Oportunidad de trabajo: Consultoría comunicaciones

Oportunidad de trabajo: Consultoría comunicaciones

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Consultor/a/e de Comunicaciones
Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos – Colombia
Contratación: Inmediata
Ubicación: Bogotá, Colombia

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

 

Objetivo del Cargo: Diseñar e implementar la estrategia de comunicaciones para Raza e Igualdad en Colombia, dentro de lo cual se espera:

  • Manejo integral de las redes sociales de Raza e Igualdad para la Oficina Colombia
  • Administración del sitio web de Raza e Igualdad para la Oficina Colombia
  • Desarrollo y gestión de contenido para las redes sociales y sitio web
  • Cobertura en línea y presencial de eventos
  • Redacción de notas de prensa y artículos sobre temas relevantes para la Oficina Colombia
  • Diseño de piezas gráficas y edición básica de videos para redes sociales
  • Participación en reuniones de planificación con personal interno y externo
  • Apoyo a las acciones de comunicación regional

Perfil profesional y experiencia: Profesional en Comunicación social, Periodismo o afines. Experiencia en diseño e implementación de campañas informativas y/o de incidencia en el campo de los derechos humanos. Experiencia laboral de 12 meses en organizaciones sin fines de lucro, específicamente en la aplicación de la visión y misión institucional por medio de las redes sociales/community managment, medios de comunicación y contrapartes. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español; avanzada comunicación escrita y oral en inglés es deseable. Manejo óptimo de redes sociales y WordPress. Habilidades en diseño gráfico y edición de videos. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

 

Dinámica de trabajo: El consultor/a/e se integrará al equipo de Comunicaciones de Raza e Igualdad y estará bajo la supervisión inmediata de la Coordinadora de Comunicaciones y de la Coordinadora de la Oficina Colombia. Sus actividades serán coordinadas con el equipo de Comunicación, así como con el Director y oficiales de programas de la Oficina Colombia.

 

Tipo de contrato y condiciones: Contrato por prestación de servicios.

 

Duración del contrato: 6 meses

 

Lugar de trabajo: Bogotá

 

 

¿Cómo aplicar a la convocatoria? 

Las personas interesadas deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org a más tardar el 30 de abril de 2024. Enviar hoja de vida y carta de presentación con el asunto “Consultoría Comunicaciones – Oficina Colombia”.

Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para entrevista.

 

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

OPORTUNIDAD DE TRABAJO –Consultor/a apoyo incidencia y metodologías. Contratación Inmediata – Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos Ubicación: Bogotá, Colombia.

Colombia, 15 de mayo del 2023.-El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales, a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento de Convenciones y mecanismos internacionales.  Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

  1. Objeto del Contrato: Apoyar la coordinación e implementación del proyecto y brindar asesoría técnica a las OSC en materia de incidencia. Ofrecerá orientación a los procesos de formación y construcción de modelos pedagógicos de la oficina de Colombia, y cinco organizaciones aliadas en materia de incidencia. Construirá de manera participativa con las OSC, planes de incidencia y apoyará su implementación.
  1. Descripción del trabajo:
  • Construir y ejecutar un plan de trabajo para la duración de la consultoría.
  • Articular con organizaciones de DDHH, organizaciones comunitarias y de base conformadas por población proveniente de Venezuela, el proceso de construcción, asesoría técnica y seguimiento de agendas para la incidencia y participación ciudadana relacionadas con el acceso efectivo a derechos de la población proveniente de Venezuela.
  • Realizar y apoyar el desarrollo de contenidos pedagógicos y talleres a organizaciones copartes en el marco del desarrollo del proyecto, en materia de incidencia.
  • Orientará la línea técnica para la construcción de un mapa de actores relevante para el logro de los objetivos contenidos en cada plan de incidencia construido. Así mismo, orientará la interlocución con instituciones del Estado a nivel local y nacional.
  • Construirá informes de derechos humanos en conjunto con organizaciones copartes.
  • Deberá asegurar la calidad técnica de las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, coordinación logística y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
  • Apoyar y revisar la redacción de los informes y documentos que se realicen en el marco del proyecto
  • Presentar informes de actividades mensuales a Raza e Igualdad
  • En colaboración con la oficina legal, apoyar y brindar insumos para la identificación de rutas de incidencia jurídica y política para el acceso a derechos de población en situación de movilidad humana.
  1. Perfil Profesional: Profesional en Humanidades, ciencias sociales, psicología, derecho y afines. Experiencia laboral mínima de tres años. Experiencia específica en procesos de incidencia política con organizaciones sociales es requerida. Se requieren conocimientos en enfoques interseccionales y de género. Se valora el conocimiento de legislación nacional e internacional referente a derechos humanos de las personas en contextos de movilidad humana. Capacidad para trabajar en equipo, y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español. Conocimiento en el Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos (SIDH) es valorado.
  2. Fecha de Inicio: Inmediato.
  3. Tipo de Contrato y condiciones:
  • Contrato por prestación de servicios.
  • Duración del contrato: 4 meses
  • Remuneración: A convenir de acuerdo a la experiencia.
  1. Aplicaciones:

Fecha límite de envío de hojas de vida: 19 de mayo del 2023

Enviar Hoja de Vida a  vega@raceandequality.org

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Consultoría en investigación con enfoque étnico Contratación Inmediata Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos Ubicación: Bogotá, Colombia.

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales.  Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

  1. Objeto del Contrato:

Prestar servicios profesionales para actividades de investigación social e incidencia política y comunicativa relacionadas con el desarrollo del componente de investigación sobre la situación de DDHH de personas afrodescendientes provenientes de Venezuela en Colombia, para la línea de trabajo en Movilidad Humana de Raza e Igualdad Colombia. Para el desarrollo de la consultoría, se espera que se cuente experiencia en investigación cualitativa y en enfoques diferenciales como el étnico-racial, género e interseccional.

  1. Descripción del trabajo y funciones: 
  • Realizará una investigación cualitativa, teniendo como enfoque metodológico el desarrollo y construcción de historias de vida en coordinación con la profesional de investigación de Raza e Igualdad.
  • En coordinación con la profesional de investigación realizará el trabajo de campo, realización de entrevistas, sistematización de insumos, coordinación de espacios físicos, agenda de entrevistas, contacto con organizaciones, instituciones y personas posibles para entrevistas, con el objetivo de realizar una producción audiovisual sobre población afrovenezolana
  • Estará a cargo de la producción de contenidos para la estrategia de comunicaciones del componente de investigación: Población afro-venezolana.
  • Se encargará del desarrollo metodológico y creativo de una exposición itinerante, también estará a cargo de la realización de la estrategia de comunicaciones de este componente con el apoyo del profesional de comunicaciones de Raza e Igualdad.
  • Apoyar la articulación entre los/las participantes del proceso de formación, las organizaciones copartes, instituciones gubernamentales y posibles organizaciones aliadas y la entidad donante en el marco de acción estratégico de la Corporación.
  • Apoyar actividades para la inclusión de enfoque de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual en todas sus acciones, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
  • Apoyar el diseño, y sistematización de entrevistas, grupos focales y contenidos pedagógicos para el proceso de investigación del proyecto.
  • Apoyar en armonizar la comunicación con organizaciones y líderes participantes.
  • Trabajar en colaboración con nuestros socios, copartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
  • Elaborar informes, reportes u otros documentos sobre las actividades desarrolladas y/o su seguimiento, a solicitud de Rep. de la Oficina Colombia.
  • En concertación con la Rep. Oficina Colombia, coordinar actividades de manera concertada con otros proyectos de la Corporación en Colombia y la Región.
  1. Perfil: Profesional o equivalente en el área de ciencias sociales con experiencia comprobada en procesos de investigación social o socio-jurídica. Experiencia demostrable en implementación de enfoques diferenciales, en particular, enfoque étnico y experiencia en investigación o incidencia con organizaciones o personas afrodescendientes. Excelentes habilidades de redacción, comunicación asertiva y coordinación. Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas audiovisuales y comunicativas para la incidencia. Se requiere disponibilidad para hacer trabajo de campo.
  2. Fecha de Inicio: Inmediato.
  1. Tipo de Contrato y condiciones:
  • Contrato por prestación de servicios.
  • Lugar de ejecución del contrato: Bogotá
  • Duración del contrato: 6 meses
  • Valor total del contrato: a convenir según experiencia profesional
  1. Aplicaciones:

 Fecha límite de envío de hojas de vida: 13 de marzo

Enviar Hoja de Vida a becerra@oldrace.wp indicando el cargo a cuál se postula: Consultoría en investigación con enfoque étnico. 

Se invita a personas afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

 

 

OPORTUNIDAD DE TRABAJO: Abogadx – Sociologx (o afines)

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es
una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos
humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para
promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea
por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado
socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de
capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que
promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en
la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones
a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e
internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad
internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y
reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona
capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante el
Sistema Interamericano de Derechos Humanos (Organización de los Estados Americanos – OEA)
y el Sistema Internacional de Derechos Humanos (Naciones Unidas).

Raza e Igualdad ha venido trabajando en México en los últimos 4 años con población Afro-
Mexicana, fortaleciendo capacidad técnica a organizaciones y activistas afromexicanxs en su
participación ante el Examen Periódico Universal -EPU, y el Comité para la Eliminación de la
Discriminación Racial – CERD. También hemos apoyado su participación ante la Coalición
Afrodescendiente de las Américas en las Asambleas Generales y Cumbres de las Américas de la
OEA, así como en audiencias temáticas en la Comisión Interamericana de Derechos Humanos
(CIDH). Actualmente continuaremos trabajando en nuevas estrategias para aportar en su lucha
contra el racismo y la discriminación racial en el marco de una agenda antirracista en México, para
lo cual estamos contratando a una persona coordinadora de proyecto.

1. Actividades: La persona coordinadora trabajará con los diferentes miembros de Raza e
Igualdad, así como con las contrapartes locales, y apoyará a:
• Identificar actores claves para integrar las actividades a desarrollar
• Crear cronogramas de actividades y su seguimiento
• Coordinar actividades (tanto logísticas como de contenido) enmarcada en las actividades a
desarrollar como parte a la iniciativa a impulsar
• Participar en reuniones con el equipo de Raza e Igualdad, así como con contrapartes e
instancias gubernamentales
• Redactar informes ejecutivos (narrativos y contables)

2. Disponibilidad: inmediata.

3. Perfil Profesional:
Profesional en Derecho, Sociología, o afines, radicadx en Ciudad de México, Mexico.
Experiencia trabajando con comunidades étnicas, incidencia en el diseño e implementación de
proyectos en derechos humanos y con conocimiento en sistema judicial mexicano. Experiencia
laboral con organizaciones sin fines de lucro. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

4. Dinámica de trabajo:
El/a consultor/a estará bajo la supervisión inmediata del Programa Regional de Raza y
Etnicidad de Raza e Igualdad. Sus actividades serán coordinadas con miembros del equipo en
CDMX y USA.

5. Tipo de Contrato y condiciones:
• Contrato por prestación de servicios. El/la contratista asumirá los costos de salud,
pensión e impuestos.
• Duración del contrato: 18 meses.
• Remuneración: A consensuarse
• Periodo de prueba: 3 meses
• Remuneración: A consensuarse

6. Aplicación:
• Enviar hoja de vida a duque@oldrace.wp, con el asunto “Vacante Agenda
Antirracista” con copia a herrera@oldrace.wp y jobs@oldrace.wp
• Fecha límite para aplicar: 15 de abril de 2022

Oportunidad de Trabajo: Comunicador/a – Periodista

OPORTUNIDAD DE TRABAJO

Comunicador/a – Periodista

Contratación Inmediata

Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos

Ubicación: Latinoamérica

 El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento de Convenciones y mecanismos internacionales.  Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

 1. Ejes de trabajo:

  • Diseño e implementación del plan de acciones de comunicación para uno de los países donde Raza e Igualdad trabaja con contrapartes/tiene incidencia
  • Apoyo a acciones de comunicación regional
  1. Disponibilidad: inmediata.
  2. Actividades:
  • Diseñar e implementar el plan de acción de comunicación para el programa que desarrolla Raza e Igualdad en el país, dentro de lo cual se espera:
  • Desarrollo y actualización de plan de acción de comunicación semestral
  • Desarrollo y gestión de contenido para las redes sociales y sitio web de Raza e Igualdad
  • Redacción de notas informativas y comunicados
  • Entrevistas a contrapartes dentro y fuera del país
  • Actualización constante de las redes sociales de Raza e Igualdad sobre la situación en el país
  • Monitoreo de medios de comunicación nacionales e internacionales
  • Diseño de piezas gráficas y edición básica de videos para redes sociales
  • Apoyar acciones de comunicación regional
  • En aquellas acciones de comunicación regionales que son relevantes para el país o ameritan incluir a este país, el Consultor/a asumirá la producción y divulgación del contenido acordado.
  1. Perfil Profesional:

Profesional en Comunicación social, Periodismo o afines. Experiencia en diseño e implementación de campañas informativas y/o de incidencia en el campo de los derechos humanos. Experiencia laboral de 12 meses en organizaciones sin fines de lucro, específicamente en la aplicación de la visión y misión institucional por medio de las redes sociales/community management, medios de comunicación y contrapartes. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.  Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, y avanzada comunicación escrita y oral en inglés.

  1. Dinámica de trabajo:

El consultor/a se integrará al equipo de Comunicaciones de Raza e Igualdad y estará bajo la supervisión inmediata de los Oficiales de Programa a cargo del país. Sus actividades serán coordinadas y supervisadas por dichos Oficiales de Programa, la Oficial de Comunicación y, eventualmente, por el Director de Raza e Igualdad.

  1. Tipo de Contrato y condiciones:
  • Contrato por prestación de servicios. El/la contratista asumirá los costos de salud, pensión e impuestos.
  • Duración del contrato: 12 meses.
  • Remuneración: A consensuarse
  1. Aplicación:
  • Enviar hoja de vida y muestra de escritura a jobs@oldrace.wp con el asunto “Vacante Comunicación”.

 

Se invita a afrodescendientes, personas indígenas y mujeres a postularse.

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad de trabajo: Abogada/o en Colombia

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Abogada/o Colombia

Contratación Inmediata

Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos

Ubicación: Bogotá, Colombia.

 

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo  de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento  Convenciones y mecanismos internacionales.  Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y  la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

Objeto del Contrato: Proveer orientación y apoyo legal a la oficina de Colombia, atendiendo la misionalidad del Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad).

Descripción del trabajo:

  • Realizar y apoyar en la fase de análisis de peticiones en casos individuales o colectivos de nuestras contrapartes en Colombia ante el Sistema Interamericano de Derechos.
  • Brindar orientación y apoyo legal a nuestras contrapartes en la preparación de solicitudes de medidas cautelares ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos
  • Procesar y realizar seguimiento a peticiones en curso, realizadas y aprobadas.
  • Realizar seguimiento a peticiones, y casos en curso y acciones que se deriven, tales como: investigación en jurisprudencia nacional /internacional, preparación de solicitudes, apoyo en la recopilación y organización de pruebas, preparación de argumentos, redacción de solicitudes con contrapartes, redacción de informes de seguimientos y recomendaciones.
  • Apoyar en el seguimiento y denuncia de violaciones de Derechos Humanos de nuestras contrapartes en Colombia, para lo cual deberá mantener contacto con líderes/lideresas de contrapartes, recopilación de información, coordinación de solicitud de medidas, audiencias o recursos legales según aplique al caso particular.
  • Trabajar en colaboración con nuestros socios, contrapartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
  • Apoyar en la preparación de documentos y acciones legales determinadas con las contrapartes.
  • Preparar informes mensuales de seguimiento y actualizaciones sobre el estado de las acciones legales emprendidas por nuestras contrapartes/ Raza e Igualdad.
  • Acompañamiento y asesoría sobre la legislación vigente en temas relacionados con la misionalidad de Raza e Igualdad Colombia.
  • Recopilar y analizar líneas jurisprudenciales para el apoyo en temas misionales de la oficina de Raza e Igualdad Colombia.

Perfil Profesional: Profesional en Derecho. Experiencia en derecho internacional público y/o derechos humanos. Experiencia laboral mínima de 24 meses de experiencia. Conocimiento en el sistema de peticiones regido por la Convención Americana sobre derechos Humanos, el Reglamento de la CIDH y otros instrumentos relevantes. Conocimiento en el uso del Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, conocimientos en Ingles son valorados.

Fecha de Inicio: Inmediato

Tipo de Contrato y condiciones:

– Contrato por prestación de servicios.

– Duración del contrato: 12 meses.

– Remuneración: A convenir de acuerdo a la experiencia.

Aplicación: lxs candidatxs deben enviar carta de presentación, hoja de vida y muestras de escritura en español e inglés.

Fecha límite para aplicar: 27 de septiembre de 2021

Enviar a: logistics@oldrace.wp

Número de vacantes disponibles: Uno (1)

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad de Trabajo – Abogada/o Junior

Colombia, 22 de julio de 2021 – El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

1. Objeto del Contrato: Proveer orientación y apoyo legal a la oficina de Colombia, y AFRODES como organizacion aliadas en procesos de documentacion de violaciones de derechos humanos, en el proyecto “Adecuación normativa de Medidas de Protección colectiva e individuales con enfoque étnico – diferencial”

2. Descripción del trabajo:

  • El/la abogada estará a cargo apoyar la realización del análisis legal con el objeto de mejorar las condiciones de seguridad e implementar medidas de protección colectiva e individual para la protección de líderes afrodescendiente con un enfoque étnico-diferencial, a través de la propuesta denominada » Revisión de medidas de protección y asesinatos de líderes y defensores de derechos humanos afrocolombianos»
  • Apoyar en la fase de análisis de peticiones en casos individuales o colectivos de nuestras contrapartes en Colombia ante el Sistema Interamericano de Derechos.
  • Apoyar la redacción del Documento “Análisis jurídico línea base estándares internacionales aplicables y recomendaciones para cumplir con normativa internacional en materia de protección a defensores de derechos humanos”
  • Brindar orientación y apoyo legal a nuestras contrapartes en la preparación de solicitudes de medidas cautelares ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos
  • Analizar la solicitud de medidas de protección individuales y colectivas de lideres y lideresas de AFRODES, así como la asignación de medidas en cursos desde un enfoque étnico racial.
  • Realizar seguimiento a peticiones, y casos en curso y acciones que se deriven, tales como: investigación en jurisprudencia nacional /internacional, preparación de solicitudes, apoyo en la recopilación y organización de pruebas, preparación de argumentos, redacción de solicitudes con contrapartes, redacción de informes de seguimientos y recomendaciones.
  • Análisis legal y jurídico de la normatividad nacional relativa a las medidas de protección colectiva y de autoprotección.
  • Apoyar la organización y realización de un encuentro nacional y reunión de trabajo con organizaciones aliadas e instituciones seleccionadas para la socialización de observaciones y resultados del proyecto
  • Trabajar en colaboración con nuestros socios, contrapartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
  • Apoyar en la preparación de documentos y acciones legales determinadas con las contrapartes.
  • Preparar informes mensuales de seguimiento y actualizaciones sobre el estado de las acciones legales emprendidas por nuestras contrapartes/ Race & Equality.
  • Acompañamiento y asesoría sobre la legislación vigente en temas relacionados con la misión de R&E Colombia y de AFRODES
  • Recopilar y analizar líneas jurisprudenciales para el desarrollo del proyecto

3. Perfil Profesional: Profesional en Derecho. Experiencia en derecho internacional público y/o derechos humanos. Experiencia laboral mínima de 12 meses. Experiencia especifica en temas de seguridad, protección a lideres y lideresas afrodescendientes. Conocimiento en el uso del Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Conocimiento de legislación nacional referente a protección individual y colectiva para lideres y organizaciones afrodescedientes. Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, conocimientos en Ingles son valorados.

4. Fecha de Inicio: Inmediato.

5. Tipo de Contrato y condiciones:

• Contrato por prestación de servicios.
• Duración del contrato: 4 meses.
• Remuneración: A convenir de acuerdo a la experiencia.

6. Aplicaciones:
Fecha límite de envío de hojas de vida: 27 de julio de 2021.
Enviar Hoja de Vida a logistics@oldrace.wp

7. Numero de vacantes disponibles: Dos (2)

8. Ubicación: Bogotá, Colombia.

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse. Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad de Trabajo – Abogada/o

Colombia, 22 de julio de 2021 – El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

1. Objeto del Contrato: Proveer orientación y apoyo legal a la oficina de Colombia, y dos organizaciones aliadas en procesos de documentacion de violaciones de derechos humanos, en el proyecto “Adecuación normativa de Medidas de Protección colectiva e individuales con enfoque étnico – diferencial”

2. Descripción del trabajo:

  • El/la abogada estará a cargo de realizar el análisis legal y realizar un documento de análisis que tendrá como objeto de mejorar las condiciones de seguridad e implementar medidas de protección colectiva e individual para la protección social colombiana de líderes con un enfoque étnico-diferencial, a través de la propuesta denominada » Revisión de medidas de protección y asesinatos de líderes y defensores de derechos humanos afrocolombianos»
  • Realizar y apoyar en la fase de análisis de peticiones en casos individuales o colectivos de nuestras contrapartes en Colombia ante el Sistema Interamericano de Derechos.
  • Responsable de realizar el Documento “Análisis jurídico línea base estándares internacionales aplicables y recomendaciones para cumplir con normativa internacional en materia de protección a defensores de derechos humanos”
  • Brindar orientación y apoyo legal a nuestras contrapartes en la preparación de solicitudes de medidas cautelares ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos
  • Procesar y realizar seguimiento a peticiones en curso, realizadas y aprobadas.
  • Realizar seguimiento a peticiones, y casos en curso y acciones que se deriven, tales como: investigación en jurisprudencia nacional /internacional, preparación de solicitudes, apoyo en la recopilación y organización de pruebas, preparación de argumentos, redacción de solicitudes con contrapartes, redacción de informes de seguimientos y recomendaciones.
  • Apoyar en el seguimiento y denuncia de violaciones de Derechos Humanos de nuestras contrapartes en Colombia, para lo cual deberá mantener contacto con líderes/lideresas de contrapartes, recopilación de información, coordinación de solicitud de medidas, audiencias o recursos legales según aplique al caso particular.
  • Trabajar en colaboración con nuestros socios, contrapartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
  • Apoyar en la preparación de documentos y acciones legales determinadas con las contrapartes.
  • Preparar informes mensuales de seguimiento y actualizaciones sobre el estado de las acciones legales emprendidas por nuestras contrapartes/ Race & Equality.
  • Acompañamiento y asesoría sobre la legislación vigente en temas relacionados con la misión de R&E Colombia y de AFRODES
  • Recopilar y analizar líneas jurisprudenciales para el desarrollo del proyecto

3. Perfil Profesional: Profesional en Derecho. Experiencia en derecho internacional público y/o derechos humanos. Experiencia laboral mínima de 36 meses. Conocimiento en el sistema de peticiones regido por la Convención Americana sobre derechos Humanos, el Reglamento de la CIDH y otros instrumentos relevantes. Experiencia especifica en temas de seguridad, protección a lideres y lideresas afrodescendientes. Conocimiento en el uso del Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Conocimiento de legislación nacional referente a protección individual y colectiva para lideres y organizaciones afrodescedientes. Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, conocimientos en Ingles son valorados.

4. Fecha de Inicio: Inmediato.

5. Tipo de Contrato y condiciones:

• Contrato por prestación de servicios.
• Duración del contrato: 4 meses.
• Remuneración: A convenir de acuerdo a la experiencia.

6. Aplicaciones:
Fecha límite de envío de hojas de vida: 27 de julio de 2021.
Enviar Hoja de Vida a logistics@oldrace.wp

7. Ubicación: Bogotá, Colombia.

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse. Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad de Trabajo – Profesional de Apoyo /Humanidades

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

1. Objeto del Contrato: Apoyar la coordinación e implementación del proyecto, proveer apoyo, orientación a los procesos de formación y construcción de modelos pedagógicos la oficina de Colombia, y dos organizaciones aliadas en procesos de documentación de violaciones de derechos humanos, para incrementar el acceso a los servicios de justicia para víctimas de violaciones de derechos humanos en el contexto migratorio, con énfasis en población LGBTI migrante.

2. Descripción del trabajo y funciones:

  • • El/la profesional de Humanidades apoyará la coordinación en la implementación de iniciativas para ofrecer asistencia técnica y recursos a las organizaciones coparte.
    • Asumirá las labores de la gestión administrativa y de coordinación logística del proyecto en mención en todas las etapas de implementación del proyecto, con la supervisión de la Representante de la Corporación.
  • • Deberá asegurar la calidad técnica de las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, intercambio sur/sur, coordinación logística y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
    • Deberá velar por la eficiente articulación entre los/las participantes del proceso de formación, las organizaciones copartes, instituciones gubernamentales y posibles organizaciones aliadas y la entidad donante en el marco de acción estratégico de la Corporación.
    • Liderar los componentes técnicos, metodológicos y pedagogicos del proyecto en coordinacion con las organizaciones copartes, para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
    • Apoyar la construcción, sistematizacion y analisis de un diagnóstico participativo con organizaciones y líderes de las organizaciones coparte, en el cual se realice una identificación de las vulneraciones a Derechos Humanos en contexto migratorio, con enfoque de genero, interseccional y de diversidad sexual
    • Apoyar el diseño, y sistematización de entrevistas, grupos focales y contenidos pedagógicos para el proceso de formación del proyecto.
    • Apoyar a lxs profesionales legales en el proceso de documentar e identificar casos particulares que puedan ser caracterizados como casos emblemáticos y cumplan con los requerimientos para escalar a litigio internacional
    • Apoyar en la documentación de violaciones de Derechos Humanos de nuestras copartes en Colombia, para lo cual deberá mantener contacto con líderes/lideresas de las organizaciones aliadas, recopilación de información según aplique al caso particular.
    • Acompañar en la planeación, implementación y seguimiento de las tareas con las organizaciones anfitrionas en Colombia
    • Armonizar la comunicación con organizaciones y lideres participantes.
    • Participar en la conceptualización y preparación de la planificación estratégica y operacional y dar seguimiento (monitoring) junto con la Representante de la Oficina en Colombia para la implementación del proyecto
    • Trabajar en colaboración con nuestros socios, copartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
    • Apoyar en la preparación de documentos y acciones legales determinadas con las copartes.
    • Elaborar informes, reportes u otros documentos sobre las actividades desarrolladas y/o su seguimiento, a solicitud de Rep. de la Oficina Colombia.
    • Preparar informes mensuales de seguimiento y actualizaciones sobre el estado del proceso de formación.
    • En concertación con la Rep. Oficina Colombia, coordinar actividades de manera concertada con otros proyectos de la Corporación en Colombia y la Región.

3. Perfil Profesional: Profesional del ciencias sociales y humanas, Profesional en Ciencia Política, Derecho, Relaciones internacionales, Economía, o carreras afines en el área de Humanidades. Experiencia de trabajo con población migrante, LGBTI y/o trabajo comunitario son necesarias. Experiencia en inclusión de enfoques de género e interseccional requeridos. Experiencia laboral mínima de 18 meses y experiencia especifica en gestión de equipos multidisciplinarios y desarrollo de procesos de formación y diseño de contenidos pedagógicos desde un enfoque de Derechos Humanos. Capacidad de asimilar contenidos y transmitir los conocimientos específicos del equipo a nivel individual y grupal. Habilidades sociales, comunicación asertiva y coordinación. Excelente capacidad para redactar informes y documentos. Habilidades para la gestión logística y coordinación de proyectos son imprescindibles, así como conocimiento teórico y práctico de la gestión y administración de proyectos y programas en el ámbito de la cooperación internacional. Conocimiento en el uso del Sistema Interamericano de Derechos Humanos son valorados. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, conocimientos en el Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos (SIDH) es valorado.

4. Fecha de Inicio: Inmediato.

5. Tipo de Contrato y condiciones:
• Contrato por prestación de servicios.
• Duración del contrato: 06 meses.
• Remuneración: A convenir de acuerdo con la experiencia.

6. Aplicaciones:
Fecha límite de envío de hojas de vida: 05 de abril de 2021
Enviar Hoja de Vida a escobar@oldrace.wp indicando el cargo a cuál se postula: Profesional Apoyo Humanidades.

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse. Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad de Trabajo – Abogado/a/e Experiencia en Migraciones

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

1. Objeto del Contrato: Proveer orientación y apoyo legal a la oficina de Colombia, y dos organizaciones aliadas en procesos de documentación de violaciones de derechos humanos, para incrementar el acceso a los servicios de justicia para víctimas de violaciones de derechos humanos en el contexto migratorio, con énfasis en población LGBTI en contexto migratorio.

2. Descripción del trabajo:

• Planificar, coordinar, orientar y monitorear las actividades correspondientes a a la ejecucion del proyecto con el apoyo a supervision del proyecto.
• Realizar y apoyar el desarrollo de contenidos pedagógicos y talleres a organizaciones copartes en el marco del desarrollo del proyecto.
• Elaborar y liderar la construcción un diagnóstico participativo de necesidades legales con organizaciones copartes y victimas.
• Elaborar de manera participativa con victimas y miembrxs de las organizaciones aliadas un diagnostico sobre vulneraciones a Derechos Humanos, reclutamiento forzado, trata de personas, violencia basada en genero, acceso a atención a salud en contextos de emergencia y para poblacion migrante LGBTI.
• Sistematizar, y analizar la información recogida (fuentes primarias y secundarias) en conjunto con el equipo y las organizaciones copartes para elaboracion de informes de investigacion, identifiaciones de patrones de violaciones de derechos en contextos migratorios en los territorios priorizados desde un enfoque interseccional.
• Presentar a la supervision del proyecto avances periódicos de la investigación territorial y realizar los ajustes requeridos posteriores a la retroalimención.
• Apoyar en la fase de análisis de peticiones en casos individuales o colectivos de nuestras copartes en Colombia ante el Sistema Interamericano de Derechos.
• Apoyar en el seguimiento a peticiones en curso, realizadas y aprobadas.
• Realizar derechos de petición y documento de recomendaciones a Instituciones gubernamentales de acuerdos a los hallazgos producto de la investigación.
• Apoyar y liderar: investigación en jurisprudencia nacional /internacional, apoyo en la recopilación y organización de pruebas, preparación de argumentos, redacción de solicitudes con contrapartes, redacción de informes de seguimientos y recomendaciones.
• Apoyar en el seguimiento y denuncia de violaciones de Derechos Humanos de nuestras copartes en Colombia, para lo cual deberá mantener contacto con líderes/lideresas de cada organización, recopilación de información, coordinación de solicitud de medidas, audiencias o recursos legales según aplique al caso particular.
• Trabajar en colaboración con nuestros socios, copartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
• Apoyar en la preparación de documentos y acciones legales determinadas con las copartes.
• Preparar informes mensuales de seguimiento y actualizaciones sobre el estado de las acciones legales emprendidas por nuestras copartes y Raza e Igualdad – Colombia.
• Acompañamiento y asesoría sobre la legislación vigente en temas relacionados con la misión de R&E Colombia y el objeto del contrato.
• Recopilar y analizar líneas jurisprudenciales para el apoyo en temas relacionados al objeto del contrato y de la oficina de R&E Colombia.

3. Perfil Profesional: Profesional en Derecho. Experiencia en derecho de población migrante, derechos humanos y enfoque interseccional. Experiencia laboral mínima de 18 meses. Experiencia en trabajo con organizaciones de la sociedad civil, organizaciones conformadas por población LGBTI y población migrante. Experiencia en procesos de formación a organizaciones de base comunitaria de mínimo 12 meses. Conocimiento en el sistema de peticiones regido por la Convención Americana sobre derechos Humanos, el Reglamento de la CIDH y otros instrumentos relevantes son valorados. Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, conocimientos en Ingles son valorados.

4. Fecha de Inicio: Inmediato.

5. Tipo de Contrato y condiciones:
• Contrato por prestación de servicios.
• Duración del contrato: 06 meses.
• Remuneración: A convenir de acuerdo con la experiencia.

6. Aplicaciones:
Fecha límite de envío de hojas de vida: 05 de abril de 2021
Enviar Hoja de Vida a escobar@oldrace.wp indicando el cargo a cuál se postula: Abogadx migraciones.

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse. Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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