Oportunidad de Trabajo – Abogada/o Junior

Colombia, 22 de julio de 2021 – El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

1. Objeto del Contrato: Proveer orientación y apoyo legal a la oficina de Colombia, y AFRODES como organizacion aliadas en procesos de documentacion de violaciones de derechos humanos, en el proyecto “Adecuación normativa de Medidas de Protección colectiva e individuales con enfoque étnico – diferencial”

2. Descripción del trabajo:

• El/la abogada estará a cargo apoyar la realización del análisis legal con el objeto de mejorar las condiciones de seguridad e implementar medidas de protección colectiva e individual para la protección de líderes afrodescendiente con un enfoque étnico-diferencial, a través de la propuesta denominada » Revisión de medidas de protección y asesinatos de líderes y defensores de derechos humanos afrocolombianos»
• Apoyar en la fase de análisis de peticiones en casos individuales o colectivos de nuestras contrapartes en Colombia ante el Sistema Interamericano de Derechos.
• Apoyar la redacción del Documento “Análisis jurídico línea base estándares internacionales aplicables y recomendaciones para cumplir con normativa internacional en materia de protección a defensores de derechos humanos”
• Brindar orientación y apoyo legal a nuestras contrapartes en la preparación de solicitudes de medidas cautelares ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos
• Analizar la solicitud de medidas de protección individuales y colectivas de lideres y lideresas de AFRODES, así como la asignación de medidas en cursos desde un enfoque étnico racial.
• Realizar seguimiento a peticiones, y casos en curso y acciones que se deriven, tales como: investigación en jurisprudencia nacional /internacional, preparación de solicitudes, apoyo en la recopilación y organización de pruebas, preparación de argumentos, redacción de solicitudes con contrapartes, redacción de informes de seguimientos y recomendaciones.
• Análisis legal y jurídico de la normatividad nacional relativa a las medidas de protección colectiva y de autoprotección.
• Apoyar la organización y realización de un encuentro nacional y reunión de trabajo con organizaciones aliadas e instituciones seleccionadas para la socialización de observaciones y resultados del proyecto
• Trabajar en colaboración con nuestros socios, contrapartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
• Apoyar en la preparación de documentos y acciones legales determinadas con las contrapartes.
• Preparar informes mensuales de seguimiento y actualizaciones sobre el estado de las acciones legales emprendidas por nuestras contrapartes/ Race & Equality.
• Acompañamiento y asesoría sobre la legislación vigente en temas relacionados con la misión de R&E Colombia y de AFRODES
• Recopilar y analizar líneas jurisprudenciales para el desarrollo del proyecto

3. Perfil Profesional: Profesional en Derecho. Experiencia en derecho internacional público y/o derechos humanos. Experiencia laboral mínima de 12 meses. Experiencia especifica en temas de seguridad, protección a lideres y lideresas afrodescendientes. Conocimiento en el uso del Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Conocimiento de legislación nacional referente a protección individual y colectiva para lideres y organizaciones afrodescedientes. Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, conocimientos en Ingles son valorados.

4. Fecha de Inicio: Inmediato.

5. Tipo de Contrato y condiciones:

• Contrato por prestación de servicios.
• Duración del contrato: 4 meses.
• Remuneración: A convenir de acuerdo a la experiencia.

6. Aplicaciones:
Fecha límite de envío de hojas de vida: 27 de julio de 2021.
Enviar Hoja de Vida a logistics@oldrace.wp

7. Numero de vacantes disponibles: Dos (2)

8. Ubicación: Bogotá, Colombia.

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse. Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad de Trabajo – Abogada/o

Colombia, 22 de julio de 2021 – El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

1. Objeto del Contrato: Proveer orientación y apoyo legal a la oficina de Colombia, y dos organizaciones aliadas en procesos de documentacion de violaciones de derechos humanos, en el proyecto “Adecuación normativa de Medidas de Protección colectiva e individuales con enfoque étnico – diferencial”

2. Descripción del trabajo:

• El/la abogada estará a cargo de realizar el análisis legal y realizar un documento de análisis que tendrá como objeto de mejorar las condiciones de seguridad e implementar medidas de protección colectiva e individual para la protección social colombiana de líderes con un enfoque étnico-diferencial, a través de la propuesta denominada » Revisión de medidas de protección y asesinatos de líderes y defensores de derechos humanos afrocolombianos»
• Realizar y apoyar en la fase de análisis de peticiones en casos individuales o colectivos de nuestras contrapartes en Colombia ante el Sistema Interamericano de Derechos.
• Responsable de realizar el Documento “Análisis jurídico línea base estándares internacionales aplicables y recomendaciones para cumplir con normativa internacional en materia de protección a defensores de derechos humanos”
• Brindar orientación y apoyo legal a nuestras contrapartes en la preparación de solicitudes de medidas cautelares ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos
• Procesar y realizar seguimiento a peticiones en curso, realizadas y aprobadas.
• Realizar seguimiento a peticiones, y casos en curso y acciones que se deriven, tales como: investigación en jurisprudencia nacional /internacional, preparación de solicitudes, apoyo en la recopilación y organización de pruebas, preparación de argumentos, redacción de solicitudes con contrapartes, redacción de informes de seguimientos y recomendaciones.
• Apoyar en el seguimiento y denuncia de violaciones de Derechos Humanos de nuestras contrapartes en Colombia, para lo cual deberá mantener contacto con líderes/lideresas de contrapartes, recopilación de información, coordinación de solicitud de medidas, audiencias o recursos legales según aplique al caso particular.
• Trabajar en colaboración con nuestros socios, contrapartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
• Apoyar en la preparación de documentos y acciones legales determinadas con las contrapartes.
• Preparar informes mensuales de seguimiento y actualizaciones sobre el estado de las acciones legales emprendidas por nuestras contrapartes/ Race & Equality.
• Acompañamiento y asesoría sobre la legislación vigente en temas relacionados con la misión de R&E Colombia y de AFRODES
• Recopilar y analizar líneas jurisprudenciales para el desarrollo del proyecto

3. Perfil Profesional: Profesional en Derecho. Experiencia en derecho internacional público y/o derechos humanos. Experiencia laboral mínima de 36 meses. Conocimiento en el sistema de peticiones regido por la Convención Americana sobre derechos Humanos, el Reglamento de la CIDH y otros instrumentos relevantes. Experiencia especifica en temas de seguridad, protección a lideres y lideresas afrodescendientes. Conocimiento en el uso del Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Conocimiento de legislación nacional referente a protección individual y colectiva para lideres y organizaciones afrodescedientes. Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, conocimientos en Ingles son valorados.

4. Fecha de Inicio: Inmediato.

5. Tipo de Contrato y condiciones:

• Contrato por prestación de servicios.
• Duración del contrato: 4 meses.
• Remuneración: A convenir de acuerdo a la experiencia.

6. Aplicaciones:
Fecha límite de envío de hojas de vida: 27 de julio de 2021.
Enviar Hoja de Vida a logistics@oldrace.wp

7. Ubicación: Bogotá, Colombia.

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse. Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad de Trabajo – Profesional de Apoyo /Humanidades

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

1. Objeto del Contrato: Apoyar la coordinación e implementación del proyecto, proveer apoyo, orientación a los procesos de formación y construcción de modelos pedagógicos la oficina de Colombia, y dos organizaciones aliadas en procesos de documentación de violaciones de derechos humanos, para incrementar el acceso a los servicios de justicia para víctimas de violaciones de derechos humanos en el contexto migratorio, con énfasis en población LGBTI migrante.

2. Descripción del trabajo y funciones:

• • El/la profesional de Humanidades apoyará la coordinación en la implementación de iniciativas para ofrecer asistencia técnica y recursos a las organizaciones coparte.
  • Asumirá las labores de la gestión administrativa y de coordinación logística del proyecto en mención en todas las etapas de implementación del proyecto, con la supervisión de la Representante de la Corporación.
• • Deberá asegurar la calidad técnica de las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, intercambio sur/sur, coordinación logística y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
  • Deberá velar por la eficiente articulación entre los/las participantes del proceso de formación, las organizaciones copartes, instituciones gubernamentales y posibles organizaciones aliadas y la entidad donante en el marco de acción estratégico de la Corporación.
  • Liderar los componentes técnicos, metodológicos y pedagogicos del proyecto en coordinacion con las organizaciones copartes, para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
  • Apoyar la construcción, sistematizacion y analisis de un diagnóstico participativo con organizaciones y líderes de las organizaciones coparte, en el cual se realice una identificación de las vulneraciones a Derechos Humanos en contexto migratorio, con enfoque de genero, interseccional y de diversidad sexual
  • Apoyar el diseño, y sistematización de entrevistas, grupos focales y contenidos pedagógicos para el proceso de formación del proyecto.
  • Apoyar a lxs profesionales legales en el proceso de documentar e identificar casos particulares que puedan ser caracterizados como casos emblemáticos y cumplan con los requerimientos para escalar a litigio internacional
  • Apoyar en la documentación de violaciones de Derechos Humanos de nuestras copartes en Colombia, para lo cual deberá mantener contacto con líderes/lideresas de las organizaciones aliadas, recopilación de información según aplique al caso particular.
  • Acompañar en la planeación, implementación y seguimiento de las tareas con las organizaciones anfitrionas en Colombia
  • Armonizar la comunicación con organizaciones y lideres participantes.
  • Participar en la conceptualización y preparación de la planificación estratégica y operacional y dar seguimiento (monitoring) junto con la Representante de la Oficina en Colombia para la implementación del proyecto
  • Trabajar en colaboración con nuestros socios, copartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
  • Apoyar en la preparación de documentos y acciones legales determinadas con las copartes.
  • Elaborar informes, reportes u otros documentos sobre las actividades desarrolladas y/o su seguimiento, a solicitud de Rep. de la Oficina Colombia.
  • Preparar informes mensuales de seguimiento y actualizaciones sobre el estado del proceso de formación.
  • En concertación con la Rep. Oficina Colombia, coordinar actividades de manera concertada con otros proyectos de la Corporación en Colombia y la Región.

3. Perfil Profesional: Profesional del ciencias sociales y humanas, Profesional en Ciencia Política, Derecho, Relaciones internacionales, Economía, o carreras afines en el área de Humanidades. Experiencia de trabajo con población migrante, LGBTI y/o trabajo comunitario son necesarias. Experiencia en inclusión de enfoques de género e interseccional requeridos. Experiencia laboral mínima de 18 meses y experiencia especifica en gestión de equipos multidisciplinarios y desarrollo de procesos de formación y diseño de contenidos pedagógicos desde un enfoque de Derechos Humanos. Capacidad de asimilar contenidos y transmitir los conocimientos específicos del equipo a nivel individual y grupal. Habilidades sociales, comunicación asertiva y coordinación. Excelente capacidad para redactar informes y documentos. Habilidades para la gestión logística y coordinación de proyectos son imprescindibles, así como conocimiento teórico y práctico de la gestión y administración de proyectos y programas en el ámbito de la cooperación internacional. Conocimiento en el uso del Sistema Interamericano de Derechos Humanos son valorados. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, conocimientos en el Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos (SIDH) es valorado.

4. Fecha de Inicio: Inmediato.

5. Tipo de Contrato y condiciones:
• Contrato por prestación de servicios.
• Duración del contrato: 06 meses.
• Remuneración: A convenir de acuerdo con la experiencia.

6. Aplicaciones:
Fecha límite de envío de hojas de vida: 05 de abril de 2021
Enviar Hoja de Vida a escobar@oldrace.wp indicando el cargo a cuál se postula: Profesional Apoyo Humanidades.

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse. Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad de Trabajo – Abogado/a/e Experiencia en Migraciones

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

1. Objeto del Contrato: Proveer orientación y apoyo legal a la oficina de Colombia, y dos organizaciones aliadas en procesos de documentación de violaciones de derechos humanos, para incrementar el acceso a los servicios de justicia para víctimas de violaciones de derechos humanos en el contexto migratorio, con énfasis en población LGBTI en contexto migratorio.

2. Descripción del trabajo:

• Planificar, coordinar, orientar y monitorear las actividades correspondientes a a la ejecucion del proyecto con el apoyo a supervision del proyecto.
• Realizar y apoyar el desarrollo de contenidos pedagógicos y talleres a organizaciones copartes en el marco del desarrollo del proyecto.
• Elaborar y liderar la construcción un diagnóstico participativo de necesidades legales con organizaciones copartes y victimas.
• Elaborar de manera participativa con victimas y miembrxs de las organizaciones aliadas un diagnostico sobre vulneraciones a Derechos Humanos, reclutamiento forzado, trata de personas, violencia basada en genero, acceso a atención a salud en contextos de emergencia y para poblacion migrante LGBTI.
• Sistematizar, y analizar la información recogida (fuentes primarias y secundarias) en conjunto con el equipo y las organizaciones copartes para elaboracion de informes de investigacion, identifiaciones de patrones de violaciones de derechos en contextos migratorios en los territorios priorizados desde un enfoque interseccional.
• Presentar a la supervision del proyecto avances periódicos de la investigación territorial y realizar los ajustes requeridos posteriores a la retroalimención.
• Apoyar en la fase de análisis de peticiones en casos individuales o colectivos de nuestras copartes en Colombia ante el Sistema Interamericano de Derechos.
• Apoyar en el seguimiento a peticiones en curso, realizadas y aprobadas.
• Realizar derechos de petición y documento de recomendaciones a Instituciones gubernamentales de acuerdos a los hallazgos producto de la investigación.
• Apoyar y liderar: investigación en jurisprudencia nacional /internacional, apoyo en la recopilación y organización de pruebas, preparación de argumentos, redacción de solicitudes con contrapartes, redacción de informes de seguimientos y recomendaciones.
• Apoyar en el seguimiento y denuncia de violaciones de Derechos Humanos de nuestras copartes en Colombia, para lo cual deberá mantener contacto con líderes/lideresas de cada organización, recopilación de información, coordinación de solicitud de medidas, audiencias o recursos legales según aplique al caso particular.
• Trabajar en colaboración con nuestros socios, copartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
• Apoyar en la preparación de documentos y acciones legales determinadas con las copartes.
• Preparar informes mensuales de seguimiento y actualizaciones sobre el estado de las acciones legales emprendidas por nuestras copartes y Raza e Igualdad – Colombia.
• Acompañamiento y asesoría sobre la legislación vigente en temas relacionados con la misión de R&E Colombia y el objeto del contrato.
• Recopilar y analizar líneas jurisprudenciales para el apoyo en temas relacionados al objeto del contrato y de la oficina de R&E Colombia.

3. Perfil Profesional: Profesional en Derecho. Experiencia en derecho de población migrante, derechos humanos y enfoque interseccional. Experiencia laboral mínima de 18 meses. Experiencia en trabajo con organizaciones de la sociedad civil, organizaciones conformadas por población LGBTI y población migrante. Experiencia en procesos de formación a organizaciones de base comunitaria de mínimo 12 meses. Conocimiento en el sistema de peticiones regido por la Convención Americana sobre derechos Humanos, el Reglamento de la CIDH y otros instrumentos relevantes son valorados. Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, conocimientos en Ingles son valorados.

4. Fecha de Inicio: Inmediato.

5. Tipo de Contrato y condiciones:
• Contrato por prestación de servicios.
• Duración del contrato: 06 meses.
• Remuneración: A convenir de acuerdo con la experiencia.

6. Aplicaciones:
Fecha límite de envío de hojas de vida: 05 de abril de 2021
Enviar Hoja de Vida a escobar@oldrace.wp indicando el cargo a cuál se postula: Abogadx migraciones.

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse. Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Convocatoria Laboral: Abogado/a (Junior) Afro LGBTI – Bogotá, Colombia

Abogado/a (Junior) Afro LGBTI
Tiempo completo
Lugar: Bogotá-Colombia
Noviembre, 2018

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos es una organización para la protección de los derechos humanos fundada en el 2014, que trabaja con activistas locales de Latinoamérica para construir movimientos de base que promueven la protección de los derechos de poblaciones que son marginadas por su género, raza, etnia, estado socioeconómico, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.

El Instituto emplea un enfoque dinámico para fomentar la capacidad de sus contrapartes y promover los derechos de los afro-latinos, las personas LGBTI, los pueblos indígenas, las mujeres y otros grupos marginalizados. Utilizamos una combinación de litigio, movilización comunitaria, informes de derechos humanos, investigación e incidencia a nivel nacional e internacional, que nos permite sumarnos a nuestras contrapartes para desarrollar e implementar estrategias para el cambio social, cultural y político. Un aspecto clave de este trabajo se centra en ampliar el rol de las ONGs representativas de comunidades marginadas a nivel regional. Por esta razón, nuestro programa incluye el fortalecimiento de la capacidad de nuestras contrapartes para abogar por la plena y completa incorporación de temas de discriminación y racismo en la Organización de Estados Americanos (OEA) y litigio dentro del Sistema Interamericano de Derechos Humanos, en coordinación con litigio nacional, promoción de políticas y movilización comunitaria.

Descripción del Puesto: Trabajando en colaboración con nuestro(a)s contrapartes, el Oficial de Programa LGBTI basado en Washington D.C. y el consultor en Colombia, el/la abogado/a junior  apoyará el diseño e implementación de programas innovadores  para fortalecer la capacidad de activistas y organizaciones afro-LGBTI en Colombia. El/La abogado(a) realizara labores de investigación sobre la situación de la población LGBTI Afro-descendiente, especialmente Trans.  Otras responsabilidades incluyen el apoyo a talleres de derechos humanos para nuestras contrapartes LGBTI; acompañar la defensa y el litigio internacional y nacional; preparar reportes escritos sobre el impacto del programa y sus éxitos, incluyendo aspectos administrativos y logísticos; redactar reportes para donantes.

Calificaciones: Título en Derecho y dos años de experiencia profesional. Conocimiento o interés demostrable en enfoque de género (OSIG), racial e interseccional. Se preferirá a quienes demuestren estudios especializados en derechos humanos o experiencia en dichas áreas. Habilidades desarrolladas de escritura e investigación; conocimiento en los Sistemas Interamericano y de las Naciones Unidas requeridos. Se valorarán habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y español.

Fecha de inicio: Inmediato

Salario: A CONVENIR

Aplicación: Información únicamente por correo electrónico. Enviar carta de presentación, currículo, y muestra de escrituras en español por correo electrónico a jobs@oldrace.wp.

Personas LGBTI Afrodescendientes,  están especialmente invitados/as a postularse.
Raza e Igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

The International Institute on Race, Equality and Human Rights.
1625 Massachusetts Ave., NW, Suite 450, Washington D.C. 20036. Tel: 202.770.9946 www.raceandequality.org