:

• Experiencia mínima de Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares y/o con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales.

3. Funciones
4. Realizar investigaciones y análisis de legislación, jurisprudencia y doctrinas relevantes para los casos y proyectos de la organización.
5. Preparar documentos legales, incluyendo memorandos, informes, presentaciones, escritos de actualización de casos.
6. Participar en espacios de incidencia en los temas de las líneas de acción de Raza e Igualdad
7. Preparación e implementación de talleres para las copartes.
8. Apoyar las iniciativas nacionales e internacionales sobre la convención interamericana contra el racismo, la discriminación racial y formas conexas de intolerancia
9. Apoyo y participación en espacios de incidencia nacional e internacional.
10. Documentar y hacer seguimiento de casos de violaciones a derechos humanos.
11. Recopilar y sistematizar pruebas y testimonios para los casos de la organización.
12. Brindar apoyo legal a los equipos de investigación y documentación en campo.
13. Mantener actualizados los archivos legales y bases de datos de la organización.
14. Realizar otras tareas relacionadas con el área legal según las necesidades de la organización.

4. Idiomas:

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, avanzada comunicación escrita y oral en inglés, conocimiento del portugués será valorado.

5. Tipo de contrato y condiciones:
   • Contrato por prestación de servicios.
   • Duración del contrato: 11.5 meses
   • Lugar de trabajo: Bogotá – Colombia (viajes coordinados a otras ciudades y/o países)
   • Honorarios: A convenir

6. Información de aplicación a la convocatoria:

• Los interesadxs deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org
• Fecha límite de envío de hojas de vida: 05 de julio de 2024
• Enviar Hoja de Vida con asunto “Consultoría Apoyo Legal Junior”
• Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad de Trabajo: Consultor/a/e en Colombia para Comunicaciones

OPORTUNIDAD DE TRABAJO

Consultoría Comunicador/a/e

Contratación Inmediata

Ubicación: Bogotá Colombia.

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad), es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.

Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

Objeto del Cargo: Diseñar e implementar la estrategia integral de comunicaciones para Raza e Igualdad en Colombia y apoyo regional

1. Perfil Profesional y Experiencia

• Profesional en Comunicación social, periodismo o afines, con postgrado o experiencia laboral equivalente.
• Experiencia en diseño e implementación de campañas informativas y/o de incidencia en el campo de los derechos humanos.
• Gestión de proyectos de comunicaciones con enfoque étnico racial y de género
• Capacidad para trabajar de conformidad con términos urgentes y múltiples tareas de manera eficiente.
• Compromiso con los valores y misión de Raza e Igualdad.
• Habilidad para trabajar en equipo y de manera independiente.
• Conocimiento del contexto colombiano y tener capacidad de análisis sobre los temas de trabajo de la Oficina Colombia.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español; avanzada comunicación escrita y oral en inglés es deseable.
• Manejo óptimo de redes sociales y WordPress. Habilidades en diseño gráfico y edición de videos. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

2. Experiencia laboral:

• Experiencia mínima de Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares y/o con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales, específicamente en la aplicación de la visión y misión institucional por medio de las redes sociales/community managment, medios de comunicación y contrapartes.

3. Funciones
4. Manejo integral de las redes sociales de Raza e Igualdad para la Oficina Colombia
5. Administración del sitio web de Raza e Igualdad para la Oficina Colombia
6. Desarrollo y gestión de contenido para las redes sociales y sitio web
7. Realizar registro fotográfico y audios de las actividades desarrolladas por la Oficina Colombia
8. Cobertura en línea y/o presencial de eventos
9. Elaboración de infografías de resultados, registro fotográfico y de video, piezas gráficas y edición básica de videos para redes sociales
10. Participación en la evaluación de encuentros y/o eventos desde el área de comunicaciones
11. Redacción de notas de prensa y artículos sobre temas relevantes para la Oficina Colombia
12. Redacción de contenidos comunicativos en la formulación de proyectos de la Oficina Colombia
13. Participación en reuniones de planificación con personal interno y externo
14. Apoyo a las acciones de comunicación regional

4. Idiomas:
   • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, conocimiento del inglés será valorado

5. Tipo de contrato y condiciones:
   • Contrato por prestación de servicios.
   • Duración del contrato: 11.5 meses
   • Lugar de trabajo: Bogotá – Colombia (viajes coordinados a otras ciudades y/o países)
   • Honorarios: A convenir

6. Información de aplicación a la convocatoria:

• Los interesadxs deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org
• Fecha límite de envío de hojas de vida: 05 de julio de 2024
• Enviar Hoja de Vida con asunto “Consultoría Comunicador/a/e”
• Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad de trabajo: Consultoría comunicaciones

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Consultor/a/e de Comunicaciones

Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos – Colombia

Contratación: Inmediata

Ubicación: Bogotá, Colombia

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

Objetivo del Cargo: Diseñar e implementar la estrategia de comunicaciones para Raza e Igualdad en Colombia, dentro de lo cual se espera:

• Manejo integral de las redes sociales de Raza e Igualdad para la Oficina Colombia
• Administración del sitio web de Raza e Igualdad para la Oficina Colombia
• Desarrollo y gestión de contenido para las redes sociales y sitio web
• Cobertura en línea y presencial de eventos
• Redacción de notas de prensa y artículos sobre temas relevantes para la Oficina Colombia
• Diseño de piezas gráficas y edición básica de videos para redes sociales
• Participación en reuniones de planificación con personal interno y externo
• Apoyo a las acciones de comunicación regional

Perfil profesional y experiencia: Profesional en Comunicación social, Periodismo o afines. Experiencia en diseño e implementación de campañas informativas y/o de incidencia en el campo de los derechos humanos. Experiencia laboral de 12 meses en organizaciones sin fines de lucro, específicamente en la aplicación de la visión y misión institucional por medio de las redes sociales/community managment, medios de comunicación y contrapartes. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español; avanzada comunicación escrita y oral en inglés es deseable. Manejo óptimo de redes sociales y WordPress. Habilidades en diseño gráfico y edición de videos. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

Dinámica de trabajo: El consultor/a/e se integrará al equipo de Comunicaciones de Raza e Igualdad y estará bajo la supervisión inmediata de la Coordinadora de Comunicaciones y de la Coordinadora de la Oficina Colombia. Sus actividades serán coordinadas con el equipo de Comunicación, así como con el Director y oficiales de programas de la Oficina Colombia.

Tipo de contrato y condiciones: Contrato por prestación de servicios.

Duración del contrato: 6 meses

Lugar de trabajo: Bogotá

¿Cómo aplicar a la convocatoria? 

Las personas interesadas deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org a más tardar el 30 de abril de 2024. Enviar hoja de vida y carta de presentación con el asunto “Consultoría Comunicaciones – Oficina Colombia”.

Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para entrevista.

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.