OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Profesional en derecho (Consultoría de investigación) Bogotá, Colombia 

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Profesional en derecho (Consultoría de investigación) Bogotá, Colombia 

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.   

Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante el Sistema Interamericano de Derechos Humanos (Organización de los Estados Americanos OEA) y el Sistema Internacional de Derechos Humanos (Naciones Unidas), promoviendo el uso y seguimiento de Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente promovemos la participación y seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD), el Examen Periódico Universal (EPU), el Mecanismo Internacional de Personas Expertas Independientes para promover la Justicia Racial y la Igualdad en la Aplicación de la Ley (EMLER); así como de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW, entre otras  

  

  1. Objeto del Contrato 

Prestar servicios profesionales para actividades de investigación social, incidencia política, internacional y comunicativa relacionadas con la elaboración de un informe sobre el acceso a justicia de personas afrodescendientes víctimas de violencia policial y violencia policial racista a nivel nacional para la línea de Justicia Racial del Instituto. Para el desarrollo de la consultoría, se espera que se cuente con experiencia en metodologías de investigación cualitativas y cuantitativas y en enfoques diferenciales como el étnico-racial, desde una perspectiva interseccional.  

  

2. Descripción del trabajo y funciones  

  • En coordinación con el equipo de la línea de trabajo en Justicia Racial, realizar una investigación a partir de metodologías mixtas sobre el acceso a justicia de personas afrodescendientes víctimas de violencia policial en Colombia en coordinación con las profesionales de la línea de Justicia Racial del instituto 
  • Desarrollar un plan de trabajo que articule actividades, metodología y tiempos para el proceso de investigación e incidencia política y comunicativa 
  • Realizar actividades de documentación, recolección y sistematización de información cualitativa relativa a la investigación. 
  • Apoyar en la construcción de insumos para las estrategias de comunicación que se desarrollen en el marco del informe y en las acciones de la línea de justicia racial para la visibilización de los resultados de la investigación. 
  • Apoyar en la creación de una estrategia de incidencia en el marco de los resultados del informe. 
  • Apoyar las acciones de incidencia internacional de la línea de Justicia Racial ante el Sistema Interamericano de Derechos Humanos y el Sistema Universal 
  • Apoyar los procesos de articulación entre organizaciones copartes y posibles organizaciones aliadas en las acciones de investigación e incidencia 
  • Participar en reuniones con el equipo de Raza e Igualdad, así como con contrapartes e instancias gubernamentales en caso de ser requerido. 
  • Trabajar en colaboración con copartes locales y la coordinación de la oficina Colombia.  
  • Elaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas 
  • Elaborar el informe final con los resultados del proceso de investigación sobre el acceso a justicia de personas afrodescendientes a nivel nacional

     3. Perfil 

Profesional en derecho con experiencia en procesos de investigación social o socio-jurídica. Se valorará positivamente contar con especialización en derecho penal, derechos humanos o campos similares. Conocimientos y experiencia comprobada en desarrollo de proyectos de investigación en derechos humanos con metodologías cualitativas y cuantitativas, y en enfoques diferenciales como el étnico-racial, desde una perspectiva interseccional.  Experiencia de trabajo con organizaciones afrodescendientes y de derechos humanos.   

 

4. Fecha de Inicio: Inmediato 

 

    5. Tipo de Contrato y condiciones 

  • Contrato por prestación de servicios. La persona contratista asumirá los costos de salud, pensión e impuestos.  
  • Lugar de ejecución del contrato: Bogotá  
  • Duración del contrato: 4 meses  
  • Valor total del contrato: a convenir según experiencia profesional  

 

   6. Contacto y Aplicaciones 

Enviar hoja de vida y carta de motivación a jobs@raceandequality.org con el asunto “Consultoría Investigación Justicia Racial – Colombia”   

Fecha límite para aplicar:  12 de septiembre de 2023

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Logista proyecto Escuela de Formación Ancestral “Mali Ya Weusi” – Cali

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Logista proyecto Escuela de Formación Ancestral “Mali Ya Weusi” – Cali 

Contratación Inmediata 

Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos Ubicación: Cali, Colombia. 

 

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW. 

 

Objeto del Cargo: Realizar el apoyo administrativo y logístico para el área administrativa de la Corporación, en el marco del proyecto “Escuela de Formación Ancestral (EFA o Escuela de Formación) 

 

Sobre el proyecto: Escuela de Formación Ancestral ““Mali Ya Weusi” dirigida a jóvenes afrocolombianos en el Distrito de Aguablanca, Cali, en colaboración con la organización Afrodes-Cali. El proyecto tiene como objetivo principal empoderar a jóvenes afrocolombianos del Semillero de Jóvenes de Afrodes a través de la creación del proyecto piloto Escuela de Formación Ancestral. 

 

Perfil Profesional y Experiencia 

Profesional en administración de empresas/ administración logística, Técnico o tecnólogo en auxiliar administrativo con experiencia especifica en organizaciones sin ánimo de lucro y trabajo con jóvenes. 

 

Experiencia laboral: 

  • Experiencia mínima de 12 meses en trabajo con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales. 

 

Idiomas: 

 Excelente manejo del idioma español oral y escrito. 

 

Habilidades, experticias y otros conocimientos: 

Habilidades en el manejo de herramientas tales como Word y Excel 

 

Habilidades personales: 

  • Habilidad para trabajar en equipo en un ambiente multidisciplinario. 
  • Buenas relaciones interpersonales. 
  • Habilidades de gestión del tiempo. 
  • Experiencia de trabajo con jóvenes. 
  • Capacidad para trabajar con múltiples tareas de forma autónoma. 

 

Descripción de funciones y responsabilidades a su cargo  

  • Apoyar logística y administrativamente las actividades del proyecto. 
  • Atender las solicitudes relacionadas con el objeto de su contrato, que haga la coordinación y los miembros del equipo. 
  • Garantizar y organizar la logística de las actividades requeridas dentro del marco del proyecto. 
  • Garantizar la exigencia y cumplimiento de las disposiciones administrativas por la Corporación. 
  • Brindar apoyo logístico, cotizaciones, compras, archivo y demás requerimientos para la ejecución de las actividades del proyecto.  
  • Llevar un archivo digital donde repose toda la información relevante relacionado con la ejecución del proyecto tales cotizaciones, facturas, cuentas de cobro, correspondencia, entre otros. 

Fecha de Inicio: Inmediato. 

 

 Tipo de Contrato y condiciones:  

  • Contrato por prestación de servicios. 
  • Duración del contrato: 9 meses  
  • Lugar de trabajo: Cali 

Información de Aplicación a la Convocatoria: 

  • Los interesados/as deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org 
  • Fecha límite de envío de hojas de vida: 11 de septiembre de 2023 
  • Enviar Hoja de Vida con asunto “Asistente Logístico EFA – COLOMBIA” 
  • Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista 

 

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse 

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Profesional Acompañamiento pedagógico – Escuela de Formación Ancestral “Mali Ya Weusi”

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Profesional Acompañamiento pedagógico – Escuela de Formación Ancestral “Mali Ya Weusi” 

Contratación Inmediata 

Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos Ubicación: Cali, Colombia. 

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW. 

Objeto del Cargo: Participar en la implementación del proyecto de la Escuela de Formación Ancestral ““Mali Ya Weusi” dirigida a jóvenes afrocolombianos en el Distrito de Aguablanca, Cali, en colaboración con la organización Afrodes-Cali. El proyecto tiene como objetivo principal empoderar a jóvenes afrocolombianos del Semillero de Jovenes de Afrodes a través de la creación del proyecto piloto Escuela de Formación Ancestral.

Perfil Profesional y Experiencia 

Título universitario en una disciplina relevante en Ciencias Sociales, pedagogía, y/o humanidades. Conocimiento y experiencia previa en la implementación de proyectos similares, especialmente en el ámbito de la educación y empoderamiento juvenil desde enfoques étnico diferenciales. Conocimiento y experiencia demostrable en procesos pedagógicos con jóvenes afrocolombianos. Experiencia demostrable en proyectos de educación popular, preferiblemente enfocados en comunidades afrocolombianas. Conocimiento profundo de la historia y la cultura afrocolombiana, así como de las problemáticas que enfrentan las víctimas del conflicto en la región. Habilidad para trabajar con jóvenes. Experiencia en el diseño y la implementación de planes pedagógicos participativos. Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. 

Experiencia laboral: 

  • Experiencia mínima de 2 años en trabajo con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales. 
  • Experiencia en procesos de diseño de programas pedagógicos con jóvenes. 

Descripción de funciones y responsabilidades a su cargo 

  • Apoyar logística y administrativamente las actividades del proyecto. 
  • Atender las solicitudes relacionadas con el objeto de su contrato, que haga la coordinación y los miembros del equipo. 
  • Coordinar eventos, actividades y demás relacionadas con la creación y puesta en marcha de la Escuela 
  • Evaluar el progreso de los jóvenes y el impacto del proyecto en la comunidad.
  • Realizar el diseño metodológico y pedagógico de la Escuela de Formación Ancestral. 

Fecha de Inicio: Inmediato.

Tipo de Contrato y condiciones: 

  • Contrato por prestación de servicios. 
  • Duración del contrato: 12 meses.
  • Lugar de trabajo: Cali 

Información de Aplicación a la Convocatoria: 

  • Fecha límite de envío de hojas de vida: 08 de Septiembre de 2023 
  • Enviar Hoja de Vida a jobs@raceandequality.org con asunto “Coordinación EFA – Colombia” 
  • Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista 

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse . 

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 

 

Consultoría Abogado-a-e – Bogotá, Colombia

TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) – Consultoría Abogado-a-e 

Instituto sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos 

 Lugar: Colombia 

 

El Instituto sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW. 

 

1. Objetivo del Contrato: Trabajando en colaboración con nuestro(a)s contrapartes, la Oficial Senior de Programa LGBTI basado en Washington D.C. y la representante legal en Colombia, la-él-le abogada-o-e apoyará el diseño e implementación de un proyecto para fortalecer la capacidad de activistas y organizaciones afro-LGBTI+ en Colombia y  realizar labores de coordinación e interlocución de manera permanente con las OSC participantes, brindar orientación a los procesos de formación. La-él-le abogada-o-e realizara labores de investigación sobre la situación de la población LGBTI Afro-descendiente. Otras responsabilidades incluyen el apoyo a talleres de derechos humanos para nuestras contrapartes LGBTI+; acompañar la defensa y el litigio internacional y nacional; preparar reportes escritos sobre el impacto del programa y sus éxitos, incluyendo aspectos administrativos y logísticos; redactar reportes para donantes. 

 

2. Descripción del trabajo y funciones: 

  • Él-la-le profesional de Derecho apoyará la coordinación en la implementación de iniciativas para ofrecer asistencia técnica y recursos a las organizaciones coparte.  
  • Realizará las de agendas de trabajo, interlocución y coordinación logística del proyecto con las OSC participantes.  
  • Sistematizará y analizará la información recogida (fuentes primarias y secundarias) para elaboración de informes de los ejercicios diagnósticos de las OSC y de las investigaciones 
  • Apoyará el diseño de contenidos para los procesos de formación y fortalecimiento a las OSC participantes.  
  • Apoyar la inclusión de enfoque de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual en todas las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.  
  • Apoyar y revisar la redacción de los informes y documentos que se realicen en el marco del proyecto asegurándose que incluyan enfoques de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual.  

Realizar y apoyar en la fase de análisis de peticiones en casos individuales o colectivos de nuestras contrapartes en Colombia ante el Sistema Interamericano de Derechos. 

  • Brindar orientación y apoyo legal a nuestras contrapartes en la preparación de solicitudes de medidas cautelares y peticiones ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos 
  • Apoyar en el seguimiento y denuncia de violaciones de Derechos Humanos de 

nuestras contrapartes en Colombia, para lo cual deberá mantener contacto con líderes/lideresas de contrapartes, recopilación de información, coordinación de solicitud de medidas, audiencias o recursos legales según aplique al caso particular. 

 

3. Perfil Profesional: Profesional en Derecho y dos años de experiencia profesional. Experiencia demostrable en enfoques de género (OSIG), racial e interseccional requeridos. Se preferirá a quienes demuestren estudios especializados en derechos humanos o experiencia en dichas áreas. Habilidades fuertes de escritura, investigación e incidencia; conocimiento en los Sistemas Interamericano y de las Naciones Unidas requeridos. Capacidad de asimilar contenidos y transmitir los conocimientos específicos del equipo a nivel individual y grupal. Habilidades sociales, comunicación asertiva y coordinación. Excelente capacidad para redactar informes y documentos.  Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.  

 

4. Fecha de inicio: Inmediato 

 

5. Tipo de Contrato y condiciones: 

  • Contrato por prestación de servicios. Él-la-le contratista asumirá los costos de salud,  pensión e impuestos. 
  • Duración del contrato: 11 meses con opción de renovación 
  • Ubicación del contrato: Colombia 
  • Remuneración: En concordancia con la experiencia y la escala de organizaciones no gubernamentales. 

 

6. Aplicación: Fecha límite de envío de hojas de vida: 25 de agosto de 2023. Información únicamente por correo electrónico. Enviar carta de presentación, currículo, y muestra de escrituras en español e inglés por correo electrónico a rivera@raceandequality.org indicando el cargo a cuál se postula: Abogado-a-e LGBTI+ Colombia. 

 

Personas LGBTI+ Afrodescendientes, están especialmente invitados/as a postularse. Raza e Igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  

OPORTUNIDAD DE TRABAJO –Consultor/a apoyo incidencia y metodologías. Contratación Inmediata – Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos Ubicación: Bogotá, Colombia.

Colombia, 15 de mayo del 2023.-El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales, a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento de Convenciones y mecanismos internacionales.  Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

  1. Objeto del Contrato: Apoyar la coordinación e implementación del proyecto y brindar asesoría técnica a las OSC en materia de incidencia. Ofrecerá orientación a los procesos de formación y construcción de modelos pedagógicos de la oficina de Colombia, y cinco organizaciones aliadas en materia de incidencia. Construirá de manera participativa con las OSC, planes de incidencia y apoyará su implementación.
  1. Descripción del trabajo:
  • Construir y ejecutar un plan de trabajo para la duración de la consultoría.
  • Articular con organizaciones de DDHH, organizaciones comunitarias y de base conformadas por población proveniente de Venezuela, el proceso de construcción, asesoría técnica y seguimiento de agendas para la incidencia y participación ciudadana relacionadas con el acceso efectivo a derechos de la población proveniente de Venezuela.
  • Realizar y apoyar el desarrollo de contenidos pedagógicos y talleres a organizaciones copartes en el marco del desarrollo del proyecto, en materia de incidencia.
  • Orientará la línea técnica para la construcción de un mapa de actores relevante para el logro de los objetivos contenidos en cada plan de incidencia construido. Así mismo, orientará la interlocución con instituciones del Estado a nivel local y nacional.
  • Construirá informes de derechos humanos en conjunto con organizaciones copartes.
  • Deberá asegurar la calidad técnica de las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, coordinación logística y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
  • Apoyar y revisar la redacción de los informes y documentos que se realicen en el marco del proyecto
  • Presentar informes de actividades mensuales a Raza e Igualdad
  • En colaboración con la oficina legal, apoyar y brindar insumos para la identificación de rutas de incidencia jurídica y política para el acceso a derechos de población en situación de movilidad humana.
  1. Perfil Profesional: Profesional en Humanidades, ciencias sociales, psicología, derecho y afines. Experiencia laboral mínima de tres años. Experiencia específica en procesos de incidencia política con organizaciones sociales es requerida. Se requieren conocimientos en enfoques interseccionales y de género. Se valora el conocimiento de legislación nacional e internacional referente a derechos humanos de las personas en contextos de movilidad humana. Capacidad para trabajar en equipo, y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español. Conocimiento en el Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos (SIDH) es valorado.
  2. Fecha de Inicio: Inmediato.
  3. Tipo de Contrato y condiciones:
  • Contrato por prestación de servicios.
  • Duración del contrato: 4 meses
  • Remuneración: A convenir de acuerdo a la experiencia.
  1. Aplicaciones:

Fecha límite de envío de hojas de vida: 19 de mayo del 2023

Enviar Hoja de Vida a  vega@raceandequality.org

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Consultoría en investigación con enfoque étnico Contratación Inmediata Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos Ubicación: Bogotá, Colombia.

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales.  Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

  1. Objeto del Contrato:

Prestar servicios profesionales para actividades de investigación social e incidencia política y comunicativa relacionadas con el desarrollo del componente de investigación sobre la situación de DDHH de personas afrodescendientes provenientes de Venezuela en Colombia, para la línea de trabajo en Movilidad Humana de Raza e Igualdad Colombia. Para el desarrollo de la consultoría, se espera que se cuente experiencia en investigación cualitativa y en enfoques diferenciales como el étnico-racial, género e interseccional.

  1. Descripción del trabajo y funciones: 
  • Realizará una investigación cualitativa, teniendo como enfoque metodológico el desarrollo y construcción de historias de vida en coordinación con la profesional de investigación de Raza e Igualdad.
  • En coordinación con la profesional de investigación realizará el trabajo de campo, realización de entrevistas, sistematización de insumos, coordinación de espacios físicos, agenda de entrevistas, contacto con organizaciones, instituciones y personas posibles para entrevistas, con el objetivo de realizar una producción audiovisual sobre población afrovenezolana
  • Estará a cargo de la producción de contenidos para la estrategia de comunicaciones del componente de investigación: Población afro-venezolana.
  • Se encargará del desarrollo metodológico y creativo de una exposición itinerante, también estará a cargo de la realización de la estrategia de comunicaciones de este componente con el apoyo del profesional de comunicaciones de Raza e Igualdad.
  • Apoyar la articulación entre los/las participantes del proceso de formación, las organizaciones copartes, instituciones gubernamentales y posibles organizaciones aliadas y la entidad donante en el marco de acción estratégico de la Corporación.
  • Apoyar actividades para la inclusión de enfoque de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual en todas sus acciones, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
  • Apoyar el diseño, y sistematización de entrevistas, grupos focales y contenidos pedagógicos para el proceso de investigación del proyecto.
  • Apoyar en armonizar la comunicación con organizaciones y líderes participantes.
  • Trabajar en colaboración con nuestros socios, copartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
  • Elaborar informes, reportes u otros documentos sobre las actividades desarrolladas y/o su seguimiento, a solicitud de Rep. de la Oficina Colombia.
  • En concertación con la Rep. Oficina Colombia, coordinar actividades de manera concertada con otros proyectos de la Corporación en Colombia y la Región.
  1. Perfil: Profesional o equivalente en el área de ciencias sociales con experiencia comprobada en procesos de investigación social o socio-jurídica. Experiencia demostrable en implementación de enfoques diferenciales, en particular, enfoque étnico y experiencia en investigación o incidencia con organizaciones o personas afrodescendientes. Excelentes habilidades de redacción, comunicación asertiva y coordinación. Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas audiovisuales y comunicativas para la incidencia. Se requiere disponibilidad para hacer trabajo de campo.
  2. Fecha de Inicio: Inmediato.
  1. Tipo de Contrato y condiciones:
  • Contrato por prestación de servicios.
  • Lugar de ejecución del contrato: Bogotá
  • Duración del contrato: 6 meses
  • Valor total del contrato: a convenir según experiencia profesional
  1. Aplicaciones:

 Fecha límite de envío de hojas de vida: 13 de marzo

Enviar Hoja de Vida a becerra@oldrace.wp indicando el cargo a cuál se postula: Consultoría en investigación con enfoque étnico. 

Se invita a personas afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

 

 

Oportunidad de trabajo: Coordinador/a local de proyecto

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Coordinador/a Local de Proyecto

Contratación: Inmediata

Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos

Ubicación: País de Centroamérica

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2015, trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos.

Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, y el Sistema Universal de Derechos Humanos (ONU).

Raza e Igualdad emplea un enfoque dinámico para fomentar la capacidad de sus contrapartes y promover los derechos de los afrolatinos, las personas LGBTI+, los pueblos indígenas, las mujeres y otros grupos marginalizados.

  1. Cargo: Coordinador/a Local de Proyecto
  1. Descripción del trabajo:

El/la coordinador/a local de proyecto se encargará de la implementación de iniciativas destinadas a ofrecer asistencia técnica y recursos a líderes sociales latinoamericanos/as, para impulsar la construcción y promoción de derechos humanos y democracia, usando el enfoque de aprender haciendo y metodologías de intercambio sur/sur.

El/la coordinador/a local de proyecto asumirá las labores de la gestión administrativa y de coordinación logística del proyecto en mención en todas las etapas de implementación incluido el proceso de convocatoria, coordinación entre activistas regionales y organizaciones locales en el país anfitrión, fase de entrenamiento y orientación de participantes a su llegada al país Centroamericano. Deberá asegurar la calidad técnica de las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de intercambio sur/sur, coordinación logística internacional y coordinación de actividades con organizaciones contraparte en el país anfitrión. Deberá velar por la eficiente articulación entre los/las participantes internacionales del proyecto, organizaciones receptoras en el país anfitrión y la entidad donante en el marco de acción estratégica.

La labor de coordinación del proyecto está prevista por un período de 12 meses y su objetivo es establecer una cooperación inclusiva entre organizaciones contraparte en el país anfitrión, beneficiarios participantes del Proyecto (beneficiarios internacionales) y Raza e Igualdad para la promoción de la democracia, así como el monitoreo y evaluación de riesgos y propuesta de respuestas ante contexto cambiante y limitaciones de viaje relacionadas con COVID-19.

Algunas de las funciones incluyen:

  • Asegurar la coordinación eficiente en el diseño e implementación del proyecto.
  • Asegurar la calidad técnica en la ejecución de las actividades del proyecto.
  • Garantizar una comunicación interna, efectiva, eficiente y regular con los/as integrantes del equipo de trabajo del proyecto para garantizar el cumplimiento de la misión de Raza e Igualdad en el país anfitrión ante este proyecto y demás actividades afines.
  • Acompañar en la planeación, implementación y seguimiento de las tareas con las organizaciones anfitrionas.
  • Armonizar la comunicación con organizaciones y activistas participantes.
  • Participar en la conceptualización y preparación de la planificación estratégica y operacional y dar seguimiento (monitoring) junto con representantes de Raza e Igualdad para la implementación del proyecto.
  • Elaborar informes, reportes u otros documentos sobre las actividades desarrolladas y/o su seguimiento.
  • Coordinar actividades de manera concertada con otros proyectos de Raza e Igualdad.
  1. Perfil Profesional:

Profesional en Ciencia Política, Derecho, Relaciones internacionales, Economía, o carreras afines en el área de Humanidades. Experiencia de por lo menos 3 años en temas afines a garantía y promoción de derechos humanos, la democracia, la transparencia y la participación ciudadana, derechos población LGBTI, mujeres y población afrodescendiente es valorada. Experiencia de por lo menos un año en gestión de equipos multidisciplinarios, y juicio político maduro y conocimiento del contexto político y legales de Latinoamérica; capacidad de asimilar contenidos y transmitir los conocimientos específicos del equipo a nivel individual y grupal. Habilidades sociales, comunicación asertiva y coordinación. Alta capacidad para equilibrar visiones, agendas y acciones técnicas en un contexto multicultural. Excelente capacidad para redactar informes y documentos. Habilidades para la gestión logística y coordinación de proyectos son imprescindibles, así como conocimiento teórico y práctico de la gestión y administración de proyectos y programas en el ámbito de la cooperación internacional. Se valora conocimiento y manejo de inglés como segundo idioma.

  1. Fechas:

Fecha límite de postulación: 17 marzo, 2023

Fecha de inicio: 1 de abril, 2023.

  1. Tipo de contrato y condiciones:
  • Contrato por prestación de servicios. El/la contratista asumirá los costos de salud, pensión e impuestos.
  • Duración del contrato: 12 meses.
  • Remuneración: Según nivel de experiencia.
  1. Otros: Disponibilidad para viajar a otras ciudades al interior del país, o internacionalmente de ser necesario.
  1. Contacto y aplicaciones: Enviar hoja de vida a villegas@oldrace.wp    y   jobs@oldrace.wp

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.

Raza e Igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad de trabajo: Consultor/a en Comunicación e Incidencia

CONVOCATORIA LABORAL

Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad)

Comunicador/a/e – Periodista

Disponibilidad: inmediata

Lugar: Latinoamérica

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos es una organización para la protección de los derechos humanos fundada en el año 2015, que trabaja con activistas locales de Latinoamérica para construir movimientos de base que promueven la protección de los derechos de poblaciones que son marginadas por su género, raza, etnia, estado socioeconómico, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.

Raza e Igualdad emplea un enfoque dinámico para fomentar la capacidad de sus contrapartes y promover los derechos de los afrolatinos, las personas LGBTI, los pueblos indígenas, las mujeres y otros grupos marginalizados. Utilizamos una combinación de litigio, movilización comunitaria, informes de derechos humanos, investigación e incidencia a nivel nacional e internacional, que nos permite sumarnos a nuestras contrapartes para desarrollar e implementar estrategias para el cambio social, cultural y político. Un aspecto clave de este trabajo se centra en ampliar el rol de las ONGs representativas de comunidades marginadas a nivel regional. Por esta razón, nuestro programa incluye el fortalecimiento de la capacidad de nuestras contrapartes para abogar por la plena y completa incorporación de temas de discriminación y racismo en la Organización de Estados Americanos (OEA) y litigio dentro del Sistema Interamericano de Derechos Humanos, en coordinación con litigio nacional, promoción de políticas y movilización comunitaria.

En el 2022, Raza e Igualdad y una decena de organizaciones de la sociedad civil de América Latina y el Caribe, lanzaron una iniciativa regional que, en términos generales, busca materializar la acción interseccional en la defensa y promoción de los Derechos Humanos, lo que implica superar la fragmentación e iniciar una ruta que facilite la defensa integrada y simultánea de todos los derechos. Aunque este esfuerzo ya tuvo su primera actividad con resultados y acuerdos concretos, existen aspectos que aún deben definirse, como es el plan de comunicación estratégico y operativo, por lo que Raza e Igualdad—como organización líder en la ejecución de esta iniciativa—requiere contratar los servicios de una persona especialista en comunicación e incidencia en el ámbito de los derechos humanos.

  1. Ejes de trabajo: 
  • Diseño e implementación del plan de comunicación estratégico y operativo para la iniciativa regional.
  • Participación y apoyo a las acciones de comunicación de Raza e Igualdad.
  1. Disponibilidad: inmediata 
  2. Actividades: Diseño e implementación del plan de comunicación estratégico y operativo para la iniciativa regional.
  • Elaboración y validación de la propuesta.
  • Elaboración de plan de trabajo con base en el plan de comunicación aprobado.
  • Gestión y desarrollo de contenido para las redes sociales y sitio web de la iniciativa regional.
  • Diseño y ejecución de campañas de información y/o incidencia.
  • Cobertura en línea y/o presencial de actividades de la iniciativa regional.
  • Redacción de notas de prensa, comunicados y artículos dentro de las líneas de trabajo de la iniciativa regional.
  • Diseño de piezas gráficas y edición básica de videos para redes sociales (Manejo avanzado de Canva y manejo básico del paquete Adobe).
  • Participación en reuniones de coordinación estratégica y operativa de la iniciativa regional.
  • Administración de sitio web y redes sociales de la iniciativa regional.
  • Contacto con periodistas y gestión de cobertura en medios de comunicación.
  1. Perfil Profesional: Profesional en Comunicación social, Periodismo o afines. Experiencia en diseño e implementación de campañas informativas y/o de incidencia en el campo de los derechos humanos. Experiencia laboral mínima de 12 meses en organizaciones de la sociedad civil en Latinoamérica, específicamente en el manejo de redes sociales/community managment, medios de comunicación y contrapartes. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, y avanzada comunicación escrita y oral en inglés, e idealmente en portugués.

 

  1. Dinámica de trabajo: 

El consultor/a/e se integrará al equipo de Comunicaciones de Raza e Igualdad y estará bajo la supervisión inmediata de la/el coordinador de la iniciativa regional. Sus actividades serán coordinadas y supervisadas por dicha persona, en concurrencia con la coordinadora de Comunicación de Raza e Igualdad y el Director Ejecutivo de Raza e Igualdad. Eventualmente se requerirán coordinaciones con las/los comunicadores de las organizaciones aliadas en la iniciativa regional. 

  1. Tipo de contrato y condiciones: 
  • Contrato por prestación de servicios. El/la Consultora asumirá los costos de salud, pensión e impuestos. 
  • Duración del contrato: Un año.
  • Remuneración: A consensuarse. 
  1. Aplicación: Información únicamente por correo electrónico. Enviar carta de presentación, currículo, y muestra de escrituras en español y/o portugués e inglés por correo electrónico a jobs@oldrace.wp y communications@oldrace.wp, bajo el asunto Vacante Consultor/a Comunicación.
  • Fecha límite para postular:  6 de febrero de 2023

Mujeres, personas LGBTI+ y afrodescendientes están especialmente invitados/as/es a postularse.

Raza e Igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Convocatoria laboral: Consultor/a tiempo completo para América Latina y el Caribe

CONVOCATORIA LABORAL

Consultor/a – Tiempo completo
Lugar: América Latina y el Caribe
Enero 2023

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos es una organización para la protección de los derechos humanos fundada en el 2015, que trabaja con activistas locales de Latinoamérica para construir movimientos de base que promueven la protección de los derechos de poblaciones que son marginadas por su género, raza, etnia, estado socioeconómico, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.

Raza e Igualdad emplea un enfoque dinámico para fomentar la capacidad de sus contrapartes y promover los derechos de los afrolatinos, las personas LGBTI, los pueblos indígenas, las mujeres y otros grupos marginalizados. Utilizamos una combinación de litigio, movilización comunitaria, informes de derechos humanos, investigación e incidencia a nivel nacional e internacional, que nos permite sumarnos a nuestras contrapartes para desarrollar e implementar estrategias para el cambio social, cultural y político. Un aspecto clave de este trabajo se centra en ampliar el rol de las ONGs representativas de comunidades marginadas a nivel regional. Por esta razón, nuestro programa incluye el fortalecimiento de la capacidad de nuestras contrapartes para abogar por la plena y completa incorporación de temas de discriminación y racismo en la Organización de Estados Americanos (OEA) y litigio dentro del Sistema Interamericano de Derechos Humanos, en coordinación con litigio nacional, promoción de políticas y movilización comunitaria.

Descripción del Puesto: Trabajando en colaboración con nuestro(a)s contrapartes, otros Oficiales de Programa y el Director Ejecutivo, el/a Consultor/a apoyará el diseño e implementación de programas innovadores para fortalecer la capacidad de activistas y organizaciones, con enfoque de género y en los derechos de las mujeres. Eso incluye la documentación de violaciones de derechos humanos, y trabajo de incidencia, y como usar el sistema Interamericano de Derechos Humanos y sistema de las Naciones Unidas. Otras responsabilidades incluyen el apoyo a talleres de derechos humanos para nuestras contrapartes; acompañar la defensa y el litigio internacional y nacional; preparar reportes escritos sobre el impacto del programa y sus éxitos, incluyendo aspectos administrativos y logísticos; redactar reportes para donantes.

Calificaciones: Título en Derecho avanzado o de Ciencia Política. Estudio especializado de derechos humanos es preferible; 3-5 años de experiencia profesional en derechos humanos o campos relacionados en Latinoamérica; juicio político maduro y conocimiento de las tradiciones políticas y legales de Latinoamérica; conocimiento sobre el contexto de América Latina y la situación del movimiento de mujeres; conocimiento/experiencia en temas de discriminación racial, étnica y LGBTI de la región; capacidad demostrada de entender y trabajar temas de genero y sexualidad; experiencia en fomentar capacidades y movilización comunitaria; habilidades desarrolladas de escritura e investigación; conocimiento en los Sistemas Interamericano y de las Naciones Unidas. Se valorarán habilidades de trabajar bajo presión de tiempo, de viajar internacionalmente, de implementar programas o tener experiencia en el uso de tales; comunicación oral y escrita en inglés y español es requerido. La posición es por un año con la posibilidad de una extensión.

Remuneración: Según nivel de experiencia y escala en organizaciones sin fines de lucro en América Latina

Aplicación: Información únicamente por correo electrónico. Enviar carta de presentación, currículo, y muestra de escrituras en español e inglés por correo electrónico a jobs@oldrace.wp.

Mujeres, Personas LGBTI y Afrodescendientes, están especialmente invitados/as a postularse.
Raza e Igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad de trabajo: Coordinador /a local de proyecto

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Coordinador/a Local de Proyecto

Contratación Inmediata

Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos

Ubicación: Lima, Perú

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2015, trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos.

Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, y el Sistema Universal de Derechos Humanos (ONU).

Raza e Igualdad emplea un enfoque dinámico para fomentar la capacidad de sus contrapartes y promover los derechos de los afrolatinos, las personas LGBTI, los pueblos indígenas, las mujeres y otros grupos marginalizados.

  1. Cargo: Coordinador/a Local de Proyecto
  1. Descripción del trabajo:

El/la coordinador/ra local de proyecto coordina la implementación de iniciativas para ofrecer asistencia técnica y recursos a líderes sociales latinoamericanxs, para impulsar la construcción y promoción de la democracia, usando el enfoque de aprender haciendo de las OSC peruanas y metodologías de intercambio Sur/sur.

El/la coordinador/ra local de proyecto asumirá las labores de la gestión administrativa y de coordinación logística del proyecto en mención en todas las etapas de implementación del proceso de convocatoria, coordinación entre activistas regionales y organizaciones locales en Perú, fase de entrenamiento y orientación de participantes a su llegada al Perú. Deberá asegurar la calidad técnica de las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de intercambio sur/sur, coordinación logística internacional y coordinación de actividades con organizaciones contraparte en Perú. Deberá velar por la eficiente articulación entre los/las participantes internacionales del proyecto, organizaciones receptoras en Perú y la entidad donante en el marco de acción estratégico de la Corporación

La labor de coordinación del proyecto está prevista por un período de 12 meses y su objetivo es establecer una cooperación inclusiva entre organizaciones contraparte en Perú, beneficiarios participantes del Proyecto (beneficiarios internacionales) y Raza e Igualdad para la promoción de la democracia, así como el monitoreo y evaluación de riesgos y propuesta de respuestas ante contexto cambiante y limitaciones de viaje relacionadas con COVID-19.

Alguna de las funciones serán:

  • Asegurar la coordinación eficiente en el diseño e implementación del proyecto
  • Asegurar la calidad técnica en la ejecución de las actividades del proyecto.
  • Garantizar una comunicación interna, efectiva, eficiente y regular con lxs integrantes del equipo de trabajo del proyecto para garantizar el cumplimiento de la misión de Raza e Igualdad en Perú ante este proyecto y demás actividades afines.
  • Acompañar en la planeación, implementación y seguimiento de las tareas con las organizaciones anfitrionas en Perú.
  • Armonizar la comunicación con organizaciones y activistas participantes.
  • Participar en la conceptualización y preparación de la planificación estratégica y operacional y dar seguimiento (monitoring) junto con representantes de Raza e Igualdad para la implementación del proyecto.
  • Elaborar informes, reportes u otros documentos sobre las actividades desarrolladas y/o su seguimiento.
  • Coordinar actividades de manera concertada con otros proyectos de Raza e Igualdad en Perú y la Región.

3. Perfil Profesional:

Profesional en Ciencia Política, Derecho, Relaciones internacionales, Economía, o carreras afines en el área de Humanidades. Experiencia de por lo menos 3 años en temas afines a garantía y promoción de la democracia, la transparencia y la participación ciudadana, derechos población LGBTI, mujeres y población afrodescendiente es valorada. Experiencia de por lo menos un año en gestión de equipos multidisciplinarios, y juicio político maduro y conocimiento del contexto político y legales de Latinoamérica; capacidad de asimilar contenidos y transmitir los conocimientos específicos del equipo a nivel individual y grupal. Habilidades sociales, comunicación asertiva y coordinación. Alta capacidad para equilibrar visiones, agendas y acciones técnicas en un contexto multicultural. Excelente capacidad para redactar informes y documentos. Habilidades para la gestión logística y coordinación de proyectos son imprescindibles, así como conocimiento teórico y práctico de la gestión y administración de proyectos y programas en el ámbito de la cooperación internacional. Se valora conocimiento y manejo de inglés como segundo idioma.

4. Fechas:

Fecha límite de postulación: 20 de noviembre, 2022

Fecha de inicio: 1 de enero, 2023.

5. Tipo de Contrato y condiciones:

  • Contrato por prestación de servicios. El/la contratista asumirá los costos de salud, pensión e impuestos.
  • Duración del contrato: 12 meses.
  • Remuneración: Según nivel de experiencia.

6.Otros: Disponibilidad para viajar a otras ciudades al interior del país, o internacionalmente de ser necesario.

7.Contacto y aplicaciones:

Enviar hoja de Vida a Duque@oldrace.wp y humanresources@oldrace.wp.

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.

Raza e Igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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