OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Profesional en derecho (Consultoría de investigación) Bogotá, Colombia 

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.   

Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante el Sistema Interamericano de Derechos Humanos (Organización de los Estados Americanos OEA) y el Sistema Internacional de Derechos Humanos (Naciones Unidas), promoviendo el uso y seguimiento de Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente promovemos la participación y seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD), el Examen Periódico Universal (EPU), el Mecanismo Internacional de Personas Expertas Independientes para promover la Justicia Racial y la Igualdad en la Aplicación de la Ley (EMLER); así como de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW, entre otras  

  

1. Objeto del Contrato 

Prestar servicios profesionales para actividades de investigación social, incidencia política, internacional y comunicativa relacionadas con la elaboración de un informe sobre el acceso a justicia de personas afrodescendientes víctimas de violencia policial y violencia policial racista a nivel nacional para la línea de Justicia Racial del Instituto. Para el desarrollo de la consultoría, se espera que se cuente con experiencia en metodologías de investigación cualitativas y cuantitativas y en enfoques diferenciales como el étnico-racial, desde una perspectiva interseccional.  

  

2. Descripción del trabajo y funciones  

• En coordinación con el equipo de la línea de trabajo en Justicia Racial, realizar una investigación a partir de metodologías mixtas sobre el acceso a justicia de personas afrodescendientes víctimas de violencia policial en Colombia en coordinación con las profesionales de la línea de Justicia Racial del instituto 
• Desarrollar un plan de trabajo que articule actividades, metodología y tiempos para el proceso de investigación e incidencia política y comunicativa 
• Realizar actividades de documentación, recolección y sistematización de información cualitativa relativa a la investigación. 
• Apoyar en la construcción de insumos para las estrategias de comunicación que se desarrollen en el marco del informe y en las acciones de la línea de justicia racial para la visibilización de los resultados de la investigación. 

• Apoyar en la creación de una estrategia de incidencia en el marco de los resultados del informe. 
• Apoyar las acciones de incidencia internacional de la línea de Justicia Racial ante el Sistema Interamericano de Derechos Humanos y el Sistema Universal 
• Apoyar los procesos de articulación entre organizaciones copartes y posibles organizaciones aliadas en las acciones de investigación e incidencia 
• Participar en reuniones con el equipo de Raza e Igualdad, así como con contrapartes e instancias gubernamentales en caso de ser requerido. 
• Trabajar en colaboración con copartes locales y la coordinación de la oficina Colombia.  
• Elaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas 
• Elaborar el informe final con los resultados del proceso de investigación sobre el acceso a justicia de personas afrodescendientes a nivel nacional

     3. Perfil 

Profesional en derecho con experiencia en procesos de investigación social o socio-jurídica. Se valorará positivamente contar con especialización en derecho penal, derechos humanos o campos similares. Conocimientos y experiencia comprobada en desarrollo de proyectos de investigación en derechos humanos con metodologías cualitativas y cuantitativas, y en enfoques diferenciales como el étnico-racial, desde una perspectiva interseccional.  Experiencia de trabajo con organizaciones afrodescendientes y de derechos humanos.   

 

4. Fecha de Inicio: Inmediato 

 

    5. Tipo de Contrato y condiciones 

• Contrato por prestación de servicios. La persona contratista asumirá los costos de salud, pensión e impuestos.  
• Lugar de ejecución del contrato: Bogotá  
• Duración del contrato: 4 meses  
• Valor total del contrato: a convenir según experiencia profesional  

 

   6. Contacto y Aplicaciones 

Enviar hoja de vida y carta de motivación a jobs@raceandequality.org con el asunto “Consultoría Investigación Justicia Racial – Colombia”   

Fecha límite para aplicar:  12 de septiembre de 2023

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Logista proyecto Escuela de Formación Ancestral “Mali Ya Weusi” – Cali

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Logista proyecto Escuela de Formación Ancestral “Mali Ya Weusi” – Cali 

Contratación Inmediata 

Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos Ubicación: Cali, Colombia. 

 

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW. 

 

Objeto del Cargo: Realizar el apoyo administrativo y logístico para el área administrativa de la Corporación, en el marco del proyecto “Escuela de Formación Ancestral (EFA o Escuela de Formación) 

 

Sobre el proyecto: Escuela de Formación Ancestral ““Mali Ya Weusi” dirigida a jóvenes afrocolombianos en el Distrito de Aguablanca, Cali, en colaboración con la organización Afrodes-Cali. El proyecto tiene como objetivo principal empoderar a jóvenes afrocolombianos del Semillero de Jóvenes de Afrodes a través de la creación del proyecto piloto Escuela de Formación Ancestral. 

 

Perfil Profesional y Experiencia 

Profesional en administración de empresas/ administración logística, Técnico o tecnólogo en auxiliar administrativo con experiencia especifica en organizaciones sin ánimo de lucro y trabajo con jóvenes. 

 

Experiencia laboral: 

• Experiencia mínima de 12 meses en trabajo con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales. 

 

Idiomas: 

 Excelente manejo del idioma español oral y escrito. 

 

Habilidades, experticias y otros conocimientos: 

Habilidades en el manejo de herramientas tales como Word y Excel 

 

Habilidades personales: 

• Habilidad para trabajar en equipo en un ambiente multidisciplinario. 
• Buenas relaciones interpersonales. 

• Habilidades de gestión del tiempo. 
• Experiencia de trabajo con jóvenes. 
• Capacidad para trabajar con múltiples tareas de forma autónoma. 

 

Descripción de funciones y responsabilidades a su cargo  

• Apoyar logística y administrativamente las actividades del proyecto. 
• Atender las solicitudes relacionadas con el objeto de su contrato, que haga la coordinación y los miembros del equipo. 
• Garantizar y organizar la logística de las actividades requeridas dentro del marco del proyecto. 
• Garantizar la exigencia y cumplimiento de las disposiciones administrativas por la Corporación. 
• Brindar apoyo logístico, cotizaciones, compras, archivo y demás requerimientos para la ejecución de las actividades del proyecto.  
• Llevar un archivo digital donde repose toda la información relevante relacionado con la ejecución del proyecto tales cotizaciones, facturas, cuentas de cobro, correspondencia, entre otros. 

Fecha de Inicio: Inmediato. 

 

 Tipo de Contrato y condiciones:  

• Contrato por prestación de servicios. 
• Duración del contrato: 9 meses  

• Lugar de trabajo: Cali 

Información de Aplicación a la Convocatoria: 

• Los interesados/as deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org 

• Fecha límite de envío de hojas de vida: 11 de septiembre de 2023 
• Enviar Hoja de Vida con asunto “Asistente Logístico EFA – COLOMBIA” 
• Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista 

 

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse 

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Profesional Acompañamiento pedagógico – Escuela de Formación Ancestral “Mali Ya Weusi”

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Profesional Acompañamiento pedagógico – Escuela de Formación Ancestral “Mali Ya Weusi” 

Contratación Inmediata 

Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos Ubicación: Cali, Colombia. 

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW. 

Objeto del Cargo: Participar en la implementación del proyecto de la Escuela de Formación Ancestral ““Mali Ya Weusi” dirigida a jóvenes afrocolombianos en el Distrito de Aguablanca, Cali, en colaboración con la organización Afrodes-Cali. El proyecto tiene como objetivo principal empoderar a jóvenes afrocolombianos del Semillero de Jovenes de Afrodes a través de la creación del proyecto piloto Escuela de Formación Ancestral.

Perfil Profesional y Experiencia 

Título universitario en una disciplina relevante en Ciencias Sociales, pedagogía, y/o humanidades. Conocimiento y experiencia previa en la implementación de proyectos similares, especialmente en el ámbito de la educación y empoderamiento juvenil desde enfoques étnico diferenciales. Conocimiento y experiencia demostrable en procesos pedagógicos con jóvenes afrocolombianos. Experiencia demostrable en proyectos de educación popular, preferiblemente enfocados en comunidades afrocolombianas. Conocimiento profundo de la historia y la cultura afrocolombiana, así como de las problemáticas que enfrentan las víctimas del conflicto en la región. Habilidad para trabajar con jóvenes. Experiencia en el diseño y la implementación de planes pedagógicos participativos. Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. 

Experiencia laboral: 

• Experiencia mínima de 2 años en trabajo con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales. 
• Experiencia en procesos de diseño de programas pedagógicos con jóvenes. 

Descripción de funciones y responsabilidades a su cargo 

• Apoyar logística y administrativamente las actividades del proyecto. 
• Atender las solicitudes relacionadas con el objeto de su contrato, que haga la coordinación y los miembros del equipo. 
• Coordinar eventos, actividades y demás relacionadas con la creación y puesta en marcha de la Escuela 
• Evaluar el progreso de los jóvenes y el impacto del proyecto en la comunidad.
• Realizar el diseño metodológico y pedagógico de la Escuela de Formación Ancestral. 

Fecha de Inicio: Inmediato.

Tipo de Contrato y condiciones: 

• Contrato por prestación de servicios. 
• Duración del contrato: 12 meses.
• Lugar de trabajo: Cali 

Información de Aplicación a la Convocatoria: 

• Fecha límite de envío de hojas de vida: 08 de Septiembre de 2023 
• Enviar Hoja de Vida a jobs@raceandequality.org con asunto “Coordinación EFA – Colombia” 
• Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista 

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse . 

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 

 

Consultoría Abogado-a-e – Bogotá, Colombia

TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) – Consultoría Abogado-a-e 

Instituto sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos 

 Lugar: Colombia 

 

El Instituto sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW. 

 

1. Objetivo del Contrato: Trabajando en colaboración con nuestro(a)s contrapartes, la Oficial Senior de Programa LGBTI basado en Washington D.C. y la representante legal en Colombia, la-él-le abogada-o-e apoyará el diseño e implementación de un proyecto para fortalecer la capacidad de activistas y organizaciones afro-LGBTI+ en Colombia y  realizar labores de coordinación e interlocución de manera permanente con las OSC participantes, brindar orientación a los procesos de formación. La-él-le abogada-o-e realizara labores de investigación sobre la situación de la población LGBTI Afro-descendiente. Otras responsabilidades incluyen el apoyo a talleres de derechos humanos para nuestras contrapartes LGBTI+; acompañar la defensa y el litigio internacional y nacional; preparar reportes escritos sobre el impacto del programa y sus éxitos, incluyendo aspectos administrativos y logísticos; redactar reportes para donantes. 

 

2. Descripción del trabajo y funciones: 

• Él-la-le profesional de Derecho apoyará la coordinación en la implementación de iniciativas para ofrecer asistencia técnica y recursos a las organizaciones coparte.  
• Realizará las de agendas de trabajo, interlocución y coordinación logística del proyecto con las OSC participantes.  
• Sistematizará y analizará la información recogida (fuentes primarias y secundarias) para elaboración de informes de los ejercicios diagnósticos de las OSC y de las investigaciones 
• Apoyará el diseño de contenidos para los procesos de formación y fortalecimiento a las OSC participantes.  

• Apoyar la inclusión de enfoque de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual en todas las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.  
• Apoyar y revisar la redacción de los informes y documentos que se realicen en el marco del proyecto asegurándose que incluyan enfoques de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual.  

Realizar y apoyar en la fase de análisis de peticiones en casos individuales o colectivos de nuestras contrapartes en Colombia ante el Sistema Interamericano de Derechos. 

• Brindar orientación y apoyo legal a nuestras contrapartes en la preparación de solicitudes de medidas cautelares y peticiones ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos 
• Apoyar en el seguimiento y denuncia de violaciones de Derechos Humanos de 

nuestras contrapartes en Colombia, para lo cual deberá mantener contacto con líderes/lideresas de contrapartes, recopilación de información, coordinación de solicitud de medidas, audiencias o recursos legales según aplique al caso particular. 

 

3. Perfil Profesional: Profesional en Derecho y dos años de experiencia profesional. Experiencia demostrable en enfoques de género (OSIG), racial e interseccional requeridos. Se preferirá a quienes demuestren estudios especializados en derechos humanos o experiencia en dichas áreas. Habilidades fuertes de escritura, investigación e incidencia; conocimiento en los Sistemas Interamericano y de las Naciones Unidas requeridos. Capacidad de asimilar contenidos y transmitir los conocimientos específicos del equipo a nivel individual y grupal. Habilidades sociales, comunicación asertiva y coordinación. Excelente capacidad para redactar informes y documentos.  Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.  

 

4. Fecha de inicio: Inmediato 

 

5. Tipo de Contrato y condiciones: 

• Contrato por prestación de servicios. Él-la-le contratista asumirá los costos de salud,  pensión e impuestos. 

• Duración del contrato: 11 meses con opción de renovación 

• Ubicación del contrato: Colombia 

• Remuneración: En concordancia con la experiencia y la escala de organizaciones no gubernamentales. 

 

6. Aplicación: Fecha límite de envío de hojas de vida: 25 de agosto de 2023. Información únicamente por correo electrónico. Enviar carta de presentación, currículo, y muestra de escrituras en español e inglés por correo electrónico a rivera@raceandequality.org indicando el cargo a cuál se postula: Abogado-a-e LGBTI+ Colombia. 

 

Personas LGBTI+ Afrodescendientes, están especialmente invitados/as a postularse. Raza e Igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.