Oportunidade de Trabalho: Consultor/a/e LGBTI+ no Brasil

OPORTUNIDADE DE TRABALHO

Consultor LGBTI no Brasil

Localização: Rio de Janeiro – Brasil

O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI+, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária.

Descrição do trabalho: Trabalhando em colaboração com nossas organizações parceiras, Oficial Sênior LGBTI, outros Oficiais do Programa em Brasil e o Diretor Executivo, a pessoa que prestará a consultoria apoiará o Programa LGBTI no Brasil e ajudará a implementar nossos projetos no país. Isso inclui a documentação de violações dos direitos humanos e o trabalho jurídico e de defesa junto ao Sistema Interamericano de Direitos Humanos e ao Sistema Universal. Outras responsabilidades incluem: apoio em workshops e cursos sobre direitos humanos para nossas organizações parceiras; acompanhamento e seguimento dos projetos com parceiros; acompanhamento no contencioso nacional e internacional; preparação de relatórios sobre a situação dos direitos LGBTI+ no país; tradução de documentos; e elaboração relatórios de impacto do programa, incluindo aspectos administrativos e logísticos.

Qualificações: Bacharel em Direito, dando-se preferência a estudos especializados em direitos humanos. 3-5 anos de experiência em direitos humanos ou áreas afins na América Latina; capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento das tradições políticas e jurídicas da América Latina; conhecimento sobre o contexto socioeconômico do Brasil e da América Latina; conhecimento/experiência em questões de discriminação racial, étnica e LGBTI+ na região; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade demonstrada de compreender e trabalhar questões de gênero e sexualidade; habilidades desenvolvidas de redação e pesquisa; conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Nações Unidas. Habilidades para trabalhar sob pressão de tempo será valorizada. São desejáveis ainda; capacidade de trabalhar sob pressão; excelente atenção aos detalhes; capacidade de administrar programas; conhecimento do pacote Microsoft Office e experiência em pesquisa e levantamento de dados; São necessárias habilidades de comunicação oral/escrita em inglês e espanhol.

Remuneração: compatível com a experiência e escala em organizações não governamentais do Brasil.

Inscrição: Informações somente por e-mail. Enviar até o dia 17 de novembro de 2023, currículo, dois contatos de referência e carta de apresentação em espanhol, inglês e português por e-mail para jobs@raceandequality.org

Pessoas LGBTI+ negras são especialmente convidadas a se inscrever.

Raça e Igualdade é um empregador de oportunidades iguais.

Oportunidade de Trabalho: CONSULTORIA EM PROJETO DE COMBATE AO RACISMO RELIGIOSO

Brasil, 04 de julho de 2023 – O Instituto sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos trabalha para promover a igualdade racial e étnica das comunidades afrodescendentes e indígenas – uma abordagem única entre as organizações internacionais de direitos humanos. Trabalhamos com organizações afrodescendentes no Brasil, assim como com uma grande variedade de organizações que combatem a discriminação racial na América Latina e/ou que combatem a discriminação com base na orientação sexual e identidade de gênero.

Raça e Igualdade possui uma abordagem dinâmica de capacitação para promover os direitos dos/as/es afro-latinos/as/es, pessoas LGBTI+, povos indígenas, mulheres e outras comunidades em situação de vulnerabilidade. Através de uma combinação de litígio, mobilização comunitária, relatórios de direitos humanos, pesquisa e metodologia de defesa em nível nacional e internacional, nos unimos aos nossos parceiros no desenvolvimento e implementação de estratégias de mudança. É fundamental para nosso trabalho expandir o papel das ONGs que representam comunidades marginalizadas em nível regional. Portanto, nosso programa inclui a capacitação de nossos/as/es parceiros/as/es para defender a incorporação total de questões de discriminação na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígios no Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com litígios domésticos, defesa de políticas e mobilização comunitária. O uso do Sistema Universal também é crucial para o avanço dos direitos humanos, em particular os Procedimentos Especiais e Órgãos de Tratados, como os Comitês UN CERD e CEDAW. Raça e Igualdade trabalha extensivamente no sistema ONU.

“O patrimônio de religiosidades afro-brasileiras é muito rico de valores e costumes, no entanto, são desvalorizadas por segmentos da sociedade, sejam eles católicos ou evangélicos, citando as duas denominações de atuação mais densa no país. Por fazerem parte de uma herança cultural que contribuiu para os alicerces de constituição do país, as religiões de matriz africana deveriam ter sua imagem pelo menos respeitada, legitimadas no cenário religioso brasileiro”[1].

Descrição do trabalho:

Trabalhando em estreita colaboração com nossos/as/es parceiros/as/es, com o Diretor do Programa Brasil e com o Diretor Executivo em Washington, D.C., este cargo fornece suporte administrativo e programático para a organização. A consultoria trabalhará de perto com OSC com as quais Raça e Igualdade já tem relação de parceria e ao mesmo tempo deve buscar novos parceiros/as/es em território nacional. Deve-se dialogar com os demais programas de Raça e Igualdade pela América Latina, fortalecendo os processos e capacitando parceiros/as/es para o combate ao racismo e a intolerância religiosa no Brasil e na região.

Algumas atividades relacionadas a documentação são necessárias para o desempenho da função, tais quais: manuseio de registros financeiros, coordenação de reuniões e conferências, obtenção de suprimentos, coordenação de malas diretas e trabalho em projetos especiais. Muitas das informações poderão ser altamente confidenciais e sensíveis. Necessidade de dialogar com os demais temas e, assim, identificar capacidades que possam ser trabalhadas transversalmente.

Funções essenciais:

• Realização de trabalhos de pesquisa de curta duração sobre uma variedade de temas; trabalhar de forma independente e da mesma forma em equipe em projetos especiais que possam surgir ou que já estejam em andamento;
• Redação e edição em português, espanhol e inglês de uma série de correspondências e outros documentos;
• Acompanhamento de notícias e eventos políticos nos países em que o Raça e Igualdade atua;
• Participar de reuniões, eventos e conferências relacionadas ao trabalho de Raça e Igualdade;
• Pesquisa de oportunidades de financiamento de acordo com as áreas de projeto de Raça e Igualdade;
• Fornecer apoio logístico e administrativo aos escritórios de campo e equipe regional;
• Organização e gerenciamento de logística de viagens nacionais e internacionais, reuniões, eventos e teleconferências para equipe de Raça e Igualdade e organizações parceiras;
• Apoio programático geral, incluindo outras funções relacionadas à pesquisa, redação e defesa direta, dependendo das necessidades do programa e das habilidades do/a/e candidato/a/e.

Habilitações:

• Disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro na modalidade híbrido;
• Bacharelado na área de humanidades, caso o bacharelado seja em direito, é desejável inscrição definitiva na OAB, mas não é impeditivo para participar do edital;
• 1 a 3 anos de experiência trabalhando em direitos humanos;
• Desejável conhecimento ou experiência em especial no tema da intolerância religiosa, assim como em discriminação étnica e racial na América Latina;
• São desejáveis ainda: capacidade de trabalhar sob pressão; excelente atenção aos detalhes; capacidade de administrar programas; conhecimento do pacote Microsoft Office e experiência em pesquisa e levantamento de dados;
• São necessárias excelentes habilidades de comunicação oral/escrita em inglês e espanhol.

 Salário: compatível com a experiência e escala em organizações não governamentais em Washington, D.C.

Aplicação para a vaga: Envie imediatamente uma carta de apresentação, currículo, amostras de redação em inglês e espanhol e três referências com informações de contato por e-mail para jobs@raceandequality.org.

Data Limite para aplicação: 04 de agosto de 2023

*Raça e Igualdade dará prioridade para pessoas negras, indígenas, quilombolas e LGBTI+

[1] trabalho_submissaoId_230_2305cc2fa7b34e8b.pdf (ufma.br)

Oportunidade de Trabalho: Consultor LGBTI no Brasil

OPORTUNIDADE DE TRABALHO

Consultor LGBTI no Brasil

Localização: Rio de Janeiro – Brasil

O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária.

Descrição do trabalho: Trabalhando em colaboração com nossas organizações parceiras, Oficial Sênior LGBTI, outros Oficiais do Programa em Brasil e o Diretor Executivo, a pessoa que prestará a consultoria apoiará o Programa LGBTI no Brasil e ajudará a implementar nossos projetos no país. Isso inclui a documentação de violações dos direitos humanos e o trabalho jurídico e de defesa junto ao Sistema Interamericano de Direitos Humanos e ao Sistema Universal. Outras responsabilidades incluem: apoio em workshops e cursos sobre direitos humanos para nossas organizações parceiras; acompanhamento e seguimento do projectos com parceiros; acompanhamento no contencioso nacional e internacional; preparação de relatórios sobre a situação dos direitos LGBTI+ no país; tradução de documentos; e elaboração relatórios de impacto do programa, incluindo aspectos administrativos e logísticos.

Qualificações: Bacharel em Direito, dando-se preferência a estudos especializados em direitos humanos. 3-5 anos de experiência em direitos humanos ou áreas afins na América Latina; capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento das tradições políticas e jurídicas da América Latina; conhecimento sobre o contexto socioeconômico do Brasil e da América Latina; conhecimento/experiência em questões de discriminação racial, étnica e LGBTI na região; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade demonstrada de compreender e trabalhar questões de gênero e sexualidade; habilidades desenvolvidas de redação e pesquisa; conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Nações Unidas. Habilidades para trabalhar sob pressão de tempo será valorizada. É necessário que se tenha boa comunicação oral e escrita em inglês e espanhol. O cargo é por 1 ano, com possibilidade de prorrogação.

Remuneração: Por nível de experiência e de acordo com organizações sem fins lucrativos na América Latina.

Inscrição: Informações somente por e-mail. Envie carta de apresentação, currículo e amostra de redação em espanhol ou inglês e português por e-mail para jobs@oldrace.wp.

Pessoas LGBTI negras são especialmente convidadas a se inscrever.

Raça e Igualdade é um empregador de oportunidades iguais.

Oportunidade de Trabalho – Coordenador/a de País: Brasil

O Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos é uma organização internacional de proteção dos direitos humanos fundada em 2015, que trabalha com ativistas locais na América Latina para construir movimentos populares que promovam a proteção dos direitos das populações marginalizadas por seu gênero, raça, etnia, status socioeconômico, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Raça e Igualdade adota uma abordagem proativa para desenvolver a capacidade de suas organizações parceiras e promover os direitos de pessoas afro-latinas, LGBTI+, povos indígenas, mulheres e outros grupos marginalizados. Usamos uma combinação de litígio, mobilização da comunidade, relatórios de direitos humanos, pesquisa e incidência em nível nacional e internacional, o que nos permite unir nossos parceiros para desenvolver e implementar estratégias para mudanças sociais, culturais e políticas. Um aspecto fundamental desse trabalho concentra-se na expansão do papel das ONGs que representam as comunidades marginalizadas em nível regional. Por essa razão, nosso programa inclui o fortalecimento da capacidade de nossas organizações parceiras para defender a plena e completa incorporação de temas de discriminação e racismo na Organização dos Estados Americanos (OEA) e litígio dentro do Sistema Interamericano de Direitos Humanos, em coordenação com o litígio nacional, promoção de políticas e mobilização comunitária.

Descrição do trabalho: Trabalhando em colaboração com nossas organizações parceiras, outros Oficiais de Programa e o Diretor Executivo, o/a Coordenador/a de Raça e Igualdade Brasil apoiará a consolidação de nossa equipe brasileira e o desenho e implementação de programas inovadores para fortalecer a capacidade de ativistas e organizações do movimento negro, indígena e LGBTI+ no Brasil, especialmente na documentação de violações de direitos humanos e no trabalho de defesa de direitos, assim como para usar o sistema interamericano de direitos humanos e o sistema das Nações Unidas. Outras responsabilidades incluem o apoio a workshops de direitos humanos para nossos parceiros do movimento negro, indígena e LGBTI+; acompanhar a defesa e o contencioso internacional e nacional; preparar relatórios escritos sobre o impacto do programa e seus sucessos, incluindo aspectos administrativos e logísticos; escrever relatórios para doadores.

Qualificações: Bacharelados em Direito; Relações Internacionais e/ou Ciência Política, dando-se preferência a estudos especializados em direitos humanos. Três a sete anos de experiência em direitos humanos ou áreas afins na América Latina, com dedicação aos direitos da comunidade negra e LGBTI+; capacidade de raciocínio político maduro e conhecimento das tradições políticas e jurídicas da América Latina; conhecimento sobre o contexto socioeconômico do Brasil e da América Latina; conhecimento/experiência em questões de discriminação racial, étnica e LGBTI+ na região; conhecimento/experiência sobre os direitos das mulheres negras e sobre o movimento feminista; capacidade demonstrada de compreender e trabalhar questões de gênero e sexualidade; habilidades desenvolvidas de redação e pesquisa; experiência em gestão de projetos; conhecimento sobre os Sistemas Interamericano e das Nações Unidas; experiência no fomento a capacitações e mobilizações comunitárias; habilidades para trabalhar sob pressão de tempo e disponibilidade para fazer viagens nacionais e internacionais será valorizada. É necessário que se tenha nível avançado de inglês e, preferencialmente, capacidade de comunicação em espanhol. O cargo é por 1 ano, com possibilidade de prorrogação.

Remuneração: Por nível de experiência e de acordo com organizações sem fins lucrativos na América Latina.

Inscrição: Informações somente por e-mail. Envie carta de apresentação, currículo e amostra de redação em espanhol ou inglês e português por e-mail para jobs@oldrace.wp

A vaga será destinada preferencialmente a pessoas negras, quilombolas, indígenas e/ou LGBTI+.

Raça e Igualdade é um empregador de oportunidades iguais.