Oportunidade de trabalho
Contratação imediata
Localidade: Rio de Janeiro
Prazo de inscrição: 21/01/2025
O Instituto sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos trabalha para promover a igualdade racial e étnica das comunidades afrodescendentes e indígenas – uma abordagem única entre as organizações internacionais de direitos humanos. Trabalhamos com organizações afrodescendentes no Brasil, bem como com uma grande variedade de organizações que combatem a discriminação racial na América Latina ou que combatem a discriminação com base na orientação sexual e identidade de gênero.
Raça e Igualdade tem uma abordagem dinâmica de capacitação para promover os direitos dos (as) afro-latinos (as), pessoas LGBTI+, povos indígenas, mulheres e outras comunidades vulnerabilizadas. Usando uma combinação de litígio, mobilização comunitária, relatórios de direitos humanos, pesquisa e metodologia de defesa em nível nacional e internacional, nos juntamos a nossos parceiros no desenvolvimento e implementação de estratégias de mudança. É fundamental para este trabalho expandir o papel das ONGs que representam comunidades marginalizadas em nível regional. Portanto, nosso programa inclui a capacitação de nossos (as) parceiros (as) para defender a incorporação total de questões de discriminação na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígios no Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com litígios domésticos, defesa de políticas e mobilização comunitária. O uso do Sistema Universal também é crucial para o avanço dos direitos humanos, em particular os Procedimentos Especiais e Órgãos de Tratados, como os Comitês UN CERD e CEDAW. Raça e Igualdade trabalha extensivamente no sistema ONU.
“O patrimônio de religiosidades afro-brasileiras é muito rico de valores e costumes, no entanto, são desvalorizadas por segmentos da sociedade, sejam eles católicos ou evangélicos, citando as duas denominações de atuação mais densa no país. Por fazerem parte de uma herança cultural que contribuiu para os alicerces de constituição do país, as religiões de matriz africana deveriam ter sua imagem pelo menos respeitada, legitimadas no cenário religioso brasileiro”1.
Descrição do trabalho:
Trabalhando em estreita colaboração com nossos (as) parceiros (as), diretor do programa Brasil e o diretor executivo em Washington, D.C., este cargo fornece suporte administrativo e programático para a organização. A (O/E) Oficial trabalhará de perto com OSC com as quais Raça e Igualdade já tem relação de parceria e ao mesmo tempo buscar novas parcerias em território nacional, com a possibilidade de dialogar com os demais programas de Raça e Igualdade pela América Latina, fortalecendo os processos e capacitando parceiros (as) para o combate ao racismo e a intolerância religiosa no Brasil e na região.
Algumas atividades relacionadas a documentação são necessárias para o desempenho da função, tais quais, manuseio de registros financeiros, coordenação de reuniões e conferências, obtenção de suprimentos, coordenação de malas diretas e trabalho em projetos especiais. Muitas das informações poderão ser altamente confidenciais e sensíveis. Necessidade de dialogar com os demais temas e assim identificar capacidades que possam ser trabalhadas transversalmente.
Funções essenciais
• Realização de trabalhos de pesquisa de curta duração sobre uma variedade de temas; trabalhar de forma independente e da mesma forma em equipe em projetos especiais que possam surgir ou que já estejam em andamento;
• Redação e edição em português, espanhol e inglês de uma série de correspondências e outros documentos;
• Acompanhamento de notícias e eventos políticos nos países em que o Raça e Igualdade atua;
• Participar de reuniões, eventos e conferências relacionadas ao trabalho de Raça e Igualdade;
• Pesquisa de oportunidades de financiamento de acordo com as áreas de projeto de Raça e Igualdade;
• Fornecer apoio logístico e administrativo aos escritórios de campo e equipe regional;
• Organização e gerenciamento de logística de viagens nacionais e internacionais, reuniões, eventos e teleconferências para equipe de Raça e Igualdade e organizações parceiras;
• Apoio programático geral, incluindo outras funções relacionadas à pesquisa, redação e defesa direta, dependendo das necessidades do programa e das habilidades do (a) candidato (a)
Habilitações:
Disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro;
Ser bacharel em direito, caso tenha inscrição definitiva na OAB, desejável, mas não impeditivo para participar do edital;
De 1 a 3 anos de experiência trabalhando em direitos humanos;
Desejável conhecimento ou experiência no tema da intolerância religiosa/racismo religioso, assim como em discriminação étnica e racial na América Latina;
São desejáveis ainda; capacidade de trabalhar sob pressão; excelente atenção aos detalhes; capacidade de administrar programas; conhecimento do pacote Microsoft Office e experiência em pesquisa e levantamento de dados;
São necessárias habilidades de comunicação oral/escrita em inglês e espanhol.
Carga horária em tempo completo por contrato no período do projeto.
Remuneração: De acordo com nível de experiência e com organizações sem fins lucrativos na América Latina.
Aplicação: Envie imediatamente o currículo (português), uma carta de apresentação (inglês, espanhol e português) e três referências com informações de contato por e-mail para jobs@raceandequality.org
Raça e Igualdade dará prioridade a pessoas negras, quilombolas, indígenas e LGBTI+
