Assessor/a/e de Incidência Política em Brasília

Assessor/a/e de Incidência Política em Brasília

OPORTUNIDADE DE TRABALHO 

Assessor/a/e de Incidência Política – Brasília 

 Localização: Brasília – Brasil 

 

O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência. 

 

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI+, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária. 

 

Descrição do trabalho: Trabalhando em colaboração com nossas organizações parceiras, com os Oficiais de Raça e Igualdade no Brasil, com o Diretor do Programa Brasil e Diretor Executivo, a pessoa responsável pela consultoria irá desempenhar ações de incidência junto ao Congresso Nacional. Além disso, esse trabalho abrange incidência junto a instituições públicas federais, embaixadas, organizações da sociedade civil em Brasília e nos demais Estados com a colaboração das/os/es consultores. Assim, o/a/e Assessor/a/e deve conduzir atividades de advocacy e incidência política, mapear e implementar estratégias para a defesa de direitos humanos conforme as áreas de atuação da Raça e Igualdade; acompanhar trâmites legislativos e as demais tarefas inerentes ao cargo. 

 

Qualificações: Bacharel em Direito, Relações Internacionais, Ciência Política, Administração Pública, Comunicação ou áreas correlatas, dando-se preferência a estudos especializados em direitos humanos. Experiência de 3-5 anos em direitos humanos ou áreas afins na América Latina; capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento das tradições políticas e jurídicas da América Latina. Conhecimento sobre o contexto socioeconômico do Brasil e da América Latina; conhecimento/experiência em questões de discriminação racial, étnica e LGBTI+ na região; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade de compreender e trabalhar questões de gênero e sexualidade; habilidades desenvolvidas de redação e pesquisa; conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Nações Unidas. Habilidades para trabalhar sob pressão de tempo será valorizada. É importante ter amplo conhecimento do processo legislativo. É necessário que se tenha boa comunicação oral e escrita em português, inglês e espanhol. O cargo é por 1 ano, com possibilidade de prorrogação. 

 

Remuneração: Por nível de experiência e de acordo com organizações sem fins lucrativos na América Latina.  

 

Como aplicar: Informações somente por e-mail. Enviar carta de apresentação, currículo e amostra de redação em espanhol, inglês e português e uma carta de referência para jobs@raceandequality.org. 

 

 Raça e Igualdade dará prioridade a pessoas negras, quilombolas, indígenas e LGBTI. 

Oportunidade de Trabalho: Assistente Administrativo

Brasil, 28 de julho de 2023 – O Instituto sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos trabalha para promover a igualdade racial e étnica das comunidades afrodescendentes e indígenas – uma abordagem única entre as organizações internacionais de direitos humanos. Trabalhamos com organizações afrodescendentes no Brasil, bem como com uma grande variedade de organizações que combatem a discriminação racial na América Latina e/ou que combatem a discriminação com base na orientação sexual e identidade de gênero.

O trabalho de Raça e Igualdade no Brasil se concentra no fortalecimento da capacidade de nossos parceiros locais por meio de uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI+, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. O Instituto busca fortalecer a capacidade de nossos parceiros e líderes dos diferentes países em que atuamos para participar ativamente dos espaços internacionais de defesa dos direitos humanos; Sistema Interamericano de Proteção dos Direitos Humanos – OEA e Sistema Universal de Proteção dos Direitos Humanos – ONU.

Através da perspectiva interseccional, Raça e Igualdade atua para combater a prática da discriminação racial e da brutalidade policial contra a população negra e indígena nas áreas urbanas e norte do país, através do monitoramento e da documentação de violações de direitos humanos e da assistência às vítimas que buscam acesso à justiça. Ademais, junto às redes de organizações LGBTI+, trabalhamos para tornar visível a situação da população LGBTI afro-brasileira em casos de discriminação contra sua orientação sexual, identidade de gênero, raça e etnia.

Descrição do trabalho:

Trabalhando em estreita colaboração com nossos (as) parceiros (as), Diretor do Programa Brasil, consultoras (es) locais e colegas dos demais programas. Este cargo irá fornecer suporte administrativo para a organização. O assistente administrativo é aquele profissional que se responsabiliza por basicamente todas as demandas administrativas que acontecem no cotidiano do escritório.

Funções essenciais:

  • auxiliar os gestores nas suas atividades;
  • fornecer suporte às necessidades operacionais;
  • fazer contato com os clientes e fornecedores;
  • gerenciar os documentos recebidos e enviados pela empresa;
  • organizar a agenda do seu setor ou gestor;
  • controlar as receitas e a aquisição de materiais;
  • envio e recebimento de documentos;
  • controle das contas;
  • elaboração de relatórios;
  • emissão de notas fiscais;
  • atualização de cadastros e arquivos;
  • atendimento ao público e fornecedores;
  • otimização dos processos logísticos.

Habilitações:

Disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro de modo presencial;

Ser bacharel em administração;

São desejáveis ainda; capacidade de trabalhar em equipe, às vezes sob pressão em razão de prazos mais curtos; excelente atenção aos detalhes; capacidade de administrar programas; conhecimento do pacote Microsoft Office, conhecimento de gestão;

São necessárias excelentes habilidades de comunicação oral/escrita em inglês ou espanhol, destacando de que parte da entrevista será feita no idioma indicado.

Salário: compatível com a experiência

Aplicação:

Envie imediatamente uma carta de apresentação, currículo, amostras de redação em inglês ou espanhol e indicação de duas referências com informações de contato por e-mail para jobs@raceandequality.org.

*Raça e Igualdade dará prioridade para pessoas negras, indígenas, quilombolas e LGBTI+

Oportunidade de Trabalho: Consultor LGBTI no Brasil

OPORTUNIDADE DE TRABALHO

Consultor LGBTI no Brasil

Localização: Rio de Janeiro – Brasil

O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária.

Descrição do trabalho: Trabalhando em colaboração com nossas organizações parceiras, Oficial Sênior LGBTI, outros Oficiais do Programa em Brasil e o Diretor Executivo, a pessoa que prestará a consultoria apoiará o Programa LGBTI no Brasil e ajudará a implementar nossos projetos no país. Isso inclui a documentação de violações dos direitos humanos e o trabalho jurídico e de defesa junto ao Sistema Interamericano de Direitos Humanos e ao Sistema Universal. Outras responsabilidades incluem: apoio em workshops e cursos sobre direitos humanos para nossas organizações parceiras; acompanhamento e seguimento do projectos com parceiros; acompanhamento no contencioso nacional e internacional; preparação de relatórios sobre a situação dos direitos LGBTI+ no país; tradução de documentos; e elaboração relatórios de impacto do programa, incluindo aspectos administrativos e logísticos.

Qualificações: Bacharel em Direito, dando-se preferência a estudos especializados em direitos humanos. 3-5 anos de experiência em direitos humanos ou áreas afins na América Latina; capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento das tradições políticas e jurídicas da América Latina; conhecimento sobre o contexto socioeconômico do Brasil e da América Latina; conhecimento/experiência em questões de discriminação racial, étnica e LGBTI na região; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade demonstrada de compreender e trabalhar questões de gênero e sexualidade; habilidades desenvolvidas de redação e pesquisa; conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Nações Unidas. Habilidades para trabalhar sob pressão de tempo será valorizada. É necessário que se tenha boa comunicação oral e escrita em inglês e espanhol. O cargo é por 1 ano, com possibilidade de prorrogação.

Remuneração: Por nível de experiência e de acordo com organizações sem fins lucrativos na América Latina.

Inscrição: Informações somente por e-mail. Envie carta de apresentação, currículo e amostra de redação em espanhol ou inglês e português por e-mail para jobs@oldrace.wp.

Pessoas LGBTI negras são especialmente convidadas a se inscrever.

Raça e Igualdade é um empregador de oportunidades iguais.

Oportunidade de Trabalho – Consultoria para apoiar projeto futuro sobre participação política de mulheres negras LBTI

Brasil, 29 de outubro de 2021 – O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária.

Descrição do trabalho: Trabalhando em colaboração com nossas organizações parceiras, outros Oficiais do Programa Brasil e o Diretor Executivo, a pessoa que prestará a consultoria apoiará o Instituto no Brasil e ajudará a implementar nossos projetos no país, sendo responsável por um projeto futuro a respeito de participação e capacitação política de mulheres negras LBTI. Isso inclui a documentação de violações dos direitos humanos e o trabalho jurídico e de defesa junto ao Sistema Interamericano de Direitos Humanos e ao Sistema Universal. Outras responsabilidades incluem: apoio em workshops e cursos sobre direitos humanos para nossas organizações parceiras; acompanhamento no contencioso nacional e internacional; preparação de relatórios sobre a situação dos direitos humanos no país; e elaboração relatórios de impacto do programa, incluindo aspectos administrativos e logísticos.

Qualificações: É necessário ter 3-5 anos de experiência e conhecimento direitos humanos; capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento do contexto político e socioeconômico do Brasil; conhecimento/experiência em questões de discriminação racial, étnica e LGBTI no país em especial de mulheres negras LBTI; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade demonstrada de compreender e trabalhar questões de gênero e sexualidade; habilidades desenvolvidas de redação e pesquisa; será valorizado conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Nações Unidas. Habilidades para trabalhar sob pressão de tempo será valorizada. O cargo é por 1 ano, com possibilidade de prorrogação.

Remuneração: Por nível de experiência e de acordo com organizações sem fins lucrativos na América Latina.

Inscrição: Informações somente por e-mail. Envie carta de apresentação, currículo e amostra de redação em português por e-mail para jobs@oldrace.wp.

Localização: Rio de Janeiro – Brasil

Pessoas LGBTI negras são especialmente convidadas a se inscrever. Raça e Igualdade é um empregador de oportunidades iguais.

Oportunidade de Trabalho: Oficial de programa sobre Racismo Religioso

Brasil, 07 de julho de 2021 – O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária.

Descrição do trabalho: Trabalhando em colaboração com nossas organizações parceiras, outros Oficiais de Raça e Igualdade no Brasil e o Diretor Executivo, a pessoa que prestará a consultoria coordenará o programa sobre racismo religioso de Raça e Igualdade, que tem o objetivo de fortalecer a capacidade das organizações da sociedade civil afro-brasileiras no Brasil para o combate ao racismo religioso e para reduzir a violência e a discriminação contra praticantes de religiões afro-brasileiras.

Qualificações: Bacharel em Direito, ciências sociais, relações internacionais, ciência política, administração, comunicação ou áreas correlatas, dando-se preferência a estudos especializados em direitos humanos. 3-5 anos de experiência em direitos humanos ou áreas afins na América Latina; capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento das tradições políticas e jurídicas da América Latina; conhecimento sobre o contexto socioeconômico do Brasil e da América Latina; conhecimento/experiência consolidada em questões de racismo religioso e intolerância religiosa, discriminação racial, étnica e LGBTI na região; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras; capacidade demonstrada de compreender e trabalhar questões de interseccionalidade; habilidades desenvolvidas de redação e pesquisa; conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Nações Unidas. Habilidades para trabalhar sob pressão de tempo será valorizada. É necessário que se tenha boa comunicação oral e escrita em português, inglês e espanhol. O cargo é por 1 ano, com possibilidade de prorrogação.

Remuneração: Por nível de experiência e de acordo com organizações sem fins lucrativos na América Latina.

Inscrição: Informações somente por e-mail. Envie carta de apresentação, currículo e amostra de redação em espanhol ou inglês e português por e-mail para jobs@oldrace.wp

Localização: Brasil – Rio de Janeiro

Raça e Igualdade dará prioridade a pessoas negras, quilombolas e LGBTI.

Oportunidade de Trabalho: Assessor/a de Advocacy em Brasília (Brasil)

Brasil, 09 de fevereiro de 2021 – O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária.

Descrição do trabalho: Trabalhando em colaboração com nossas organizações parceiras, outros Oficiais de Raça e Igualdade no Brasil e o Diretor Executivo, a pessoa que prestará a consultoria desempenhará ações de incidência junto ao Congresso Nacional e demais instituições em Brasília, além de fortalecer as relações da instituição com demais organizações da sociedade civil, conduzir atividades de advocacy, mapear e implementar estratégias para a defesa de direitos humanos conforme as áreas de atuação da  Raça e Igualdade, acompanhar trâmites legislativos, e demais tarefas inerentes ao cargo.

Qualificações: Bacharel em Direito, relações internacionais, ciência política,  administração pública, comunicação ou áreas correlatas, dando-se preferência a estudos especializados em direitos humanos. 3-5 anos de experiência em direitos humanos ou áreas afins na América Latina; capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento das tradições políticas e jurídicas da América Latina; conhecimento sobre o contexto socioeconômico do Brasil e da América Latina; conhecimento/experiência em questões de discriminação racial, étnica e LGBTI na região; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade demonstrada de compreender e trabalhar questões de gênero e sexualidade; habilidades desenvolvidas de redação e pesquisa; conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Nações Unidas. Habilidades para trabalhar sob pressão de tempo será valorizada. É importante ter amplo conhecimento do processo legislativo. É necessário que se tenha boa comunicação oral e escrita em português, inglês e espanhol. O cargo é por 1 ano, com possibilidade de prorrogação.

Remuneração: Por nível de experiência e de acordo com organizações sem fins lucrativos na América Latina.

Inscrição: Informações somente por e-mail. Envie carta de apresentação, currículo e amostra de redação em espanhol ou inglês e português por e-mail para jobs@oldrace.wp.

Raça e Igualdade dará prioridade a pessoas negras, quilombolas, indígenas e LGBTI.

Oportunidade de Trabalho: Consultor Legal – Brasil

O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária.

Descrição do trabalho: Trabalhando em colaboração com nossas organizações parceiras, outros Oficiais do Programa em Brasil e o Diretor Executivo, a pessoa que prestará a consultoria apoiará o Programa Legal no Brasil e ajudará a implementar nossos projetos no país. Isso inclui a documentação de violações dos direitos humanos e o trabalho jurídico e de defesa junto ao Sistema Interamericano de Direitos Humanos e ao Sistema Universal. Outras responsabilidades incluem: apoio em workshops e cursos sobre direitos humanos para nossas organizações parceiras; acompanhamento no contencioso nacional e internacional; preparação de relatórios sobre a situação dos direitos humanos no país; tradução de documentos; e elaboração relatórios de impacto do programa, incluindo aspectos administrativos e logísticos.

Qualificações: Bacharel em Direito, dando-se preferência a estudos especializados em direitos humanos. 2-4 anos de experiência em direitos humanos ou áreas afins na América Latina; capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento das tradições políticas e jurídicas da América Latina; conhecimento sobre o contexto socioeconômico do Brasil e da América Latina; conhecimento/experiência em questões de discriminação racial, étnica e LGBTI na região; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade demonstrada de compreender e trabalhar questões de gênero e sexualidade; habilidades desenvolvidas de redação e pesquisa; conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Nações Unidas. Habilidades para trabalhar sob pressão de tempo será valorizada. É necessário que se tenha boa comunicação oral e escrita em inglês e espanhol. O cargo é por 1 ano, com possibilidade de prorrogação.

Remuneração: Por nível de experiência e de acordo com organizações sem fins lucrativos na América Latina.

Inscrição: Informações somente por e-mail. Envie carta de apresentação, currículo e amostra de redação em espanhol ou inglês e português por e-mail para jobs@oldrace.wp.

Pessoas LGBTI negras são especialmente convidadas a se inscrever.

Raça e Igualdade é um empregador de oportunidades iguais.

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