Consultoría para evaluación externa de proyecto desarrollado por Raza e Igualdad, Freedom House y PADF
Términos de Referencia (TDR)
Consultoría para evaluación externa de un proyecto desarrollado por el Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos, Freedom House y PADF
Antecedentes
El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (en adelante Raza e Igualdad o el Instituto) es una organización no gubernamental internacional que trabaja con organizaciones socias y activistas en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de las poblaciones en condiciones de marginación. Fortalecemos a las organizaciones de base para que se conviertan en actores políticos y promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, la documentación de violaciones de derechos humanos y el trabajo de incidencia a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.
Como parte de un consorcio con Freedom House y la Fundación Panamericana para el Desarrollo, Raza e Igualdad lidera el proyecto “Consorcio de Derechos Humanos: Fortalecimiento de la capacidad de las organizaciones de derechos humanos en América Latina y el Caribe para proteger y defender sus derechos” (en adelante “El Proyecto”). El proyecto tiene como objetivo fortalecer la capacidad de las organizaciones de derechos humanos en América Latina y el Caribe para proteger y defender sus derechos a nivel nacional, regional e internacional a través de la documentación y denuncia de violaciones de derechos humanos. El Proyecto también busca rendición de cuentas y justicia para los presos políticos y víctimas de la represión en ALC. El objetivo final del Proyecto es desarrollar capacidades en las Organizaciones de la Sociedad Civil para la futura promoción de políticas públicas, el estado de derecho y el apoyo a la democracia, así como la liberación de los presos políticos.
Propósito y alcance de la evaluación
Raza e Igualdad está interesado en realizar una evaluación independiente para valorar el impacto del Proyecto. El objetivo fundamental de la evaluación es brindar una valoración que identifique los logros y las contribuciones del consorcio para generar cambios positivos, las oportunidades desaprovechadas y los retos. Esta evaluación debe mostrar los cambios realizados por el proyecto y proponer mejores líneas de acción en relación con los objetivos. El público principal de esta evaluación serán los donantes y los miembros del consorcio.
La evaluación deberá abordar las siguientes áreas claves del proyecto:
- Resultados e impacto
- Relevancia
- Efectividad para alcanzar los objetivos
- Procesos internos y administración del proyecto
El reporte final deberá incluir recomendaciones para la construcción de modelos exitosos, lecciones aprendidas y sugerencias para superar cualquier limitación en el trabajo actual y futuro del consorcio.
Metodología
Para esta evaluación se recomienda preferiblemente la aplicación de métodos cualitativos que hagan uso de diversas técnicas de recolección de datos. Esta aproximación deberá incluir un análisis de la cronología de las actividades del proyecto, así como de sus productos y resultados, entrevistas con participantes del proyecto y actores externos relevantes, cuestionarios escritos, revisión de reportes y toda la documentación asociada al proyecto que los miembros del consorcio compartirán con la persona seleccionada para esta evaluación. Durante la evaluación, se espera que el/la evaluador/a se involucre con varios actores internos y externos del proyecto; esto incluye, pero no se limita a:
- Equipo de trabajo de Raza e Igualdad, Freedom House y PADF incluyendo al Director Ejecutivo, la Directora de Programas, los/as oficiales de programa a cargo del proyecto, y los/as consultores/as involucrados/as;
- Participantes del proyecto;
- Conferencistas y capacitadores que participaron en las actividades del proyecto;
- Cualquier otro actor que haya participado en el Proyecto.
La lista final de actores que deberán consultarse para la evaluación será definida conjuntamente entre Raza e Igualdad y la persona evaluadora seleccionada.
Productos principales
Los productos principales que la persona evaluadora deberá entregar son:
- Una metodología de evaluación detallada y un plan de evaluación.
- Una presentación breve con los hallazgos iniciales de la evaluación.
- Un documento preliminar sobre el reporte final para ofrecer comentarios.
- Un reporte final de la evaluación (máximo 20 páginas).
Requisitos
Las personas interesadas deben cumplir con los siguientes requisitos para aplicar:
- Título profesional en ciencias sociales, políticas públicas o áreas relacionadas.
- Al menos cinco años de experiencia en el monitoreo, manejo y/o evaluación de proyectos.
- Buena capacidad oral y escrita.
- Disponibilidad inmediata.
- Disponibilidad para viajar.
- La posición puede ser remota desde cualquier país de Latinoamérica.
Proceso de aplicación
Las personas interesadas en este proceso de selección deberán enviar los siguientes documentos:
- Carta de motivación que destaque sus habilidades y competencias para esta evaluación.
- Una propuesta que contenga al menos los siguientes temas: descripción breve del proceso de evaluación propuesto que incluya la metodología, plan de evaluación, el cronograma y el presupuesto o propuesta económica.
- Hoja de vida resumida, que incluya al menos una referencia profesional.
- Un ejemplo de una evaluación previa que haya realizado, preferiblemente con criterios relevantes para esta contratación.
¿Cómo?
- Las aplicaciones deben remitirse a domingo@raceandequality.org
- En el correo de envío indicar en el asunto: “Consorcio – Evaluación externa de proyecto”.
- Enviar su aplicación a más tardar el 31 de diciembre de 2024.
Las aplicaciones se revisarán de forma continua.
