Brasil, 28 de julho de 2023 – O Instituto sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos trabalha para promover a igualdade racial e étnica das comunidades afrodescendentes e indígenas – uma abordagem única entre as organizações internacionais de direitos humanos. Trabalhamos com organizações afrodescendentes no Brasil, bem como com uma grande variedade de organizações que combatem a discriminação racial na América Latina e/ou que combatem a discriminação com base na orientação sexual e identidade de gênero.
O trabalho de Raça e Igualdade no Brasil se concentra no fortalecimento da capacidade de nossos parceiros locais por meio de uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI+, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. O Instituto busca fortalecer a capacidade de nossos parceiros e líderes dos diferentes países em que atuamos para participar ativamente dos espaços internacionais de defesa dos direitos humanos; Sistema Interamericano de Proteção dos Direitos Humanos – OEA e Sistema Universal de Proteção dos Direitos Humanos – ONU.
Através da perspectiva interseccional, Raça e Igualdade atua para combater a prática da discriminação racial e da brutalidade policial contra a população negra e indígena nas áreas urbanas e norte do país, através do monitoramento e da documentação de violações de direitos humanos e da assistência às vítimas que buscam acesso à justiça. Ademais, junto às redes de organizações LGBTI+, trabalhamos para tornar visível a situação da população LGBTI afro-brasileira em casos de discriminação contra sua orientação sexual, identidade de gênero, raça e etnia.
Descrição do trabalho:
Trabalhando em estreita colaboração com nossos (as) parceiros (as), Diretor do Programa Brasil, consultoras (es) locais e colegas dos demais programas. Este cargo irá fornecer suporte administrativo para a organização. O assistente administrativo é aquele profissional que se responsabiliza por basicamente todas as demandas administrativas que acontecem no cotidiano do escritório.
Funções essenciais:
- auxiliar os gestores nas suas atividades;
- fornecer suporte às necessidades operacionais;
- fazer contato com os clientes e fornecedores;
- gerenciar os documentos recebidos e enviados pela empresa;
- organizar a agenda do seu setor ou gestor;
- controlar as receitas e a aquisição de materiais;
- envio e recebimento de documentos;
- controle das contas;
- elaboração de relatórios;
- emissão de notas fiscais;
- atualização de cadastros e arquivos;
- atendimento ao público e fornecedores;
- otimização dos processos logísticos.
Habilitações:
Disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro de modo presencial;
Ser bacharel em administração;
São desejáveis ainda; capacidade de trabalhar em equipe, às vezes sob pressão em razão de prazos mais curtos; excelente atenção aos detalhes; capacidade de administrar programas; conhecimento do pacote Microsoft Office, conhecimento de gestão;
São necessárias excelentes habilidades de comunicação oral/escrita em inglês ou espanhol, destacando de que parte da entrevista será feita no idioma indicado.
Salário: compatível com a experiência
Aplicação:
Envie imediatamente uma carta de apresentação, currículo, amostras de redação em inglês ou espanhol e indicação de duas referências com informações de contato por e-mail para jobs@raceandequality.org.
*Raça e Igualdade dará prioridade para pessoas negras, indígenas, quilombolas e LGBTI+
