Oportunidad de trabajo: Representante de la Oficina Colombia

Oportunidad de trabajo: Representante de la Oficina Colombia

 

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Representante Colombia 
Contratación: Inmediata  
Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos 
Ubicación: Bogotá, Colombia

 

 

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2015 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos.  

 

Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento de Convenciones y mecanismos internacionales.  Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.  El Instituto emplea un enfoque dinámico para fomentar la capacidad de sus contrapartes y promover los derechos de los afrolatinos, las personas LGBTI, los pueblos indígenas, las mujeres y otros grupos marginalizados. 

 

  1. Cargo: Representante para Colombia.

 

  1. Descripción del trabajo: 

 

El/la/le Representante País asumirá la dirección ejecutiva de la oficina del Instituto Internacional Raza e Igualdad en Colombia. Deberá supervisar de manera integral los convenios y proyectos implementados en Colombia, así como los/las/les consultores en Colombia. La persona seleccionada liderará los procesos de planificación de la oficina, contribuyendo al desarrollo y ejecución de estrategias que fortalezcan las capacidades de las organizaciones coparte en Colombia. Asimismo, se espera que proponga ideas innovadoras para la búsqueda de recursos y financiación, buscando diversificar y ampliar las fuentes de apoyo financiero para los programas y proyectos en curso. Continuar la consolidación de la Oficina en Colombia será una tarea fundamental, estableciendo y manteniendo relaciones efectivas con socios, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. En este sentido, se espera que la/el/le Representante para Colombia contribuya al posicionamiento estratégico del Instituto en el país, promoviendo la visión y misión de la organización. 

 

  1. Perfil Profesional

 

Se busca un(a) profesional preferiblemente en derecho o ciencias humanas con más de 5 años de experiencia en organizaciones no gubernamentales (ONGs). Experiencia demostrable en el uso de mecanismos regionales de protección de Derechos Humanos; conocimiento profundo y práctico en la inclusión de enfoques étnicos diferenciales, de género y perspectiva interseccional en el diseño de programas y estrategias de incidencia; experiencia en monitoreo de proyectos y gestión de equipos, demostrando habilidades efectivas de liderazgo. La persona seleccionada deberá conocer el contexto colombiano y tener capacidad de análisis sobre los temas de trabajo de la Oficina Colombia. Se requiere una persona bilingüe ( español/ingles) y con disponibilidad de viajar para viajar local e internacionalmente. 

 

  1. Fecha de Inicio: Marzo de 2024.
  2. Tipo de Contrato y condiciones: 
  • Contrato por prestación de servicios. El/la /le contratista asumirá los costos de salud, pensión e impuestos.  
  • Duración del contrato: 12 meses.  
  • Remuneración: Según nivel de experiencia.  

 

  1. Contacto y aplicaciones: Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae y una carta de presentación. El proceso de selección incluirá entrevistas y pruebas específicas relacionadas con las responsabilidades del cargo. La decisión final se tomará considerando la idoneidad de la persona con las responsabilidades del cargo.

 

Se aceptarán aplicaciones hasta el día 23 de febrero de 2024. Enviar aplicaciones a jobs@raceandequality.org indicando el cargo al que aplica en el asunto. 

 

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse. 

Raza e Igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 

Oportunidad de trabajo: Consultoría comunicaciones

 

 

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Consultoría comunicaciones
Enfoque Étnico-racial proyecto Escuela de Formación Ancestral “Mali Ya Weusi” – Cali 
Contratación Inmediata 
Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos
Ubicación: Bogotá, Colombia

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW. 

 

Objeto del Cargo: Apoyar el área de comunicaciones del proyecto y la oficina Colombia. 

 

Sobre el proyecto: Escuela de Formación Ancestral ““Mali Ya Weusi” dirigida a jóvenes afrocolombianos en el Distrito de Aguablanca, Cali, en colaboración con la organización Afrodes-Cali. El proyecto tiene como objetivo principal empoderar a jóvenes afrocolombianos del Semillero de Jóvenes de Afrodes a través de la creación del proyecto piloto Escuela de Formación Ancestral.

 

  1.  Perfil Profesional y Experiencia 

Profesional en Comunicación social, Periodismo o afines radicado/a en Bogotá, Colombia. Experiencia en diseño e implementación de campañas informativas y/o de incidencia en el campo de los derechos humanos, idealmente con conocimiento en enfoque étnico racial y de género . Experiencia laboral de 12 meses en organizaciones sin fines de lucro,Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, avanzada comunicación escrita y oral en inglés es deseable. 

 

Experiencia laboral: 

  • Experiencia mínima de 18 meses en trabajo con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales. 

Idiomas: 

 Excelente manejo del idioma español oral y escrito. 

 

  1. Tipo de Contrato y condiciones: 
  • Contrato por prestación de servicios. 
  • Duración del contrato: 6 meses  
  • Lugar de trabajo: Bogotá 

Información de Aplicación a la Convocatoria: 

  • Los interesados/as deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org 
  • Fecha límite de envío de hojas de vida:  24 de Enero de 2024 
  • Enviar Hoja de Vida con asunto “Consultoría Comunicaciones “Mali Ya Weusi” – COLOMBIA 
  • Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista 

 

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse 

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 

Oportunidad de trabajo: Consultoría Investigación experto/a/e en derechos humanos

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Consultoría Investigación experto/a/e DDHH
Enfoque Étnico-racial proyecto Escuela de Formación Ancestral “Mali Ya Weusi” – Cali 
Contratación Inmediata 
Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos  
Ubicación: Cali, Colombia

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW. 

 

Objeto del Cargo: Orientar metodológicamente al Semillero para llevar a cabo la caracterización de jóvenes afrocolombianos víctimas del conflicto en AFRODES Cali. 

Identificar las principales fortalezas y necesidades de la población juvenil afrocolombiana perteneciente a AFRODES Cali a través de la caracterización. 

Elaborar un Informe de Derechos Humanos según metodología propuesta y el semillero de Jóvenes de Afrodes Cali. 

 

Sobre el proyecto: Escuela de Formación Ancestral ““Mali Ya Weusi” dirigida a jóvenes afrocolombianos en el Distrito de Aguablanca, Cali, en colaboración con la organización Afrodes-Cali. El proyecto tiene como objetivo principal empoderar a jóvenes afrocolombianos del Semillero de Jóvenes de Afrodes a través de la creación del proyecto piloto Escuela de Formación Ancestral. 

 

  1.  Perfil Profesional y Experiencia 

Profesional en Comunicación social, Periodismo o afines radicado/a en Bogotá, Colombia. Experiencia en diseño e implementación de campañas informativas y/o de incidencia en el campo de los derechos humanos, idealmente pueblos afrodescendientes e indígenas o poblaciones víctimas de discriminación. Experiencia laboral de 12 meses en organizaciones sin fines de lucro, específicamente en la aplicación de la visión y misión institucional por medio de las redes sociales/community managment, medios de comunicación y contrapartes. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, avanzada comunicación escrita y oral en inglés e 

 

Experiencia laboral: 

  • Experiencia mínima de 18 meses en trabajo con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales. 

Idiomas: 

 Excelente manejo del idioma español oral y escrito. 

 

  1. Tipo de Contrato y condiciones: 
  • Contrato por prestación de servicios. 
  • Duración del contrato: 5 meses  
  • Lugar de trabajo: Cali 

Información de Aplicación a la Convocatoria: 

  • Los interesados/as deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org 
  • Fecha límite de envío de hojas de vida: 26 de Enero de 2024 
  • Enviar Hoja de Vida con asunto “Consultoría DDHH EFA – COLOMBIA” 
  • Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista 

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse 

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 

OPORTUNIDAD DE TRABAJO –Consultor/a apoyo incidencia y metodologías. Contratación Inmediata – Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos Ubicación: Bogotá, Colombia.

Colombia, 15 de mayo del 2023.-El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales, a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento de Convenciones y mecanismos internacionales.  Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

  1. Objeto del Contrato: Apoyar la coordinación e implementación del proyecto y brindar asesoría técnica a las OSC en materia de incidencia. Ofrecerá orientación a los procesos de formación y construcción de modelos pedagógicos de la oficina de Colombia, y cinco organizaciones aliadas en materia de incidencia. Construirá de manera participativa con las OSC, planes de incidencia y apoyará su implementación.
  1. Descripción del trabajo:
  • Construir y ejecutar un plan de trabajo para la duración de la consultoría.
  • Articular con organizaciones de DDHH, organizaciones comunitarias y de base conformadas por población proveniente de Venezuela, el proceso de construcción, asesoría técnica y seguimiento de agendas para la incidencia y participación ciudadana relacionadas con el acceso efectivo a derechos de la población proveniente de Venezuela.
  • Realizar y apoyar el desarrollo de contenidos pedagógicos y talleres a organizaciones copartes en el marco del desarrollo del proyecto, en materia de incidencia.
  • Orientará la línea técnica para la construcción de un mapa de actores relevante para el logro de los objetivos contenidos en cada plan de incidencia construido. Así mismo, orientará la interlocución con instituciones del Estado a nivel local y nacional.
  • Construirá informes de derechos humanos en conjunto con organizaciones copartes.
  • Deberá asegurar la calidad técnica de las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, coordinación logística y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
  • Apoyar y revisar la redacción de los informes y documentos que se realicen en el marco del proyecto
  • Presentar informes de actividades mensuales a Raza e Igualdad
  • En colaboración con la oficina legal, apoyar y brindar insumos para la identificación de rutas de incidencia jurídica y política para el acceso a derechos de población en situación de movilidad humana.
  1. Perfil Profesional: Profesional en Humanidades, ciencias sociales, psicología, derecho y afines. Experiencia laboral mínima de tres años. Experiencia específica en procesos de incidencia política con organizaciones sociales es requerida. Se requieren conocimientos en enfoques interseccionales y de género. Se valora el conocimiento de legislación nacional e internacional referente a derechos humanos de las personas en contextos de movilidad humana. Capacidad para trabajar en equipo, y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español. Conocimiento en el Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos (SIDH) es valorado.
  2. Fecha de Inicio: Inmediato.
  3. Tipo de Contrato y condiciones:
  • Contrato por prestación de servicios.
  • Duración del contrato: 4 meses
  • Remuneración: A convenir de acuerdo a la experiencia.
  1. Aplicaciones:

Fecha límite de envío de hojas de vida: 19 de mayo del 2023

Enviar Hoja de Vida a  vega@raceandequality.org

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Consultoría en investigación con enfoque étnico Contratación Inmediata Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos Ubicación: Bogotá, Colombia.

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales.  Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

  1. Objeto del Contrato:

Prestar servicios profesionales para actividades de investigación social e incidencia política y comunicativa relacionadas con el desarrollo del componente de investigación sobre la situación de DDHH de personas afrodescendientes provenientes de Venezuela en Colombia, para la línea de trabajo en Movilidad Humana de Raza e Igualdad Colombia. Para el desarrollo de la consultoría, se espera que se cuente experiencia en investigación cualitativa y en enfoques diferenciales como el étnico-racial, género e interseccional.

  1. Descripción del trabajo y funciones: 
  • Realizará una investigación cualitativa, teniendo como enfoque metodológico el desarrollo y construcción de historias de vida en coordinación con la profesional de investigación de Raza e Igualdad.
  • En coordinación con la profesional de investigación realizará el trabajo de campo, realización de entrevistas, sistematización de insumos, coordinación de espacios físicos, agenda de entrevistas, contacto con organizaciones, instituciones y personas posibles para entrevistas, con el objetivo de realizar una producción audiovisual sobre población afrovenezolana
  • Estará a cargo de la producción de contenidos para la estrategia de comunicaciones del componente de investigación: Población afro-venezolana.
  • Se encargará del desarrollo metodológico y creativo de una exposición itinerante, también estará a cargo de la realización de la estrategia de comunicaciones de este componente con el apoyo del profesional de comunicaciones de Raza e Igualdad.
  • Apoyar la articulación entre los/las participantes del proceso de formación, las organizaciones copartes, instituciones gubernamentales y posibles organizaciones aliadas y la entidad donante en el marco de acción estratégico de la Corporación.
  • Apoyar actividades para la inclusión de enfoque de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual en todas sus acciones, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
  • Apoyar el diseño, y sistematización de entrevistas, grupos focales y contenidos pedagógicos para el proceso de investigación del proyecto.
  • Apoyar en armonizar la comunicación con organizaciones y líderes participantes.
  • Trabajar en colaboración con nuestros socios, copartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
  • Elaborar informes, reportes u otros documentos sobre las actividades desarrolladas y/o su seguimiento, a solicitud de Rep. de la Oficina Colombia.
  • En concertación con la Rep. Oficina Colombia, coordinar actividades de manera concertada con otros proyectos de la Corporación en Colombia y la Región.
  1. Perfil: Profesional o equivalente en el área de ciencias sociales con experiencia comprobada en procesos de investigación social o socio-jurídica. Experiencia demostrable en implementación de enfoques diferenciales, en particular, enfoque étnico y experiencia en investigación o incidencia con organizaciones o personas afrodescendientes. Excelentes habilidades de redacción, comunicación asertiva y coordinación. Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas audiovisuales y comunicativas para la incidencia. Se requiere disponibilidad para hacer trabajo de campo.
  2. Fecha de Inicio: Inmediato.
  1. Tipo de Contrato y condiciones:
  • Contrato por prestación de servicios.
  • Lugar de ejecución del contrato: Bogotá
  • Duración del contrato: 6 meses
  • Valor total del contrato: a convenir según experiencia profesional
  1. Aplicaciones:

 Fecha límite de envío de hojas de vida: 13 de marzo

Enviar Hoja de Vida a becerra@oldrace.wp indicando el cargo a cuál se postula: Consultoría en investigación con enfoque étnico. 

Se invita a personas afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

 

 

OPORTUNIDAD DE TRABAJO: Abogadx – Sociologx (o afines)

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es
una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos
humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para
promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea
por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado
socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de
capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que
promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en
la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones
a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e
internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad
internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y
reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona
capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante el
Sistema Interamericano de Derechos Humanos (Organización de los Estados Americanos – OEA)
y el Sistema Internacional de Derechos Humanos (Naciones Unidas).

Raza e Igualdad ha venido trabajando en México en los últimos 4 años con población Afro-
Mexicana, fortaleciendo capacidad técnica a organizaciones y activistas afromexicanxs en su
participación ante el Examen Periódico Universal -EPU, y el Comité para la Eliminación de la
Discriminación Racial – CERD. También hemos apoyado su participación ante la Coalición
Afrodescendiente de las Américas en las Asambleas Generales y Cumbres de las Américas de la
OEA, así como en audiencias temáticas en la Comisión Interamericana de Derechos Humanos
(CIDH). Actualmente continuaremos trabajando en nuevas estrategias para aportar en su lucha
contra el racismo y la discriminación racial en el marco de una agenda antirracista en México, para
lo cual estamos contratando a una persona coordinadora de proyecto.

1. Actividades: La persona coordinadora trabajará con los diferentes miembros de Raza e
Igualdad, así como con las contrapartes locales, y apoyará a:
• Identificar actores claves para integrar las actividades a desarrollar
• Crear cronogramas de actividades y su seguimiento
• Coordinar actividades (tanto logísticas como de contenido) enmarcada en las actividades a
desarrollar como parte a la iniciativa a impulsar
• Participar en reuniones con el equipo de Raza e Igualdad, así como con contrapartes e
instancias gubernamentales
• Redactar informes ejecutivos (narrativos y contables)

2. Disponibilidad: inmediata.

3. Perfil Profesional:
Profesional en Derecho, Sociología, o afines, radicadx en Ciudad de México, Mexico.
Experiencia trabajando con comunidades étnicas, incidencia en el diseño e implementación de
proyectos en derechos humanos y con conocimiento en sistema judicial mexicano. Experiencia
laboral con organizaciones sin fines de lucro. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

4. Dinámica de trabajo:
El/a consultor/a estará bajo la supervisión inmediata del Programa Regional de Raza y
Etnicidad de Raza e Igualdad. Sus actividades serán coordinadas con miembros del equipo en
CDMX y USA.

5. Tipo de Contrato y condiciones:
• Contrato por prestación de servicios. El/la contratista asumirá los costos de salud,
pensión e impuestos.
• Duración del contrato: 18 meses.
• Remuneración: A consensuarse
• Periodo de prueba: 3 meses
• Remuneración: A consensuarse

6. Aplicación:
• Enviar hoja de vida a duque@oldrace.wp, con el asunto “Vacante Agenda
Antirracista” con copia a herrera@oldrace.wp y jobs@oldrace.wp
• Fecha límite para aplicar: 15 de abril de 2022

Oportunidad de Trabajo: Comunicador/a – Periodista

OPORTUNIDAD DE TRABAJO

Comunicador/a – Periodista

Contratación Inmediata

Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos

Ubicación: Latinoamérica

 El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento de Convenciones y mecanismos internacionales.  Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

 1. Ejes de trabajo:

  • Diseño e implementación del plan de acciones de comunicación para uno de los países donde Raza e Igualdad trabaja con contrapartes/tiene incidencia
  • Apoyo a acciones de comunicación regional
  1. Disponibilidad: inmediata.
  2. Actividades:
  • Diseñar e implementar el plan de acción de comunicación para el programa que desarrolla Raza e Igualdad en el país, dentro de lo cual se espera:
  • Desarrollo y actualización de plan de acción de comunicación semestral
  • Desarrollo y gestión de contenido para las redes sociales y sitio web de Raza e Igualdad
  • Redacción de notas informativas y comunicados
  • Entrevistas a contrapartes dentro y fuera del país
  • Actualización constante de las redes sociales de Raza e Igualdad sobre la situación en el país
  • Monitoreo de medios de comunicación nacionales e internacionales
  • Diseño de piezas gráficas y edición básica de videos para redes sociales
  • Apoyar acciones de comunicación regional
  • En aquellas acciones de comunicación regionales que son relevantes para el país o ameritan incluir a este país, el Consultor/a asumirá la producción y divulgación del contenido acordado.
  1. Perfil Profesional:

Profesional en Comunicación social, Periodismo o afines. Experiencia en diseño e implementación de campañas informativas y/o de incidencia en el campo de los derechos humanos. Experiencia laboral de 12 meses en organizaciones sin fines de lucro, específicamente en la aplicación de la visión y misión institucional por medio de las redes sociales/community management, medios de comunicación y contrapartes. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.  Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, y avanzada comunicación escrita y oral en inglés.

  1. Dinámica de trabajo:

El consultor/a se integrará al equipo de Comunicaciones de Raza e Igualdad y estará bajo la supervisión inmediata de los Oficiales de Programa a cargo del país. Sus actividades serán coordinadas y supervisadas por dichos Oficiales de Programa, la Oficial de Comunicación y, eventualmente, por el Director de Raza e Igualdad.

  1. Tipo de Contrato y condiciones:
  • Contrato por prestación de servicios. El/la contratista asumirá los costos de salud, pensión e impuestos.
  • Duración del contrato: 12 meses.
  • Remuneración: A consensuarse
  1. Aplicación:
  • Enviar hoja de vida y muestra de escritura a jobs@oldrace.wp con el asunto “Vacante Comunicación”.

 

Se invita a afrodescendientes, personas indígenas y mujeres a postularse.

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad de trabajo: Abogada/o en Colombia

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Abogada/o Colombia

Contratación Inmediata

Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos

Ubicación: Bogotá, Colombia.

 

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo  de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento  Convenciones y mecanismos internacionales.  Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y  la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

Objeto del Contrato: Proveer orientación y apoyo legal a la oficina de Colombia, atendiendo la misionalidad del Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad).

Descripción del trabajo:

  • Realizar y apoyar en la fase de análisis de peticiones en casos individuales o colectivos de nuestras contrapartes en Colombia ante el Sistema Interamericano de Derechos.
  • Brindar orientación y apoyo legal a nuestras contrapartes en la preparación de solicitudes de medidas cautelares ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos
  • Procesar y realizar seguimiento a peticiones en curso, realizadas y aprobadas.
  • Realizar seguimiento a peticiones, y casos en curso y acciones que se deriven, tales como: investigación en jurisprudencia nacional /internacional, preparación de solicitudes, apoyo en la recopilación y organización de pruebas, preparación de argumentos, redacción de solicitudes con contrapartes, redacción de informes de seguimientos y recomendaciones.
  • Apoyar en el seguimiento y denuncia de violaciones de Derechos Humanos de nuestras contrapartes en Colombia, para lo cual deberá mantener contacto con líderes/lideresas de contrapartes, recopilación de información, coordinación de solicitud de medidas, audiencias o recursos legales según aplique al caso particular.
  • Trabajar en colaboración con nuestros socios, contrapartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
  • Apoyar en la preparación de documentos y acciones legales determinadas con las contrapartes.
  • Preparar informes mensuales de seguimiento y actualizaciones sobre el estado de las acciones legales emprendidas por nuestras contrapartes/ Raza e Igualdad.
  • Acompañamiento y asesoría sobre la legislación vigente en temas relacionados con la misionalidad de Raza e Igualdad Colombia.
  • Recopilar y analizar líneas jurisprudenciales para el apoyo en temas misionales de la oficina de Raza e Igualdad Colombia.

Perfil Profesional: Profesional en Derecho. Experiencia en derecho internacional público y/o derechos humanos. Experiencia laboral mínima de 24 meses de experiencia. Conocimiento en el sistema de peticiones regido por la Convención Americana sobre derechos Humanos, el Reglamento de la CIDH y otros instrumentos relevantes. Conocimiento en el uso del Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, conocimientos en Ingles son valorados.

Fecha de Inicio: Inmediato

Tipo de Contrato y condiciones:

– Contrato por prestación de servicios.

– Duración del contrato: 12 meses.

– Remuneración: A convenir de acuerdo a la experiencia.

Aplicación: lxs candidatxs deben enviar carta de presentación, hoja de vida y muestras de escritura en español e inglés.

Fecha límite para aplicar: 27 de septiembre de 2021

Enviar a: logistics@oldrace.wp

Número de vacantes disponibles: Uno (1)

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad de Trabajo – Abogada/o Junior

Colombia, 22 de julio de 2021 – El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

1. Objeto del Contrato: Proveer orientación y apoyo legal a la oficina de Colombia, y AFRODES como organizacion aliadas en procesos de documentacion de violaciones de derechos humanos, en el proyecto “Adecuación normativa de Medidas de Protección colectiva e individuales con enfoque étnico – diferencial”

2. Descripción del trabajo:

  • El/la abogada estará a cargo apoyar la realización del análisis legal con el objeto de mejorar las condiciones de seguridad e implementar medidas de protección colectiva e individual para la protección de líderes afrodescendiente con un enfoque étnico-diferencial, a través de la propuesta denominada » Revisión de medidas de protección y asesinatos de líderes y defensores de derechos humanos afrocolombianos»
  • Apoyar en la fase de análisis de peticiones en casos individuales o colectivos de nuestras contrapartes en Colombia ante el Sistema Interamericano de Derechos.
  • Apoyar la redacción del Documento “Análisis jurídico línea base estándares internacionales aplicables y recomendaciones para cumplir con normativa internacional en materia de protección a defensores de derechos humanos”
  • Brindar orientación y apoyo legal a nuestras contrapartes en la preparación de solicitudes de medidas cautelares ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos
  • Analizar la solicitud de medidas de protección individuales y colectivas de lideres y lideresas de AFRODES, así como la asignación de medidas en cursos desde un enfoque étnico racial.
  • Realizar seguimiento a peticiones, y casos en curso y acciones que se deriven, tales como: investigación en jurisprudencia nacional /internacional, preparación de solicitudes, apoyo en la recopilación y organización de pruebas, preparación de argumentos, redacción de solicitudes con contrapartes, redacción de informes de seguimientos y recomendaciones.
  • Análisis legal y jurídico de la normatividad nacional relativa a las medidas de protección colectiva y de autoprotección.
  • Apoyar la organización y realización de un encuentro nacional y reunión de trabajo con organizaciones aliadas e instituciones seleccionadas para la socialización de observaciones y resultados del proyecto
  • Trabajar en colaboración con nuestros socios, contrapartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
  • Apoyar en la preparación de documentos y acciones legales determinadas con las contrapartes.
  • Preparar informes mensuales de seguimiento y actualizaciones sobre el estado de las acciones legales emprendidas por nuestras contrapartes/ Race & Equality.
  • Acompañamiento y asesoría sobre la legislación vigente en temas relacionados con la misión de R&E Colombia y de AFRODES
  • Recopilar y analizar líneas jurisprudenciales para el desarrollo del proyecto

3. Perfil Profesional: Profesional en Derecho. Experiencia en derecho internacional público y/o derechos humanos. Experiencia laboral mínima de 12 meses. Experiencia especifica en temas de seguridad, protección a lideres y lideresas afrodescendientes. Conocimiento en el uso del Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Conocimiento de legislación nacional referente a protección individual y colectiva para lideres y organizaciones afrodescedientes. Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, conocimientos en Ingles son valorados.

4. Fecha de Inicio: Inmediato.

5. Tipo de Contrato y condiciones:

• Contrato por prestación de servicios.
• Duración del contrato: 4 meses.
• Remuneración: A convenir de acuerdo a la experiencia.

6. Aplicaciones:
Fecha límite de envío de hojas de vida: 27 de julio de 2021.
Enviar Hoja de Vida a logistics@oldrace.wp

7. Numero de vacantes disponibles: Dos (2)

8. Ubicación: Bogotá, Colombia.

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse. Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad de Trabajo – Abogada/o

Colombia, 22 de julio de 2021 – El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

1. Objeto del Contrato: Proveer orientación y apoyo legal a la oficina de Colombia, y dos organizaciones aliadas en procesos de documentacion de violaciones de derechos humanos, en el proyecto “Adecuación normativa de Medidas de Protección colectiva e individuales con enfoque étnico – diferencial”

2. Descripción del trabajo:

  • El/la abogada estará a cargo de realizar el análisis legal y realizar un documento de análisis que tendrá como objeto de mejorar las condiciones de seguridad e implementar medidas de protección colectiva e individual para la protección social colombiana de líderes con un enfoque étnico-diferencial, a través de la propuesta denominada » Revisión de medidas de protección y asesinatos de líderes y defensores de derechos humanos afrocolombianos»
  • Realizar y apoyar en la fase de análisis de peticiones en casos individuales o colectivos de nuestras contrapartes en Colombia ante el Sistema Interamericano de Derechos.
  • Responsable de realizar el Documento “Análisis jurídico línea base estándares internacionales aplicables y recomendaciones para cumplir con normativa internacional en materia de protección a defensores de derechos humanos”
  • Brindar orientación y apoyo legal a nuestras contrapartes en la preparación de solicitudes de medidas cautelares ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos
  • Procesar y realizar seguimiento a peticiones en curso, realizadas y aprobadas.
  • Realizar seguimiento a peticiones, y casos en curso y acciones que se deriven, tales como: investigación en jurisprudencia nacional /internacional, preparación de solicitudes, apoyo en la recopilación y organización de pruebas, preparación de argumentos, redacción de solicitudes con contrapartes, redacción de informes de seguimientos y recomendaciones.
  • Apoyar en el seguimiento y denuncia de violaciones de Derechos Humanos de nuestras contrapartes en Colombia, para lo cual deberá mantener contacto con líderes/lideresas de contrapartes, recopilación de información, coordinación de solicitud de medidas, audiencias o recursos legales según aplique al caso particular.
  • Trabajar en colaboración con nuestros socios, contrapartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
  • Apoyar en la preparación de documentos y acciones legales determinadas con las contrapartes.
  • Preparar informes mensuales de seguimiento y actualizaciones sobre el estado de las acciones legales emprendidas por nuestras contrapartes/ Race & Equality.
  • Acompañamiento y asesoría sobre la legislación vigente en temas relacionados con la misión de R&E Colombia y de AFRODES
  • Recopilar y analizar líneas jurisprudenciales para el desarrollo del proyecto

3. Perfil Profesional: Profesional en Derecho. Experiencia en derecho internacional público y/o derechos humanos. Experiencia laboral mínima de 36 meses. Conocimiento en el sistema de peticiones regido por la Convención Americana sobre derechos Humanos, el Reglamento de la CIDH y otros instrumentos relevantes. Experiencia especifica en temas de seguridad, protección a lideres y lideresas afrodescendientes. Conocimiento en el uso del Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Conocimiento de legislación nacional referente a protección individual y colectiva para lideres y organizaciones afrodescedientes. Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, conocimientos en Ingles son valorados.

4. Fecha de Inicio: Inmediato.

5. Tipo de Contrato y condiciones:

• Contrato por prestación de servicios.
• Duración del contrato: 4 meses.
• Remuneración: A convenir de acuerdo a la experiencia.

6. Aplicaciones:
Fecha límite de envío de hojas de vida: 27 de julio de 2021.
Enviar Hoja de Vida a logistics@oldrace.wp

7. Ubicación: Bogotá, Colombia.

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse. Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Únete a nuestros esfuerzos

Apoya el fortalecimiento de individuos y comunidades para lograr cambios estructurales en América Latina.