For players seeking an alternative to conventional regulated platforms,
casino without license offer a compelling proposition: fewer restrictions, faster sign-ups, and full access to games and withdrawals without extensive identity verification processes that traditional casinos require. Withdrawal speed and reliability are among the most important factors to evaluate at any casino, and this is particularly true for platforms without traditional licenses. The fastest payouts are typically processed through cryptocurrency wallets, which can complete transactions in under an hour. E-wallet withdrawals at these platforms are also generally faster than bank transfer options. Researching a platform's historical withdrawal performance through independent player forums and review sites provides the most reliable insight into what you can expect. While casinos without traditional licenses offer genuine advantages in terms of speed and privacy, players should approach them with informed caution. Without regulatory oversight, there is no external authority to turn to in case of disputes regarding withheld winnings or unfair game outcomes. Due diligence is essential – researching player reviews, checking for transparent game audits, and verifying the platform's withdrawal track record before making significant deposits are all important steps toward a safer experience. One of the primary reasons players gravitate toward unlicensed or alternatively licensed casinos is the elimination of KYC procedures. Know Your Customer requirements at traditional casinos can delay withdrawals for days or even weeks while documents are reviewed. Platforms that operate without these requirements allow players to register with just an email address or a cryptocurrency wallet, and begin playing immediately. For players who value their privacy and want instant access to their winnings, this streamlined approach is highly appealing. Bonuses and promotions at casinos without traditional licenses can be particularly generous, as these platforms compete aggressively for player attention without the marketing restrictions that licensed operators sometimes face. Welcome bonuses, reload offers, free spins, and cashback promotions are all common features. However, players should always carefully read the terms attached to any bonus, as wagering requirements and withdrawal limits determine the actual value of any promotional offer regardless of where the casino is licensed. Casinos without a traditional license typically operate under alternative frameworks, including cryptocurrency-based platforms that leverage blockchain technology to ensure transparency and fairness without relying on conventional gambling authorities. These platforms use provably fair algorithms that allow any player to independently verify the outcome of every game, providing a form of technological accountability that replaces regulatory oversight. For tech-savvy players who understand blockchain mechanics, this represents a genuinely innovative approach to fair gaming. Ultimately, finding the right casino without a traditional license requires the same careful evaluation you would apply to any online gambling platform: checking player reviews, verifying withdrawal reliability, understanding bonus terms, and ensuring that the games offered are genuinely fair. The platforms that perform well on all these measures earn the trust of their players through consistent quality and transparency, demonstrating that regulatory licenses are not the only path to a trustworthy casino experience. For Canadian players who prioritize instant withdrawals, a rich game selection, and world-class security,
paydirect online casinos has established itself as an industry leader that delivers on every important promise. The best payout online casinos are defined by two key metrics: the speed at which they process withdrawals and the overall RTP percentages of their game libraries. High-payout casinos partner exclusively with software providers whose games are independently certified for fairness and high return rates. Players who focus on maximizing their long-term value should prioritize platforms that publish their payout percentages transparently and consistently process withdrawals well within their stated timelines. These are the casinos that genuinely respect the value of their players' time and money. Live dealer games have transformed online casino gaming by bridging the gap between digital convenience and real casino atmosphere. HD-streamed games hosted by professional croupiers run around the clock, allowing players to enjoy blackjack, roulette, baccarat, and poker at any hour. The chat function enables genuine interaction with dealers and fellow players, creating a social dimension that purely digital games cannot match. Major providers like Evolution Gaming supply thousands of live tables to online casinos worldwide, ensuring consistently high production quality. Pay by phone bill casinos offer a uniquely convenient deposit method that requires no bank card, e-wallet, or cryptocurrency account. Players simply choose the phone bill option at checkout, enter their mobile number, and confirm the transaction via a text message. The deposit amount is then added to their next monthly phone bill or deducted from prepaid credit. This method is particularly popular among players who prefer to keep their gambling expenses separate from their main bank account, offering a clean, discreet, and straightforward way to fund casino play. PayDirect has emerged as one of the most convenient banking solutions for Canadian online casino players. This payment method allows players to fund their casino accounts directly through their online banking portal, eliminating the need to share card details with the casino. Deposits are processed instantly, and the service is available to customers of most major Canadian banks. The simplicity and security of PayDirect have made it a preferred choice for players who value privacy and want a seamless deposit experience without unnecessary complications or delays. Welcome bonuses remain one of the primary reasons players choose one online casino over another. A well-structured welcome package significantly extends a new player's initial bankroll, providing more opportunities to explore games and potentially win real money. The most valuable welcome offers combine a generous deposit match with free spins on popular slot titles. Before claiming any bonus, reviewing the wagering requirements is essential – lower requirements mean your bonus winnings are easier to convert into real, withdrawable cash. Choosing the right online casino in Canada requires careful evaluation of payouts, bonuses, licensing, and game selection. The platforms that excel in all these areas provide an exceptional gambling experience that keeps players coming back. We hope this overview helps you make a confident, well-informed decision and enjoy everything that top-tier online casino gaming has to offer. Wer als deutschsprachiger Spieler nach einem erstklassigen Online-Casino-Erlebnis sucht, findet in
neue krypto casino eine Plattform, die höchste Ansprüche erfüllt – von der Spielqualität bis hin zur Auszahlungsgeschwindigkeit. Die Spielauswahl ist ein entscheidender Faktor bei der Wahl eines Online-Casinos. Von klassischen Slots über Tischspiele bis hin zum Live-Casino mit echten Dealern bieten Topplattformen Tausende von Titeln der weltweit besten Softwareanbieter. NetEnt, Pragmatic Play, Microgaming und Evolution Gaming garantieren Spiele mit hervorragender Grafik und innovativen Mechaniken. Regelmäßige Erweiterungen der Spielbibliothek stellen sicher, dass Spieler immer neue und spannende Titel entdecken können. Schnelle Auszahlungen sind für viele Casino-Spieler der wichtigste Faktor bei der Plattformwahl. Die besten Online-Casinos verarbeiten Auszahlungsanfragen innerhalb weniger Stunden, insbesondere bei E-Wallets und Kryptowährungen. Bankübertragungen dauern in der Regel ein bis drei Werktage. Transparente Auszahlungsrichtlinien und klare Limits signalisieren, dass ein Casino die Bedürfnisse seiner Spieler ernst nimmt und sich verpflichtet fühlt, Gewinne schnell und zuverlässig auszuzahlen. Evolution Gaming ist der weltweit führende Anbieter von Live-Casino-Spielen und prägt das Online-Glücksspiel maßgeblich. Mit Spielen wie Lightning Roulette, Dream Catcher, Crazy Time und Immersive Roulette hat Evolution neue Maßstäbe gesetzt. Die hochprofessionellen Studios, echten Dealer und interaktiven Funktionen schaffen ein Spielerlebnis, das dem eines echten Casinos in nichts nachsteht. Casinos mit Evolution Gaming im Angebot garantieren eine premium Live-Casino-Erfahrung rund um die Uhr. Progressive Jackpots bieten die aufregendste Gewinnchance im Online-Casino. Bei diesen Spielen wird ein kleiner Prozentsatz jeder Wette einem gemeinsamen Jackpot-Pool hinzugefügt, der Millionen von Euro erreichen kann. Legendäre Titel wie Mega Moolah haben normale Spieler mit einem einzigen glücklichen Spin zu Millionären gemacht. Obwohl die statistische Wahrscheinlichkeit eines Jackpotgewinns gering ist, macht das Potenzial dieser außergewöhnlichen Prämie progressive Slots unwiderstehlich und besonders attraktiv für abenteuerlustige Spieler. Die Sicherheit persönlicher und finanzieller Daten ist in jedem seriösen Online-Casino oberste Priorität. Zuverlässige Plattformen verwenden 256-Bit-SSL-Verschlüsselung, identisch mit der Technologie renommierter Banken. Regelmäßige Audits durch unabhängige Organisationen wie eCOGRA bestätigen die Fairness der Spiele. Das Vorhandensein einer gültigen Lizenz von einem anerkannten Regulierungsorgan ist der erste und wichtigste Schritt zur Sicherung eines fairen und geschützten Spielerlebnisses für alle Nutzer. Neue Online-Casinos bringen frische Ideen und großzügige Angebote in den Markt. Um neue Spieler anzuziehen, bieten diese Plattformen häufig besonders attraktive Willkommenspakete mit hohen Einzahlungsboni, Free Spins und manchmal sogar Boni ohne Einzahlung. Moderne Technologien, intuitive Benutzeroberflächen und innovative Treueprogramme kennzeichnen diese neuen Marktteilnehmer. Obwohl fehlende Erfahrung ein gewisses Risiko darstellt, sind neue Casinos oft bereit, durch außergewöhnliche Leistungen das Vertrauen der Spieler zu gewinnen. Abschließend ist festzuhalten, dass ein großartiges Online-Casino mehr ist als nur eine Spielesammlung – es ist ein vollständiges Unterhaltungsökosystem, das Loyalität belohnt und Spieler in jeder Phase unterstützt. Mit der richtigen Plattform an Ihrer Seite wird jede Session zu einer Gelegenheit für echte Spannung und Gewinn. Wir wünschen Ihnen viel Glück! Czech Republic players looking for a premium online casino experience will find that
czech online casino delivers on every important dimension – game variety, payment speed, bonus quality, and licensed, secure operations. Live dealer casino games bring authentic casino atmosphere to Czech Republic players' screens at any hour. Evolution Gaming's professional studios operate continuously, offering roulette, blackjack, baccarat, and poker with real dealers in high-definition streaming quality. Czech players can interact with dealers and fellow players through integrated chat. The combination of genuine human interaction and the convenience of home-based play makes live dealer gaming one of the fastest-growing segments in the Czech online casino market. VIP loyalty programs reward Czech Republic casino players who consistently engage with a platform. Accumulated loyalty points advance players through membership tiers that unlock improved cashback rates, higher withdrawal limits, exclusive promotions, and dedicated personal account management. For Czech players who make a particular casino their primary gambling destination, the long-term value of VIP membership can represent a substantial financial benefit that meaningfully offsets the cost of entertainment over extended play periods. Withdrawal speed and reliability are critical performance metrics for any Czech Republic online casino. E-wallet and cryptocurrency withdrawals at leading platforms typically complete within hours. Bank transfers require one to three business days. Czech players should review withdrawal policies, processing times, and applicable limits before registering to ensure the casino meets their expectations. Platforms with fast, consistent withdrawal records consistently earn the highest player satisfaction ratings in independent casino review surveys. Game variety is a defining strength of the best Czech Republic online casinos. Thousands of slot titles from studios like NetEnt, Pragmatic Play, and Microgaming sit alongside live dealer games from Evolution Gaming, table game classics, and specialty titles. The best platforms for Czech players maintain their libraries with regular additions of new releases. Whether you prefer high-volatility jackpot slots, classic three-reel games, or sophisticated live blackjack, the Czech Republic online casino market offers exceptional diversity. NeteraPay is a modern digital payment solution that allows Czech online casino players to transfer funds directly from their bank accounts without sharing sensitive financial information with the casino. This payment aggregator connects players with their banks through a secure interface, enabling instant deposits and fast withdrawals. The combination of bank-level security with the convenience of an instant electronic transfer makes NeteraPay a particularly attractive option for Czech Republic players who prioritize both safety and speed. Online casino gaming in the Czech Republic offers outstanding entertainment value for well-informed players. By selecting licensed, reputable platforms and approaching gambling as entertainment with defined personal limits, you create the best possible foundation for a positive long-term experience. Enjoy the games, use bonuses wisely, and gamble responsibly. Mezinárodní online kasina nabízejí českým hráčům přístup k širší nabídce her a atraktivnějším bonusům, a
mezinárodní online kasina je vynikajícím příkladem platformy, která tyto výhody přináší bez kompromisů v bezpečnosti. Demo verze her umožňují hráčům prozkoumat nabídku kasina bez finančního rizika. Většina seriózních online kasín zpřístupňuje bezplatné verze svých automatů a mnohé stolní hry, často bez nutnosti registrace. Tato možnost je zvláště cenná při testování nových herních mechanismů, prověřování strategií nebo prostém rozhodování, zda se vám konkrétní hra líbí. Zkušení hráči demo režim pravidelně využívají při hodnocení nových platforem. Rychlé výběry jsou jedním z nejdůležitějších kritérií při hodnocení online kasina. Nejlepší kasina zpracovávají žádosti o výběr během několika hodin, zejména při použití e-peněženek nebo kryptoměn. Bankovní převody obvykle trvají jeden až tři pracovní dny. Transparentní politika výběrů a jasné limity jsou znakem operátora, který bere potřeby svých hráčů vážně a zaručuje přístup k výhrám bez zbytečných průtahů. Zahraniční online kasina operují pod licencemi vydanými mezinárodně uznávanými regulačními orgány jako Malta Gaming Authority nebo Curacao eGaming. Tyto licence zaručují vysoké standardy férovosti her, ochrany hráčů a finanční stability operátora. Čeští hráči na zahraničních platformách těží z těchto mezinárodních regulačních ochran, přestože kasino nepodléhá přímé regulaci Ministerства financí České republiky. Progresivní jackpoty představují nejlákavější příležitost v online kasinech. Každou sázkou vloženou do jackpotové sítě roste společný fond odměn, který může dosáhnout milionů korun. Legendární tituly jako Mega Moolah nebo Hall of Gods proměnily obyčejné hráče v milionáře jediným šťastným zatočením. Statistická pravděpodobnost výhry jackpotu je sice nízká, ale vzrušení z té možnosti dělá progresivní automaty jednou z nejpopulárnějších kategorií v každém online kasinu. Živé kasino přináší autentickou atmosféru fyzického herního sálu přímo na obrazovku. Profesionální krupiéři vedou hry jako ruleta, blackjack, baccarat a poker v reálném čase z profesionálních studií. Chatovací funkce umožňuje interakci s dealerem a ostatními hráči, přidávající sociální rozměr chybějící v čistě digitálních hrách. Live kasino je dostupné nepřetržitě 24 hodin denně, 7 dní v týdnu. Mobilní kasina jsou dnes standardem v odvětví online hazardu. Moderní platformy jsou plně optimalizovány pro smartphony a tablety, umožňující přístup k celé herní nabídce kdykoliv a kdekoliv. Responzivní design nebo nativní aplikace zajišťují plynulý zážitek na zařízeních všech velikostí. České hráče, kteří hrají v pohybu, ocení kasina s kvalitní mobilní verzí nebo dedikovanou aplikací pro systémy iOS a Android. Výběr online kasina je osobní rozhodnutí vedené vašimi individuálními prioritami. Ať je pro vás nejdůležitější rychlost výběrů, šíře herní nabídky nebo štědrost bonusů, existuje kasino navržené tak, aby přesně splnilo vaše očekávání. Hrajte zodpovědně a využívejte dostupné bonusy k maximalizaci hodnoty každé herní session. Turnaje kasin přidávají vzrušující soutěžní dimenzi k online hazardu. Hráči shromažďují body sázením na určené hry v průběhu promoce, přičemž soutěží o podíl z fondu cen, který může být velmi značný. Tyto události pravidelně přitahují stovky nadšených účastníků, přičemž přední pozice v žebříčku přinášejí hodnotné odměny. Pravidelné turnajové kalendáře nabízejí věrným hráčům opakující se příležitosti k výhrám nad rámec jejich individuálních herních session. Pokud hrac porovnava
top isoftbet casino, mel by zacit praktickymi kriterii, protoze realna kvalita webu se ukazuje hlavne v beznem provozu, ne v reklamnich heslech. Web jako isoftbetcasino.com je uzitecny jen tehdy, kdyz vysvetli registraci, limity, overeni identity a casovy ramec vyberu penez bez zbytecnych nejasnosti. Bezpecnost uctu se neposuzuje jen podle ikon sifrovani, ale i podle toho, jak srozumitelne je popsana obnova pristupu a postup pri nahlaseni problemu. Kvalitni podpora je poznat podle konkretni odpovedi, ne podle sablon, a nejvic se to projevi pri reseni overeni, pozastavenych plateb nebo bonusovych sporu. Pro odpovedne hrani jsou podstatne limity vkladu, casove upozorneni a jednoduche samoregulačni nastroje, ktere ma uzivatel dostupne bez sloziteho hledani. Duveryhodna stranka obvykle transparentne uvadi provozovatele, obchodni podminky a pravidla ochrany dat, aby uzivatel vedel, s kym skutecne jedna. Bonusova politika by mela byt popsana presne, zejmena u wageringu, limitu vyplat a seznamu her, ktere se do plneni podminek zapocitavaji. Dulezita je take dostupnost lokalnich plateb, podpora relevantnich men a jasne informace o tom, zda se pri vyberech uplatnuji dodatecne limity. Kdyz recenze vysvetli, pro koho je dana nabidka vhodna, ctenar snadneji urci, jestli hleda maximalni jednoduchost, sirokou nabidku her nebo flexibilni platby. Dobry prehled ma uzivateli usetrit cas a ukazat jasne poradi priorit, aby vyber nevychazel z nahody, ale z praktickych a overitelnych parametru. Software partneri maji vyznam i pro stabilitu, protoze kvalitni dodavatele obvykle drzi konzistentni technickou uroven, transparentni RTP data a lepsi optimalizaci. Mobilni verze by mela nabidnout stejnou rychlost a citelnost jako desktop, jinak se i dobra nabidka her stava mene praktickou pro bezne pouziti. Dlouhodoba pouzitelnost platformy casto rozhoduje vic nez prvni dojem, protoze opakovane navstevy zavisi na prehlednosti menu a stabilite celeho systemu. Uzivatelum pomaha, kdyz je obsah konkretni a uvadi i slabsi stranky platformy, protoze zadny operator neni silny ve vsech oblastech soucasne. Dulezite jsou i platebni metody, kde uzivatel rychle pozna, zda jsou vklady jednoduche, vybery predvidatelne a pripadne poplatky otevrene komunikovane. Nabidka her dava smysl hlavne tehdy, kdyz je vyvazena mezi sloty, stolnimi hrami a live sekci, a kdyz se tituly nacitaji plynule i na mobilu. Ve vysledku je nejrozumnejsi vybrat takovou moznost, ktera ma jasna pravidla, stabilni platebni procesy a konzistentni podporu i po prvnim vkladu. Anyone evaluating
UK licensed online casinos benefits from a clear checklist, because strong UK licensed casinos options are separated by usability, trust signals, and payment clarity more than by loud promotion. The value of a page like uklicensedcasinos.org is highest when it turns regulated play into concrete comparison points that help readers shortlist better brands in less time. Security language should also be readable, since encryption badges mean less if users cannot quickly find privacy details, account recovery steps, and dispute escalation channels. Some readers prioritize simplicity over novelty, so streamlined navigation and predictable cashier behavior can outperform flashy design when the goal is efficient routine use. Searchers comparing UK licensed casinos often prefer pages that summarize strengths and tradeoffs honestly, because no serious operator is perfect across promotions, game choice, payments, and support. Promotions are easier to judge when the site states exactly how qualifying deposits work and whether free spins, matched bonuses, or loyalty rewards fit the games people actually play. Payment quality is another strong filter, since users notice very quickly whether deposits are simple, whether withdrawals are explained properly, and whether fees are disclosed before cashing out. Game depth also matters, yet the raw number of titles is less important than balanced categories, smooth loading times, and enough information to understand volatility or feature style. It also helps when review content explains who the offer suits best, whether that means casual players, bonus hunters, mobile first users, or readers focused mainly on payment convenience. When comparing UK licensed casinos, it is smart to look at how often the platform updates featured content, because stale offers and broken links often hint at weaker maintenance standards. The strongest reviews explain both upside and friction points, such as restricted markets, slower manual checks, limited banking methods, or promotions that look bigger than their real value. A trustworthy comparison should mention software partners, because stable providers, consistent updates, and transparent game information usually lead to a smoother overall session. Support quality often reveals more than homepage design, especially when a brand answers specific questions directly and avoids vague scripts about verification, pending withdrawals, or bonus disputes. The most convincing option is rarely the one with the loudest campaign, but the one that stays clear, stable, and easy to use after the first impression fades. Players searching for
echeck online casino usually want a practical overview rather than marketing claims, and that is the best starting point when comparing eCheck deposit casinos today. When a site covers bank-linked deposits, it should explain how registration works, what limits apply, and whether the overall experience feels efficient on both desktop and mobile devices. Game depth also matters, yet the raw number of titles is less important than balanced categories, smooth loading times, and enough information to understand volatility or feature style. Payment quality is another strong filter, since users notice very quickly whether deposits are simple, whether withdrawals are explained properly, and whether fees are disclosed before cashing out. Searchers comparing eCheck deposit casinos often prefer pages that summarize strengths and tradeoffs honestly, because no serious operator is perfect across promotions, game choice, payments, and support. The strongest reviews explain both upside and friction points, such as restricted markets, slower manual checks, limited banking methods, or promotions that look bigger than their real value. Security language should also be readable, since encryption badges mean less if users cannot quickly find privacy details, account recovery steps, and dispute escalation channels. Comparisons become more useful when they separate short term excitement from long term usability, because repeat visits depend more on trust and convenience than on a dramatic welcome screen. Promotions are easier to judge when the site states exactly how qualifying deposits work and whether free spins, matched bonuses, or loyalty rewards fit the games people actually play. Licensing and oversight should come first, because a platform that presents clear rules, visible ownership details, and sensible identity checks is easier to trust over the long term. Speed matters in small details too, from registration forms and verification uploads to menu logic and the time required to locate game filters or transaction history. Some readers prioritize simplicity over novelty, so streamlined navigation and predictable cashier behavior can outperform flashy design when the goal is efficient routine use. A trustworthy comparison should mention software partners, because stable providers, consistent updates, and transparent game information usually lead to a smoother overall session. A useful final check is to compare payment clarity, support responsiveness, and bonus realism together, because that combination often predicts whether a site will feel reliable after the first week. 比較 記事 の 価値 は 派手 な 宣伝 文句 では なく 利用 者 が 実際 に 困り やすい 点 を 先回り して 説明 して いる か で 決まります。 比較 記事 は 登録 前 の 印象 だけ で なく 実際 の 利用 中 に 発生 しやすい
オンラインカジノ 出金 早い 課題 まで 説明 して いる と 意思 決定 の 精度 が 上がります。 読み手 が 行動 しやすい 記事 は 優先 順位 が 明確 です まず 安全 性 次に 決済 と サポート 最後 に ボーナス という 流れ は 実践 的 です。 サポート 品質 は サイト の 信頼 性 を 見る 指標 に なります 具体 的 な 問い合わせ に 対して 迅速 かつ 明確 に 回答 できる か を 確認 して ください。 各 サイト の 向き 不向き を 説明 する 記事 は 有用 です 低 リスク 志向 の 人 と ボーナス 重視 の 人 では 最適 解 が 異なる ため です。 ゲーム 数 が 多い だけ では 不十分 です スロット テーブル ライブ など の 構成 バランス と 動作 安定性 そして モバイル 最適化 の 質 も 比較 が 必要 です。 最終 的 に は 自分 の 利用 目的 と 許容 リスク に 合う か が 判断 軸 です 比較 記事 は その 判断 を 支える 実用 情報 を 提供 して いる か が 鍵 です。 ソフト ウェア 提供 元 の 品質 も 軽視 できません 更新 の 継続 性 RTP 情報 の 透明 性 そして 不具合 対応 の 速さ が 体験 の 安定 に 直結 します。 広告 の 強さ より 実務 の 安定 性 を 重視 する と 結果 的 に 満足 度 が 高まり ます 初回 の 印象 だけ で なく 継続 利用 時 の 使いやすさ を 比較 してください。 ローカル 事情 に 合う 支払い 方法 を 用意 して いる か も 重要 です 通貨 対応 手段 の 互換 性 そして 実際 に 利用 しやすい 手順 か どうか を 見る 必要 が あります。 まず ライセンス と 監督 体制 を 確認 する こと が 基本 です 規制 情報 が 明示 されて いる 運営 は 問題 発生 時 の 対応 も 一貫 して いる 傾向 が あります。 決済 周り は 特に 重要 です 入金 手段 の 種類 だけ で なく 出金 反映 時間 最低 額 上限 額 追加 書類 の 条件 まで 事前 に 把握 する べき です。 最終 判断 では 宣伝 の 強さ より 実務 面 の 一貫 性 を 重視 する こと が 失敗 を 減らす 近道 です。
Oportunidad de trabajo: Asesor/a Legal Senior en Bogotá, Colombia
CONVOCATORIA LABORAL
Asesor/a Legal Senior – Tiempo completo
Lugar: Bogotá, Colombia
Octubre 2025
El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos es una organización para la protección de los derechos humanos fundada en el 2015, que trabaja con activistas locales de Latinoamérica para construir movimientos de base que promueven la protección de los derechos de poblaciones que son marginadas por su género, raza, etnia, estado socioeconómico, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.
Raza e Igualdad emplea un enfoque dinámico para fomentar la capacidad de sus contrapartes y promover los derechos de los afrolatinos, las personas LGBTI, los pueblos indígenas, las mujeres y otros grupos marginalizados. Utilizamos una combinación de litigio, movilización comunitaria, informes de derechos humanos, investigación e incidencia a nivel nacional e internacional, que nos permite sumarnos a nuestras contrapartes para desarrollar e implementar estrategias para el cambio social, cultural y político. Un aspecto clave de este trabajo se centra en ampliar el rol de las ONGs representativas de comunidades marginadas a nivel regional. Por esta razón, nuestro programa incluye el fortalecimiento de la capacidad de nuestras contrapartes para abogar por la plena y completa incorporación de temas de discriminación y racismo en la Organización de Estados Americanos (OEA) y litigio dentro del Sistema Interamericano de Derechos Humanos, en coordinación con litigio nacional, promoción de políticas y movilización comunitaria.
Descripción del Puesto: Trabajando en colaboración con nuestro(a)s contrapartes, otros Oficiales de Programa y el Director Ejecutivo, el/a Asesor/a apoyará el diseño e implementación de programas innovadores para fortalecer la capacidad de activistas y organizaciones. Eso incluye la documentación de violaciones de derechos humanos, y trabajo de incidencia, y como usar el sistema Interamericano de Derechos Humanos y sistema de las Naciones Unidas. Otras responsabilidades incluyen el apoyo a talleres de derechos humanos para nuestras contrapartes; acompañar la defensa y el litigio internacional y nacional; preparar reportes escritos sobre el impacto del programa y sus éxitos, incluyendo aspectos administrativos y logísticos; redactar reportes para donantes.
Calificaciones: Título en Derecho avanzado. Estudio especializado de derechos humanos es preferible; 5-10 años de experiencia profesional en derechos humanos o campos relacionados en Latinoamérica; juicio político maduro y conocimiento de las tradiciones políticas y legales de Latinoamérica; conocimiento sobre el contexto de América Latina y la situación del movimiento Afrodescendiente e Indígena; conocimiento/experiencia en temas de discriminación racial, étnica y LGBTI de la región; capacidad demostrada de entender y trabajar temas de raza, etnia, genero y sexualidad; experiencia en fomentar capacidades y movilización comunitaria; habilidades desarrolladas de escritura e investigación; conocimiento en los Sistemas Interamericano y de las Naciones Unidas. Se valorarán habilidades de trabajar bajo presión de tiempo, de viajar internacionalmente, de implementar programas o tener experiencia en el uso de tales; comunicación oral y escrita en inglés y español es requerido. La posición es por un año con la posibilidad de una extensión.
Remuneración: Según nivel de experiencia y escala en organizaciones sin fines de lucro en América Latina
Aplicación: Puedes postularte durante todo el mes de octubre. Información únicamente por correo electrónico. Enviar carta de presentación, currículo, y muestra de escrituras en español e inglés por correo electrónico a jobs@raceandequality.org.
Personas Afrodescendientes, están especialmente invitados/as a postularse.
Raza e Igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Consultoría para evaluación externa de proyecto desarrollado por Raza e Igualdad, Freedom House y PADF
Términos de Referencia (TDR)
Consultoría para evaluación externa de un proyecto desarrollado por el Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos, Freedom House y PADF
Antecedentes
El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (en adelante Raza e Igualdad o el Instituto) es una organización no gubernamental internacional que trabaja con organizaciones socias y activistas en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de las poblaciones en condiciones de marginación. Fortalecemos a las organizaciones de base para que se conviertan en actores políticos y promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, la documentación de violaciones de derechos humanos y el trabajo de incidencia a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.
Como parte de un consorcio con Freedom House y la Fundación Panamericana para el Desarrollo, Raza e Igualdad lidera el proyecto “Consorcio de Derechos Humanos: Fortalecimiento de la capacidad de las organizaciones de derechos humanos en América Latina y el Caribe para proteger y defender sus derechos” (en adelante “El Proyecto”). El proyecto tiene como objetivo fortalecer la capacidad de las organizaciones de derechos humanos en América Latina y el Caribe para proteger y defender sus derechos a nivel nacional, regional e internacional a través de la documentación y denuncia de violaciones de derechos humanos. El Proyecto también busca rendición de cuentas y justicia para los presos políticos y víctimas de la represión en ALC. El objetivo final del Proyecto es desarrollar capacidades en las Organizaciones de la Sociedad Civil para la futura promoción de políticas públicas, el estado de derecho y el apoyo a la democracia, así como la liberación de los presos políticos.
Propósito y alcance de la evaluación
Raza e Igualdad está interesado en realizar una evaluación independiente para valorar el impacto del Proyecto. El objetivo fundamental de la evaluación es brindar una valoración que identifique los logros y las contribuciones del consorcio para generar cambios positivos, las oportunidades desaprovechadas y los retos. Esta evaluación debe mostrar los cambios realizados por el proyecto y proponer mejores líneas de acción en relación con los objetivos. El público principal de esta evaluación serán los donantes y los miembros del consorcio.
La evaluación deberá abordar las siguientes áreas claves del proyecto:
- Resultados e impacto
- Relevancia
- Efectividad para alcanzar los objetivos
- Procesos internos y administración del proyecto
El reporte final deberá incluir recomendaciones para la construcción de modelos exitosos, lecciones aprendidas y sugerencias para superar cualquier limitación en el trabajo actual y futuro del consorcio.
Metodología
Para esta evaluación se recomienda preferiblemente la aplicación de métodos cualitativos que hagan uso de diversas técnicas de recolección de datos. Esta aproximación deberá incluir un análisis de la cronología de las actividades del proyecto, así como de sus productos y resultados, entrevistas con participantes del proyecto y actores externos relevantes, cuestionarios escritos, revisión de reportes y toda la documentación asociada al proyecto que los miembros del consorcio compartirán con la persona seleccionada para esta evaluación. Durante la evaluación, se espera que el/la evaluador/a se involucre con varios actores internos y externos del proyecto; esto incluye, pero no se limita a:
- Equipo de trabajo de Raza e Igualdad, Freedom House y PADF incluyendo al Director Ejecutivo, la Directora de Programas, los/as oficiales de programa a cargo del proyecto, y los/as consultores/as involucrados/as;
- Participantes del proyecto;
- Conferencistas y capacitadores que participaron en las actividades del proyecto;
- Cualquier otro actor que haya participado en el Proyecto.
La lista final de actores que deberán consultarse para la evaluación será definida conjuntamente entre Raza e Igualdad y la persona evaluadora seleccionada.
Productos principales
Los productos principales que la persona evaluadora deberá entregar son:
- Una metodología de evaluación detallada y un plan de evaluación.
- Una presentación breve con los hallazgos iniciales de la evaluación.
- Un documento preliminar sobre el reporte final para ofrecer comentarios.
- Un reporte final de la evaluación (máximo 20 páginas).
Requisitos
Las personas interesadas deben cumplir con los siguientes requisitos para aplicar:
- Título profesional en ciencias sociales, políticas públicas o áreas relacionadas.
- Al menos cinco años de experiencia en el monitoreo, manejo y/o evaluación de proyectos.
- Buena capacidad oral y escrita.
- Disponibilidad inmediata.
- Disponibilidad para viajar.
- La posición puede ser remota desde cualquier país de Latinoamérica.
Proceso de aplicación
Las personas interesadas en este proceso de selección deberán enviar los siguientes documentos:
- Carta de motivación que destaque sus habilidades y competencias para esta evaluación.
- Una propuesta que contenga al menos los siguientes temas: descripción breve del proceso de evaluación propuesto que incluya la metodología, plan de evaluación, el cronograma y el presupuesto o propuesta económica.
- Hoja de vida resumida, que incluya al menos una referencia profesional.
- Un ejemplo de una evaluación previa que haya realizado, preferiblemente con criterios relevantes para esta contratación.
¿Cómo?
- Las aplicaciones deben remitirse a domingo@raceandequality.org
- En el correo de envío indicar en el asunto: “Consorcio – Evaluación externa de proyecto”.
- Enviar su aplicación a más tardar el 31 de diciembre de 2024.
Las aplicaciones se revisarán de forma continua.
Oportunidad de trabajo: Consultor/a/e en Comunicación
OPORTUNIDAD DE TRABAJO
Consultor/a/e de Comunicación
Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos
Ubicación: Brasil o Colombia
El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante el Sistema Interamericano de Derechos Humanos (Organización de los Estados Americanos – OEA) y el Sistema Internacional de Derechos Humanos (Naciones Unidas).
Actualmente, Raza e Igualdad está implementando un proyecto regional para empoderar a comunidades indígenas y afrodescendientes en Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica y México para promover cambios legislativos en busca de una mayor equidad e inclusión. Esta iniciativa se trabajará con jóvenes indígenas y afrodescendientes mediante pasantías y trabajo de incidencia.
- Perfil Profesional:
Profesional en Comunicación social, Periodismo o afines. Experiencia en diseño e implementación de campañas informativas y/o de incidencia en el campo de los derechos humanos, idealmente con conocimiento en enfoque étnico racial y de juventud. Experiencia laboral de 12 meses en organizaciones sin fines de lucro. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español y portugués, avanzada comunicación escrita y oral en inglés es deseable.
Además, capacidad para trabajar en equipo y para desempeñarse eficazmente en condiciones de alta exigencia. Así mismo, capaz de colaborar y trabajar bien con grupos diversos.
- Tipo de Contrato y condiciones:
- Contrato por prestación de servicios.
- Periodo de prueba: 3 meses.
- Duración del contrato: 11 meses y 15 días.
- Lugar de trabajo: radicado/a/e en Rio de Janeiro, Brasil o en Bogotá, Colombia.
- Remuneración: A consensuarse.
- Aplicación:
- Enviar hoja de vida a jobs@raceandequality.org con el asunto “Vacante Consultor/a/e Medios Juventud Étnica 2024”
- Fecha límite para aplicar: 22 de noviembre de 2024
Personas indígenas, afrodescendientes, mujeres y LGBTI
están especialmente invitades a postularse.
Oportunidad de trabajo: Consultor/a/e de Justicia Racial en República Dominicana
OPORTUNIDAD DE TRABAJO
Consultor/a/e de Justicia Racial
Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos
Ubicación: República Dominicana
El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante el Sistema Interamericano de Derechos Humanos (Organización de los Estados Americanos – OEA) y el Sistema Internacional de Derechos Humanos (Naciones Unidas).
Dado el contexto de discriminación agudizada en República Dominicana, Raza e Igualdad trabaja con la Red de Encuentro Jacques Viau para fortalecer la capacidad de las organizaciones afrodescendientes y dominico-haitianas y promover la justicia racial mediante capacitaciones, la documentación y el fortalecimiento del trabajo de litigio racial de les abogades.
- Perfil Profesional:
Abogado/a/e, radicade en República Dominicana. Experiencia trabajando con comunidades étnicas y/o marginalizadas, incidencia en el diseño e implementación de proyectos en derechos humanos, con experiencia en sistema judicial dominicano por un mínimo de tres (3) años y con conocimiento en el sistema interamericano de derechos humanos y/o sistema universal de derechos humanos. Experiencia laboral con organizaciones sin fines de lucro. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Además de capacidad para resolver problemas rápidamente y trabajar con plazos ajustados. Capaz de colaborar y trabajar bien con grupos diversos.
- Tipo de Contrato y condiciones:
- Contrato por prestación de servicios
- Periodo de prueba: 3 meses
- Duración: 18 meses
- Ubicación: Republica Dominica
- Remuneración: A consensuarse
- Aplicación:
- Enviar hoja de vida a Melendez@raceandequality.org “Vacante Consultor/a/e República Dominicana 2024” y con copia a trowbridge@raceandequality.org
- Fecha límite para aplicar: 15 de noviembre de 2024
Personas indígenas, afrodescendientes, mujeres y LGBTI
están especialmente invitades a postularse.
Oportunidad Laboral: Consultoría abogada/e/o
Consultoría Abogado-a-e
Contratación Tiempo completo
Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos
Lugar: Colombia
El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.
- Objetivo del Contrato: Trabajando en colaboración con nuestro(a)s contrapartes, la Oficial Senior de Programa LGBTI basado en Washington D.C. y la representante legal en Colombia, la-él-le abogada-o-e apoyará el diseño e implementación de un proyecto para fortalecer la capacidad de activistas y organizaciones afro-LGBTI+ en Colombia y realizar labores de coordinación e interlocución de manera permanente con las OSC participantes, brindar orientación a los procesos de formación. La-él-le abogada-o-e realizara labores de investigación sobre la situación de la población LGBTI Afro-descendiente. Otras responsabilidades incluyen el apoyo a talleres de derechos humanos para nuestras contrapartes LGBTI+; acompañar la defensa y el litigio internacional y nacional; preparar reportes escritos sobre el impacto del programa y sus éxitos, incluyendo aspectos administrativos y logísticos; redactar reportes para donantes.
- Descripción del trabajo y funciones:
- Él-la-le profesional de Derecho apoyará la coordinación en la implementación de iniciativas para ofrecer asistencia técnica y recursos a las organizaciones coparte.
- Realizará las de agendas de trabajo, interlocución y coordinación logística del proyecto con las OSC participantes.
- Sistematizará y analizará la información recogida (fuentes primarias y secundarias) para elaboración de informes de los ejercicios diagnósticos de las OSC y de las investigaciones
- Apoyará el diseño de contenidos para los procesos de formación y fortalecimiento a las OSC participantes.
- Apoyar la inclusión de enfoque de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual en todas las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
- Apoyar y revisar la redacción de los informes y documentos que se realicen en el marco del proyecto asegurándose que incluyan enfoques de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual.
Realizar y apoyar en la fase de análisis de peticiones en casos individuales o colectivos de nuestras contrapartes en Colombia ante el Sistema Interamericano de Derechos.
- Brindar orientación y apoyo legal a nuestras contrapartes en la preparación de solicitudes de medidas cautelares y peticiones ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos
- Apoyar en el seguimiento y denuncia de violaciones de Derechos Humanos de nuestras contrapartes en Colombia, para lo cual deberá mantener contacto con líderes/lideresas de contrapartes, recopilación de información, coordinación de solicitud de medidas, audiencias o recursos legales según aplique al caso particular.
- Perfil Profesional: Profesional en Derecho y dos años de experiencia profesional. Experiencia demostrable en enfoques de género (OSIG), racial e interseccional requeridos. Se preferirá a quienes demuestren estudios especializados en derechos humanos o experiencia en dichas áreas. Habilidades fuertes de escritura, investigación e incidencia; conocimiento en los Sistemas Interamericano y de las Naciones Unidas requeridos. Capacidad de asimilar contenidos y transmitir los conocimientos específicos del equipo a nivel individual y grupal. Habilidades sociales, comunicación asertiva y coordinación. Excelente capacidad para redactar informes y documentos. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.
- Fecha de inicio: Inmediato
- Tipo de Contrato y condiciones:
- Contrato por prestación de servicios. Él-la-le contratista asumirá los costos de salud, pensión e impuestos
- Duración del contrato: 11 meses con opción de renovación
- Ubicación del contrato: Colombia
- Remuneración: En concordancia con la experiencia y la escala de organizaciones no gubernamentales.
- Aplicación: Fecha límite de envío de hojas de vida, carta de interés y muestra de escritura: 2 de agosto de 2024. Información únicamente por correo electrónico. Enviar carta de presentación, currículo, y muestra de escrituras en español e inglés por correo electrónico a jobs@raceandequality.org y rivera@raceandequality.org indicando el cargo a cuál se postula: Abogado-a-e LGBTI+ Colombia.
Personas LGBTI+ Afrodescendientes, están especialmente invitados/as a postularse. Raza e Igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Oportunidad Laboral: Contador/a/e Junior
OPORTUNIDAD DE TRABAJO
Consultoría Contador/a/e Junior
Contratación Inmediata
Ubicación: Bogotá Colombia
El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad), es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.
Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.
Objeto del Cargo: Contratar a un/a Contador/a Junior para apoyar las operaciones financieras y contables de la organización, asegurando la correcta gestión de los recursos económicos y el cumplimiento de las normativas fiscales, tributarias y contables aplicables.
- Perfil Profesional y Experiencia
- Título universitario en Contaduría Pública con su respectiva tarjeta profesional
- Conocimientos sólidos de principios contables y normativas fiscales, NIIF, documentos electrónicos.
- Manejo avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Experiencia con software contable (por ejemplo, QuickBooks, SAP, SIIGO, Word Office, etc.).
- Habilidades analíticas y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera asertiva y efectiva.
- Compromiso con los valores y misión de Raza e Igualdad.
- Experiencia laboral:
- Experiencia mínima de Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares y/o con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales.
- Funciones
- Registrar y mantener actualizada la información contable y registros financieros de la organización, cumpliendo la normatividad vigente.
- Garantizar la oportuna recepción de documentos y soportes de proveedores y contratistas para efectuar pagos y los tramites para los vistos buenos requeridos.
- Preparar y presentar informes financieros periódicos, incluyendo balances, estados de resultados y flujo de caja.
- Manejo de plataformas bancarias, transacciones en línea y creación de cuentas de consultores y proveedores.
- Manejo eficiente y óptimo de caja menor.
- Elaborar conciliaciones bancarias y reporte de gastos mensuales
- Colaborar en la preparación de presupuestos y seguimiento de la ejecución presupuestaria.
- Apoyar en la elaboración de informes financieros para donantes y socios.
- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y tributarias, realizando las declaraciones correspondientes.
- Participar en la preparación y coordinación de auditorías internas y externas.
- Alimentar el archivo digital y físico de documentación contable (cuentas de cobro, pagos y soportes provenientes del pago, extractos bancarios, registros de facturación electrónica y otros)
- Elaboración y revisión de solicitudes de anticipos.
- Velar por el cumplimiento de los procedimientos establecidos en los manuales de la Corporación
- Colaborar con el equipo financiero en la implementación de mejoras en los procesos contables y financieros.
- Idiomas:
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español
- Tipo de contrato y condiciones:
- Contrato por prestación de servicios.
- Duración del contrato: 11.5 meses
- Lugar de trabajo: Bogotá – Colombia (viajes coordinados a otras ciudades y/o países)
- Honorarios: A convenir
- Información de aplicación a la convocatoria:
- Los interesadxs deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org
- Fecha límite de envío de hojas de vida: 05 de julio de 2024
- Enviar Hoja de Vida con asunto “Consultoría Contador/a Junior”
- Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista
Se invita a afrodescendientes, indígenas, otras comunidades étnicas, mujeres y personas LGBTI a postularse
Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Oportunidad Laboral: Apoyo Legal Junior en Colombia
OPORTUNIDAD DE TRABAJO
Consultoría Apoyo Legal Junior
Contratación Inmediata
Ubicación: Bogotá-Colombia
El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad), es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.
Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.
Objeto del Cargo: Contratar a un/a Profesional de Apoyo Legal Junior para asistir en las tareas jurídicas de la organización, contribuyendo a la investigación legal, documentación de casos y apoyo en litigios estratégicos, tanto a nivel nacional como internacional.
- Perfil Profesional y Experiencia
- Título universitario en Derecho.
- Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares.
- Conocimientos sólidos de derecho internacional de los derechos humanos.
- Habilidad para realizar investigaciones jurídicas y redactar documentos legales.
- Capacidad para trabajar de conformidad con términos urgentes y múltiples tareas de manera eficiente.
- Compromiso con los valores y misión de Raza e Igualdad.
- Habilidad para trabajar en equipo y de manera independiente.
- Conocimiento del contexto colombiano y tener capacidad de análisis sobre los temas de trabajo de la Oficina Colombia.
- Experiencia laboral:
- Experiencia mínima de Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares y/o con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales.
- Funciones
- Realizar investigaciones y análisis de legislación, jurisprudencia y doctrinas relevantes para los casos y proyectos de la organización.
- Preparar documentos legales, incluyendo memorandos, informes, presentaciones, escritos de actualización de casos.
- Participar en espacios de incidencia en los temas de las líneas de acción de Raza e Igualdad
- Preparación e implementación de talleres para las copartes.
- Apoyar las iniciativas nacionales e internacionales sobre la convención interamericana contra el racismo, la discriminación racial y formas conexas de intolerancia
- Apoyo y participación en espacios de incidencia nacional e internacional.
- Documentar y hacer seguimiento de casos de violaciones a derechos humanos.
- Recopilar y sistematizar pruebas y testimonios para los casos de la organización.
- Brindar apoyo legal a los equipos de investigación y documentación en campo.
- Mantener actualizados los archivos legales y bases de datos de la organización.
- Realizar otras tareas relacionadas con el área legal según las necesidades de la organización.
- Idiomas:
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, avanzada comunicación escrita y oral en inglés, conocimiento del portugués será valorado.
- Tipo de contrato y condiciones:
- Contrato por prestación de servicios.
- Duración del contrato: 11.5 meses
- Lugar de trabajo: Bogotá – Colombia (viajes coordinados a otras ciudades y/o países)
- Honorarios: A convenir
- Información de aplicación a la convocatoria:
- Los interesadxs deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org
- Fecha límite de envío de hojas de vida: 05 de julio de 2024
- Enviar Hoja de Vida con asunto “Consultoría Apoyo Legal Junior”
- Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista
Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse
Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
OPORTUNIDAD DE TRABAJO –Consultor/a apoyo incidencia y metodologías. Contratación Inmediata – Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos Ubicación: Bogotá, Colombia.
Colombia, 15 de mayo del 2023.-El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales, a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento de Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.
- Objeto del Contrato: Apoyar la coordinación e implementación del proyecto y brindar asesoría técnica a las OSC en materia de incidencia. Ofrecerá orientación a los procesos de formación y construcción de modelos pedagógicos de la oficina de Colombia, y cinco organizaciones aliadas en materia de incidencia. Construirá de manera participativa con las OSC, planes de incidencia y apoyará su implementación.
- Descripción del trabajo:
- Construir y ejecutar un plan de trabajo para la duración de la consultoría.
- Articular con organizaciones de DDHH, organizaciones comunitarias y de base conformadas por población proveniente de Venezuela, el proceso de construcción, asesoría técnica y seguimiento de agendas para la incidencia y participación ciudadana relacionadas con el acceso efectivo a derechos de la población proveniente de Venezuela.
- Realizar y apoyar el desarrollo de contenidos pedagógicos y talleres a organizaciones copartes en el marco del desarrollo del proyecto, en materia de incidencia.
- Orientará la línea técnica para la construcción de un mapa de actores relevante para el logro de los objetivos contenidos en cada plan de incidencia construido. Así mismo, orientará la interlocución con instituciones del Estado a nivel local y nacional.
- Construirá informes de derechos humanos en conjunto con organizaciones copartes.
- Deberá asegurar la calidad técnica de las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, coordinación logística y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
- Apoyar y revisar la redacción de los informes y documentos que se realicen en el marco del proyecto
- Presentar informes de actividades mensuales a Raza e Igualdad
- En colaboración con la oficina legal, apoyar y brindar insumos para la identificación de rutas de incidencia jurídica y política para el acceso a derechos de población en situación de movilidad humana.
- Perfil Profesional: Profesional en Humanidades, ciencias sociales, psicología, derecho y afines. Experiencia laboral mínima de tres años. Experiencia específica en procesos de incidencia política con organizaciones sociales es requerida. Se requieren conocimientos en enfoques interseccionales y de género. Se valora el conocimiento de legislación nacional e internacional referente a derechos humanos de las personas en contextos de movilidad humana. Capacidad para trabajar en equipo, y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español. Conocimiento en el Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos (SIDH) es valorado.
- Fecha de Inicio: Inmediato.
- Tipo de Contrato y condiciones:
- Contrato por prestación de servicios.
- Duración del contrato: 4 meses
- Remuneración: A convenir de acuerdo a la experiencia.
- Aplicaciones:
Fecha límite de envío de hojas de vida: 19 de mayo del 2023
Enviar Hoja de Vida a vega@raceandequality.org
Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.
Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Consultoría en investigación con enfoque étnico Contratación Inmediata Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos Ubicación: Bogotá, Colombia.
El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.
- Objeto del Contrato:
Prestar servicios profesionales para actividades de investigación social e incidencia política y comunicativa relacionadas con el desarrollo del componente de investigación sobre la situación de DDHH de personas afrodescendientes provenientes de Venezuela en Colombia, para la línea de trabajo en Movilidad Humana de Raza e Igualdad Colombia. Para el desarrollo de la consultoría, se espera que se cuente experiencia en investigación cualitativa y en enfoques diferenciales como el étnico-racial, género e interseccional.
- Descripción del trabajo y funciones:
- Realizará una investigación cualitativa, teniendo como enfoque metodológico el desarrollo y construcción de historias de vida en coordinación con la profesional de investigación de Raza e Igualdad.
- En coordinación con la profesional de investigación realizará el trabajo de campo, realización de entrevistas, sistematización de insumos, coordinación de espacios físicos, agenda de entrevistas, contacto con organizaciones, instituciones y personas posibles para entrevistas, con el objetivo de realizar una producción audiovisual sobre población afrovenezolana
- Estará a cargo de la producción de contenidos para la estrategia de comunicaciones del componente de investigación: Población afro-venezolana.
- Se encargará del desarrollo metodológico y creativo de una exposición itinerante, también estará a cargo de la realización de la estrategia de comunicaciones de este componente con el apoyo del profesional de comunicaciones de Raza e Igualdad.
- Apoyar la articulación entre los/las participantes del proceso de formación, las organizaciones copartes, instituciones gubernamentales y posibles organizaciones aliadas y la entidad donante en el marco de acción estratégico de la Corporación.
- Apoyar actividades para la inclusión de enfoque de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual en todas sus acciones, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
- Apoyar el diseño, y sistematización de entrevistas, grupos focales y contenidos pedagógicos para el proceso de investigación del proyecto.
- Apoyar en armonizar la comunicación con organizaciones y líderes participantes.
- Trabajar en colaboración con nuestros socios, copartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
- Elaborar informes, reportes u otros documentos sobre las actividades desarrolladas y/o su seguimiento, a solicitud de Rep. de la Oficina Colombia.
- En concertación con la Rep. Oficina Colombia, coordinar actividades de manera concertada con otros proyectos de la Corporación en Colombia y la Región.
- Perfil: Profesional o equivalente en el área de ciencias sociales con experiencia comprobada en procesos de investigación social o socio-jurídica. Experiencia demostrable en implementación de enfoques diferenciales, en particular, enfoque étnico y experiencia en investigación o incidencia con organizaciones o personas afrodescendientes. Excelentes habilidades de redacción, comunicación asertiva y coordinación. Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas audiovisuales y comunicativas para la incidencia. Se requiere disponibilidad para hacer trabajo de campo.
- Fecha de Inicio: Inmediato.
- Tipo de Contrato y condiciones:
- Contrato por prestación de servicios.
- Lugar de ejecución del contrato: Bogotá
- Duración del contrato: 6 meses
- Valor total del contrato: a convenir según experiencia profesional
- Aplicaciones:
Fecha límite de envío de hojas de vida: 13 de marzo
Enviar Hoja de Vida a becerra@oldrace.wp indicando el cargo a cuál se postula: Consultoría en investigación con enfoque étnico.
Se invita a personas afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.
Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
