CONSULTORIA SOBRE JUSTIÇA RACIAL

CONSULTORIA SOBRE JUSTIÇA RACIAL

 OPORTUNIDADE DE TRABALHO

 

CONSULTORIA SOBRE JUSTIÇA RACIAL

 

Contratação imediata

 

Preferência para candidatos/as/es quilombolas e indígenas

 

Localização: Rio de Janeiro

 

O Instituto sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos trabalha para promover a igualdade racial e étnica das comunidades afrodescendentes e indígenas – uma abordagem única entre as organizações internacionais de direitos humanos. Trabalhamos com organizações afrodescendentes no Brasil, bem como com uma grande variedade de organizações que combatem a discriminação racial na América Latina ou que combatem a discriminação com base na orientação sexual e identidade de gênero.

 

Raça e Igualdade tem uma abordagem dinâmica de capacitação para promover os direitos dosa/as/us afro-latinos/as/es, pessoas LGBTI+, povos indígenas, mulheres e outras comunidades vulnerabilizadas. Usando uma combinação de litígio, mobilização comunitária, relatórios de direitos humanos, pesquisa e metodologia de defesa em nível nacional e internacional, nos juntamos a nossos parceiros no desenvolvimento e implementação de estratégias de mudança. É fundamental para este trabalho expandir o papel das ONGs que representam comunidades marginalizadas em nível regional. Portanto, nosso programa inclui a capacitação de nossos/as/es parceiros/as/es para defender a incorporação total de questões de discriminação na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígios no Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com litígios domésticos, defesa de políticas e mobilização comunitária. O uso do Sistema Universal também é crucial para o avanço dos direitos humanos, em particular os Procedimentos Especiais e Órgãos de Tratados no sistema ONU.

 

 

Descrição do trabalho:

 

Trabalhando em estreita colaboração com nossos/as/es parceiros/as/es, com o Diretor do Programa Brasil e o Diretor Executivo em Washington, D.C., este cargo fornece suporte administrativo e programático para a organização. A consultoria trabalhará de perto com as organizações da sociedade civil com as quais Raça e Igualdade já tem relação de parceria e ao mesmo tempo buscará novos parceiros(as) em território nacional, com a possibilidade de dialogar com os demais programas de Raça e Igualdade pela América Latina, fortalecendo os processos e capacitando parceiros/as/es para o combate ao racismo no Brasil e na região.

 

As desigualdades pautadas em raça e etnia, aliados a outros fatores de exclusão será o principal na atividade a ser desenvolvida, na busca de estreitar a relação com populações historicamente vulnerabilizadas, do combate ao racismo em suas frentes múltiplas e que atingem majoritariamente afro-brasileiro/as/es. Desta forma, será necessária a atuação em casos individuais e coletivos, em capacitações e fortalecimento para atuação nos sistemas internacionais de defesa dos direitos humanos (OEA e ONU), entre outras atividades relacionadas aos demais temas e programas institucionais.

 

Algumas atividades relacionadas a documentação são necessárias para o desempenho da função, tais quais: manuseio de registros financeiros, coordenação de reuniões e conferências, obtenção de suprimentos, coordenação de malas diretas e trabalho em projetos especiais. Muitas das informações poderão ser altamente confidenciais e sensíveis. Necessidade de dialogar com os demais temas e assim identificar capacidades que possam ser trabalhadas transversalmente.

 

Funções essenciais

 

  • Realização de trabalhos de pesquisa de curta duração sobre uma variedade de temas; trabalhar de forma independente e da mesma forma em equipe em projetos especiais que possam surgir ou que já estejam em andamento;
  • Redação e edição em português (essencial), espanhol e inglês (em bom nível) de uma série de correspondências e outros documentos;
  • Acompanhamento de notícias e eventos políticos nos países em que o Raça e Igualdade atua;
  • Participar de reuniões, eventos e conferências relacionadas ao trabalho de Raça e Igualdade;
  • Pesquisa de oportunidades de financiamento de acordo com as áreas de projeto de Raça e Igualdade;
  • Fornecer apoio logístico e administrativo aos escritórios de campo e equipe regional;
  • Organização e gerenciamento de logística de viagens nacionais e internacionais, reuniões, eventos e teleconferências para equipe de Raça e Igualdade e organizações parceiras;
  • Apoio programático geral, incluindo outras funções relacionadas à pesquisa, redação e defesa direta, dependendo das necessidades do programa e das habilidades do/a/u candidato/a/e

 

Habilitações:

 

  • Ser bacharel em ciências humanas, preferencialmente em direito, sem exclusão de outras áreas;
  • Disponibilidade para trabalhar em Rio de Janeiro, com eventual necessidade de viagens nacionais e internacionais;
  • Diploma universitário, com 1 a 3 anos de experiência trabalhando em direitos humanos;
  • Desejável conhecimento ou experiência em especial no tema de combate ao racismo, discriminação racial e étnica e formas correlatas de intolerância em face da população negra;
  • São desejáveis ainda; capacidade de trabalhar sob pressão; excelente atenção aos detalhes; capacidade de administrar programas; conhecimento do pacote Microsoft Office e experiência em pesquisa e levantamento de dados;
  • São necessárias habilidades de comunicação oral/escrita em inglês e espanhol.

 

 

Data limite para submissão: 26 de junho de 2024.

 

Salário: compatível com a experiência e escala em organizações não governamentais do Brasil.

 

Aplicação: Envie imediatamente uma carta de apresentação (português (obrigatória) e inglês ou espanhol); currículo (português) e dois contatos de referências por e-mail para jobs@raceandequality.org.

 

 

 

[1] JAPER – O Plano de Ação Conjunta reconhece que o Brasil e os Estados Unidos são democracias multiétnicas e multirraciais cujos laços de amizade são fortalecidos por experiências compartilhadas. Ambos os países celebram as ricas contribuições dos povos afrodescendentes e das populações indígenas para a estrutura das nossas sociedades. A estrutura única do Plano de Acção Conjunta e os objetivos de igualdade racial e étnica e inclusão social suscitaram interesse noutros países do Hemisfério Ocidental em prosseguirem parcerias semelhantes e, em Janeiro de 2010, os Estados Unidos assinaram um Plano de Ação semelhante com a Colômbia. A reunião do Grupo Diretor do Plano de Ação Conjunta 2011, com representação de alto nível dos governos dos EUA e do Brasil, foi realizada em Washington, DC, em dezembro de 2011.

 

Consultoria sobre Participação Política de Mulheres Negras LBTI

OPORTUNIDADE DE TRABALHO

 

Consultoria sobre Participação Política de Mulheres Negras LBTI

 

Localização: Rio de Janeiro – Brasil

 

O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

 

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária.

 

Descrição do trabalho: Trabalhando em colaboração com nossas organizações parceiras, outros Oficiais de Projeto, Diretor do Programa Brasil e o Diretor Executivo, a pessoa que prestará a consultoria apoiará o Instituto no Brasil e ajudará a implementar nossos projetos no país, sendo responsável por um projeto futuro a respeito de participação e capacitação política de mulheres negras LBTI. Isso inclui a documentação de violações dos direitos humanos e o trabalho jurídico e de defesa junto ao Sistema Interamericano de Direitos Humanos e ao Sistema Universal de Direitos Humanos. Outras responsabilidades incluem: apoio em workshops e cursos sobre direitos humanos para nossas organizações parceiras; acompanhamento no contencioso nacional e internacional; preparação de relatórios sobre a situação dos direitos humanos no país; e elaboração relatórios de impacto do programa, incluindo aspectos administrativos e logísticos.

 

Qualificações: É necessário ter 3-5 anos de experiência e conhecimento direitos humanos; capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento do contexto político e socioeconômico do Brasil; conhecimento/experiência em questões de discriminação racial, étnica e LGBTI no país em especial de mulheres negras LBTI; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade demonstrada de compreender e trabalhar questões de gênero e sexualidade; habilidades desenvolvidas de redação e pesquisa; será valorizado conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Nações Unidas. Habilidades para trabalhar sob pressão de tempo será valorizada. O cargo é por 1 ano, com possibilidade de prorrogação.

 

Remuneração: Por nível de experiência e de acordo com organizações sem fins lucrativos na América Latina.

 

Inscrição: Informações somente por e-mail. Envie carta de apresentação, currículo e amostra de redação em português por e-mail para jobs@raceandequality.org

 

Pessoas LGBTI negras são especialmente convidadas a se inscrever.

 

Raça e Igualdade é um empregador de oportunidades iguais.

Oportunidade de Trabalho: Assistente de Comunicação

OPORTUNIDADE DE TRABALHO

 

Assistente de Comunicação

 

Localização: Rio de Janeiro – Brasil

 

O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

 

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI+, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária.

 

Descrição do trabalho: A vaga é destinada a um profissional júnior que irá trabalhar em colaboração com a Oficial de Comunicação no Brasil, assim como no apoio da comunicação institucional a nível regional (caso seja necessário). Além disso, o profissional irá trabalhar com a equipe do Brasil, assim como o Diretor do Programa Brasil, o Diretor Executivo e com nossas organizações parceiras. A pessoa que prestará a consultoria desempenhará apoio no planejamento estratégico de Comunicação de Raça e Igualdade, incluindo produção de conteúdo audiovisual, atualização de redes sociais, competências em artes gráficas (Canva, Photoshop e programas de edição) e demais tarefas inerentes ao cargo. A área de comunicação possui um papel central na difusão de conhecimento e de posicionamento estratégico de Raça e Igualdade.

 

Qualificações:

  • Graduação em Comunicação, Jornalismo, Marketing, Publicidade ou área afim. Conhecimento na situação dos direitos humanos e justiça social no Brasil e na América
  • Capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento das tradições políticas e jurídicas da América Latina; conhecimento sobre o contexto socioeconômico do Brasil e da América Latina; conhecimento/experiência em questões de discriminação racial, étnica e LGBTI na região; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade demonstrada de compreender e trabalhar questões de gênero e sexualidade;
  • Desejável experiência em comunicação institucional/Jornalismo;
  • Ótima redação;
  • Conhecimento em ferramentas de análise de métricas e monitoramento digitais;
  • Capacidade analítica, criatividade e boa organização;
  • Capacidade de diálogo, articulação com pessoas, grupos e redes;
  • Experiência com impulsionamento de posts e anúncios em redes sociais;
  • Familiaridade com plataformas de redes sociais e com ferramentas de produção de conteúdo para mídias sociais;
  • Conhecimento de WordPress e ferramentas de envio de e-mail marketing e agendamento de posts;
  • Conhecimento de ferramentas de edição e de design;
  • Desejável boa comunicação oral e escrita em português, inglês e/ou espanhol

 

Condições do Trabalho:

Contrato de consultoria, com possibilidades de atividades presenciais na sede de Raça e Igualdade,    no Centro do Rio de Janeiro. O cargo é por 1 ano, com possibilidade de prorrogação.

 

Remuneração: Por nível de experiência e de acordo com organizações sem fins lucrativos na América Latina.

 

Inscrição: Informações somente por e-mail. Envie carta de apresentação (português), currículo (português) e amostra de  redação sobre um tema atual de direitos humanos em espanhol ou inglês e português (necessária) por e-mail para jobs@raceandequality.org e igualdad.comunicaciones2021@gmail.com.

Prazo para envio: 31 de maio de 2024.

 

 

Raça e Igualdade dará prioridade a pessoas negras, quilombolas, indígenas e LGBTI+.

Oportunidade de Trabalho: Consultoria para o tema racial e étnico

TERMO DE REFERÊNCIA
CONTRATAÇÃO DE PESSOA FÍSICA PARA
CONSULTORIA PARA O TEMA RACIAL E ÉTNICO
Contratação imediata
Preferência para candidatos/as/es quilombolas e indígenas
Localidade: Brasília

 

Brasil, 16 de Outubro de 2023.– O Instituto sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos trabalha para promover a igualdade racial e étnica das comunidades afrodescendentes e indígenas – uma abordagem única entre as organizações internacionais de direitos humanos. Trabalhamos com organizações afrodescendentes no Brasil, bem como com uma grande variedade de organizações que combatem a discriminação racial na América Latina ou que combatem a discriminação com base na orientação sexual e identidade de gênero.

Raça e Igualdade tem uma abordagem dinâmica de capacitação para promover os direitos dos (as) afro-latinos (as), pessoas LGBTI+, povos indígenas, mulheres e outras comunidades vulnerabilizadas. Usando uma combinação de litígio, mobilização comunitária, relatórios de direitos humanos, pesquisa e metodologia de defesa em nível nacional e internacional, nos juntamos a nossos parceiros no desenvolvimento e implementação de estratégias de mudança. É fundamental para este trabalho expandir o papel das ONGs que representam comunidades marginalizadas em nível regional. Portanto, nosso programa inclui a capacitação de nossos (as) parceiros (as) para defender a incorporação total de questões de discriminação na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígios no Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com litígios domésticos, defesa de políticas e mobilização comunitária. O uso do Sistema Universal também é crucial para o avanço dos direitos humanos, em particular os Procedimentos Especiais e Órgãos de Tratados no sistema ONU.

Descrição do trabalho:

Trabalhando em estreita colaboração com nossos (as) parceiros (as), com o diretor do Programa Brasil e o Diretor Executivo em Washington, D.C., este cargo fornece suporte administrativo e programático para a organização. A consultoria trabalhará de perto com OSC com as quais Raça e Igualdade já tem relação de parceria e ao mesmo tempo buscará novos parceiros (as) em território nacional, com a possibilidade de dialogar com os demais programas de Raça e Igualdade pela América Latina, fortalecendo os processos e capacitando parceiros (as) para o combate ao racismo e a intolerância religiosa no Brasil e na região.

As desigualdades pautadas em raça e etnia, aliados a outros fatores de exclusão será o principal na atividade a ser desenvolvida, na busca de estreitar a relação com populações historicamente vulnerabilizadas, do combate ao racismo em suas frentes múltiplas e que atingem majoritariamente afro-brasileiros e indígenas. Desta forma, necessário atuação em casos individuais e coletivos, em capacitações e fortalecimento para atuação nos sistemas internacionais de defesa dos direitos humanos (OEA_ONU) destas populações, possibilidade de atuar com o convênio entre Estados Unidos e Brasil (Join Action Plan[1]) e outras atividades relacionais aos demais temas e programas institucionais.

Algumas atividades relacionadas a documentação são necessárias para o desempenho da função, tais quais, manuseio de registros financeiros, coordenação de reuniões e conferências, obtenção de suprimentos, coordenação de malas diretas e trabalho em projetos especiais. Muitas das informações poderão ser altamente confidenciais e sensíveis. Necessidade de dialogar com os demais temas e assim identificar capacidades que possam ser trabalhadas transversalmente.

Funções essenciais

  • Realização de trabalhos de pesquisa de curta duração sobre uma variedade de temas; trabalhar de forma independente e da mesma forma em equipe em projetos especiais que possam surgir ou que já estejam em andamento;
  • Redação e edição em português (essencial), espanhol e inglês (em bom nível) de uma série de correspondências e outros documentos;
  • Acompanhamento de notícias e eventos políticos nos países em que o Raça e Igualdade atua;
  • Participar de reuniões, eventos e conferências relacionadas ao trabalho de Raça e Igualdade;
  • Pesquisa de oportunidades de financiamento de acordo com as áreas de projeto de Raça e Igualdade;
  • Fornecer apoio logístico e administrativo aos escritórios de campo e equipe regional;
  • Organização e gerenciamento de logística de viagens nacionais e internacionais, reuniões, eventos e teleconferências para equipe de Raça e Igualdade e organizações parceiras;
  • Apoio programático geral, incluindo outras funções relacionadas à pesquisa, redação e defesa direta, dependendo das necessidades do programa e das habilidades do (a) candidato (a)

Habilitações:

Disponibilidade para trabalhar em Brasília, com eventual necessidade de viagens nacionais e internacionais;

Ser bacharel em ciências humanas, preferencialmente na área do direito, sem exclusão de outras áreas;

Diploma universitário, com 1 a 3 anos de experiência trabalhando em direitos humanos;

Desejável conhecimento ou experiência em especial no tema de racismo e discriminação racial e étnica em face das populações negra e indígena;

São desejáveis ainda; capacidade de trabalhar sob pressão; excelente atenção aos detalhes; capacidade de administrar programas; conhecimento do pacote Microsoft Office e experiência em pesquisa e levantamento de dados;

São necessárias habilidades de comunicação oral/escrita em inglês e espanhol.

Salário: compatível com a experiência e escala em organizações não governamentais do Brasil.

 

Data limite para submissão: 1 de novembro de 2023

 

Aplicação: Envie imediatamente uma carta de apresentação em português, inglês e espanhol; currículo e três contatos de referências por e-mail para jobs@raceandequality.org.

 

[1] JAPER – O Plano de Ação Conjunta reconhece que o Brasil e os Estados Unidos são democracias multiétnicas e multirraciais cujos laços de amizade são fortalecidos por experiências compartilhadas. Ambos os países celebram as ricas contribuições dos povos afrodescendentes e das populações indígenas para a estrutura das nossas sociedades. A estrutura única do Plano de Acção Conjunta e os objetivos de igualdade racial e étnica e inclusão social suscitaram interesse noutros países do Hemisfério Ocidental em prosseguirem parcerias semelhantes e, em Janeiro de 2010, os Estados Unidos assinaram um Plano de Ação semelhante com a Colômbia. A reunião do Grupo Diretor do Plano de Ação Conjunta 2011, com representação de alto nível dos governos dos EUA e do Brasil, foi realizada em Washington, DC, em dezembro de 2011.

Assessor/a/e de Incidência Política em Brasília

OPORTUNIDADE DE TRABALHO 

Assessor/a/e de Incidência Política – Brasília 

 Localização: Brasília – Brasil 

 

O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência. 

 

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI+, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária. 

 

Descrição do trabalho: Trabalhando em colaboração com nossas organizações parceiras, com os Oficiais de Raça e Igualdade no Brasil, com o Diretor do Programa Brasil e Diretor Executivo, a pessoa responsável pela consultoria irá desempenhar ações de incidência junto ao Congresso Nacional. Além disso, esse trabalho abrange incidência junto a instituições públicas federais, embaixadas, organizações da sociedade civil em Brasília e nos demais Estados com a colaboração das/os/es consultores. Assim, o/a/e Assessor/a/e deve conduzir atividades de advocacy e incidência política, mapear e implementar estratégias para a defesa de direitos humanos conforme as áreas de atuação da Raça e Igualdade; acompanhar trâmites legislativos e as demais tarefas inerentes ao cargo. 

 

Qualificações: Bacharel em Direito, Relações Internacionais, Ciência Política, Administração Pública, Comunicação ou áreas correlatas, dando-se preferência a estudos especializados em direitos humanos. Experiência de 3-5 anos em direitos humanos ou áreas afins na América Latina; capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento das tradições políticas e jurídicas da América Latina. Conhecimento sobre o contexto socioeconômico do Brasil e da América Latina; conhecimento/experiência em questões de discriminação racial, étnica e LGBTI+ na região; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade de compreender e trabalhar questões de gênero e sexualidade; habilidades desenvolvidas de redação e pesquisa; conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Nações Unidas. Habilidades para trabalhar sob pressão de tempo será valorizada. É importante ter amplo conhecimento do processo legislativo. É necessário que se tenha boa comunicação oral e escrita em português, inglês e espanhol. O cargo é por 1 ano, com possibilidade de prorrogação. 

 

Remuneração: Por nível de experiência e de acordo com organizações sem fins lucrativos na América Latina.  

 

Como aplicar: Informações somente por e-mail. Enviar carta de apresentação, currículo e amostra de redação em espanhol, inglês e português e uma carta de referência para jobs@raceandequality.org. 

 

 Raça e Igualdade dará prioridade a pessoas negras, quilombolas, indígenas e LGBTI. 

Oportunidade de Trabalho: Assistente Administrativo

Brasil, 28 de julho de 2023 – O Instituto sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos trabalha para promover a igualdade racial e étnica das comunidades afrodescendentes e indígenas – uma abordagem única entre as organizações internacionais de direitos humanos. Trabalhamos com organizações afrodescendentes no Brasil, bem como com uma grande variedade de organizações que combatem a discriminação racial na América Latina e/ou que combatem a discriminação com base na orientação sexual e identidade de gênero.

O trabalho de Raça e Igualdade no Brasil se concentra no fortalecimento da capacidade de nossos parceiros locais por meio de uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI+, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. O Instituto busca fortalecer a capacidade de nossos parceiros e líderes dos diferentes países em que atuamos para participar ativamente dos espaços internacionais de defesa dos direitos humanos; Sistema Interamericano de Proteção dos Direitos Humanos – OEA e Sistema Universal de Proteção dos Direitos Humanos – ONU.

Através da perspectiva interseccional, Raça e Igualdade atua para combater a prática da discriminação racial e da brutalidade policial contra a população negra e indígena nas áreas urbanas e norte do país, através do monitoramento e da documentação de violações de direitos humanos e da assistência às vítimas que buscam acesso à justiça. Ademais, junto às redes de organizações LGBTI+, trabalhamos para tornar visível a situação da população LGBTI afro-brasileira em casos de discriminação contra sua orientação sexual, identidade de gênero, raça e etnia.

Descrição do trabalho:

Trabalhando em estreita colaboração com nossos (as) parceiros (as), Diretor do Programa Brasil, consultoras (es) locais e colegas dos demais programas. Este cargo irá fornecer suporte administrativo para a organização. O assistente administrativo é aquele profissional que se responsabiliza por basicamente todas as demandas administrativas que acontecem no cotidiano do escritório.

Funções essenciais:

  • auxiliar os gestores nas suas atividades;
  • fornecer suporte às necessidades operacionais;
  • fazer contato com os clientes e fornecedores;
  • gerenciar os documentos recebidos e enviados pela empresa;
  • organizar a agenda do seu setor ou gestor;
  • controlar as receitas e a aquisição de materiais;
  • envio e recebimento de documentos;
  • controle das contas;
  • elaboração de relatórios;
  • emissão de notas fiscais;
  • atualização de cadastros e arquivos;
  • atendimento ao público e fornecedores;
  • otimização dos processos logísticos.

Habilitações:

Disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro de modo presencial;

Ser bacharel em administração;

São desejáveis ainda; capacidade de trabalhar em equipe, às vezes sob pressão em razão de prazos mais curtos; excelente atenção aos detalhes; capacidade de administrar programas; conhecimento do pacote Microsoft Office, conhecimento de gestão;

São necessárias excelentes habilidades de comunicação oral/escrita em inglês ou espanhol, destacando de que parte da entrevista será feita no idioma indicado.

Salário: compatível com a experiência

Aplicação:

Envie imediatamente uma carta de apresentação, currículo, amostras de redação em inglês ou espanhol e indicação de duas referências com informações de contato por e-mail para jobs@raceandequality.org.

*Raça e Igualdade dará prioridade para pessoas negras, indígenas, quilombolas e LGBTI+

Oportunidade de Trabalho – Consultoria para apoiar projeto futuro sobre participação política de mulheres negras LBTI

Brasil, 29 de outubro de 2021 – O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária.

Descrição do trabalho: Trabalhando em colaboração com nossas organizações parceiras, outros Oficiais do Programa Brasil e o Diretor Executivo, a pessoa que prestará a consultoria apoiará o Instituto no Brasil e ajudará a implementar nossos projetos no país, sendo responsável por um projeto futuro a respeito de participação e capacitação política de mulheres negras LBTI. Isso inclui a documentação de violações dos direitos humanos e o trabalho jurídico e de defesa junto ao Sistema Interamericano de Direitos Humanos e ao Sistema Universal. Outras responsabilidades incluem: apoio em workshops e cursos sobre direitos humanos para nossas organizações parceiras; acompanhamento no contencioso nacional e internacional; preparação de relatórios sobre a situação dos direitos humanos no país; e elaboração relatórios de impacto do programa, incluindo aspectos administrativos e logísticos.

Qualificações: É necessário ter 3-5 anos de experiência e conhecimento direitos humanos; capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento do contexto político e socioeconômico do Brasil; conhecimento/experiência em questões de discriminação racial, étnica e LGBTI no país em especial de mulheres negras LBTI; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade demonstrada de compreender e trabalhar questões de gênero e sexualidade; habilidades desenvolvidas de redação e pesquisa; será valorizado conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Nações Unidas. Habilidades para trabalhar sob pressão de tempo será valorizada. O cargo é por 1 ano, com possibilidade de prorrogação.

Remuneração: Por nível de experiência e de acordo com organizações sem fins lucrativos na América Latina.

Inscrição: Informações somente por e-mail. Envie carta de apresentação, currículo e amostra de redação em português por e-mail para jobs@oldrace.wp.

Localização: Rio de Janeiro – Brasil

Pessoas LGBTI negras são especialmente convidadas a se inscrever. Raça e Igualdade é um empregador de oportunidades iguais.

Oportunidade de Trabalho: Oficial de programa sobre Racismo Religioso

Brasil, 07 de julho de 2021 – O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária.

Descrição do trabalho: Trabalhando em colaboração com nossas organizações parceiras, outros Oficiais de Raça e Igualdade no Brasil e o Diretor Executivo, a pessoa que prestará a consultoria coordenará o programa sobre racismo religioso de Raça e Igualdade, que tem o objetivo de fortalecer a capacidade das organizações da sociedade civil afro-brasileiras no Brasil para o combate ao racismo religioso e para reduzir a violência e a discriminação contra praticantes de religiões afro-brasileiras.

Qualificações: Bacharel em Direito, ciências sociais, relações internacionais, ciência política, administração, comunicação ou áreas correlatas, dando-se preferência a estudos especializados em direitos humanos. 3-5 anos de experiência em direitos humanos ou áreas afins na América Latina; capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento das tradições políticas e jurídicas da América Latina; conhecimento sobre o contexto socioeconômico do Brasil e da América Latina; conhecimento/experiência consolidada em questões de racismo religioso e intolerância religiosa, discriminação racial, étnica e LGBTI na região; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras; capacidade demonstrada de compreender e trabalhar questões de interseccionalidade; habilidades desenvolvidas de redação e pesquisa; conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Nações Unidas. Habilidades para trabalhar sob pressão de tempo será valorizada. É necessário que se tenha boa comunicação oral e escrita em português, inglês e espanhol. O cargo é por 1 ano, com possibilidade de prorrogação.

Remuneração: Por nível de experiência e de acordo com organizações sem fins lucrativos na América Latina.

Inscrição: Informações somente por e-mail. Envie carta de apresentação, currículo e amostra de redação em espanhol ou inglês e português por e-mail para jobs@oldrace.wp

Localização: Brasil – Rio de Janeiro

Raça e Igualdade dará prioridade a pessoas negras, quilombolas e LGBTI.

Oportunidade de Trabalho: Assessor/a de Advocacy em Brasília (Brasil)

Brasil, 09 de fevereiro de 2021 – O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária.

Descrição do trabalho: Trabalhando em colaboração com nossas organizações parceiras, outros Oficiais de Raça e Igualdade no Brasil e o Diretor Executivo, a pessoa que prestará a consultoria desempenhará ações de incidência junto ao Congresso Nacional e demais instituições em Brasília, além de fortalecer as relações da instituição com demais organizações da sociedade civil, conduzir atividades de advocacy, mapear e implementar estratégias para a defesa de direitos humanos conforme as áreas de atuação da  Raça e Igualdade, acompanhar trâmites legislativos, e demais tarefas inerentes ao cargo.

Qualificações: Bacharel em Direito, relações internacionais, ciência política,  administração pública, comunicação ou áreas correlatas, dando-se preferência a estudos especializados em direitos humanos. 3-5 anos de experiência em direitos humanos ou áreas afins na América Latina; capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento das tradições políticas e jurídicas da América Latina; conhecimento sobre o contexto socioeconômico do Brasil e da América Latina; conhecimento/experiência em questões de discriminação racial, étnica e LGBTI na região; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade demonstrada de compreender e trabalhar questões de gênero e sexualidade; habilidades desenvolvidas de redação e pesquisa; conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Nações Unidas. Habilidades para trabalhar sob pressão de tempo será valorizada. É importante ter amplo conhecimento do processo legislativo. É necessário que se tenha boa comunicação oral e escrita em português, inglês e espanhol. O cargo é por 1 ano, com possibilidade de prorrogação.

Remuneração: Por nível de experiência e de acordo com organizações sem fins lucrativos na América Latina.

Inscrição: Informações somente por e-mail. Envie carta de apresentação, currículo e amostra de redação em espanhol ou inglês e português por e-mail para jobs@oldrace.wp.

Raça e Igualdade dará prioridade a pessoas negras, quilombolas, indígenas e LGBTI.

Oportunidade de Trabalho: Consultor Legal – Brasil

O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária.

Descrição do trabalho: Trabalhando em colaboração com nossas organizações parceiras, outros Oficiais do Programa em Brasil e o Diretor Executivo, a pessoa que prestará a consultoria apoiará o Programa Legal no Brasil e ajudará a implementar nossos projetos no país. Isso inclui a documentação de violações dos direitos humanos e o trabalho jurídico e de defesa junto ao Sistema Interamericano de Direitos Humanos e ao Sistema Universal. Outras responsabilidades incluem: apoio em workshops e cursos sobre direitos humanos para nossas organizações parceiras; acompanhamento no contencioso nacional e internacional; preparação de relatórios sobre a situação dos direitos humanos no país; tradução de documentos; e elaboração relatórios de impacto do programa, incluindo aspectos administrativos e logísticos.

Qualificações: Bacharel em Direito, dando-se preferência a estudos especializados em direitos humanos. 2-4 anos de experiência em direitos humanos ou áreas afins na América Latina; capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento das tradições políticas e jurídicas da América Latina; conhecimento sobre o contexto socioeconômico do Brasil e da América Latina; conhecimento/experiência em questões de discriminação racial, étnica e LGBTI na região; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade demonstrada de compreender e trabalhar questões de gênero e sexualidade; habilidades desenvolvidas de redação e pesquisa; conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Nações Unidas. Habilidades para trabalhar sob pressão de tempo será valorizada. É necessário que se tenha boa comunicação oral e escrita em inglês e espanhol. O cargo é por 1 ano, com possibilidade de prorrogação.

Remuneração: Por nível de experiência e de acordo com organizações sem fins lucrativos na América Latina.

Inscrição: Informações somente por e-mail. Envie carta de apresentação, currículo e amostra de redação em espanhol ou inglês e português por e-mail para jobs@oldrace.wp.

Pessoas LGBTI negras são especialmente convidadas a se inscrever.

Raça e Igualdade é um empregador de oportunidades iguais.

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