Oportunidad de trabajo: Representante de la Oficina Colombia

Oportunidad de trabajo: Representante de la Oficina Colombia

 

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Representante Colombia 
Contratación: Inmediata  
Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos 
Ubicación: Bogotá, Colombia

 

 

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2015 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos.  

 

Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento de Convenciones y mecanismos internacionales.  Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.  El Instituto emplea un enfoque dinámico para fomentar la capacidad de sus contrapartes y promover los derechos de los afrolatinos, las personas LGBTI, los pueblos indígenas, las mujeres y otros grupos marginalizados. 

 

  1. Cargo: Representante para Colombia.

 

  1. Descripción del trabajo: 

 

El/la/le Representante País asumirá la dirección ejecutiva de la oficina del Instituto Internacional Raza e Igualdad en Colombia. Deberá supervisar de manera integral los convenios y proyectos implementados en Colombia, así como los/las/les consultores en Colombia. La persona seleccionada liderará los procesos de planificación de la oficina, contribuyendo al desarrollo y ejecución de estrategias que fortalezcan las capacidades de las organizaciones coparte en Colombia. Asimismo, se espera que proponga ideas innovadoras para la búsqueda de recursos y financiación, buscando diversificar y ampliar las fuentes de apoyo financiero para los programas y proyectos en curso. Continuar la consolidación de la Oficina en Colombia será una tarea fundamental, estableciendo y manteniendo relaciones efectivas con socios, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. En este sentido, se espera que la/el/le Representante para Colombia contribuya al posicionamiento estratégico del Instituto en el país, promoviendo la visión y misión de la organización. 

 

  1. Perfil Profesional

 

Se busca un(a) profesional preferiblemente en derecho o ciencias humanas con más de 5 años de experiencia en organizaciones no gubernamentales (ONGs). Experiencia demostrable en el uso de mecanismos regionales de protección de Derechos Humanos; conocimiento profundo y práctico en la inclusión de enfoques étnicos diferenciales, de género y perspectiva interseccional en el diseño de programas y estrategias de incidencia; experiencia en monitoreo de proyectos y gestión de equipos, demostrando habilidades efectivas de liderazgo. La persona seleccionada deberá conocer el contexto colombiano y tener capacidad de análisis sobre los temas de trabajo de la Oficina Colombia. Se requiere una persona bilingüe ( español/ingles) y con disponibilidad de viajar para viajar local e internacionalmente. 

 

  1. Fecha de Inicio: Marzo de 2024.
  2. Tipo de Contrato y condiciones: 
  • Contrato por prestación de servicios. El/la /le contratista asumirá los costos de salud, pensión e impuestos.  
  • Duración del contrato: 12 meses.  
  • Remuneración: Según nivel de experiencia.  

 

  1. Contacto y aplicaciones: Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae y una carta de presentación. El proceso de selección incluirá entrevistas y pruebas específicas relacionadas con las responsabilidades del cargo. La decisión final se tomará considerando la idoneidad de la persona con las responsabilidades del cargo.

 

Se aceptarán aplicaciones hasta el día 23 de febrero de 2024. Enviar aplicaciones a jobs@raceandequality.org indicando el cargo al que aplica en el asunto. 

 

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse. 

Raza e Igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 

Oportunidad de trabajo: Consultoría comunicaciones

 

 

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Consultoría comunicaciones
Enfoque Étnico-racial proyecto Escuela de Formación Ancestral “Mali Ya Weusi” – Cali 
Contratación Inmediata 
Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos
Ubicación: Bogotá, Colombia

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW. 

 

Objeto del Cargo: Apoyar el área de comunicaciones del proyecto y la oficina Colombia. 

 

Sobre el proyecto: Escuela de Formación Ancestral ““Mali Ya Weusi” dirigida a jóvenes afrocolombianos en el Distrito de Aguablanca, Cali, en colaboración con la organización Afrodes-Cali. El proyecto tiene como objetivo principal empoderar a jóvenes afrocolombianos del Semillero de Jóvenes de Afrodes a través de la creación del proyecto piloto Escuela de Formación Ancestral.

 

  1.  Perfil Profesional y Experiencia 

Profesional en Comunicación social, Periodismo o afines radicado/a en Bogotá, Colombia. Experiencia en diseño e implementación de campañas informativas y/o de incidencia en el campo de los derechos humanos, idealmente con conocimiento en enfoque étnico racial y de género . Experiencia laboral de 12 meses en organizaciones sin fines de lucro,Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, avanzada comunicación escrita y oral en inglés es deseable. 

 

Experiencia laboral: 

  • Experiencia mínima de 18 meses en trabajo con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales. 

Idiomas: 

 Excelente manejo del idioma español oral y escrito. 

 

  1. Tipo de Contrato y condiciones: 
  • Contrato por prestación de servicios. 
  • Duración del contrato: 6 meses  
  • Lugar de trabajo: Bogotá 

Información de Aplicación a la Convocatoria: 

  • Los interesados/as deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org 
  • Fecha límite de envío de hojas de vida:  24 de Enero de 2024 
  • Enviar Hoja de Vida con asunto “Consultoría Comunicaciones “Mali Ya Weusi” – COLOMBIA 
  • Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista 

 

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse 

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 

Oportunidad de trabajo: Consultoría Investigación experto/a/e en derechos humanos

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Consultoría Investigación experto/a/e DDHH
Enfoque Étnico-racial proyecto Escuela de Formación Ancestral “Mali Ya Weusi” – Cali 
Contratación Inmediata 
Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos  
Ubicación: Cali, Colombia

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW. 

 

Objeto del Cargo: Orientar metodológicamente al Semillero para llevar a cabo la caracterización de jóvenes afrocolombianos víctimas del conflicto en AFRODES Cali. 

Identificar las principales fortalezas y necesidades de la población juvenil afrocolombiana perteneciente a AFRODES Cali a través de la caracterización. 

Elaborar un Informe de Derechos Humanos según metodología propuesta y el semillero de Jóvenes de Afrodes Cali. 

 

Sobre el proyecto: Escuela de Formación Ancestral ““Mali Ya Weusi” dirigida a jóvenes afrocolombianos en el Distrito de Aguablanca, Cali, en colaboración con la organización Afrodes-Cali. El proyecto tiene como objetivo principal empoderar a jóvenes afrocolombianos del Semillero de Jóvenes de Afrodes a través de la creación del proyecto piloto Escuela de Formación Ancestral. 

 

  1.  Perfil Profesional y Experiencia 

Profesional en Comunicación social, Periodismo o afines radicado/a en Bogotá, Colombia. Experiencia en diseño e implementación de campañas informativas y/o de incidencia en el campo de los derechos humanos, idealmente pueblos afrodescendientes e indígenas o poblaciones víctimas de discriminación. Experiencia laboral de 12 meses en organizaciones sin fines de lucro, específicamente en la aplicación de la visión y misión institucional por medio de las redes sociales/community managment, medios de comunicación y contrapartes. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, avanzada comunicación escrita y oral en inglés e 

 

Experiencia laboral: 

  • Experiencia mínima de 18 meses en trabajo con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales. 

Idiomas: 

 Excelente manejo del idioma español oral y escrito. 

 

  1. Tipo de Contrato y condiciones: 
  • Contrato por prestación de servicios. 
  • Duración del contrato: 5 meses  
  • Lugar de trabajo: Cali 

Información de Aplicación a la Convocatoria: 

  • Los interesados/as deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org 
  • Fecha límite de envío de hojas de vida: 26 de Enero de 2024 
  • Enviar Hoja de Vida con asunto “Consultoría DDHH EFA – COLOMBIA” 
  • Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista 

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse 

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 

Oportunidad de trabajo: Consultor/a para el Programa en América Latina

CONVOCATORIA LABORAL
Consultor/a
Plazo para postularse: 31 octubre 2023
Lugar: Madrid, España o Miami, EE.UU.

 

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos es una organización para la protección de los derechos humanos, que trabaja con activistas locales de Latinoamérica para construir movimientos de base que promueven la protección de los derechos de poblaciones que son marginadas por su género, raza, etnia, estado socioeconómico, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.

 

Raza e Igualdad emplea un enfoque dinámico para fomentar la capacidad de sus contrapartes y promover los derechos de los afrolatinos, las personas LGBTI, los pueblos indígenas, las mujeres y otros grupos marginalizados. Utilizamos una combinación de litigio, movilización comunitaria, informes de derechos humanos, investigación e incidencia a nivel nacional e internacional, que nos permite sumarnos a nuestras contrapartes para desarrollar e implementar estrategias para el cambio social, cultural y político. Un aspecto clave de este trabajo se centra en ampliar el rol de las ONGs representativas de comunidades marginadas a nivel regional.

 

Descripción del Puesto: Trabajando en colaboración con nuestro(a)s contrapartes, otros Oficiales de Programa y el Director Ejecutivo, el/a Consultor/a apoyará el diseño e implementación de programas innovadores para fortalecer la capacidad de activistas y organizaciones. Eso incluye la documentación de violaciones de derechos humanos, y trabajo de incidencia, y como usar el sistema Interamericano de Derechos Humanos y sistema de las Naciones Unidas. Otras responsabilidades incluyen el apoyo a talleres de derechos humanos para nuestras contrapartes; acompañar la defensa y el litigio internacional y nacional; preparar reportes escritos sobre el impacto del programa y sus éxitos, incluyendo aspectos administrativos y logísticos; redactar reportes para donantes.

 

Calificaciones: Título en Derecho o de Ciencia Política con preferencia de estudios avanzados. Estudio especializado de derechos humanos preferible; 3-5 años de experiencia profesional en derechos humanos o campos relacionados en Latinoamérica; juicio político maduro y conocimiento de las tradiciones políticas y legales de Latinoamérica; conocimiento sobre el contexto de América Latina; conocimiento/experiencia en temas de discriminación racial, étnica y LGBTI de la región; capacidad demostrada de entender y trabajar temas de género y sexualidad; experiencia en fomentar capacidades y movilización comunitaria; habilidades desarrolladas de escritura e investigación; conocimiento en los Sistemas Interamericano y de las Naciones Unidas. Se valorarán habilidades de trabajar bajo presión de tiempo, de viajar internacionalmente, de implementar programas o tener experiencia en el uso de tales; comunicación oral y escrita en inglés y español requerido. La posición es por un año con la posibilidad de una extensión.

 

Salario: En concordancia con la experiencia y la escala de organizaciones no gubernamentales

 

Aplicación: Por favor no llamar. Favor enviar carta de presentación, currículo, y muestra de escrituras en inglés y español por correo electrónico a jobs@raceandequality.org.

 

Personas afrodescendientes, mujeres y LGBTI+ son invitadas a postularse.
Raza e Igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Apoya el fortalecimiento de individuos y comunidades para lograr cambios estructurales en América Latina.