Oportunidad Laboral: Contador/a/e Junior

Oportunidad Laboral: Contador/a/e Junior

OPORTUNIDAD DE TRABAJO  

Consultoría Contador/a/e Junior

Contratación Inmediata

Ubicación: Bogotá Colombia

 

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad), es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.

Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

 

Objeto del Cargo: Contratar a un/a Contador/a Junior para apoyar las operaciones financieras y contables de la organización, asegurando la correcta gestión de los recursos económicos y el cumplimiento de las normativas fiscales, tributarias y contables aplicables.

 

  1. Perfil Profesional y Experiencia
  • Título universitario en Contaduría Pública con su respectiva tarjeta profesional
  • Conocimientos sólidos de principios contables y normativas fiscales, NIIF, documentos electrónicos.
  • Manejo avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
  • Experiencia con software contable (por ejemplo, QuickBooks, SAP, SIIGO, Word Office, etc.).
  • Habilidades analíticas y atención al detalle.
  • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
  • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera asertiva y efectiva.
  • Compromiso con los valores y misión de Raza e Igualdad.

 

  1. Experiencia laboral:
  • Experiencia mínima de Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares y/o con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales.

 

  1. Funciones
  2. Registrar y mantener actualizada la información contable y registros financieros de la organización, cumpliendo la normatividad vigente.
  3. Garantizar la oportuna recepción de documentos y soportes de proveedores y contratistas para efectuar pagos y los tramites para los vistos buenos requeridos.
  4. Preparar y presentar informes financieros periódicos, incluyendo balances, estados de resultados y flujo de caja.
  5. Manejo de plataformas bancarias, transacciones en línea y creación de cuentas de consultores y proveedores.
  6. Manejo eficiente y óptimo de caja menor.
  7. Elaborar conciliaciones bancarias y reporte de gastos mensuales
  8. Colaborar en la preparación de presupuestos y seguimiento de la ejecución presupuestaria.
  9. Apoyar en la elaboración de informes financieros para donantes y socios.
  10. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y tributarias, realizando las declaraciones correspondientes.
  11. Participar en la preparación y coordinación de auditorías internas y externas.
  12. Alimentar el archivo digital y físico de documentación contable (cuentas de cobro, pagos y soportes provenientes del pago, extractos bancarios, registros de facturación electrónica y otros)
  13. Elaboración y revisión de solicitudes de anticipos.
  14. Velar por el cumplimiento de los procedimientos establecidos en los manuales de la Corporación
  15. Colaborar con el equipo financiero en la implementación de mejoras en los procesos contables y financieros.

 

  1. Idiomas:
    • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español
  1. Tipo de contrato y condiciones:
    • Contrato por prestación de servicios.
    • Duración del contrato: 11.5 meses
    • Lugar de trabajo: Bogotá – Colombia (viajes coordinados a otras ciudades y/o países)
    • Honorarios: A convenir
  1. Información de aplicación a la convocatoria:
  • Los interesadxs deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org
  • Fecha límite de envío de hojas de vida: 05 de julio de 2024
  • Enviar Hoja de Vida con asunto “Consultoría Contador/a Junior”
  • Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista

 

Se invita a afrodescendientes, indígenas, otras comunidades étnicas, mujeres y personas LGBTI a postularse

 

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

 

Oportunidad Laboral: Apoyo Legal Junior en Colombia

OPORTUNIDAD DE TRABAJO

Consultoría Apoyo Legal Junior

Contratación Inmediata

Ubicación: Bogotá-Colombia

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad), es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.

Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

Objeto del Cargo: Contratar a un/a Profesional de Apoyo Legal Junior para asistir en las tareas jurídicas de la organización, contribuyendo a la investigación legal, documentación de casos y apoyo en litigios estratégicos, tanto a nivel nacional como internacional.

  1. Perfil Profesional y Experiencia
  • Título universitario en Derecho.
  • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares.
  • Conocimientos sólidos de derecho internacional de los derechos humanos.
  • Habilidad para realizar investigaciones jurídicas y redactar documentos legales.
  • Capacidad para trabajar de conformidad con términos urgentes y múltiples tareas de manera eficiente.
  • Compromiso con los valores y misión de Raza e Igualdad.
  • Habilidad para trabajar en equipo y de manera independiente.
  • Conocimiento del contexto colombiano y tener capacidad de análisis sobre los temas de trabajo de la Oficina Colombia.
  1. Experiencia laboral:
  • Experiencia mínima de Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares y/o con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales.
  1. Funciones
  2. Realizar investigaciones y análisis de legislación, jurisprudencia y doctrinas relevantes para los casos y proyectos de la organización.
  3. Preparar documentos legales, incluyendo memorandos, informes, presentaciones, escritos de actualización de casos.
  4. Participar en espacios de incidencia en los temas de las líneas de acción de Raza e Igualdad
  5. Preparación e implementación de talleres para las copartes.
  6. Apoyar las iniciativas nacionales e internacionales sobre la convención interamericana contra el racismo, la discriminación racial y formas conexas de intolerancia
  7. Apoyo y participación en espacios de incidencia nacional e internacional.
  8. Documentar y hacer seguimiento de casos de violaciones a derechos humanos.
  9. Recopilar y sistematizar pruebas y testimonios para los casos de la organización.
  10. Brindar apoyo legal a los equipos de investigación y documentación en campo.
  11. Mantener actualizados los archivos legales y bases de datos de la organización.
  12. Realizar otras tareas relacionadas con el área legal según las necesidades de la organización.

 

  1. Idiomas:
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, avanzada comunicación escrita y oral en inglés, conocimiento del portugués será valorado.
  1. Tipo de contrato y condiciones:
    • Contrato por prestación de servicios.
    • Duración del contrato: 11.5 meses
    • Lugar de trabajo: Bogotá – Colombia (viajes coordinados a otras ciudades y/o países)
    • Honorarios: A convenir
  1. Información de aplicación a la convocatoria:
  • Los interesadxs deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org
  • Fecha límite de envío de hojas de vida: 05 de julio de 2024
  • Enviar Hoja de Vida con asunto “Consultoría Apoyo Legal Junior”
  • Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse

 

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Oportunidad de Trabajo: Consultor/a/e en Colombia para Comunicaciones

OPORTUNIDAD DE TRABAJO

Consultoría Comunicador/a/e

Contratación Inmediata

Ubicación: Bogotá Colombia.

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad), es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles.

Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

Objeto del Cargo: Diseñar e implementar la estrategia integral de comunicaciones para Raza e Igualdad en Colombia y apoyo regional

  1. Perfil Profesional y Experiencia
  • Profesional en Comunicación social, periodismo o afines, con postgrado o experiencia laboral equivalente.
  • Experiencia en diseño e implementación de campañas informativas y/o de incidencia en el campo de los derechos humanos.
  • Gestión de proyectos de comunicaciones con enfoque étnico racial y de género
  • Capacidad para trabajar de conformidad con términos urgentes y múltiples tareas de manera eficiente.
  • Compromiso con los valores y misión de Raza e Igualdad.
  • Habilidad para trabajar en equipo y de manera independiente.
  • Conocimiento del contexto colombiano y tener capacidad de análisis sobre los temas de trabajo de la Oficina Colombia.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español; avanzada comunicación escrita y oral en inglés es deseable.
  • Manejo óptimo de redes sociales y WordPress. Habilidades en diseño gráfico y edición de videos. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
  1. Experiencia laboral:
  • Experiencia mínima de Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares y/o con Organizaciones no Gubernamentales y con proyectos financiados por donantes internacionales, específicamente en la aplicación de la visión y misión institucional por medio de las redes sociales/community managment, medios de comunicación y contrapartes.
  1. Funciones
  2. Manejo integral de las redes sociales de Raza e Igualdad para la Oficina Colombia
  3. Administración del sitio web de Raza e Igualdad para la Oficina Colombia
  4. Desarrollo y gestión de contenido para las redes sociales y sitio web
  5. Realizar registro fotográfico y audios de las actividades desarrolladas por la Oficina Colombia
  6. Cobertura en línea y/o presencial de eventos
  7. Elaboración de infografías de resultados, registro fotográfico y de video, piezas gráficas y edición básica de videos para redes sociales
  8. Participación en la evaluación de encuentros y/o eventos desde el área de comunicaciones
  9. Redacción de notas de prensa y artículos sobre temas relevantes para la Oficina Colombia
  10. Redacción de contenidos comunicativos en la formulación de proyectos de la Oficina Colombia
  11. Participación en reuniones de planificación con personal interno y externo
  12. Apoyo a las acciones de comunicación regional

 

  1. Idiomas:
    • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, conocimiento del inglés será valorado
  1. Tipo de contrato y condiciones:
    • Contrato por prestación de servicios.
    • Duración del contrato: 11.5 meses
    • Lugar de trabajo: Bogotá – Colombia (viajes coordinados a otras ciudades y/o países)
    • Honorarios: A convenir
  1. Información de aplicación a la convocatoria:
  • Los interesadxs deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org
  • Fecha límite de envío de hojas de vida: 05 de julio de 2024
  • Enviar Hoja de Vida con asunto “Consultoría Comunicador/a/e”
  • Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para la entrevista

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse

 

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

 

Oportunidad de trabajo: Consultor/a/e en Costa Rica del Programa de Justicia Racial

OPORTUNIDAD DE TRABAJO
Consultor/a/e
Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos
Ubicación: Región Atlántica – Costa Rica

 

 

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante el Sistema Interamericano de Derechos Humanos (Organización de los Estados Americanos – OEA) y el Sistema Internacional de Derechos Humanos (Naciones Unidas).

 

Raza e Igualdad pretende implementar un proyecto regional (América Latina) para empoderar a comunidades indígenas y afrodescendientes en Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica y México para promover cambios legislativos en busca de una mayor equidad e inclusión.  Esperamos trabajar con jóvenes indígenas y afrodescendientes mediante pasantías y trabajo de incidencia.

 

  1. Perfil Profesional:

 

Profesional en Ciencias Sociales, con preferencia en Derecho, Sociología, o afines, radicade en la Región Atlántica de Costa Rica; experiencia trabajando con comunidades étnicas y organizaciones sin fines de lucro; incidencia en el diseño e implementación de proyectos en derechos humanos y con conocimiento en sistema judicial costarricense. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Además de capacidad para resolver problemas rápidamente y trabajar con plazos ajustados. Capaz de colaborar y trabajar bien con grupos diversos. Conocimientos básicos del inglés.

 

  1. Tipo de Contrato y condiciones:
  • Contrato por prestación de servicios.
  • Periodo de prueba: 3 meses
  • Remuneración: Basado en la experiencia profesional

 

  1. Aplicación:
  • Enviar hoja de vida a jobs@raceandequality.org con el asunto “Vacante Consultor/a/e Costa Rica 2024”
  • Fecha límite para aplicar: 29 de julio de 2024

Personas indígenas, afrodescendientes, mujeres y LGBTI

están especialmente invitades a postularse.

Oportunidad de trabajo: Consultor/a/e en Chile del Programa de Justicia Racial

OPORTUNIDAD DE TRABAJO

Consultor/a/e

Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos

Ubicación: Santiago – Chile

 

 

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante el Sistema Interamericano de Derechos Humanos (Organización de los Estados Americanos – OEA) y el Sistema Internacional de Derechos Humanos (Naciones Unidas).

 

Raza e Igualdad pretende implementar un proyecto regional (América Latina) para empoderar a comunidades indígenas y afrodescendientes en Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica y México para promover cambios legislativos en busca de una mayor equidad e inclusión.  Esperamos trabajar con jóvenes indígenas y afrodescendientes mediante pasantías y trabajo de incidencia.

 

 

  1. Perfil Profesional:

 

Profesional en Ciencias Sociales, con preferencia en Derecho, Sociología, o afines, radicade en Santiago, Chile; experiencia trabajando con comunidades étnicas y organizaciones sin fines de lucro; incidencia en el diseño e implementación de proyectos en derechos humanos y con conocimiento en sistema judicial chileno. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Además de capacidad para resolver problemas rápidamente y trabajar con plazos ajustados. Capaz de colaborar y trabajar bien con grupos diversos. Conocimientos básicos del inglés.

 

  1. Tipo de Contrato y condiciones:
  • Contrato por prestación de servicios.
  • Periodo de prueba: 3 meses
  • Remuneración: Basado en la experiencia profesional

 

 

  1. Aplicación:
  • Enviar hoja de vida a jobs@raceandequality.org con el asunto “Vacante Consultor/a/e Chile 2024”
  • Fecha límite para aplicar: 29 de julio de 2024

 

 

Personas indígenas, afrodescendientes, mujeres y LGBTI

están especialmente invitades a postularse.

 

 

 

Oportunidad de trabajo: Consultor/a/e en México para el Programa de Justicia Racial

OPORTUNIDAD DE TRABAJO
Consultor/a/e
Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos
Ubicación: Oaxaca – México

 

 

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante el Sistema Interamericano de Derechos Humanos (Organización de los Estados Americanos – OEA) y el Sistema Internacional de Derechos Humanos (Naciones Unidas).

 

Raza e Igualdad ha venido trabajando en México en los últimos 6 años con población Afro-Mexicana y recientemente con población indígena, fortaleciendo capacidad técnica a organizaciones y activistas en su participación ante el Examen Periódico Universal -EPU, y el Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial – CERD. También hemos apoyado su participación ante la Coalición Afrodescendiente de las Américas en las Asambleas Generales y Cumbres de las Américas de la OEA, así como en audiencias temáticas en la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH). Nuestras últimas acciones estuvieron enfocadas en la promoción de la Agenda Antirracista en México.

 

Actualmente, Raza e Igualdad pretende implementar un proyecto regional (América Latina) para empoderar a comunidades indígenas y afrodescendientes en Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica y México para promover cambios legislativos en busca de una mayor equidad e inclusión.  Esperamos trabajar con jóvenes indígenas y afrodescendientes mediante pasantías y trabajo de incidencia.

 

  1. Perfil Profesional:

Profesional en Ciencias Sociales, con preferencia en Derecho, Sociología, o afines, radicade en Oaxaca, México. Experiencia trabajando con comunidades étnicas, incidencia en el diseño e implementación de proyectos en derechos humanos y con conocimiento en sistema judicial mexicano. Experiencia laboral con organizaciones sin fines de lucro. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Además de capacidad para resolver problemas rápidamente y trabajar con plazos ajustados. Capaz de colaborar y trabajar bien con grupos diversos.

 

  1. Tipo de Contrato y condiciones:
  • Contrato por prestación de servicios.
  • Periodo de prueba: 3 meses
  • Remuneración: A consensuarse

 

  1. Aplicación:
  • Enviar hoja de vida a jobs@raceandequality.org con el asunto “Vacante Consultor/a/e México 2024”
  • Fecha límite para aplicar: 29 de julio de 2024

 

 

Personas indígenas, afrodescendientes, mujeres y LGBTI

están especialmente invitades a postularse.

 

 

 

Oportunidad de trabajo: Consultoría comunicaciones

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Consultor/a/e de Comunicaciones
Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos – Colombia
Contratación: Inmediata
Ubicación: Bogotá, Colombia

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales. Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

 

Objetivo del Cargo: Diseñar e implementar la estrategia de comunicaciones para Raza e Igualdad en Colombia, dentro de lo cual se espera:

  • Manejo integral de las redes sociales de Raza e Igualdad para la Oficina Colombia
  • Administración del sitio web de Raza e Igualdad para la Oficina Colombia
  • Desarrollo y gestión de contenido para las redes sociales y sitio web
  • Cobertura en línea y presencial de eventos
  • Redacción de notas de prensa y artículos sobre temas relevantes para la Oficina Colombia
  • Diseño de piezas gráficas y edición básica de videos para redes sociales
  • Participación en reuniones de planificación con personal interno y externo
  • Apoyo a las acciones de comunicación regional

Perfil profesional y experiencia: Profesional en Comunicación social, Periodismo o afines. Experiencia en diseño e implementación de campañas informativas y/o de incidencia en el campo de los derechos humanos. Experiencia laboral de 12 meses en organizaciones sin fines de lucro, específicamente en la aplicación de la visión y misión institucional por medio de las redes sociales/community managment, medios de comunicación y contrapartes. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español; avanzada comunicación escrita y oral en inglés es deseable. Manejo óptimo de redes sociales y WordPress. Habilidades en diseño gráfico y edición de videos. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

 

Dinámica de trabajo: El consultor/a/e se integrará al equipo de Comunicaciones de Raza e Igualdad y estará bajo la supervisión inmediata de la Coordinadora de Comunicaciones y de la Coordinadora de la Oficina Colombia. Sus actividades serán coordinadas con el equipo de Comunicación, así como con el Director y oficiales de programas de la Oficina Colombia.

 

Tipo de contrato y condiciones: Contrato por prestación de servicios.

 

Duración del contrato: 6 meses

 

Lugar de trabajo: Bogotá

 

 

¿Cómo aplicar a la convocatoria? 

Las personas interesadas deben enviar hoja de vida al correo: jobs@raceandequality.org a más tardar el 30 de abril de 2024. Enviar hoja de vida y carta de presentación con el asunto “Consultoría Comunicaciones – Oficina Colombia”.

Solo las personas preseleccionadas serán contactadas para entrevista.

 

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

OPORTUNIDAD DE TRABAJO –Consultor/a apoyo incidencia y metodologías. Contratación Inmediata – Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos Ubicación: Bogotá, Colombia.

Colombia, 15 de mayo del 2023.-El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se basa en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales, a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento de Convenciones y mecanismos internacionales.  Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

  1. Objeto del Contrato: Apoyar la coordinación e implementación del proyecto y brindar asesoría técnica a las OSC en materia de incidencia. Ofrecerá orientación a los procesos de formación y construcción de modelos pedagógicos de la oficina de Colombia, y cinco organizaciones aliadas en materia de incidencia. Construirá de manera participativa con las OSC, planes de incidencia y apoyará su implementación.
  1. Descripción del trabajo:
  • Construir y ejecutar un plan de trabajo para la duración de la consultoría.
  • Articular con organizaciones de DDHH, organizaciones comunitarias y de base conformadas por población proveniente de Venezuela, el proceso de construcción, asesoría técnica y seguimiento de agendas para la incidencia y participación ciudadana relacionadas con el acceso efectivo a derechos de la población proveniente de Venezuela.
  • Realizar y apoyar el desarrollo de contenidos pedagógicos y talleres a organizaciones copartes en el marco del desarrollo del proyecto, en materia de incidencia.
  • Orientará la línea técnica para la construcción de un mapa de actores relevante para el logro de los objetivos contenidos en cada plan de incidencia construido. Así mismo, orientará la interlocución con instituciones del Estado a nivel local y nacional.
  • Construirá informes de derechos humanos en conjunto con organizaciones copartes.
  • Deberá asegurar la calidad técnica de las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, coordinación logística y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
  • Apoyar y revisar la redacción de los informes y documentos que se realicen en el marco del proyecto
  • Presentar informes de actividades mensuales a Raza e Igualdad
  • En colaboración con la oficina legal, apoyar y brindar insumos para la identificación de rutas de incidencia jurídica y política para el acceso a derechos de población en situación de movilidad humana.
  1. Perfil Profesional: Profesional en Humanidades, ciencias sociales, psicología, derecho y afines. Experiencia laboral mínima de tres años. Experiencia específica en procesos de incidencia política con organizaciones sociales es requerida. Se requieren conocimientos en enfoques interseccionales y de género. Se valora el conocimiento de legislación nacional e internacional referente a derechos humanos de las personas en contextos de movilidad humana. Capacidad para trabajar en equipo, y producir resultados en plazos breves. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español. Conocimiento en el Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos (SIDH) es valorado.
  2. Fecha de Inicio: Inmediato.
  3. Tipo de Contrato y condiciones:
  • Contrato por prestación de servicios.
  • Duración del contrato: 4 meses
  • Remuneración: A convenir de acuerdo a la experiencia.
  1. Aplicaciones:

Fecha límite de envío de hojas de vida: 19 de mayo del 2023

Enviar Hoja de Vida a  vega@raceandequality.org

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Consultoría en investigación con enfoque étnico Contratación Inmediata Corporación Instituto Internacional de Raza, Igualdad y Derechos Humanos Ubicación: Bogotá, Colombia.

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2014 que trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos. Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, así como la promoción de uso y seguimiento Convenciones y mecanismos internacionales.  Específicamente seguimiento al Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) – Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW.

  1. Objeto del Contrato:

Prestar servicios profesionales para actividades de investigación social e incidencia política y comunicativa relacionadas con el desarrollo del componente de investigación sobre la situación de DDHH de personas afrodescendientes provenientes de Venezuela en Colombia, para la línea de trabajo en Movilidad Humana de Raza e Igualdad Colombia. Para el desarrollo de la consultoría, se espera que se cuente experiencia en investigación cualitativa y en enfoques diferenciales como el étnico-racial, género e interseccional.

  1. Descripción del trabajo y funciones: 
  • Realizará una investigación cualitativa, teniendo como enfoque metodológico el desarrollo y construcción de historias de vida en coordinación con la profesional de investigación de Raza e Igualdad.
  • En coordinación con la profesional de investigación realizará el trabajo de campo, realización de entrevistas, sistematización de insumos, coordinación de espacios físicos, agenda de entrevistas, contacto con organizaciones, instituciones y personas posibles para entrevistas, con el objetivo de realizar una producción audiovisual sobre población afrovenezolana
  • Estará a cargo de la producción de contenidos para la estrategia de comunicaciones del componente de investigación: Población afro-venezolana.
  • Se encargará del desarrollo metodológico y creativo de una exposición itinerante, también estará a cargo de la realización de la estrategia de comunicaciones de este componente con el apoyo del profesional de comunicaciones de Raza e Igualdad.
  • Apoyar la articulación entre los/las participantes del proceso de formación, las organizaciones copartes, instituciones gubernamentales y posibles organizaciones aliadas y la entidad donante en el marco de acción estratégico de la Corporación.
  • Apoyar actividades para la inclusión de enfoque de género, diferencial, interseccional, y diversidad sexual en todas sus acciones, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de formación, y coordinación de actividades con organizaciones coparte en los territorios priorizados.
  • Apoyar el diseño, y sistematización de entrevistas, grupos focales y contenidos pedagógicos para el proceso de investigación del proyecto.
  • Apoyar en armonizar la comunicación con organizaciones y líderes participantes.
  • Trabajar en colaboración con nuestros socios, copartes locales y la Coordinación de la oficina Colombia.
  • Elaborar informes, reportes u otros documentos sobre las actividades desarrolladas y/o su seguimiento, a solicitud de Rep. de la Oficina Colombia.
  • En concertación con la Rep. Oficina Colombia, coordinar actividades de manera concertada con otros proyectos de la Corporación en Colombia y la Región.
  1. Perfil: Profesional o equivalente en el área de ciencias sociales con experiencia comprobada en procesos de investigación social o socio-jurídica. Experiencia demostrable en implementación de enfoques diferenciales, en particular, enfoque étnico y experiencia en investigación o incidencia con organizaciones o personas afrodescendientes. Excelentes habilidades de redacción, comunicación asertiva y coordinación. Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas audiovisuales y comunicativas para la incidencia. Se requiere disponibilidad para hacer trabajo de campo.
  2. Fecha de Inicio: Inmediato.
  1. Tipo de Contrato y condiciones:
  • Contrato por prestación de servicios.
  • Lugar de ejecución del contrato: Bogotá
  • Duración del contrato: 6 meses
  • Valor total del contrato: a convenir según experiencia profesional
  1. Aplicaciones:

 Fecha límite de envío de hojas de vida: 13 de marzo

Enviar Hoja de Vida a becerra@oldrace.wp indicando el cargo a cuál se postula: Consultoría en investigación con enfoque étnico. 

Se invita a personas afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.

Raza e igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

 

 

Oportunidad de trabajo: Coordinador/a local de proyecto

OPORTUNIDAD DE TRABAJO – Coordinador/a Local de Proyecto

Contratación: Inmediata

Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos

Ubicación: País de Centroamérica

El Instituto Internacional sobre Raza, Igualdad y Derechos Humanos (Raza e Igualdad) es una organización internacional no gubernamental de defensa y protección de los derechos humanos creada en 2015, trabaja con contrapartes y activistas locales en América Latina para promover y proteger los derechos humanos de poblaciones en condiciones de marginalidad, ya sea por su origen nacional o étnico, su orientación sexual o identidad de género, estado socioeconómico o discapacidad. Raza e Igualdad tiene enfoque de fortalecimiento y desarrollo de capacidades de organizaciones de base, con el objetivo de convertirse en actores políticos que promuevan cambios estructurales en los países donde trabajamos.

Nuestra metodología se base en la capacitación técnica, movilización comunitaria, investigación y documentación de violaciones a derechos humanos, litigio estratégico y el trabajo de incidencia política a nivel nacional e internacional para lograr cambios estructurales sostenibles. Motivamos a la comunidad internacional, incluyendo a las Naciones Unidas y a los órganos regionales a interesarse y reaccionar ante los problemas de discriminación existentes. Nuestro programa proporciona capacitación a nuestros socios para acciones de litigio estratégico nacional e internacional ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), Sistema Interamericano de Derechos Humanos, y el Sistema Universal de Derechos Humanos (ONU).

Raza e Igualdad emplea un enfoque dinámico para fomentar la capacidad de sus contrapartes y promover los derechos de los afrolatinos, las personas LGBTI+, los pueblos indígenas, las mujeres y otros grupos marginalizados.

  1. Cargo: Coordinador/a Local de Proyecto
  1. Descripción del trabajo:

El/la coordinador/a local de proyecto se encargará de la implementación de iniciativas destinadas a ofrecer asistencia técnica y recursos a líderes sociales latinoamericanos/as, para impulsar la construcción y promoción de derechos humanos y democracia, usando el enfoque de aprender haciendo y metodologías de intercambio sur/sur.

El/la coordinador/a local de proyecto asumirá las labores de la gestión administrativa y de coordinación logística del proyecto en mención en todas las etapas de implementación incluido el proceso de convocatoria, coordinación entre activistas regionales y organizaciones locales en el país anfitrión, fase de entrenamiento y orientación de participantes a su llegada al país Centroamericano. Deberá asegurar la calidad técnica de las acciones del proyecto, teniendo en cuenta y respondiendo al contexto de desarrollo del proyecto, su enfoque de intercambio sur/sur, coordinación logística internacional y coordinación de actividades con organizaciones contraparte en el país anfitrión. Deberá velar por la eficiente articulación entre los/las participantes internacionales del proyecto, organizaciones receptoras en el país anfitrión y la entidad donante en el marco de acción estratégica.

La labor de coordinación del proyecto está prevista por un período de 12 meses y su objetivo es establecer una cooperación inclusiva entre organizaciones contraparte en el país anfitrión, beneficiarios participantes del Proyecto (beneficiarios internacionales) y Raza e Igualdad para la promoción de la democracia, así como el monitoreo y evaluación de riesgos y propuesta de respuestas ante contexto cambiante y limitaciones de viaje relacionadas con COVID-19.

Algunas de las funciones incluyen:

  • Asegurar la coordinación eficiente en el diseño e implementación del proyecto.
  • Asegurar la calidad técnica en la ejecución de las actividades del proyecto.
  • Garantizar una comunicación interna, efectiva, eficiente y regular con los/as integrantes del equipo de trabajo del proyecto para garantizar el cumplimiento de la misión de Raza e Igualdad en el país anfitrión ante este proyecto y demás actividades afines.
  • Acompañar en la planeación, implementación y seguimiento de las tareas con las organizaciones anfitrionas.
  • Armonizar la comunicación con organizaciones y activistas participantes.
  • Participar en la conceptualización y preparación de la planificación estratégica y operacional y dar seguimiento (monitoring) junto con representantes de Raza e Igualdad para la implementación del proyecto.
  • Elaborar informes, reportes u otros documentos sobre las actividades desarrolladas y/o su seguimiento.
  • Coordinar actividades de manera concertada con otros proyectos de Raza e Igualdad.
  1. Perfil Profesional:

Profesional en Ciencia Política, Derecho, Relaciones internacionales, Economía, o carreras afines en el área de Humanidades. Experiencia de por lo menos 3 años en temas afines a garantía y promoción de derechos humanos, la democracia, la transparencia y la participación ciudadana, derechos población LGBTI, mujeres y población afrodescendiente es valorada. Experiencia de por lo menos un año en gestión de equipos multidisciplinarios, y juicio político maduro y conocimiento del contexto político y legales de Latinoamérica; capacidad de asimilar contenidos y transmitir los conocimientos específicos del equipo a nivel individual y grupal. Habilidades sociales, comunicación asertiva y coordinación. Alta capacidad para equilibrar visiones, agendas y acciones técnicas en un contexto multicultural. Excelente capacidad para redactar informes y documentos. Habilidades para la gestión logística y coordinación de proyectos son imprescindibles, así como conocimiento teórico y práctico de la gestión y administración de proyectos y programas en el ámbito de la cooperación internacional. Se valora conocimiento y manejo de inglés como segundo idioma.

  1. Fechas:

Fecha límite de postulación: 17 marzo, 2023

Fecha de inicio: 1 de abril, 2023.

  1. Tipo de contrato y condiciones:
  • Contrato por prestación de servicios. El/la contratista asumirá los costos de salud, pensión e impuestos.
  • Duración del contrato: 12 meses.
  • Remuneración: Según nivel de experiencia.
  1. Otros: Disponibilidad para viajar a otras ciudades al interior del país, o internacionalmente de ser necesario.
  1. Contacto y aplicaciones: Enviar hoja de vida a villegas@oldrace.wp    y   jobs@oldrace.wp

Se invita a afrodescendientes, mujeres y personas LGBTI a postularse.

Raza e Igualdad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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