Oportunidade de Trabalho: Assistente de Comunicação

OPORTUNIDADE DE TRABALHO

 

Assistente de Comunicação

 

Localização: Rio de Janeiro – Brasil

 

O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

 

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI+, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária.

 

Descrição do trabalho: A vaga é destinada a um profissional júnior que irá trabalhar em colaboração com a Oficial de Comunicação no Brasil, assim como no apoio da comunicação institucional a nível regional (caso seja necessário). Além disso, o profissional irá trabalhar com a equipe do Brasil, assim como o Diretor do Programa Brasil, o Diretor Executivo e com nossas organizações parceiras. A pessoa que prestará a consultoria desempenhará apoio no planejamento estratégico de Comunicação de Raça e Igualdade, incluindo produção de conteúdo audiovisual, atualização de redes sociais, competências em artes gráficas (Canva, Photoshop e programas de edição) e demais tarefas inerentes ao cargo. A área de comunicação possui um papel central na difusão de conhecimento e de posicionamento estratégico de Raça e Igualdade.

 

Qualificações:

• Graduação em Comunicação, Jornalismo, Marketing, Publicidade ou área afim. Conhecimento na situação dos direitos humanos e justiça social no Brasil e na América
• Capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento das tradições políticas e jurídicas da América Latina; conhecimento sobre o contexto socioeconômico do Brasil e da América Latina; conhecimento/experiência em questões de discriminação racial, étnica e LGBTI na região; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade demonstrada de compreender e trabalhar questões de gênero e sexualidade;
• Desejável experiência em comunicação institucional/Jornalismo;
• Ótima redação;
• Conhecimento em ferramentas de análise de métricas e monitoramento digitais;
• Capacidade analítica, criatividade e boa organização;
• Capacidade de diálogo, articulação com pessoas, grupos e redes;
• Experiência com impulsionamento de posts e anúncios em redes sociais;
• Familiaridade com plataformas de redes sociais e com ferramentas de produção de conteúdo para mídias sociais;
• Conhecimento de WordPress e ferramentas de envio de e-mail marketing e agendamento de posts;
• Conhecimento de ferramentas de edição e de design;
• Desejável boa comunicação oral e escrita em português, inglês e/ou espanhol

 

Condições do Trabalho:

Contrato de consultoria, com possibilidades de atividades presenciais na sede de Raça e Igualdade,    no Centro do Rio de Janeiro. O cargo é por 1 ano, com possibilidade de prorrogação.

 

Remuneração: Por nível de experiência e de acordo com organizações sem fins lucrativos na América Latina.

 

Inscrição: Informações somente por e-mail. Envie carta de apresentação (português), currículo (português) e amostra de  redação sobre um tema atual de direitos humanos em espanhol ou inglês e português (necessária) por e-mail para jobs@raceandequality.org e igualdad.comunicaciones2021@gmail.com.

Prazo para envio: 31 de maio de 2024.

 

 

Raça e Igualdade dará prioridade a pessoas negras, quilombolas, indígenas e LGBTI+.

Assessor/a/e de Incidência Política em Brasília

OPORTUNIDADE DE TRABALHO 

Assessor/a/e de Incidência Política – Brasília 

 Localização: Brasília – Brasil 

 

O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência. 

 

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI+, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária. 

 

Descrição do trabalho: Trabalhando em colaboração com nossas organizações parceiras, com os Oficiais de Raça e Igualdade no Brasil, com o Diretor do Programa Brasil e Diretor Executivo, a pessoa responsável pela consultoria irá desempenhar ações de incidência junto ao Congresso Nacional. Além disso, esse trabalho abrange incidência junto a instituições públicas federais, embaixadas, organizações da sociedade civil em Brasília e nos demais Estados com a colaboração das/os/es consultores. Assim, o/a/e Assessor/a/e deve conduzir atividades de advocacy e incidência política, mapear e implementar estratégias para a defesa de direitos humanos conforme as áreas de atuação da Raça e Igualdade; acompanhar trâmites legislativos e as demais tarefas inerentes ao cargo. 

 

Qualificações: Bacharel em Direito, Relações Internacionais, Ciência Política, Administração Pública, Comunicação ou áreas correlatas, dando-se preferência a estudos especializados em direitos humanos. Experiência de 3-5 anos em direitos humanos ou áreas afins na América Latina; capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento das tradições políticas e jurídicas da América Latina. Conhecimento sobre o contexto socioeconômico do Brasil e da América Latina; conhecimento/experiência em questões de discriminação racial, étnica e LGBTI+ na região; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade de compreender e trabalhar questões de gênero e sexualidade; habilidades desenvolvidas de redação e pesquisa; conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Nações Unidas. Habilidades para trabalhar sob pressão de tempo será valorizada. É importante ter amplo conhecimento do processo legislativo. É necessário que se tenha boa comunicação oral e escrita em português, inglês e espanhol. O cargo é por 1 ano, com possibilidade de prorrogação. 

 

Remuneração: Por nível de experiência e de acordo com organizações sem fins lucrativos na América Latina.  

 

Como aplicar: Informações somente por e-mail. Enviar carta de apresentação, currículo e amostra de redação em espanhol, inglês e português e uma carta de referência para jobs@raceandequality.org. 

 

 Raça e Igualdade dará prioridade a pessoas negras, quilombolas, indígenas e LGBTI. 

Oportunidade de Trabalho: Assistente Administrativo

Brasil, 28 de julho de 2023 – O Instituto sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos trabalha para promover a igualdade racial e étnica das comunidades afrodescendentes e indígenas – uma abordagem única entre as organizações internacionais de direitos humanos. Trabalhamos com organizações afrodescendentes no Brasil, bem como com uma grande variedade de organizações que combatem a discriminação racial na América Latina e/ou que combatem a discriminação com base na orientação sexual e identidade de gênero.

O trabalho de Raça e Igualdade no Brasil se concentra no fortalecimento da capacidade de nossos parceiros locais por meio de uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI+, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. O Instituto busca fortalecer a capacidade de nossos parceiros e líderes dos diferentes países em que atuamos para participar ativamente dos espaços internacionais de defesa dos direitos humanos; Sistema Interamericano de Proteção dos Direitos Humanos – OEA e Sistema Universal de Proteção dos Direitos Humanos – ONU.

Através da perspectiva interseccional, Raça e Igualdade atua para combater a prática da discriminação racial e da brutalidade policial contra a população negra e indígena nas áreas urbanas e norte do país, através do monitoramento e da documentação de violações de direitos humanos e da assistência às vítimas que buscam acesso à justiça. Ademais, junto às redes de organizações LGBTI+, trabalhamos para tornar visível a situação da população LGBTI afro-brasileira em casos de discriminação contra sua orientação sexual, identidade de gênero, raça e etnia.

Descrição do trabalho:

Trabalhando em estreita colaboração com nossos (as) parceiros (as), Diretor do Programa Brasil, consultoras (es) locais e colegas dos demais programas. Este cargo irá fornecer suporte administrativo para a organização. O assistente administrativo é aquele profissional que se responsabiliza por basicamente todas as demandas administrativas que acontecem no cotidiano do escritório.

Funções essenciais:

• auxiliar os gestores nas suas atividades;
• fornecer suporte às necessidades operacionais;
• fazer contato com os clientes e fornecedores;
• gerenciar os documentos recebidos e enviados pela empresa;
• organizar a agenda do seu setor ou gestor;
• controlar as receitas e a aquisição de materiais;
• envio e recebimento de documentos;
• controle das contas;
• elaboração de relatórios;
• emissão de notas fiscais;
• atualização de cadastros e arquivos;
• atendimento ao público e fornecedores;
• otimização dos processos logísticos.

Habilitações:

Disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro de modo presencial;

Ser bacharel em administração;

São desejáveis ainda; capacidade de trabalhar em equipe, às vezes sob pressão em razão de prazos mais curtos; excelente atenção aos detalhes; capacidade de administrar programas; conhecimento do pacote Microsoft Office, conhecimento de gestão;

São necessárias excelentes habilidades de comunicação oral/escrita em inglês ou espanhol, destacando de que parte da entrevista será feita no idioma indicado.

Salário: compatível com a experiência

Aplicação:

Envie imediatamente uma carta de apresentação, currículo, amostras de redação em inglês ou espanhol e indicação de duas referências com informações de contato por e-mail para jobs@raceandequality.org.

*Raça e Igualdade dará prioridade para pessoas negras, indígenas, quilombolas e LGBTI+