Nossa Equipe

Até dezembro de 2014, foi Diretor do Programa de Igualdade Racial e Étnica/Assessor de Direitos das Pessoas LGBTI da organização Global Rights/Partners for Justice; É jornalista e advogado. Atua no combate à discriminação racial e étnica; assim como a discriminação baseada na orientação sexual e identidade de gênero nas Américas e em alguns países africanos. Possui mais de 30 anos de experiência na na Organização dos Estados Americanos e seus diferentes órgãos, incluindo o Sistema Interamericano de Proteção dos Direitos Humanos, o Processo de Cúpulas das Américas; Assembléias Gerais e Comissão de Assuntos Jurídicos e Políticos.

Carlos trabalhou anteriormente na Comissão de Defesa dos Direitos Humanos na América Central (CEDEHUCA) como Diretor de Advocacia e foi Oficial de Programa para a América Latina na Penal Reform International.

É bacharel em Comunicação Coletiva, formado em Direito pela Universidade da Costa Rica e mestre em Direitos Humanos e Educação para a Paz pela Universidade das Nações Unidas para a Paz.

quesada@raceandequality.org

Christina supervisiona a implementação dos programas Raça e Igualdade e elabora estratégias para promover as metas organizacionais em colaboração com as contrapartes da sociedade civil.

Anteriormente, Christina foi bolsista de direitos humanos da Robert F. Kennedy. Seu interesse em questões de justiça social na América Latina a levou a estudar justiça de transição na Argentina, fazer estágio em uma organização de direitos dos povos indígenas no Equador e, por fim, tornar-se voluntária do Peace Corps no Paraguai. Enquanto estava lá, Christina trabalhou com líderes comunitários para expandir os serviços do governo municipal, especialmente para mulheres e crianças.

Christina também é professora assistente na George Washington University Law School. Ela se formou em direito pela American University Washington College of Law, onde se especializou em direito internacional dos direitos humanos e questões de gênero, e também possui mestrado em Estudos Latino-Americanos pela Georgetown University e bacharelado em Ciência Política pela Bryn Mawr. College. Ela é licenciada para exercer a advocacia no Estado de Nova York.

fetterhoff@raceandequality.org

A Getye se reporta diretamente ao Diretor Executivo e realiza todas as transações financeiras do dia-a-dia, além de preparar os relatórios financeiros periódicos da organização.

Getye tem mais de 20 anos de experiência profissional na área de contabilidade e gestão financeira. Antes de ingressar na Race & Equality, ele trabalhou em uma empresa pública, uma corporação de desenvolvimento de plantações de café e em sua própria empresa de consultoria profissional na Etiópia.

Getye recebeu seu B.A. em Contabilidade pela Addis Abeba University/Etiópia, além de certificação profissional pela Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) no Reino Unido (Reino Unido).

mulat@raceandequality.org

Advogado e Diretor do escritório de Raça e Igualdade no Brasil. Rodnei (ele/dele) é responsável pela gestão dos projetos, programas e alianças estratégicas do Instituto no país.

Por 23 anos, atuou como advogado e coordenador do SOS Racismo do Geledés – Instituto da Mulher Negra. É pós-graduado em Direitos Humanos pela Universidade de São Paulo (USP), pós-graduado em Direitos Humanos e Direito Internacional pelo Advocates Training Program da Columbia University (NY), e pós-graduado em Direito Civil e Direito Processual Civil pela Universidade Salesiana de São Paulo. Possui vasta experiência legal na defesa dos direitos da população negra. Desde 2001, atua perante os Sistemas Internacionais de Proteção dos Direitos Humanos, tanto no Sistema Interamericano de Direitos Humanos quanto no Sistema Universal de Direitos Humanos.

jerico@raceandequality.org

Antonia Iarissa é responsável pela assistência na administração, finanças, processos e logística do escritório de Raça e Igualdade no Brasil. Trabalha em colaboração com o Diretor do país e apoia os oficiais dos programas na execução de projetos e na gestão de tarefas operacionais.

Possui graduação em Segurança Pública pela Universidade Federal Fluminense (UFF). Atualmente, cursa pós-graduação em Direitos Humanos com interesse no sistema de justiça e suas punições. Possui experiência em relações comerciais e gestão de equipe, tendo atuado em empresas privadas, onde contribuiu para a melhoria dos processos.

iarissa@raceandequality.org

Jesús trabalha em ações de comunicação para promover a incidência em direitos humanos na América Latina e no Caribe, e apoia a implementação da estratégia de comunicação do Instituto.

É comunicador social e jornalista de Barranquilla, Colômbia. Coordenou áreas de comunicação em organizações da sociedade civil. Também foi facilitador de um projeto piloto que desenvolveu um modelo para que a Polícia da Colômbia prevenisse e melhorasse o atendimento a casos de violência de gênero.

Trabalhou em meios de comunicação e em organizações de direitos humanos em temas de gênero, conflito armado interno e acordos de paz. Além disso, organizou e produziu eventos, como palestras e diálogos, em diferentes espaços da América Latina.

commslatam@raceandequality.org

Otávio é o Oficial do Programa LGBTI no Brasil, com experiência profissional em direitos humanos e advocacy internacional, especializando seus conhecimentos em direitos das pessoas LGBTI+, justiça racial, direitos dos povos indígenas e direitos das pessoas com deficiência.

É bacharel em Direito (LL.B) pela Universidade Estadual de Londrina (UEL).

Anteriormente, adquiriu experiência como estagiário e voluntário na Anistia Internacional, TODXs, CEJIL, Centro de Direitos Humanos da Universidade de Pretória (Nelson Mandela Moot Court) e no G20 Youth Summit (2022), onde aprendeu, na prática, sobre diplomacia, direito internacional dos direitos humanos e atuação jurídica perante sistemas internacionais de direitos humanos.

Zanardi@raceandequality.org

Maria Paula é oficial do projeto de participação política das mulheres LBTI+, função na qual é responsável por iniciativas como a Escola de Formação Política Kátia Tapety — atualmente em execução no Brasil e na Colômbia — e por prestar apoio complementar a outros projetos focados nos direitos de raça, gênero e LGBT+. 

É advogada, pesquisadora e mestranda em Direito e Desenvolvimento pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), especialista em Diversidade e Inclusão Social e Direitos Humanos pela Universidade de São Paulo (USP) e especialista em Gestão de Projetos e Organizações do Terceiro Setor pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). 

Maria Paula é reconhecida internacionalmente por sua atuação em causas de direitos humanos e serviços pro bono pela Latin Lawyer (categoria Elite Firm), sendo também a primeira mulher trans a ser finalista em uma categoria individual no prestigioso Chambers and Partners no Brasil. Atualmente, atua como membro efetivo da Comissão de Diversidade Sexual e de Gênero da Ordem dos Advogados do Brasil – São Paulo (OAB-SP) e como uma das coordenadoras do Grupo de Trabalho de Diversidade e Inclusão do Women in Law Mentoring – Brasil (WLM – Brasil). 

É autora de artigos sobre direitos humanos, diversidade, equidade, inclusão e pro bono para diversos veículos, como a Folha de São Paulo, Latin Lawyer, AASP, entre outros. 

Custodio@raceandequality.org

Adolfo é consultor do Programa Legal para a América Latina. Ele apoia ações legais e estratégicas perante o Sistema Interamericano de Direitos Humanos e perante o Sistema das Nações Unidas. 

Antes de se juntar à Raça e Igualdade, Adolfo trabalhou na Corte Interamericana de Direitos Humanos por quase cinco anos, atuando nos processos de mérito, na supervisão do cumprimento de sentenças, em medidas provisórias e opinião consultiva. Anteriormente, atuou na Sala Constitucional da Corte Suprema de Justiça da Costa Rica, trabalhando no processamento de recursos de amparo, habeas corpus e ações de constitucionalidade. 

Sua experiência também inclui estágios no Centro de Assessoria e Promoção Eleitoral do Instituto Interamericano de Direitos Humanos e na Procuradoria Geral da República da Costa Rica. 

É graduado em Direito pela Universidade da Costa Rica e possui estudos em Direito Internacional Público pela Academia de Haia de Direito Internacional, em Política e Democracia pela Faculdade Latino-Americana de Ciências Sociais e em Direitos Humanos pelo Instituto Interamericano de Direitos Humanos. Atualmente é bolsista Chevening e cursa mestrado em Política Global na London School of Economics and Political Science. 

Lara@raceandequality.org

A Ana apoia os programas do escritório de Washington D.C. gerindo tarefas administrativas, coordenando a logística de viagens e eventos, além de supervisionar os processos financeiros para garantir que os projetos sejam realizados de forma eficaz.

Licenciou-se em Estudos Internacionais pela American University, com especialização em Justiça, Ética e Direitos Humanos no Hemisfério Ocidental.

Recentemente, obteve um certificado em Análise de Políticas Públicas pela London School of Economics and Politics. Antes de trabalhar em Raça e Igualdade, trabalhou em um escritório de advocacia especializado em direito da imigração.

Velez@raceandequality.org

María Luisa atua como Oficial Sênior do Programa Legal para a América Latina, onde lidera estratégias de litígio, incidência internacional e fortalecimento de capacidades em colaboração com organizações parceiras da região. 

É advogada e antropóloga social pela Universidade Complutense de Madrid e Mestre em Direito Internacional dos Direitos Humanos pela Universidade para a Paz das Nações Unidas. Conta com mais de uma década de experiência na defesa e promoção dos direitos humanos na América Latina, e sua trajetória combina o litígio estratégico perante os Sistemas Interamericano e Universal de Direitos Humanos, a pesquisa acadêmica, a docência universitária e o acompanhamento a comunidades, organizações da sociedade civil e pessoas defensoras de direitos. 

Antes de incorporar-se à Raça e Igualdade, foi advogada do Programa para a Mesoamérica no Centro pela Justiça e o Direito Internacional (CEJIL), onde esteve à frente de litígios estratégicos em casos de alto impacto regional. Também atuou como docente na Universidade Austral do Chile, no Centro Transdisciplinar de Estudos Ambientais e Desenvolvimento Humano Sustentável (CEAM-UACh) e na Universidade da Costa Rica, aportando um enfoque interdisciplinar que articula direito, antropologia e justiça ambiental. 

Igualmente, colaborou como consultora independente para organismos internacionais e da sociedade civil, entre eles o Escritório do Alto Comissariado das Nações Unidas para os Direitos Humanos (ACNUDH), o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), a OXFAM e a Women’s Link Worldwide. Suas áreas de especialização incluem gênero e interseccionalidade, direitos econômicos, sociais, culturais e ambientais (DESCA), justiça racial e ambiental e direitos dos povos indígenas e afrodescendentes.

Gomezcomi@raceandequality.org

Daniel apoia a sustentabilidade institucional da Raça e Igualdade como Oficial de Desenvolvimento, gerindo processos de captação de recursos, fortalecimento organizacional e relações estratégicas com doadores. O seu trabalho procura garantir que os programas da organização tenham os recursos necessários para promover os direitos humanos e a igualdade nas Américas.

Antes de assumir este cargo, Daniel trabalhou em organizações como o International Republican Institute e a Freedom House, bem como em espaços académicos e da sociedade civil, liderando pesquisas sobre democracia, governança e inclusão política na América Latina. Também prestou consultoria em avaliação de projetos, análise de contexto, combate à corrupção e formulação de metodologias participativas.

Daniel é formado em Relações Internacionais pela Universidade do Panamá e mestre em Resolução de Conflitos, Paz e Desenvolvimento pela Universidade das Nações Unidas para a Paz. Atualmente, está cursando doutorado em Ciências Sociais na Universidade de Buenos Aires, com uma pesquisa sobre a securitização de orientações sexuais, identidades e expressões de gênero diversos (SOGIE).

barrias@raceandequality.org

Elvia Duque é aOficial do Programa para a América Latina no Instituto Internacional sobre Raça, Igualdade e Direitos Humanos. Trabalha em projetos de incidencia perante a Organização dos Estados Americanos (OEA), principalmente em favor da ratificação da Convenção Interamericana contra o Racismo, a Discriminação Racial e Formas Conexas de Intolerância.

Anteriormente, Elvia trabalhou durante muitos anos como Diretora de Assuntos Internacionais da organização Afroamérica XXI. Neste cargo, trabalhou como defensora da população afro-latina e foi coordenadora de muitos projetos internacionais para afro-latinos.

Além disso, com a organização Global Rights – Partners for Justice, foi uma das líderes afro-latinas que ajudou a incidir por muitos anos a criação da Relatoria sobre os Direitos dos Afrodescendentes e contra a Discriminação Racial na Comissão Interamericana de Direitos Humanos, o principal e autónomo órgão da OEA. Como membro de várias organizações afrolatinas, Elvia publicou inúmeros materiais técnicos de formação. Além disso, Elvia é autora do livro “Contribuições do Povo Afro-descendente. A História Oculta da América Latina”. Elvia estudou Direito na Universidad Santiago de Cali e nasceu em Cali, Colômbia.

Duque@raceandequality.org

Dayana faz parte da equipe jurídica de Raça e Igualdade, onde contribui para processos como análise de políticas, documentação de violações de direitos humanos e de incidência com organizações internacionais a partir de uma perspectiva crítica e transformadora.

Ela é uma advogada afro-colombiana, formada pela Universidad Libre de Colombia. Sua prática profissional tem sido marcada por seu compromisso com os direitos humanos, a justiça racial e a igualdade social.

Trabalhou no setor público como juíza na Vice-Presidencia da República da Colômbia, onde apoiou o monitoramento de políticas públicas com uma abordagem diferenciada e participou da revisão de regulamentos e do fortalecimento de espaços de participação cidadã. Além disso, ela trabalhou lado a lado com organizações afro-colombianas em processos de aplicação de direitos coletivos, defesa territorial e advocacia comunitária.  

alomia@raceandequality.org

Fernando é Consultor Jurídico Sênior do Programa Legal para a América Latina de Raça e Igualdade. 

Anteriormente, trabalhou como consultor jurídico para diferentes organizações não governamentais da América Latina. Na Argentina, foi chefe de gabinete e assessor jurídico do Secretário de Direitos Humanos da Província de Buenos Aires, projetando e aplicando políticas públicas em direitos humanos, além de representar a província em assuntos perante mecanismos internacionais de proteção dos direitos humanos. Trabalhou extensivamente com temas de migração e refúgio, direito penal internacional e litígio perante o Sistema Interamericano de Direitos Humanos. 

Fernando formou-se em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Buenos Aires. Além disso, possui um Mestrado em Direitos Fundamentais pela Universidade Carlos III de Madrid. 

Goldar@raceandequality.org